软件开发职责
明确职责可以使组织更好地实现其目标，提高组织的绩效和竞争力，并实现可持续发展。写软件开发职责要注意什么？这里给大家提供软件开发职责下载，供大家参考。
软件开发职责篇1
职责：
1、熟悉国内的工业重点、企业分布和CAE应用状况；
2、通过各种方式进行新客户的开发；
3、制定所负责区域的销售计划,并负责计划实施；
4、深刻理解客户需求和公司产品、服务的特点；
5、维护客户的良好关系,开发新的客户需求。
要求:
1、理工科专业,本科或以上学历,硕士优先；
2、二年以上销售工作经验；有国防科研单位及研究所工作经验者优先；有大客户基础或国防科研单位客户基础者优先；
3、认真负责、坚忍不拔、性格开朗、较强的沟通、协调和人际交往能力,一定的演讲能力；
4、良好的英语阅读以及沟通能力,熟练使用办公软件；
5、有良好的团队合作精神,能够适应长期出差工作。
软件开发职责篇2
任职要求：
1、大专及以上学历，理工科相关专业优先，条件优秀的可放低要求，想转行的也可，专业不限；
2、具备较强的逻辑思维能力，学习能力强，能接受新鲜事物；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
4、为人开朗大方容易沟通，工作有责任心；
5、想获得一份有长远发展、稳定、有晋升空间的工作。
职位要求：
1高中及以上学历，有无计算机经验亦可；条件好的可放宽。
2.工作责任心强，做事仔细，有耐心；
3.有较强的沟通意识及工作热情；
4.能够清晰表达个人的观点，逻辑思维清楚，并有较好的团队合作精神；
5.有志于从事软件IT行业发展；
6、理工科相关专业优先，条件优秀的想转行的也可，专业不限。
软件开发职责篇3
1.负责公司智能传感器，智能控制器，智能面板，智能网关等智能产品的嵌入式软件开发及维护;
2.负责智能设备无线系统交互开发，涉及协议，低功耗，稳定性，调频信道等;
3.负责嵌入式网关及智能设备对接APP端及云端的系统架构分析、搭建，整套系统与APP的联调、bug解决等;
4.对老旧产品可能存在的bug进行系统性分析，并主导产品升级、优化;
5.参与新产品方案设计及软件系统规划，嵌入式.软件代码的编写及调试、优化;
6.熟悉软件开发流程、规范设计文档，并将开发资料定期归档;
7.及时解决产品量产过程中遇到的软件bug，并对客诉问题进行分析;
软件开发职责篇4
1、项目经理是项目经理部质量、文明、环境/职业健康安全第一责任人，对本项目质量、环境/职业健康安全负责。
2、认真贯彻执行党和国家质量、环境/职业健康安全生产方针、政策和质量、环境/职业健康安全技术标准规范。
3、组织制定单位工程质量、文明、环境/职业健康安全生产保证措施，并负责组织实施和检查。
4、建立和建全本项目质量、文明、环境/职业健康安全生产保证体系，并积极开展质量、环境/职业健康安全生产工作。
5、负责配合有关部门对本单位作业人员进行上岗培训。
6、本单位出现质量、环境/职业健康安全事故时，要亲临现场组织抢救，分析事故原因，同时及时上报质安部，并参与事故的调查处理。
7、负责本项目规定的质量、环境/职业健康安全技术资料上报工作。
8、组织本项目的质量、文明、环境/职业健康技术交底和三级安全技术交底和教育，并加强检查。
9、开展各种环境/职业健康安全活动，增强员工的安全意识，提高员工的安全技术和积极性；开展质量技术教育，提高员工的施工技术和技能。
10、组织项目的“安全生产周”和“百日安全无事故活动”，在活动期间加大环境/职业健康安全检查力度。杜绝活动期间发生安全事故。
11、加强对本单位、项目分包单位的质量、文明、环境/职业健康安全生产检查和管理。
软件开发职责篇5
职责描述：
1、负责公司产品线功能策划、产品设计及项目跟进；
2、负责产品市场调研、产品分析、客户定位和商机挖掘,提供市场推广建议和产品发展建议,根据市场和客户的动态变化进行市场思路调整和创新；
3、推动产品开发工作,进行部门内和跨部门的沟通,打通销售和研发体系的沟通渠道；
4、优化产品研发与市场营销的配合关系。
任职要求:
1、财务、计算机、软件工程等相关专业,本科及以上学历,担任同等职务1年以上工作经历；
2、对产品流程善于在用户角度思考并能认知用户真实需求,制定产品方向；有财务类相关软件产品设计/项目管理经验优先；
3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；
4、诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情,抗压能力强。
软件开发职责篇6
岗位职责：
1、负责解读客户需求，整理、输出符合标准化要求的开发文档。
