企业工作职责是什么

职责确保了每个岗位都明确自身的责任与任务，有效避免了工作流程中的瓶颈和短板现象。如何才能写出优秀的企业工作职责是什么？这里给大家分享企业工作职责是什么供大家参考。

企业工作职责是什么篇1

1、负责所在项目合同、资料图纸、洽商记录、来往函件的及时接收、整理、发放、借出、保存以及工程图纸变更等各项工作;

2、随工程的开展进行同步收集和整理有关工程项目资料，对有关项目资料的有效性和完整性进行验证，并汇报反馈相关问题

3、编制各种技术资料文件的目录或台账，协助项目部起草各类文件及打印复印文件资料;

4、负责工程现场签证单、工程联系单等有关与建设方有关资料的签字盖章确认工作;

5、负责工程竣工资料的收集、编制以及各方的签字盖章确认工作;

6、负责资料的日常管理和保护工作，定期检查，发现问题及时向分管经理汇报;

7、工程完工后，负责移交完成的竣工资料于公司档案室存档;

企业工作职责是什么篇2

1、负责苏北片区的全面工作管理，对各项目工作直接负责。

2、负责各小区物业费的收缴工作，充分调动各岗位人员以提高物业费收缴率，了解部门年度经营责任指标情况，对各项工作进行指导和决策;负责本项目年度及月度财务收支预算和控制;

3、负责制订区域工作目标和计划、工作协调，根据公司绩效考核制度，按时完成对本小区人员的绩效考核;

4、熟悉客户情况，建立良好的客户关系，及时妥善处理各类投诉，处理好与业主的&39;关系，定期对小区业主和住户发放意见征询表，统计、分析、处理和回访;

5、对外与政府部门建立良好的公共关系等，维护与房管局、街道、社区、派出所、业主委员会等相关部门的关系;

6、积极响应集团及公司号召，完成领导安排的其他工作。

企业工作职责是什么篇3

1、熟悉户外广告营销模式,有广告行业上下游资源,具有优秀的客户拓展与服务能力;

2、负责公司温州、大理两家文旅项目公司户外广告的整合销售,统筹管理;参与公司重大决策研究,根据公司战略目标制定部门广告销售计划并组织实施;

3、制定销售策略、创新销售方式。营销策划广告销售能力强,具备单独广告销售能力,思维灵活,结合不同产品及热点进行销售;

4、善于客户渗透,能够挖掘客户的潜在需求,结合行业经验和公司产品满足客户需求,实现公司广告销售目标;协调、维护客户关系,保持长期稳定的合作关系;

5、负责事业部的.团队建设、人才梯队培养和储备。

任职要求:

1、具有整合营销意识,优秀的沟通能力;责任感强、具备优秀的组织策划、团队管理、沟通协调能力;

2、客户谈判及沟通能力强,具有较强的市场分析、开发能力;

3、对户外广告行业有足够兴趣,了解广告行业,并掌握行业发展动态;有一定的广告客户资源,5年以上相关行业工作经验;

4、具备项目独立策划和提案的能力(完成对客户的合作文字提案)

5、有事业心,有创业精神,愿意与公司一起成长。

(编制在北京需要前往温州大理两边出差)

企业工作职责是什么篇4

1、负责工程项目设计施工技术资料的收集、保管，根据工作需要，为现场提供及时、有效、适用的资料;及时收集、整理工程设计、施工各类图纸以及补充资料，做好工程资料收发、运转、管理等工作，做到生产管理，做好文件资料管理规范、完整。

2、按工程技术资料管理要求，认真做好技术资料的收集、整理、归档工作，确保技术资料的真实与完整;掌握施工技术质量资料的归档要求，积极参与施工生产管理，做好资料的管理和监控。做好工程图纸的收发和审核，对工程资料和图纸等进行独立组合案卷和归档。

3、负责工程隐检资料、试验资料的编写、归档和竣工组卷工作。

企业工作职责是什么篇5

1、协助项目经理领导项目人员，认真贯彻国家和有关方针、政策、法规、国家质量标准、施工规范以及企业制定的各项，主要包括经济、质量、安全、环境、工期等，确保企业下达的`各项指标的全面完成。

2、协助项目经理对项目管理的各单位工程和分部分项工程的进度、质量、安全、环境、成本和文明施工等进行监督管理，考核验收。

3、协助项目经理履行企业与建设单位签订的合同和项目经理与企业签订的，保证各类合同目标的实现。

4、组织制定项目整体规范和施工组织设计、组织实施项目计划、技术、工期、安全、环境、降低成本等项目管理，并合理调度各生产要素，保证项目实现质量、安全、环境、工期、文明施工和效益要求。

5、协助项目经理制定项目奖各类管理人员的职责权限和各项规章制度。

6、协助项目经理建立项目核算制度，加强成本管理、预算管理，注重成本信息反馈，使各项开支按计划有效控制。

7、协助项目经理认真贯彻执行环境、方针、政策、法规，落实项目各项环境、安全生产管理制度及责任制。

8、领导临时安排的各项工作。

企业工作职责是什么篇6

职务概况:

职务名称:办公室主任

所属部门:行政部

定编人数:

直接上级:行政总监

职务编号:

薪资等级:

工作职责:

一、行政方面

A、在行政总监的领导下，负责主持本室的全面工作，组织并督促全室人员全面完成本室职责范围内的各项工作任务

B、贯彻落实本室岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作

C、负责监督公司印章的使用

D、负责公司领导布置的主要工作任务的贯彻落实情况

E、负责组织物资的供应计划组织办公物品的供应、采购工作，做好物品进、出、存统计核算工作

F、完成领导交办的其他工作任务

G、有权向直属领导提议下属人选，并对其工作考核评价

二、人事方面

A、负责按用人标准配备齐全各类人才，合理调配员工到最适当岗位上

B、负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的`统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作

C、具体负责办理招聘、以及职务任免、调配、解聘、报批手续

工作权限:

1、有权向公司各部门索取必要的资料和情况

2、有权检查督促对总经理安排的贯彻执行情况

3、有权催促各部门按要求完成公司下达的工作任务

4、有权催促各部门及时做好文件与资料的归档工作

5、有权对办公用品、用具标准化进行审批、检查考核项目

1、计划完成率

2、文件、档案的管理

3、公共设施维护及时率

4、招聘、培训计划完成率

任职资格:

1、人事、行政类管理专业本科毕业

2、两年以上人事行政工作经验、其中一年以上人事行政主管经验

3、熟悉人力资源六大板块，熟悉国家各项劳动人事法规政策

4、熟练使用办公软件，具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通能力、团队

协作能力、解决问题的能力、有亲和力、较强的责任感与敬业精神

职业发展:

可直接晋升的职位

可相互转换的职位

可升迁至此的职位

企业工作职责是什么篇7

1、负责工程档案资料的收集、整理、归档、保管工作；

2、及时处理工程往来的报告、函件，并按照工程项目与类别整理提报；

3、负责审批各项目材料的申请；

4、负责结算前的资料整理及装订、

5、外包人员的出勤情况核实，每日上报日志现场确认。

6、负责审核外包工程量、审核项目产值是否与目标计划相符、