内业工作职责

明确工作职责，员工可以更加专注于自己的工作，减少分心和失误。写内业工作职责有什么要注意的呢？这里给大家带来内业工作职责，希望对大家有所帮助。

内业工作职责篇1

1、贯彻执行国家有关路政管理的政策、法律、法规及有关的地方性规章，负责指导辖区内的路政案卷的整理和路产档案的管理；

2、指导、协助下级部门对公路路产及其设施进行调查、登记、确权、建档工作；

3、指导、协助下级部门对公路用地及控制红线内的`非公路设施进行调查、登记、绘图、建档工作；

4、分析总结辖区内的路政档案资料管理中的新问题，提出解决方法，供领导参考；

5、参与路政案件的诉讼及受理申请行政复议的路政案件；

6、组织并参与路政管理有关法律、法规的宣传活动；

7、组织辖区内人民群众爱路护路和开展文明路建设活动的教育；

8、负责草拟路政管理各项制度和半年或年终工作总结，做好路政管理月报表的统计汇总等工作。

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内业工作职责篇2

内业资料员岗位职责

负责工程项目的资料档案管理、计划、统计管理及内业管理工作。

一．负责工程项目资料、图纸等档案的收集、管理

1.负责工程项目的所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作：在收到工程图纸并进行登记以后，按规定向有关单位和人员签发，由收件方签字确认。负责收存全部工程项目图纸，且每一项目应收存不少于两套正式图内业资料的岗位作用

（1）体现了工程实体质量状况、项目过程管理与控制情况；

（2）监督了项目对建设工程法律、法规、标准、规范，特别是强制性标准的执行情况；

（3）是对建设工程进行检查、维修、管理、改扩建的重要依据；

（4）提供并积累了建设工程全过程重要的信息资源；

（5）对划分质量责任，提供直接、真实、确凿的法律依据；

（6）通过对资料或数据的统计、分析、计算等，及时发现、解决并处理问题。纸，其中至少一套图纸有设计单位图纸专用章。竣工图采用散装方式折叠，按资料目录的顺序，对建筑平面图、立面图、剖面图、建筑详图、结构施工图等建筑工程图纸进行分类管理。

2.收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档：负责对每日收到的管理文件、技术文件进行分类、登录、归档。负责项目文件资料的登记、受控、分办、催办、签收、用印、传递、立卷、归档和销毁等工作。负责做好各类资料积累、整理、处理、保管和归档立卷等工作，注意保密的原则。来往文件资料收发应及时登记台帐，视文件资料的内容和性质准确及时递交项目经理批阅，并及时送有关部门办理。确保设计变更、洽商的`完整性，要求各方严格执行接收手续，所接收到的设计变更、洽商，须经各方签字确认，并加盖公章。设计变更（包括图纸会审纪要）原件存档。所收存的技术资料须为原件，无法取得原件的，详细背书，并加盖公章。作好信息收集、汇编工作，确保管理目标的全面实现。

二．参加分部分项工程的验收工作

1.负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档：负责工程备案管理，实现对竣工验收相关指标(包括质量资料审查记录、单位工程综合验收记录)作备案处理。对桩基工程、基础工程、主体工程、结构工程备案资料核查。严格遵守资料整编要求，符合分类方案、编码规则，资料份数应满足资料存档的需要。

2.监督检查施工单位施工资料的编制、管理，做到完整、及时，与工程进度同步：对施工单位形成的管理资料、技术资料、物资资料及验收资料，按施工顺序进行全程督查，保证施工资料的真实性、完整性、有效性。

3.按时向集团档案室移交：在工程竣工后，负责将文件资料、工程资料立卷移交公司。文件材料移交与归档时，应有“归档文件材料交接表”，交接双方必须根据移交目录清点核对，履行签字手续。移交目录一式二份，双方各持一份。

4.负责向市城建档案馆的档案移交工作：提请城建档案馆对列入城建档案馆接收范围的工程档案进行预验收，取得《建设工程竣工档案预验收意见》，在竣工验收后将工程档案移交城建档案馆。

