岗位职责财务

明确的职责分工也可以促进团队成员之间的相互学习和成长，提升整个团队的技能和能力水平。优秀的岗位职责财务应该是怎样的？快来学习岗位职责财务的撰写技巧，跟着小编一起来参考！

岗位职责财务篇1

1、根据公司的财务制度，在预算范围内，对公司员工提交的的`日常报销费用进行审核和追踪；

2、负责审核报销手续的完备性及各类的合法性，并编制员工报销凭证；

3、负责已报销资料的整理、归档；

4、上级交办的其他工作。

岗位职责财务篇2

职责：

1、审核业务单据，资金结算、资金审核、资料保管及整理;

2、公司业务结算的核算工作;

3、汇总、审核各类报表;

4、领导安排的其他临时性工作。

岗位要求：

1、专科及以上学历，会计、财务管理、统计、金融等相关专业毕业;

2、一年以上相关工作经验或者应届毕业生;

3、持有会计从业证书或会计从业经验;

4、良好的学习能力、独立工作能力;

5、工作细致，责任感强，良好的'沟通能力、团队精神。

岗位职责财务篇3

1、统筹公司的成本、投融资、预算、会计核算及规划、监督、财务分析等方面的财务工作，协助制定及落实公司财务战略规划；

2、组织拟定公司年度财务预算、收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告和会计报表等；

3、建立和完善财务管理制度和相关工作程序以及符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系；

4、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，拟订或规划税收、资金筹措和资本运作方案；

5、参与对重大投融资、贷款项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；

6、协调、维系公司与银行、工商、税务、审计等相关部门的工作和关系，维护公司利益；

7、负责部门团队建设及员工培养，制定财务内部相关指标，做好绩效考核管理；

8、负责领导临时交办的其他任务。

岗位职责财务篇4

职责：

1、负责公司的收付款处理;

2、协助会计做好各种帐务的`处理工作;

3、负责审核并开具增值税票。

5、负责记账单据的整理归纳。

4、完成上级交给的其他相关工作。

任职资格

1、会计、财务等相关专业大专以上学历;

2、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力;

3、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

4、1年以上的工作经验

岗位职责财务篇5

1、网银付款，现金报销凭证的粘贴与填写。

2、申请票据

3、财会文件资料的准备、归档和保管;

4、负责与银行、税务等部门的对外联络;

5、协助往来帐、应收、应付款的管理，在软件系统中核销应收应付款项。

6、协超财务主管及领导进行相关工作的.安排。

岗位职责财务篇6

1、负责日常会计核算管理工作，对公司财务工作提出合理化建议和意见。

2、完善公司会计核算体系，制定会计核算制度及财务管理制度，制定标准化流程，并监督执行。

3、负责公司成本管理、资金管理、应收应付管理，加速资金周转，规避资金和债务风险。

4、进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。

5、负责债权债务、固定资产、存货管理等监督核查工作，保证财产安全。

6、负责公司财务报告的编制审核工作，上报财务经营情况，为公司决策提供分析数据。

7、负责协调与公司其他部门的`关系。

岗位职责财务篇7

1、负责公司的全盘会计、税务申报工作、开具各项票据

2、负责日常会计处理、财务核算

3、负责纳税申报和各类财务报表的编制工作

4、整理会计凭证、装订、归档等管理工作

5、负责银行、财税、工商相关业务办理等

6、完成领导交代的其他事项

岗位职责财务篇8

岗位职责

1、审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，能独立完成账务核算工作、编制财务报表、进行财务分析

2、熟悉国地税的申报流程和各类税收政策，能独立完成各税种的纳税申报工作

3、协助部门主管，培训实习员工、整理并完善部门日常工作流程

任职要求

1、本科以上学历，中级会计职称，有财务相关工作经验，工作细致，责任感强

2、有良好的语言表达能力，有会计培训相关工作经验者优先

3、有良好的沟通能力、学习能力、团队协作及服务能力

岗位职责财务篇9

一、根据酒店所制定的年度预算，实施成本控制行政费用、营运费用及能源工程维修固定费用控制。

二、建立健全酒店内部管理制度，监督酒店资金管理、成本、费用、利润和财产管理，组织酒店的全面经济核算，审核会计科目，进行收入、成本、费用、利润的专题分析，编制报表，保证各级核算的正确性。

三、建立一整套财务系统及操作程序。

1、财务系统：

A、财务系统：

B、总帐、应收帐、应付帐、总出纳、物资帐及各类明细帐和以表代帐的资料。

2、操作程序：

A、制定收银及收入审计的核算程序。

B、制定各种所需的凭证、表格。

C、建立帐帐之间核对，帐表之间核对等工作制度，确保所反映的经济活动情况的准确性。

四、参与酒店基本建设投资、客房、餐厅改造、经济利益分配、经济合同签订重要决策，从经济管理的角度为领导提供参考数据。

五、拟定财务内部的组织机构，提出各级主管人员的岗位职责，并与总经理或主管副总经理确定会计主管人员的人选，分配工作任务，监督各级主管会计人员的工作，及时准确编制财务报表，其中对外报送的财务报表要报领领导签章。

