单位军训计划流程方案
军训，会使人们快速成长因为酸甜苦辣在这里尝遍。军训给人插上了一双有力的翅膀，让人飞的更高，更远。下面给大家分享一些关于单位军训计划流程方案优秀范文5篇，希望能够对大家有所帮助。
单位军训计划流程方案（精选篇1）
军训是磨练人的意志力、强化纪律性的良好武器，要求通过坚忍和服从等自我约束的方式，来达到训练目的。军训中的拓展训练则可在磨练个人意志的同时，培养大家积极合作的团队精神，并通过积极进取的方式来实现目标。___拓展军训拓展培训方案具体情况如下：
一天军训活动安排：
9点到达___国防教育基地
9点-10点：换装，分队，军训动员，领导讲话
10点到10点30分：站军姿。期间强调说明军训纪律等相关常识。
10：30分到11点40分：练习跨立，稍息，停止间转法。
11点40到12点40分：中餐(中餐保持安静状态，不浪费粮食)
12点40分-13点：复习上午的跨立，稍息，停止间转法。
13点到14点：练习起步的行进与立定。
14点到15点：练习正步的行进与立定。
15点到15点30：练习敬礼与礼毕
15点到16点：复习跨立，稍息，停止间转法，起步的行进与立定，正步的行进与立定，敬礼与立定。
16点到16点30分：全员集合，各队一次进行军事会操。
16点30到16点50分：活动总结。
目的：
此次野外拓展活动，旨在促进员工军训积极性，提高员工的组织纪律观念和自我约束能力树立公司的好形象，促使员工养成“令行禁止，迅速反应”的良好风气。
培训宗旨：
快乐、感恩、责任、荣誉、团队
培训模式：
快乐、互动、体验、感悟
核心宗旨：
没有完美的个人，只有完美的团队!
课堂宗旨：
第一，严肃而不呆板!第二，紧张而不枯燥!!第三，育人、娱人同行!!
训练标准：
完美是及格的唯一标准!
训练信念：
合理的要求是训练，不合理的要求是磨练!
单位军训计划流程方案（精选篇2）
华为、LG、苏果等多数公司新员工必须经过军训：锻炼军人一样的员工，铁一样的纪律、绝对服从执行力、吃苦耐劳意识，告别不断招聘不断流失的恶性循环，挑选好员工、培养忠诚度。告别执行力不到位，拖拖拉拉混日子。告别凝聚力不高，一潭死水。好业绩出自好员工，磨刀胜过砍柴工。员工军训方法不同于学生军训，是根据“纪律、执行力、意志力、吃苦勤奋素质”要求进行军训。
正规化训练: 形象军姿训练、集会秩序训练、汇报训练
执行力训练: 匍匐前进训练、兵贵神速训练等
纪律服从训练: 军姿训练、越野奔袭训练等
吃苦耐劳训练: 军姿训练、正步训练等
顽强毅力训练: 团队救援训练、忍耐力训练等
集体意识训练: 齐步训练、踏步训练等
团体合作训练: 盲人方阵训练、团队救援训练等
第一天
早 学员进入基地。
上 09:00-11:20 纪律训练、形象礼仪、军人仪态。
下 14:00-17:50 执行力训练、服从意识训练。
晚 19:00-20:00 现场5s学习(耐心训练：叠军被)。
第二天
早 07:00-07:20 紧急集合，军人化速度训练。
上 08:00-11:20 草地匍匐前进训练，盲人方阵训练。
下 14:00-17:50 集体意识齐步训练，汇报程序训练。
晚 19:00-20:00 军歌：“团结就是力量”。
第三天
早 07:00-07:20 紧急集合训练、军体拳武术。
上 08:00-11:20 配合式踏步训练、集合速度训练。
下 14:00-16:30 军人素质养成，军人素质考核。
单位军训计划流程方案（精选篇3）
1、 军训安排：
第一期至第三期时候为：5月13日—5月21日(分三批，每批三个方队，
每队40人摆布，每批三天)
第四期至第六期时候为：6月6日—6月14日(分三批，每批三个方队，每
队40人摆布，每批三天)
2、 军训地点：人民广场
3、 军训期间班次安排：
本次军训共分六期进行，每期为期三天，其他上班人员由各部分在包管平常工作的.环境下排班。
4、 军训时候安排：
上午：6：00—11：30 下午：2：00—6：00;别的时候解放操纵。
5、军训项目及考核：
1、项目包括：站军姿、立正稍息摆布转法、齐步走、跑步走、正步走、队列等，2、履行各项练习“教官打分制”(满分为100分)
90———100分 优秀
75———90分 精良
65———75分 合格
65分以下 不敷格
3、对付不敷格的员工将履行跟随下一批连续练习的方法。
4、本次军训考核分记入个人档案分，将与本年度扫数评优相挂钩。
6、 军训规律和要求：
1、 参加军训员工上身着联合工装，下身着深色裤子;
2、参加军训员工每天早5：50到超市后院集合，有各班长统计人员，然后报于教官处，确保无误后列队到人民广场，午时及军训结束时一样整队行进。
