销售经理岗位工作职责

明确工作职责可以提高员工的工作效率和质量，增强团队合作和协作，从而提高组织的整体绩效。写好销售经理岗位工作职责不是那么简单，下面给大家分享销售经理岗位工作职责，供大家参考。

销售经理岗位工作职责篇1

1.在辖区内进行公司产品的&39;推广销售,完成销售任务

2.开拓潜在的客户

3.充分了解市场状态,制定与所负责区域相匹配的市场拓展战略

4.建设省区营销团队

5.建设省区营销网络

要求:

1.本科及以上学历,医药类优先

2.五年以上医疗器械行业销售工作经验,熟悉所负责区域市场

3.具有较强的市场开发能力

4.具有团队激励和提升能力

销售经理岗位工作职责篇2

1、渠道布局:识别、理解公司汽车护理品类发展战略、经营规划,了解行业现状,规划及调整公司经营网络、销售渠道布局,开发、拓展匹配符合公司发展定位、产品特点的销售渠道。

2、渠道发展:负责所辖区域汽车护理产品新渠道拓展、招商,启动招商与谈判工作,持续发展、扩张新的销售渠道(专业渠道、特殊渠道、团购渠道),实现渠道规划布局,帮助提升生意销量、产品分销、铺货。

3、商务管理:落实招商或新代理商、经销商等多作合作模式的商务合同、服务协议的签订,维护与保持良好的客情关系,帮助解决合作期间的各类问题,推动双赢、互利互惠的合作关系。

4、销售运营:负责所辖区域、客户销量目标分解,制定有效的方案或新品、产品组合方案,跟进、落实销售目标实现。

5、市场洞察:分析及研究行业发展趋势、竞争对手、营销模式等变化,收集数据、信息并及时作调整、建议。

6、内部协同:与市场部、供应管理部等相关部门保持良性业务沟通,为年度销量目标、新品组合等方案实现提供保障支持。

任职资格:

1、工商管理、市场营销、法律等专业,大专及以上学历,有汽车护理、养护产品渠道资源或拓展成功经验优先。

2、3年以汽车产品行业渠道拓展、商务谈判、营销管理实操经验。

3、具备汽车护理产品的渠道拓展、招商资源(包括:汽车养护店、连锁美容店、汽车4S店等),精通渠道拓展流程及招商谈判商务工作。

4、性格外向、积极乐观、全局思维、思路清晰,良好统筹能力与沟通协调能力,谈判能力、超强的学习与抗压能力。

销售经理岗位工作职责篇3

1、制定年度销售计划，报批落实全年任务的合理分解：

2、检查、监督和授权所有的交易和订单，以确保完成毛利目标。

3、根据市场销售的不同情况，及时、合理、准确的调整销售及奖励政策，确保公司的经营业绩：

4、为销售部和每一位销售顾问制定短期的销售和毛利目标：

5、监督、落实销售流程和销售管理的标准化。

6、每月制定销售分析报告。

7、制定销售顾问人员名额需求计划。

8、监督和衡量部门人员的工作效率，并定期进行绩效评估。

9、建立和维护员工培训，发展和激励的制度。

销售经理岗位工作职责篇4

职责描述:

1、根据总体目标制定招商经营目标、考核标准和工作计划，协助副总监进行招商运营工作;

2、针对入驻企业碰到的各类政策、市场问题给与协调解决;

3、汇总招商工作中的各类问题，并提出策划思路和建议;

4、与各级政府、商会、协会、客户建立良好的关系;

5、协调并跟踪未进驻的企业的动态;

6、做好团队建设工作，发挥团队优势，激发团队工作积极性。

任职要求:

1、市场营销、工商管理等相关专业本科及以上学历;

2、具有3年以上产业园区、工业园区、创意园区等招商工作经验;

3、熟悉产业地产知识、招商流程、谈判技巧及市场操作模式，具备良好的`公关策划、会议组织、项目推介和应用写作能力;

4、具有丰富的市场创意灵感，熟悉并了解产业地产的发展趋势及现状;

5、较强的协调沟通、解决问题能力和抗压能力。

销售经理岗位工作职责篇5

1、负责对本部门属下员工的工作岗位安排和本部门人、财、物生产经营的日常管理工作.