2、参与嵌入式软件开发设计评审。
3、负责设计符合技术要求的嵌入式软件产品，完成方案论证。
4、负责产品的可生产性、可维护性及产品生命周期内的软件质量。
5、处理公司内部异常反馈问题，协助生产保证产品的.顺利投产。
6、提供产品售后市场的技术支持。
软件开发职责篇7
岗位职责：
1、使用COCOS2D引擎，LUA，进行手游客户端功能开发；
2、根据项目策划需求，实现项目功能；
3、与策划、美术配合以完成工作目标；
4、与团队其他成员协作/沟通，解决技术难题。
任职要求：
1、扎实的C++语言基础和算法分析能力，熟悉lua，代码规范良好，有网狐程序开发经验者优先；
2、熟悉网络通信，熟悉tcp/ip协议，熟悉http协议；
3、有cocos2d—_使用经验（独自或参与开发过游戏）的优先考虑；
4、有ios和android上线产品开发经验优先；
5、热爱手机游戏开发，愿意全身心投入技术工作；
6、有自我激励和良好的团队协作能力，有独立完成工作的能力，能承担较大工作压力。
手机游戏软件开发岗位
软件开发职责篇8
1、进行PC端、Linux、OSX嵌的入式终端QT界面的`开发;
2、根据开发进度和任务分配，协同完成软件模块的设计和开发工作;
3、独立或协同完成程序单元和系统软件测试，查出软件缺陷并修正;
4、根据需求维护软件，使之保持可用和稳定;
5、完成软件文档编制和质量记录。
软件开发职责篇9
岗位职责：
1、使用COCOS2D引擎，LUA，进行手游客户端功能开发；
2、根据项目策划需求，实现项目功能；
3、与策划、美术配合以完成工作目标；
4、与团队其他成员协作/沟通，解决技术难题。
任职要求：
1、扎实的C++语言基础和算法分析能力，熟悉lua，代码规范良好，有网狐程序开发经验者优先；
2、熟悉网络通信，熟悉tcp/ip协议，熟悉http协议；
3、有cocos2d—X使用经验（独自或参与开发过游戏）的&39;优先考虑；
4、有ios和android上线产品开发经验优先；
5、热爱手机游戏开发，愿意全身心投入技术工作；
6、有自我激励和良好的团队协作能力，有独立完成工作的能力，能承担较大工作压力。
手机游戏软件开发岗位
软件开发职责篇10
岗位职责：
1.参与基于C/C++相关技术的系统的开发；
2.根据开发进度和任务分配，完成相应软件模块的编程及开发过程中的测试等任务；
3.完成项目经理安排的其他与开发相关的辅助工作；
4.为其他部门提供必要的技术支持。
任职要求：
1.一年以上C/C++相关开发经验；
2.日语能力要求能够看懂日文式样书，日语能力优秀者优先考虑；
3.具有良好的沟通能力，工作积极主动，学习能力强；
4.有对日项目开发经验者优先考虑。
软件开发职责篇11
职位描述：
1、负责基于PHP的公司网站及产品的开发与维护；
2、联合客户服务部与客户沟通，理解客户需求，及时帮助客户开发或解决问题。
职位要求：
1、大学本科以上学历，计算机或相关专业毕业，两年以上相关工作经验，有大型网站开发经历；
2、精通PHP，mysql开发；
3、精通Javascript/Jquery，HTML,CSS等语言与开发；
4、熟悉并熟练使用Linux系统，熟悉服务器配置与维护的优先考虑；
5、熟悉使用源代码管理工具，有扎实的程序设计水平，良好的编码习惯；
6、善于沟通协调，有良好的团队协作精神，责任心强。
软件开发职责篇12
工作内容：
管理、组建公司开发团队，参与公司相关政策的制定；拟定和执行本部门年度、月度目标、工做计划及总结；设计、开发、维护、管理软件产品。
一、直接职责
1、拟定本部门年度、月度目标、工作计划及总结；
2、负责本部门的成本控制工作及本部门员工的技校考评及监督、管理工作；
3、参与技术业务制定流程及与其他部门的协调工作；
4、领导技术团队并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标
5、负责管理公司的整体核心技术，组织制定和实施中的技术决策和技术方案；
6、负责协调项目开发或实施的各个环节，把握项目的整体发展；
7、指导、审核项目总体技术方案，对各个项目结果进行最终质量评估；
8、会同项目经理共同审核项目组内部测试计划，并组织项目组负责软件项目的后期维护工作
9、针对部门的发展规划，想公司提供部门员工培训要求，抓药部门员工的专业培训工作；
10、本部门的发展规划，组织审定部门各项技术标准，编制、完善软件开发流程；
11、负责与其他部门之间的沟通与协作，蛮组和协调公司各相关部门提出的系统更新、新产品等技术需求；
12、关注国内外软件市场的发展动向、最新技术及信息，组织内部技术交流
13、配合市场部门开展工作，想市场部门提供必要的技术支持；