3、军训人员自带水杯，为整齐起见，不准带一次性纸杯。
4、军训人员同等不准抽烟，不得喝酒。
5、军训期间，扫数举动同等服从教官及领队的安排，任何人不得擅自举动。
7、参加军训人员军训期间要封闭一切通信东西。
8、军训告假：
(1)原则上军训期间不能告假;原创
(2)特别环境告假者同等报教官和总领队赞成;
(3)每告假一次(超10分钟)在军训总成绩中扣5分。
单位军训计划流程方案（精选篇4）
为了更进一步加强各军训排队伍建设，使各排所有成员感情得到更进一步的升华，每个人都成为优秀的小战士，为各自团队的付出，拥有较强的责任感，特制定拓展活动方案如下：
一、活动时间：20___年x月x日星期x晚上7：00-8：30
二、活动地点：运动场
三、活动参与对象：全体官兵
四、领导小组：
总顾问：
顾问：
总负责：
组长：
副组长：各排教官
成员：各班班主任
五、主办单位：军训团
六、活动内容与规则：
一、项目类型：团队协作型
二、参赛人员：由12名队员参赛(6男6女)
三、场地要求：一片空旷的大场地，比赛赛距：40米
四、竞赛方法：参加游戏者12人一组，后边的人左手抬起前边的人的左腿，右手搭在前边的人的右肩形成小火车，最后一名同学也要单脚跳步前进，不能双脚着地。场地上划好起跑线和终点线，其距离为40米来回，游戏开始时，各队从起跑线出发，跳步前进，绕过障碍物回到起点，最先到达起点的为胜。按时间记名次，按名次记分。
五、竞赛规则：
(1)游戏过程中队员必须跳步前进，不允许松手(一直保持抬起前边的人的左腿)，以防止出现断裂现象，队伍断裂必须重新组织好，从起点重新开始游戏。如果不重新组织，继续前进，则成绩视为无效，记为0分;
(2)以各队最后一名同学通过终点线为准;
(3)比赛过程中，参赛队必须在规定的赛道进行比赛，不许乱道，犯规一次扣时2秒，依次累加。
六、活动目的：本活动旨在培养同学们的团结协作精神。
搭桥过河
一、项目类型：户外素质拓展游戏、竞技娱乐游戏
二、参赛人员：每队派12人上场(6男6女)
三、场地要求：一片空旷的大场地，比赛赛距：30米
四、需要道具：砖头30块
五、竞赛方法：赛道两头各一组，每组分6人自由组合，起点组手持四块“砖头”，由第一名队员向前搭放“砖头”，第三个队员不断地把身后的“砖头”传给第一个队员，6人踩着“砖头”前进30米，其距离为30米来回，要求脚不能触地，绕过障碍物回到起点，待6人全部过界后另一组将接过“砖头”以同样的方式往回走，最先到达起点的为胜。按时间记名次，按名次记分。
七、竞赛规则：
(1)、参赛队队员在起点线外准备。待一组队员全部到达终点时另一组才能开始接力。
(2)、比赛过程中只要有脚触地的情况，均视为犯规。并按触地次数对比赛用时给与增加。
八、活动目的：本活动旨在培养团队协作能力和战略战术，训练团队内部的协调能力。
单位军训计划流程方案（精选篇5）
话说教育的本质是育才和育德。培训作为一种特殊的教育形式，其本质就是把员工培养成德才兼备的人。而新员工培训是员工培训的第一阶段，是员工步入职场的第一步。颇有一番“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”的意味。
___策划了新员工军训拓展训练方案，具体情况如下：
9：00指定地点集合出发，前往___拓展基地
9：00-10：00团队建设，破冰起航分队，换装，选出各自的领导，起队名、自创口号、设计队伍标志等
10：00-11：30魔鬼训练抓作风，纪律，执行，以及服从意识，同时教练为后续的培训导入良好的思想基础。
11：10-12：30中餐-餐后稍作休息
12：30-13：00热身活动游戏-(花开花落)活动前热身
13：00-14：30蛟龙出海-培训团队的通力合作
14：30-15：30极速60秒-分析、交流、协作，把竞争转为合作!
15：30-16：40动力绳圈(突破版)-坚持：我们为什么这么如此的坚持;突破：做别人做不到的你才是最优秀的;信念：是什么在背后推动我们这样去做
人才是越来越受各大企业的欢迎了，而企业对人才的掌握主要是通过单位的人力资源部门进行了解的，但是无论是什么岗位上的员工，只要是新员工都要做一个新员工培训，因为这样员工才能对企业有一个好的了解，而且也可以更好的了解到企业的各阶段的发展。
员工为什么要培训?为的是迅速的熟悉自己的工作，更快更有效的产生价值。每一个老板都希望将自己公司的新员工培训成岗位上的能手。由于新员工入职后，经验不足、工作需要一定的适应期。企业通过新员工培训可以有效的缩短员工的适应期，并新员工迅速的融入到一个新的集体。增强团结力、凝聚力和信任感。从而从一群人变成一“家”人。