六、控制资金先使用审核各部门的设备、物资、计划和酒店开支计划；并在报总经理批准后，监督贯彻实施，维护酒店经济利益。

七、审核酒店的收益报告和利益分配报告；监督财税计划和贯彻实施按期上交国家税费，协调酒店同银行税务等有关部门的关系。

八、定期向总经理提出预算和决算报告，资产负债表给总经理审核同意后，组织贯彻实施。

九、负责财务部的日常行政管理工作。

岗位职责财务篇10

职责描述:

协助制定年度稽核计划并负责组织实施;

建立及推动完善各项规章制度,并负责监督检查落实执行情况;

对全网费用合规、合理、合法性进行监管,降费增效,规避风险;

负责全网费用预算分析,能管理者以数据支持并推动规范核算;

负责总部A/B网的&39;费用报销审核,费用报销合规、合理、合法;

负责对小组成员的培训及工作指导;

负责与公司其他部门的沟通、对接及协助领导处理跨部门存在的问题;

完成上级领导交办的其他工作。

任职要求:

专科以上学历,财务相关及审计专业;

一年以上同岗位管理工作经验,具有行业同等岗位经验者优先;

具有企业经营管理、风险控制、财务管理、审计等专业知识和技能;

熟练掌握OFFICE软件的使用,熟悉NC或金碟等财务系统,熟练运用PPT。

岗位职责财务篇11

1、协助总裁制定公司中长期战略发展规划，经营方针政策和考核方案；

2、负责公司年度经营计划的分解和落地，组织各部门将公司年度经营计划转化为各部门考核指标，形成合理完善的承接关系；

3、对各项经营指标进行数据化管理，并推进、监控、汇报运行情况，形成经营管理报告；

4、跟踪督办总裁指令、公司重大决策、重要会议决议及相关事项；向管理层汇报反馈工作落地情况，做好沟通衔接，实现上传下达；

5、及时协调各部门之间工作项目协作，确保纵向、横向联系畅通；

6、组织召集总裁办公会议等公司经营管理会议；

7、组织制定优化公司各项流程和管理制度，确保公司业务运行通畅；负责公司规章制度的建立和归口管理，确保公司政令通畅，维护公司的健康发展机制；

8、完成总裁安排的其他工作任务；

9、985、211本科及以上学历，理工科专业，男，年龄35~42岁，形象气质佳，职业素养高；

10、有5年以上中大型企业研发管理/营销管理/财务运营管理等相关工作岗位经验，3年以上综合管理类工作经验；

11、沟通表达能力强，协调能力强，做事追求结果，较强的敬业精神、领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力。

岗位职责财务篇12

岗位职责

分析工程项目信息,对是否实施投标提出建议。

任务:

1.分析工程项目来源、投标时间、业主履约能力、施工环境等因素,对是否实施投标提出建议;

2.对于确定参与投标的项目,排好工作计划,安排相关人员跟进。

统筹分派工程项目,全面监督实施工程项目预算的编制。

任务:

1.根据项目特点,统筹分派工程项目给主管领导实施预算编制工作;

2.督促造价工程师合理安排时间、保质保量的完成工程项目预算的编制;

3.解决投标项目过程中的重大疑点和难点;

4根据项目情况,制定投标和报价策略,提出报价建议;

5.对投标项目的成本与报价进行最终审核。

职责三:跟进投标项目信息、回标报价及商务谈判工作。

任务:

1.及时收集和反馈开标信息;

2.对需要进行回标澄清的项目按要求组织相关人员及时编制报价;

3.根据投标项目需要,配合投标部与甲方进行商务谈判工作,参与重大项目的商务谈判工作。

职责四:审核中标资料、甲方合同及参与项目开工前交底会议。

任务:

1.对投标项目负责人整理的中标资料进行审核;

2.项目中标后审核甲方拟定的合同并提出建议或意见;

3.必要时参与工程项目部人员进行项目投标注意事项交底,协助项目部进行有效的施工成本控制。

职责五:其他工作

1.协助主管领导开展预算部的人事聘任、升职加薪、考核评估等工作;

2.督促管理工程预算各类成果、数据的整理、汇编和共享工作;

3.完成上级交待的其他临时工作。

任职资格:

1.教育水平:大专或以上学历,注册造价工程师优先考虑;

2.专业要求:工程造价、机电安装工程、工程管理等相关专业;

4.从业经验:6年以上预算造价相关工作经验;