2、负责组织部属部属认真贯彻执行公司（或上级）颁发的法规及有关管理规章制度，建立健全各种资料档案工作，并尽力完成公司或上级下达的各项任务和指标.

3、负责组织编制部属各岗位职责，并督促各岗位认真履行职责.

4、负责组织部属参与必要的思想品德教育、安全教育、业务培训、工作总结并及时整改，以不断提高本部门员工的敬业精神、业务能力和工作质量以及保证安全生产.

5、负责组织了解和掌握市场动态，包括国家政策和同行业竞争态势进行市场预测，做好信息反馈.

6、负责组织合同、订单等的评审，并根据评审结果，制定月份车辆要货准备计划和下达临时购车指令.提前向公司提出部门用款计划.

7、负责组织实施各种车辆的.采购、贮存和交付的管理，确保经营的顺利进行，并对本部门货款的全部回收负责.

8、负责配合相关部门人员作好用户信息收集和售后服务，并搞好新、老客户关系及管理工作，不断提升客户资源质量.

9、负责组织提报本部门对人、财、物的需要计划，其他工作计划及公司应给予的其他必要的工作配合.

10、努力提高管辖内各项资源的利用价值，控制好部门经营成本和不断提高经营效益.

11、负责组织对部属的工作考核并提出任免或奖惩意见.

12、认真完成上级下达的其它任务.

销售经理岗位工作职责篇6

1、负责核桃编程的销售管理系统的需求分析、产品设计和落地工作;

2、与研发和业务部门一起紧密协作,深入研究、分析业务场景,快速抽象业务需求,转化为产品解决方案,推动落地,达成业务目标;

3、关注运营数据、用户调研与反馈等,持续优化产品;

4、从销售角度出发,协调其他业务线共同提升销售管理效率,推进产品业务流程优化。

职位要求

1、本科及以上学历,1-4年互联网后台产品经验,具有在线教育、电商行业相关经验者优先,具有销售管理系统产品经验优先;

2、熟悉产品工作的全流程,可独立负责完整产品线的业务

3、优秀的逻辑思维能力、梳理归纳和分析总结的能力、解构能力和系统思考能力,能够在繁杂中找出规则和秩序,制定规范;

4、优秀的跨部门沟通和团队协作能力,能够强有力地推动不同业务角色将工作落地,对细节有耐心,执行能力强,工作态度严谨;

5、具有较强的.事业心与自我激励能力,能承受快速发展型企业带来的工作压力。

销售经理岗位工作职责篇7

1、在销售总部领导下，和各部门密切配合完成工作。

2、严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。

3、制订销售计划。

4、确定销售政策。

5、设计销售模式。

6、销售人员的招募、选择、培训、调配。

7、销售业绩的考察评估。

8、销售渠道与客户管理。

9、财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。

10、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。

销售经理岗位工作职责篇8

一、销售计划、组织与客户管理

1、营销范围的把握与市场现状调查。

2、决定新设客户的交易条件。

3、与客户人际关系的确立。

4、搜集竞争者情报。

5、销售目标与定额的设订和管理。

6、科学而有效的营业分析。

二、客户的计量管理

1、客户的销售统计和销售分析。

2、客户的经营分析指导。

3、客户资金运转指导及信用调查。

三、客户营销参谋

1、客户销售方针的设定援助。

2、支援客户的计划方案。

3、从客户处做市场观察。

4、为客户做销售促进指导

四、推销技术

1、技术研讨会的举办。

2、商品及销售基础知识的传授。

3、陪同销售及协助营销。

4、销售活动、售后服务指导及抱怨处理。

五、专业推销

1、接受订单的业务

2、销售事务与公司内部联络。

3、帐款回收。

4、每日、周、月销售总结、汇报。

销售经理岗位工作职责篇9

工作职责：

1、管理国际销售的产品

2、国际销售产品资料的翻译、整理和维护

3、协助销售对国际客户和终端的支持和培训

4、国际客户投诉的受理和协调

5、国际出差和展会的安排和协调

6、国际宣传资料和礼品的管理

要求：

1、英文6级以上，听说读写流利；

2、两年以上工作经验；

3、有ivd行业公司的售后支持工作经验优先；

4、生物、检验、化学专业优先。

销售经理岗位工作职责篇10

岗位职责:

1、全国的母婴店的招商、开发、销售

2、负责母婴连锁渠道开发、拓展、维护

3、协助公司制定总体销售战略、销售计划及销售目标

4、性格热情、阳光、开朗,喜欢拜访、喜欢客户拜访,具有相关的性格特点

5、有很强的业务落地能力,能迅速进行业务的对接与落地,以及后续持续的销售与业务服务

6、外表形象气质俱佳

任职要求:

1、胜任短期出差

2、有很强的销售业务能力

以下七种应聘者勿扰:

1、有小农意思、小市民意识、对个人利益斤斤计较的应聘者勿扰

2、对企业的业务不关心、认为企业业务与自己没有关系、甘于做旁观者的应聘者勿扰

3、认为工作就是坐8小时拿工资、不关心公司业务、不关心公司成长,具有坐办公室心理的.应聘者勿扰。

4、那些认为业余时间完全是个人空间、不愿意配合公司临时任务的应聘者勿扰。

5、里肯大部分时间是双休,但隔周的周六有学习日,那些特别在乎双休、对8小时界限锱铢必较的应聘者勿扰

6、缺乏主动性、推一推动一动、工作靠安排、被动工作的应聘者勿扰

7、缺乏积极态度、摆不正自己位置的应聘者勿扰

销售经理岗位工作职责篇11

全面负责酒店日常的销售工作的实施和管理，做好客户开发和维护工作，确保酒店销售工作的实施对酒店经营提升。协作总经理作好酒店销售工作。

1、根据总经理下达的销售任务和指标，开展和实施酒店日常销售工作。

2、协助总经理制定酒店销售计划和客户维护计划并负责实施。

3、与各销售渠道的沟通，及时处理合作中的各类问题。

4、根据不同的协议公司需求，制定所需的协议合同文本。

5、全面负责应收账款的核对和催缴工作。

6、全面掌握酒店销售政策和制度，按要求执行。

7、定期与总经理沟通，就酒店的经营现状进行分析，并按照分析结果制定新的`销售计划。

8、负责中介佣金的核对工作。

9、负责酒店协议资料完整录入PMS系统，并定期续签和更新。

10、随时掌握酒店每日的房态状况，合理进行流量控制，做到收益最大化。

11、配合区域执行联合销售工作。

12、协助总经理对前台员工进行酒店销售政策、指标、技巧等指导和培训。

13、完成上级指派的其他工作。

销售经理岗位工作职责篇12

职责描述：

1、负责开拓4A客户渠道和本土代理公司，推介公司的广告资源、保持与4A客户之间的良好沟通关系；

2、把握和挖掘4A客户需求，根据4A公司的Brief，提出合理的媒体建议；

3、建立与完善4A客户资源的沟通与跟进，保持持续增长的广告合作；

4、及时跟进并确保4A客户的广告顺利发布；

5、定期与4A公司对账、年度结算等。

任职要求：

1、大专以上学历，广告、经济学、传媒学或市场营销等相关专业优先；

2、熟悉广告策划购买流程，善于沟通，亲和力强；

3、开创能力强，心理素质号，具有追求集体荣誉感的强烈愿望；

4、具有丰富的渠道开拓能力、良好的客户服务意识和商务谈判能力；

5、有本土大型综合广告代理或4A公司的客户服务或媒介工作经验优先；

6、熟悉当地的高端媒体行业，具有丰富的客户资源和客户关系者优先。

销售经理岗位工作职责篇13

职责描述:

1、根据公司整体的经营策略与市场定位，结合当地市场的实际情况，组织调研并制定、实施区域市场发展规划及年度销售计划。

2、负责公司区域内销售的日常管理、制度建设、团队完善;

3、开拓市场，挖掘目标用户，建立并提升用户开发、合作、维护的业务体系，不断建立更多优质用户的合作，实现共赢、持续的目标。

4、完成公司交办的其他事项。

任职要求:

1、从事综合布线行业、数据中心、智能楼宇行业等相关领域内五年以上的销售经验;

