情书大全写给女友表白

| 秋腾
    11月18日上午,在郑州市大石桥附近丹尼斯大卖场里的一家化妆品商铺,销售员媛媛(化名)正在给顾客做面部护理。当天的顾客比较多,媛媛一人同时招呼着三名顾客,显得有些吃力。“您稍等一下,我给同事打个电话,让她抓紧过来。”她颇为抱歉地对其中一名顾客说。

媛媛今年24岁,从事这一职业已9个月。销售工作可不轻松,为了吸引顾客,商家承诺顾客只要购买产品就可以享受工作人员提供的免费护理,从上午9时至11时30分,媛媛一分钟都没有休息过。她告诉记者,销售员的工资是底薪加提成的模式,一个月下来能挣3000余元。社保和福利待遇商家没提,她也没有考虑。“老板只说底薪是随着工作时间而增长的,3个月涨一次,现在涨到了1800元。不过我觉得底薪肯定是封顶的,这也是最高的了。”

在位于紫荆山附近的一幢办公楼前,快递员小付正忙着分拣包裹。当被问起社保和福利待遇,小付直摇头。“我们的工资主要靠发件,有底薪一个件五毛,没底薪一个件一块,基本上平均下来3000多元,其他就没什么了。”他说,快递工作人员流动性很大,“社保福利”他压根没想过。在他看来,还不如每月多挣几百元钱实在。

经过走访发现,房产经纪人、保洁员、月嫂等“新蓝领”人群与雇主大多没有签订劳动或劳务合同,未缴纳社会保险,就连按照规定应享受的法定节假日和加班费也与之无缘。在求职时,他们往往被不少企业所谓的“高薪”吸引,却对社保和福利待遇等选择了忽视。

社保对于员工的社会保障无疑是很重要的,为何他们放弃了合法权益呢?他们纷纷表示,工作具有流动性、不稳定性,使他们没有信心能够等到应有的保障。面对高物价、高房价,想要在城市里生存立足,他们更加关注的是能否提高现在的生活水平,弥补基本生存的缺口,而不是给生活带来一些额外开销。

有专家学者指出,“放弃社保,来换取直接收入”,此一看似短视的做法,所指向的绝不仅是个体的不理智,而是一种无奈和心酸。在打工者看来,缴的各种社保,固然最终会得到超值的回报,但等待的时间太过漫长,远水难解近渴,实在有等不起的苦衷。执行社保制度的有关部门得反思个中原因,加大社保制度执行力度的同时,对社保制度进行优化,比如针对高流动性人口,开发出更实用的险种组合;努力强化信息互联,以求降低社保异地转移的高昂成本等,提高社保制度在流动群体中的吸引力。当然,这也需要全社会创造条件,提高劳工阶层的收入水平,为积极参保夯实经济基础。

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