高温补贴一个月有多少钱

每年的夏天进入高温天气之后，一些工作下高温下的劳动者可以依法领取到相应的高温补贴。下面是小编为大家带来的各地高温补贴一个月有多少钱，希望大家能够喜欢!

高温补贴一个月有多少钱

补贴100-300元不等，高温补贴没有统一的标准，各地实施标准是不同的。

据不完全统计，28省份已公布高温津贴发放标准，多地明确按月或按天发放。仅河南省规定按小时发放：从事室外露天作业的劳动者2元/小时，没有防暑降温设备或有防暑降温设备但达不到降低工作场所温度效果的室内劳动者1.5元/小时。

对比月标准，上海、江苏、浙江、江西、广东、广西6省份“打工人”最开心!江西要求，从事室外作业和高温作业的劳动者高温津贴不低于300元/月;其余5省份高温津贴标准均可达300元/月。

对比日标准，陕西高温津贴“傲视群雄”，为25元/天;四川次之，为10-18元/天;广西紧随其后，为11.5-13.8元/天;湖北、福建为12元/天。

高温作业中暑享工伤保险吗?

劳动者因高温作业或高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。

如遇符合高温津贴发放要求但用人单位拒发高温津贴，职工可向工会组织反映。发现用人单位违法行为，工会组织有权提出，用人单位应当及时改正，拒不改正的，工会组织应当提请有关部门依法处理，并对处理结果进行监督。

高温还有哪些福利?

1、达37℃以上，下午暂停工

日最高气温达到39℃以上，当日应当停止户外露天工作;

日最高气温达到37℃以上至39℃以下(不含39℃)，全天户外露天工作时间不得超过6小时，12时至16时应当暂停户外露天工作;

日最高气温达到35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班。

2、孕妇工作环境不能超33℃

用人单位不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天工作及温度在33℃以上的作业场所工作。

3、工作中暑致死视为工伤

劳动者因在高温天气下工作引起中暑，经省卫生行政部门批准的职业病诊断机构诊断为职业病的，可依法申请工伤认定。劳动者在工作时间和工作岗位上因中暑死亡或者中暑后48小时内经抢救无效死亡的，视为工伤，享受工伤保险待遇。

怎么申请高温补贴

可以书面形式向单位提出申请，如果被拒绝的话，可以向劳动保障部门举报。

(一)根据你所在省市区的《高温天气劳动保护办法》中的条文申请：

一般情况下：

劳动者如果在高温天气下工作，试举重庆市标准为例：日最高气温达到35℃以上、37℃以下(不含37℃)为一般高温天气，日最高气温达到37℃ 以上、40℃以下(不含40℃)为中度高温天气，日最高气温达到40℃以上则为强度高温天气。高温天气期间，用人单位除按规定向劳动者支付工资外，应当向劳动者发放高温补贴，其中中度高温天气下按每人每天5元至10 元标准发放，强度高温天气下按每人每天10元至20元标准发放。

这个气温不是以天气预报的电视或是广播为准的，是以你当地所在的气象主管部门，如__市气象局发布的当日气温为准。

(二)如果符合上述，你可以直接打申请报告“关于高温补贴的申请，根据__办法，在__情况下，应给予__补贴。现特向公司申请，__。”如果你是个人的话，最好是向主管提，由主管写申请，主管不受理的话，可以连同一起在高温下作业的同事联名申请;如果你是负责相应部分的主管的话，你自主申请， 并附上如不申请可能会给公司造成罚款的具体条文附件，请公司领导审批，并做好日常的气温统计工作及高温作业人员数统计，以便发放。

多少度才有高温津贴

33℃到35℃之间可以享受高温补贴。

卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会等四部门联合下发通知：工作场所温度达到33℃，或在最高气温达35℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴，最大限度地减少高温中暑造成的职业危害，保护劳动者的生命健康安全。

同时，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业。高温津贴具体标准由省级政府或省级劳动保障部门制定。目前，浙江、重庆等省市已制定了相关高温津贴标准。如浙江省规定，企业在职职工夏季清凉饮料费的发放标准调整为：高温作业工人每人每月160元。发放时间为6月至9月。

因此，对于劳动者来说就需要清楚，在33℃到35℃都能领取到相应的高温补贴，这对于户外工作者是很重要的政策规定。每年的夏季都需要发放高温补贴，大家要了解清楚当地的政策规定，才能知道自己能领取到多少钱。