2、熟悉各大集成商、工程商，有成功的合作经验;

3、具备较强的&39;团队管理能力和市场开拓能力，能准确寻找和发展理想的合作伙伴;

4、具备较强的项目销售能力，能建立良好的客户关系并能长久维系;

5、具备团队合作精神，责任心强、工作积极主动、独立工作能力强、具有创造力和战略规划能力

销售经理岗位工作职责篇14

1.根据公司的销售目标制定销售计划,完成销售任务;

2.负责销售、项目的跟进和问题处理;

3.了解和发掘客户，介绍自己产品的.优点和特色;

4.收集客户资料，能够独立承担业务(分销、零售、大客户等业务)的运营状况;

5.对客户提供专业的咨询。

销售经理岗位工作职责篇15

1、负责营销业务的全面管理，定期向公司领导汇报销售部的日常工作;

2、贯彻执行和完成公司领导布置的各项工作，实现项目各阶段销售目标;

3、负责各分销代理商现场规范管理及联络与沟通，并组织签订合作及对接销售日常工作;

4、定期组织销售工作会议，检查布置工作，管理并规范营销行为;

5、负责对本项目置业顾问的培训、管理、考核工作;

6、负责销售及交房过程中所需各项证件的.办理工作;

7、处理购房客户的严重投诉，维护公司形象和信誉;

8、制定并执行营销策划方案、广告推广等相关工作;

9、协助销售主管处理客户投诉;

10、负责整体销售、客服等全面管理与实施

11、服从领导安排，完成领导交办的其他工作。

销售经理岗位工作职责篇16

1、负责酒店的`销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场，发展新客户，增加销售范围；

4、负责市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

销售经理岗位工作职责篇17

1、负责团队管理，以达成公司制定各项指标。

2、应对市场发展及时制定销售策略。

3、负责所在辖区市场研究，指定区域方案制定，带领团队开拓市场。

4、了解分析商家的需求，和公司内部、外部相关团队合作，提出并实施创造性的解决方案帮助商家更顺利的入驻、经营。

5、负责已入驻商家的招商运营，帮助不同层级商家发挥优势、快速成长。负责关键商家的战略性合作谈判。

6、负责团队建设、培训、绩效考核。

7、负责完成分公司利润指标，达成预算。

销售经理岗位工作职责篇18

一、各阶段销售任务分解

1、指导案场主管做好案场每周、月度目标分解及工作计划

2、指导案场电销主管做好电销每周、月度目标分解及工作计划

3、指导和监督下属团队按工作计划完成各阶段工作目标

4、认真总结分析各阶段工作完成情况对下一阶段工作计划做出及时调整

5、策划阶段销售方案，宣达执行

二、培训

1、指导和审核下属团队的各阶段培训计划

2、指导、监督、考核下属各团队的培训实施

3、积极参加上级按排各项培训，提高自身工作能力

4、给下属各团队培训

三、管理

1、指导下属团队主管做好职业规划

2、培养各提骨干人员管理能力

3、合理利用经理权限，解决客户问题，促成成交

4、解决下属员工在工作中遇到的问题

5、指导、监督、检查和总结下属各团队每日工作完成情况，报表整理上报

6、及时发现各团队工作中的问题，及时指导帮助解决

7、引导建立团队积极、良好的工作氛围，做好下属员工思想工作关心下属员工工作、生活状况

8、做好下属团队各项考核工作

9、做好每月案场员工提成

10、安排、指导和监督做好市调工作，及时了解市场情况

11、安排、指导和监督做好外出拓展工作

四、沟通和衔接

1、做好与开发商的沟通和衔接工作，有问题及时反馈给上级领导

2、做好与本公司直销部门的沟通和衔接工作，及时反馈客户信息和及时通知最新项目信息

3、做好与分销商的沟通和衔接工作，及时反馈客户信息和及时通知最新项目信息

4、分销商客户报备审核

5、配合行政部门监督执行公司各项管理规定

五、其它

1、严格遵守公司各项管理规定，并监督下属员工

2、积极配合上级安排各项工作任务

3、做好房源销控

4、控制调整案场销售氛围