5.指导工程技术人员对施工技术资料（包括设备进场开箱资料）的保管：指导工程技术人员对施工组织设计及施工方案、技术交底记录、图纸会审记录、设计变更通知单、工程洽商记录等技术资料分类保管交资料室。指导工程技术人员对工作活动中形成的，经过办理完毕的，具有保存价值的文件材料；一项基建工程进行鉴定验收时归档的科技文件材料；已竣工验收的工程项目的工程资料分级保管交资料室。

三．负责计划、统计的管理工作

1.负责对施工部位、产值完成情况的汇总、申报，按月编制施工统计报表：在平时统计资料基础上，编制整个项目当月进度统计报表和其他信息统计资料。编报的统计报表要按现场实际完成情况严格审查核对,不得多报,早报,重报

,漏报。

2.负责与项目有关的各类合同的档案管理：负责对签订完成的合同进行收编归档，并开列编制目录。作好借阅登记，不得擅自抽取、复制、涂改，不得遗失，不得在案卷上随意划线、抽拆。

3.负责向销售策划提供工程主要形象进度信息：向各专业工程师了解工程进度、随时关注工程进展情况，为销售策划提供确实、可靠的工程信息。

四．负责工程项目的内业管理工作

1.协助项目经理做好对外协调、接待工作：协助项目经理对内协调公司、部门间，对外协调施工单位间的工作。做好与有关部门及外来人员的联络接待工作，树立企业形象。

2.负责工程项目的内业管理工作：汇总各种内业资料，及时准确统计，登记台帐，报表按要求上报。通过实时跟踪、反馈监督、信息查询、经验积累等多种方式，保证汇总的内业资料反映施工过程中的各种状态和责任，能够真实地再现施工时的情况，从而找到施工过程中的问题所在。对产生的资料进行及时的收集和整理，确保工程项目的顺利进行。有效地利用内业资料记录、参考、积累，为企业发挥它们的潜在作用。

3.负责工程项目的后勤保障工作：负责做好文件收发、归档工作。负责部门成员考勤管理和日常行政管理等经费报销工作。负责对竣工工程档案整理、归档、保管、便于有关部门查阅调用。负责公司文字及有关表格等打印。保管工程印章，对工程盖章登记，并留存备案。做好职工食堂每天生活安排和职工生活用品购置、发放、保管工作。负责完成领导交待其它设备、用品采购、发放、保管工作。

五．完成工程部经理交办的其他任务

内业资料的岗位作用

1、体现了工程实体质量状况、项目过程管理与控制情况；

2、监督了项目对建设工程法律、法规、标准、规范，特别是强制性标准的执行情况；

3、是对建设工程进行检查、维修、管理、改扩建的重要依据；

4、提供并积累了建设工程全过程重要的信息资源；

5、对划分质量责任，提供直接、真实、确凿的法律依据；

6、通过对资料或数据的统计、分析、计算等，及时发现、解决并处理问题。

内业工作职责篇3

人力资源总监岗位职责:

1、根据公司发展战略,制定相应的力资源战略、计划;

2、组织建立有效的公司人力资源管理体系,建立人员选拔、评价、激励系统和相关人力资源管理流程、标准和制度,为实现公司战略提供有效、适用的人力资源支持;

3、组织建立符合公司文化和价值导向的薪酬福利体系和绩效管理体系,形成良好的激励机制,保障公司战略目标和任务的达成;

4、组织建立员工职业发展通道、任职资格体系和培训体系,形成良好的人才选拔、培养、激励和发展机制,使员工与企业共成长;

5、组织开展人力资源需求、招聘选拔、异动发展、组织优化、薪酬福利、绩效管理、培训实施和员工关系等具体人力资源工作;

6、参与审核公司各部门重大人事任免工作;

7、组织实施公司企业文化的梳理、提炼、宣贯落地工作,培养良好的企业文化氛围;

任职资格:

1、学历/专业:本科及以上,人力资源管理、管理学等相关专业;

2、经验要求:8年以上大中型企业人力资源工作经验,5年以上人力资源总监工作经历;

3、年龄:30-45岁;

