内勤职责内容

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明确的职责分工对于企业的发展和壮大至关重要。写内勤职责内容有什么要注意的呢?这里给大家带来内勤职责内容,希望对大家有所帮助。

内勤职责内容篇1

1.收集保险维修竣工的维修单据,协助保险理赔员完善手续

2.负责车辆的事故车定损金额核算,填写理赔案件。

3.向顾客介绍公司保险政策。

4.协调保险公司车险部门相关人员,配合财务部做好保险理赔台帐的对帐工作。

5.协助保险理赔员接待保险事故车。

6.对每日、周、也的业务数据进行汇总,上报至保险主管。

7.准时参加公司开放的培训课程及会议。

8.开发潜在保险用户,建议保险到期用户续保。

9.按时完成领导交办的其它工作任务。

资深人士还介绍说,保险内勤员除了岗位职责外,还肩负一定的管理职责,主要包括:

1.对自我的工作环境进行5S管理,对同事的工作环境进行监督和提醒。

2.对工作中的客户信息和重要资料应妥善保存,不泄露,不丢失。

3.为保证顾客满意度,达成营业目标,在部门会议中提出自己的建议式意见。

4.对所制定的各种业务表格的准确性负责。

希望以上的知识能为您提供帮助。

内勤职责内容篇2

1、整理销售历史数据、销售计划和预算;

2、整理、维护所在区域销售数据,制作相关须定期更新的报告;

3、提供销售促销活动、市场活动和其他销售项目的支持数据;

4、组织、协调有关政策/流程/系统运作的辅导、销售培训等;

5、根据公司销售管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务。

6、每个月度对合同履行,资金回笼,业务费支出情况进行统计和上报。

7、根据公司的销售政策建立核算总账及明细账目,按时登记明细账目。

8、后勤资料收集工作。

内勤职责内容篇3

1、按照量化考核标准的要求,做好各项本职工作。

2、负责办公室内各类综合行政工作的计划、总结、上报工作。

3、积极认真的完成领导交办的各项临时性工作。

4、及时向片区监管员收集各项工作材料。

5、负责物业服务企业的信用档案建立和日常管理工作;

6、负责处理业主和物业服务企业在物业管理活动中的重大投诉及各类_、上访案件上报办公室主任及副主任,并做好答复工作。

任职要求:

1、具备全日制大学本科及以上学历;

2、对待工作认真负责;

3、具有良好的沟通能力及写作能力。

内勤职责内容篇4

一、将每天所需盐类,按批号、重量与仓储签字确认并认真核实各氧化批号及重量及所用的原料批号;做到精准无误并上报生产技术部。

二、将各班所交的氧化物与包装班人员进行抽秤确认,待准确无误后签字确认。

三、准确及时的统计并更新车间人员名单(包括在职、请假、离职情况等)。相关手续是否办理完善。临时变动或调岗时,能及时的记录并交至相关负责人签字确认。完成每日的考勤填写,确保数据的`准确性,并配合车间主任对数据进行审查复核。每月月末核算出车间人员的考勤,汇总并上报人事部。

四、每天当班填写生产记录,内勤第一个任务就是查看车间的生产完成情况,内勤必须每天跟踪,并按制度规定严格督促车间完成相关的生产计划。

五、清晰了解每天的生产状况,能及时的汇报,同时,若生产数据与所记录情况出现不符时,能积极协助配合车间主任清查原始数据。

六、对统计数据的准确性,对个人所使用设备设施的完好性负责。

七、统计并制作生产报表及车间耗用报表,做到真实准确,并于每月23日后交至生产技术部核实,最后上报公司领导层。

八、负责收集和整理本部门会议记录、文件资料、生产记录、资料档案等整理,并做收发记录存档。

九、协助配合生产技术部及其他部门的相应工作,完成领导交办的其他工作。

内勤职责内容篇5

1、负责办公室的日常事务工作(清扫卫生、电话记录、客户回访)。负责各种文件资料的打印:传送,以及相关文件,材料领取,保存。

2、认真贯彻执行公司的相关规定,制度:领会领导的意图并认真传达,网站新闻传达。

3、将文件资料分类保管,存档,以便随时翻阅调用,并负责收发,登记,阅签,清退,整理,归档,最重要的一定要坚决执行机要文件的_工作。

4、负责办公室的其他日常事务,并负责来访,引见,收发传真,以及接听电话等。

5、负责做好楼门公共设施的损坏记录,及时上报领导。

6、参与,策划相关会议:并拟写通知:传达相关人员,并提交给负责人审核,然后存档,以备日后查阅。

7、热爱本职工作,服从分配,听成领导,能够自觉的遵守公司里的各项规章制度,认真工作,扎实。

8、认真遵守劳动纪律,严格执行岗位制度,熟悉本岗位的工作任务与要求明确服务宗旨,端正劳动态度,讲究工作效率。

9、办公室内勤岗位工作有时还包括协调人事,财务,甚至仓库等部门的关系。

10、及时完成领导交代的事务。

内勤职责内容篇6

1、对合同执行情况进行跟踪、督促,建立每个合同的《__》,编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售公司经理、销售经理,及通报给销售工程师。根据需要,合同执行情况可反馈给顾客。