14、需求调研中，配合项目经理进行需求调研工作，并对生成的需求调研报告进行审核评定；
15、明确文档编写种类和格式，对项目组需要生成的文档进行质量、数量和时间控制，并组织召开评审会；
16、制定本部门人员短期和长期的需求计划，并配合行政部人员的招聘。
二、管理职责
1、抓好本部门项目组总结分析报告工作，定期进行项目分析、总结经验、找出存在的问题，剔除改进工作的意见和建议，并组织本部门员工学习，为公司领导决策提供专题分析报告或总和分析资料；
2、开展公司的市场经营和客户服务工作，组织开展市场调查、经营分析，掌握竞争对手动态，即使组织竞争方案的制定和实施，确保公司在市场竞争中的主动；
3、组织实施公司机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出
员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置，推进公司目标的实现。提供项目设计方案，协助公司顺利接下项目；
4、参与工程项目的洽谈、制定和审核工作，对公司所签合同有关软件技术合同部分中工期、技术方案、软件合同额等方面提供技术支持；
5、推进公司企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争能力；
6、规范部门内部管理，提高员工整体技术水平，把握技术发展方向，使得技术发展防线与主流技术合拍；
7、定期组织部门人员培训，组建一个高效、有朝气、技术过硬的开发团队；
三、工作权限
1、对本部门职责范围内的工作有知道、协调、监督管理的权利
2、下属人员的工作态度，工作岗位等考核权、指导权、分配权；
3、所属人员违纪、违规纠正权及事实处理权和处理申报权；
4、对本部门项目资金的使用额度内审核权；
5、对软件部人员及公司其他相关人员的技术培训提出指导建议权；
四、管辖范围
软件部所工作及总经理授权范畴；
五、工作标准（或要求）
1、严格遵守公司的各项管理制度，认真履行工作职责，行驶公司给予的管理权利，软件部门统一对位出口为软件部经理；
2、有效、合理的部署全部门的工作安排；
3、及时掌握客户的需求，针对项目方案做出分析；
4、对软件的整体设计及调研进行审核及补救；
5、调动部门员工的工作热情，是部门形成良好风气；
6、处理部门突发事件，组织人员及时处理；
六、入职要求
1、计算机及其相关专业，大本以上学历；
2、4年以上软件开发经验和2年研发团队管理经验，有独立带领技术团队开发软件产品的成功案例；
3、精通各类型数据库，并能熟练编写数据库存储过程，触发器，熟悉B/S、C/S有效模式的项目开发；
4、有制造业项目经验，如仓库管理WMS、车间管理MES、ERP等；
5、有优秀的文字功底和表达能力，能够撰写技术方案和售前技术方案文档；
6、有系统分析设计能力，能独立解决整体规划方案，制定技术规范书；
7、具有良好的心态，有正确的职业观；
8、耐心细致，有责任内心，工作勤奋，善于思考问题；
9、有时间观念，独立性强具有团队合作精神。
软件开发职责篇13
岗位职责：
1、全权负责客户的所有管理工作，并直接对项目预算、财务结果负责；
2、负责根据公司外包项目任务，统筹所管辖的项目计划和进度，执行项目目标，保证项目目标的有效完成；
3、负责所属团队的日常管理（试用考核、异动、奖惩、培训、督促、审核等）；
4、负责所属客户业务的日常运作管理及沟通协调；
5、负责所属客户的突发、异常事件的处理；
6、负责所属客户的客户关系建设、维护，负责所属客户回款工作的跟进；
7、负责所属客户需求的深度挖掘，帮助所在团队达成业绩指标；
8、按时按量完成公司和直线经理所分配的其他任务。
任职要求：
1、具有5年及以上HR工作经验，熟悉掌握劳动法、劳动合同法等相关专业知识；
2、有较强的组织、协调能力、善于沟通、具有敬业精神，管理思路清晰；
3、具有人力资源行业工作背景/同行者可优先考虑；
4、具备第三方人力资源公司项目管理经验者优先。
软件开发职责篇14
1、参与公司核心产品的开发;
2、根据产品需求、设计文档，负责完成符合各项规范的满足功能及性能要求的`程序代码;
3、配合产品和项目要求，编写可重复使用的组件或模块，提高团队开发效率;
4、进行程序单元、功能的测试，查出软件存在的缺陷并保证其质量;
5、进行编制项目文档和质量记录的工作。
软件开发职责篇15
1、设备STKC,OCS的编写，维护与测试;新技术的转化;
2、负责项目中软件系统，网络架构的`设计及验证;
3、负责设备软件开发工作及整合工作;
4、带领和指导人员进行中大型项目的开发，能及时发现与解决设计及实施过程中的各项技术问题;