5.专业技能:熟悉装饰、机电安装、净化工程方面的预结算及成本分析工作,具备审核成本及报价的能力,精通工程定额及相关工程造价文件及其运用,熟悉使用造价软件编制工程预算,了解工程基本知识,能独立进行商务谈判;

6.管理能力:具备管理经验,能带领团队完成相关工作;

7.通用技能:具备良好的沟通协调、团队合作能力和组织管理能力;

8.个性特质:热爱造价工作、积极主动、吃苦耐劳,有高度的责任心和良好成本控制意识。

岗位职责财务篇13

岗位职责：

1、协助副总经理制定、贯彻、落实各项发展战略、计划，实现企业经营发展战略目标；

2、根据公司战略规划，搭建物业工程管理体系，并监督维护和运行；

3、领导物业管理部工作，制定物业管理、工程项目业务相关操作规范；

4、编制年度工程预算方案，对公司工程项目进行全面的指导及监管；

5、负责公司所管理项目的工程技术支持，解决项目设计、施工中的重大技术问题，并提供专业的.工程建议。

任职要求：

1、全日制大专及以上学历，工民建、机电一体化、工程管理或相关专业优先考虑；

2、8年以上物业工程专业工作经验，其中2年以上大型物业企业同岗经验；

3、较强的沟通协调能力及管理能力；

4、能够对各类物业项目工程技术问题提供专业顾问指导。

岗位职责财务篇14

1、在项目公司负责人的领导下主持财务管理工作;

2、负责组织编制公司新项目投资经济预测分析方案;

3、负责监督成本控制制度的实施;

4、负责公司资金需求的预测、管理及控制，提高资金使用效率;

5、负责组织拟定公司各项经营计划，对重大的财务收支计划和经济合同进行会审;

6、负责组织拟定公司财务管理和核算制度，监督和检查各级财务运作和资金收支情况;

7、参与经营管理，促进各个部门之间的业务联系和配合，就财务事项向公司提出决策意见;

8、负责组织年度预算汇编，协助公司负责人做好年度预算指标的分解工作，监督预算指标的落实执行;

9、负责安排及协调公司各项税务事宜，合理进行税务筹划;

10、负责组织财务人员定期进行财务状况和经营状况分析，对经营过程中发现的问题，及时向公司管理层提交财务分析报告及合理化建议，促使公司不断提高管理水平;

11、负责对财务人员培训与指导，促使公司不断提高管理水平;

12、负责组织财务人员做好财务决算工作。

岗位职责财务篇15

岗位职责：

1、协助税务事项（税局购买发票、进项认证、开发票等）

2、财务档案整理、凭证打印及装订

3、领导安排的其他事项

任职要求：

1、20--届本科及以上在校生，财会类相关专业

2、有会计上岗证，责任心强，良好的沟通能力

3、有财务实习经验优先

4、一周至少出勤3天，能实习3个月以上

岗位职责财务篇16

掌握IT技术支持的基本技能，及时处理投诉及紧急事件

负责和市场各部门、餐厅及营运、RSC的沟通协调

统筹新店的开业支持工作，以及项目的测试和推广

承担RSC及市场各种项目的测试和推广工作

协助主管统计、分析营运数据，寻找改善服务、提升效率的机会点

完成主管所布置的其他任务

岗位职责财务篇17

一、协助财务经理做好财务日常管理工作，检查、督导会计运作，保证会计核算工作的正常运转。

二、组织相关会计及时清理内部往来帐，以及公司对外往来账核对，并及时上报公司领导。

三、严格按有关的费用开支范围和标准及审批权限审核报销，对违反财会报销制度，坚决不予支付;审查或参与拟定工程建筑合同、设备定购合同、协议及其他经济文件，加强事前监督。

四、严格审核销售公司供应部门费用的借支，控制两部门预算外的费用支出。

五、负责各种费用台帐的登记备查，包括对销售公司、供应部门承包费用的统计、考核。

六、督促销售公司、供应部、生产科等部按时向财务报送相关资料。

七、严格审核除公司日常费用报销以外的款项支付，如支付原材料款、购置设备款、在建工程款。

八、严格审核公司内部员工借款，负责对员工借款的催收和清理，平时加强监督，年底及时清理。

九、参与销售合同评审，负责销售合同归档保存、调阅等管理工作。

十、分管销售部财务管理工作。

十一、负责组织部门内部财务档案资料(公司文件、会计资料、合同资料、工程验收决算资料)的整理归档。

十二、负责部门员工劳动纪律督查工作。

十三、从会计制度规范和节税原则，审核会计记帐凭证和原始凭证。

十四、完成领导交办的其他工作。

岗位职责财务篇18

1、负责公司财务稽核及报告工作；

2、负责审核各种明细帐、总帐，并核对相符；

3、配合有关部门对基层单位核算制度执行情况进行指导、检查和监督；

4、协助上级加强会计基础管理工作；

5、规范公司财务制度及流程；

6、完成领导交办的其它工作。