2、编制年度及月度工作计划及资金回笼使用计划;汇总及总结各片区的年、月资金回笼及资金使用情况;督促业务员的资金回笼。监督其业务费用按规定使用。

3、根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目,按时登记明细帐目。

4、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案。

5、依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务,如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作。

6、每个月度对合同履行,资金回笼,业务费支出情况进行统计和上报;

7、按合同要求给制造商做好衔接工作;

8、根据合同编制应收帐款明细,并对应收帐款实施管理;

9、协助业务人员回款;提供应收帐款及其相关信息;

10、协助销售人员编写商务文档,编制投标文件。

11、按要求进行市场信息收集并每天提供信息简报,以邮件方式报销售公司经理。

12、完成领导交给的其他任务。

内勤职责内容篇7

1、能吃苦耐劳,有较大的责任心及管理能力。

2、配合主任做好每天交待的事宜。

3、形象好,气质佳。

内勤职责内容篇8

1、根据实际情况拟定或者完善项目上的后勤管理规范,并报领导审批;

2、负责公司食堂、宿舍等日常管理工作;

3、协助各部门领导做好园区的保洁管理工作;

4、负责办公区域的绿化工作,并及时解决工作中的问题

5、定期对办公室相关设备进行检查统计,记录损坏或者丢失情况,并根据规定及时上报,补充;

6、负责监督执行后勤相关管理规范或者行为规范,确保后勤工作能顺利执行;

内勤职责内容篇9

1、销售订单管理:接单、下单、跟踪订单、发货、发票邮寄、回款登记。

2、档案管理:合同档案、售后服务档案(纸制、电子版登记)

3、售后服务管理:接待、反馈、解答、处理、记录。

4、报价:来自用户采购平台、销售员、直接用户的`询价进行报价。

5、沟通:与业务员沟通、用户沟通、主管领导的沟通及与公司内部协调沟通。

6、结算:销售提成结算、售后费用结算。

7、报表:每月月报及临时性统计报表。

8、集团内部应收款回收。

9、集团内部的订单下达。

10、外出业务员业务经费的代借。

11、标书的制作

内勤职责内容篇10

1、基于公司现有客户,为客户提供优质的采购服务;

2、维护客户关系,深度挖掘客户购买力,协助外勤销售完成团队销售指标;

3、受理客户需求,对内与供应链协调,及时与采购对接,核实价格、库存按要求制作订单方案;

4、跟进快递物流进度,每天更新反馈至外勤销售人员;

5、做好客户电话回访、需求答疑等售后工作,出现售后问题及时联系相关负责人处理;

6、负责销售订单合同拟定、归类、建档、保管等工作;

7、与客户对账,做好客户应收账款管理工作;

8、及时、准确的完成公司要求的各类日常销售报表。

内勤职责内容篇11

职责:

1、掌握生产计划、工时计算等车间生产管理基本技能,根据要求会制定生产计划,下达生产任务,组织协调生产;

2、控制产品质量与进度、数量的关系,确保产品质量满足要求;

3、负责员工各阶段安全及劳动技能培训、考核工作;

4、负责生产设备的保养、维修的策划、管理工作;

5、熟悉工艺,会Autocad制图软件;

6、按要求能够协助其它部门工作;

7、完成上级安排的其它工作。

任职要求:

1、具备车间管理工作经验者优先;

2、具有较强的计划、控制、协调能力和沟通能力;

3、有较强的综合分析问题和解决问题能力;

内勤职责内容篇12

一、负责全国投标工作

随着国家从源头上治理医药购销中的不正之风,规范医疗机构药品购销工作,减轻社会医药费用负担的原则,全国各地区采用多个医疗机构通过药品集中招标采购组织,以招投标的形式购进所需药品的采购方式。

1、全国投标工作招标信息的采集:

由销售内勤收集全国医药行业招标网站公布招标信息

2、投标确认工作

正式投标前,销售内勤应对本次投标的招标主体、投标品种、规格、投标产品数量(如招标机构明确范围的)、投标产品预估投标价、投标主体、配送商等进行确认。

3、投标书的制作

由销售内勤根据标书要求,提供所需的资料,对标书进行制作。

二、负责公司信息及公司产品在投标公司的录入及更新工作

由销售内勤负责公司全部资质及产品信息在招标机构网站进行录入,负责保存产品在全国各招标机构产品代码;负责保存每次投标的用户名及密码;负责进行网上报价及网上开标工作;负责及时更新公司新品信息及变更信息。三、负责投标费用的管理

1、销售内勤负责标书全部费用的借款、平帐工作。

2、销售内勤负责在招标周期结束后,及时联络招标机构退回保证金。

3、销售内勤负责负责对已过招标周期未退回保证金进行跟踪,确保公司资金安全。

4、标书借款签字流程。

三、负责公司合同的管理及制作

1、销售内勤负责销售合同的制作,由区域经理提供签订销售合同的代理商及经销商名称;销售合同中涉及产品品种种类、规格、价格;销售合同中涉及销售范围;销售合同中涉及对代理商的限定要求(如账期、年销售额等)。