4、知识:精通人力资源知识、国家劳动政策法规知识,熟悉公司主要业务流程、项目管理知识,了解农牧行业发展趋势;

5、专业技能:精通人力资源体系、平台的规划和策划;精通梳理、提炼企业文化理念;具有很强的社会活动能力。岗位职责:

1、根据公司发展战略,制定相应的力资源战略、计划;

2、组织建立有效的公司人力资源管理体系,建立人员选拔、评价、激励系统和相关人力资源管理流程、标准和制度,为实现公司战略提供有效、适用的人力资源支持;

3、组织建立符合公司文化和价值导向的薪酬福利体系和绩效管理体系,形成良好的激励机制,保障公司战略目标和任务的'达成;

4、组织建立员工职业发展通道、任职资格体系和培训体系,形成良好的人才选拔、培养、激励和发展机制,使员工与企业共成长;

5、组织开展人力资源需求、招聘选拔、异动发展、组织优化、薪酬福利、绩效管理、培训实施和员工关系等具体人力资源工作;

6、参与审核公司各部门重大人事任免工作;

7、组织实施公司企业文化的梳理、提炼、宣贯落地工作,培养良好的企业文化氛围;

任职资格:

1、学历/专业:本科及以上,人力资源管理、管理学等相关专业;

2、经验要求:8年以上大中型企业人力资源工作经验,5年以上人力资源总监工作经历;

3、年龄:30-45岁;

4、知识:精通人力资源知识、国家劳动政策法规知识,熟悉公司主要业务流程、项目管理知识,了解农牧行业发展趋势;

5、专业技能:精通人力资源体系、平台的规划和策划;精通梳理、提炼企业文化理念;具有很强的社会活动能力。

内业工作职责篇4

1、参加图纸会审，做好会审记录，参与施工组织设计、施工方案的编制及特殊工程的交底编制。

2、负责各种方案图、竣工图的.绘制。

3、负责工程设计变更、材料代换、钢筋铁件放样等技术文件的处理工作。

4、负责对周进度计划及资源需用计划的检查审核。

5、参与施工过程中质量、技术问题的分析及处理。

6、参与现场综合考评、项目技术工作考评。

中建五局一公司阳光100项目部

20__年9月2日

内业工作职责篇5

需求专业:

地理信息系统/土地管理/城乡规划/测绘/国土等相关专业优先考虑,条件优秀者不受此限。

岗位职责:

1、根据公司项目进展需要,完成项目经理分配的技术任务;

2、按项目要求,完成项目任务的'自检、互检工作;

3、配合项目经理,完成项目的实施与验收工作。

岗位要求:

1、熟练使用word、excel、cad相关软件;

2、有mapgis、arcgis、mapinfo等相关软件使用经验或熟练掌握者优先;

3、具备吃苦耐劳精神,有上进心,做事认真仔细。

内业工作职责篇6

职责描述:

1、根据公司季度、半年度、年度计划,负责完成国内业务部销售业绩指标及部门年度KPI、重点工作等;

2、管理国内运输部门日常工作,处理异常事务;

3、利用公司资源带领团队完成业务开拓,回款及风险控制;

4、建立运输安全管理体系。

任职要求:

1、全日制统招本科及以上,5年以上国内物流管理相关工作经验;

2、熟悉大件运输业务和管理,精通物流平台企业的运营和管理,具有一定团队管理经验;

3、掌握互联网物流、物流行业情况等方面知识,丰富的互联网物流平台管理经历。

内业工作职责篇7

1.主要负责催回款、签合同、档案管理、客户系统维护。

2.负责案场各类销售数据的审核工作;

3.熟练掌握公司系统,确保系统内的各类数据正确;

4.负责案场各类数据签字确认和成果资料的整理、归档和保管、保证项目资料的.完整性;

5.配合开盘前的各项准备工作完善。

任职资格:

1.本科及以上学历,一年以上相关工作经验优先考虑;

2.具有较高的服务意识及负责的工作态度,能适应快节奏工作环境;

3.对数据敏感、能熟练使用office办公软件,熟练制作各种表格;