2、销售内勤负责中标合同的制作,根据招标机构要求范本合同,制作中标合同,确认中标信息后,完成合同。

3、销售内勤负责将双方签章有效合同原件交商务部归档。

4、合同签章流程。

四、负责代理商授权书的制作及发放工作

1、销售内勤负责确认代理商及区域经理授权书内容,对每次授权书内容进行记录,避免重复授权。

2、授权书签章流程。

五、负责为代理商提供公司资质的工作

1、销售内勤负责为公司代理商及经销商提供公司资质、产品资质、产品包装盒、产品检验报告、说明书、制检规程、产品室间质评结果、公司基本情况、售后服务承诺书、质量保证书、质量保证协议书、产品定价说明、公司产品对外报价表、各种申请表等。

2、公司资质签章流程。

六、负责公司资质的存档及电子版存档的制作,并公司产品说明书电子版、制检规程的对外传送进行申请及记录。公司资质电子版对外传送流程

七、负责客户电询工作

负责代理商及终端关于产品基本情况的电话问询。对于代理商投诉及时通知技术支持,及时解决客户问题。对于产品注册证及公司资质的疑问,及时给予客户解答;对于直接与公司接洽商谈购买产品的新用户,及时为客户提供销售经理的联系方式,或记录新客户电话,及时联系销售经理,保证新客户在第一时间了解公司产品。

内勤职责内容篇13

1、供应商档案的建立及维护。

2、采购合同、采购订单的制作,及物料的跟踪。

3、采购订单的登记并及时与财务对帐。

4、负责对每日的材料入库单、发票进行分类登记,做好采购往来台帐;

5、遵守财务制度,严格发票的使用与管理。每月底与原辅料仓库、财务部核对收货应付帐款,以及发票的交接手续,做到日清月结。

6、负责协助采购经理实施对供应商的评估工作。

7、采购物料达不到本司规定要求时,协助采购经理办理退货事宜,(索赔、换货等)

8、随时掌握原辅料的库存情况以及生产过程中原辅料使用的质量和损耗状况等信息,并报告采购经理。

9、负责采购部各类文件、报表的打复印工作以及文件资料的收发、登记及保管工作。

10、负责采购合同、采购订单、电话记录,传真件、客户资料、各类原材料技术指标等文件资料的管理(保密)与更新。

11、负责与相关部门保持良好沟通,确保本部门工作顺利进行。

12、积极参加公司各项培训,不断提高工作能力,完成上级交其它任务。

内勤职责内容篇14

行政内勤岗位职责

1、负责公司办公区的环境卫生清洁以及会议室的桌椅摆放,保持整洁干净;

2、订用公司饮用水、办公区茶水备用、保持茶具清洗,

3、管理自动售货机、自动咖啡机、微波炉、冰箱等,

4、员工加班晚餐的统计、预定、及分发;

5、公司灯源、空调等电器的规范使用及监管;

6、公司雨伞的借用、归还、保管工作;

7、部分办公用品的保管。

8、上级交待的其他工作。

内勤职责内容篇15

1、负责公司办公用品的采购、保管、领用和成本管控,接待来访客户;

2、销售订单录入及管理工作;

3、待开票订单处理(与财务对接);

3、公司部分产品的出货及出入库管理工作;

4、负责每月统计公司员工的考勤情况、考勤资料存档;

5、协助支持销售行政主管的工作,完成领导交办的其他任务;

内勤职责内容篇16

岗位职责:

1、负责将公司政策和活动方案及时有效下达至分支机构并做好跟踪和服务;

2、负责续保业务的跟踪,及时维护续保名单并跟踪分支机构客户续保情况;

3、负责配合对各分支机构的业务培训及绩效考核工作;

4、负责各分支机构业务数据录入、统计和分析,形成报表;

任职要求:

1、学历及专业要求:全日制大专及以上学历,年龄22-35周岁,专业不限;

2、工作经验要求:有寿险从业经营者优先;

3、工作技能要求:学习能力强,熟练使用各种office办公软件;沟通表达能力强,有责任心,有创新精神,服务意识好。

内勤职责内容篇17

1、熟练使用用友软件、Excel、word软件,完成销售接单、下单、跟单,货款回笼,发票管理及相关售后事宜;

2、优秀的客户沟通、协调能力,及时向客户传达公司各项销售政策;

3、协助销售经理做好相关销售合同评审及管理,汇编月度、年度区域各项销售数据;

4、分析客户销售结构,协助销售经理提升总经销经营管理水平,保证所辖大盘平稳发展。

内勤职责内容篇18

职责描述:

1、车务日常请款、记帐;司机绩效、机械成本核算;GPS/北斗记录核对;车辆保险;

2、临时工、机械费用统计、核对、审核请款付款。

3、工程外包:审批、合同协议的签订、每月完成产值汇总上报、工程量审核付款等。

任职要求:

1、大专及以上学历,园林/园艺/工程等相关专业;

2、具备有1年以上行政类工作经验,熟练使用办公软件;

3、头脑灵活,善于沟通,工作积极负责,具备一定抗压能力。

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