实习员工工作职责

制定职责是组织管理的重要环节，只有充分考虑权责平衡才能确保组织的有效运作和员工的职业发展。小编给大家分享实习员工工作职责参考，方便大家参考实习员工工作职责怎么写。

实习员工工作职责篇1

职位描述：

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务。

2、协助财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并抱送相关部门。

3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐。

4、对已审核的原始凭证及时填制记帐。

5、准备、分析、核对税务相关问题。

6、审计合同、制作帐目表格。

岗位职责：

1、负责审核业务部门报送的单据及制单;

2、负责工厂纳税申报，参与工厂税务筹划;

3、统计销售数据，出具统计报表;

4、应收账款管理：与客户对帐，发询证函，编制帐龄分析表，催收货款;

5、审核产品销售订单，产品出库单;

6、出具销售发票，编制相关凭证。

任职资格：

1、财务、会计专业中专以上学历，持有会计证;

2、财务相关工作两年以上工作经验;

3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用用友ERP;

4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;

5、诚实正直，吃苦耐劳，有良好的职业道德观念和素质，有较强的团队协作意识;

工作职责：

1、全面负责公司财务部日常工作，制定、完善和执行公司财务管理制度和工作流程，

2、负责财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门;

3、领导出口后的核销退税工作;

职位要求：

1、财务、会计等相关专业本科以上学历，注册会计师职称优先，

2、较强的财务计划、分析、协调能力，熟悉财税政策、审计法规及会计制度，

3、3年以上房地产业财务管理经验，有外资企业工作经验更佳，

4、熟悉国家各项财务、税务、审计法规及银行信贷政策，

5、较强的领导与沟通协调能力及团队合作意识，极强责任心，

6、具备良好职业操守，熟练使用财务软件，

7、基础的英语听说及书面沟通能力。

会计的基本原则：

1、应根据会计业务需要设置会计工作岗位应与本单位业务活动的规模、特点和管理要求相适应，因此，会计岗位可以一人一岗、一人多岗、一岗多人。

2、会计岗位设置应符合内部牵制制度的要求。内部牵制制度(钱账分管制度)凡是涉及款项和财务收付、结算及登记的任何一项工作，必须由两人或两人以上分工办理，以起到相互制约作用的一种工作制度。是内部控制制度的重要组成部分。其中要求：出纳不得兼管稽核、会计档案保管、收入、费用、债权债务账目的登记工作(而不是所用记账工作)。出纳以外的人员不得经管现金、有价证券、票据。

3、对会计人员的工作岗位要有计划进行轮岗，以有利于会计人员全面熟悉业务，不断提高业务素质。

4、要建立岗位责任制。

实习员工工作职责篇2

任职要求

1、用英语使用与岗位相关的计算机程序，通过网络贸易平台(软件、电话、传真、电子邮箱等办公设备)与潜在顾客进行沟通;

2、与顾客进行有效交流，以及和客户当面沟通达成合作协议;

3、通过公司现有的商务平台寻求有价值的潜在客户，并进行独立开发和维护。

实习员工工作职责篇3

任职资格

1、新闻、中文专业、汉语言文学等相关背景，本科在读学生;

2、有较好的沟通能力和人际交往能力，具备一定的统筹能力;

3、认真负责、严谨细心;

4、较强的文字编辑功底，善于捕捉时下新闻热点;

5、懂ps等办公室软件的基本操作。

岗位职责：

1、负责网站相关栏目/频道的信息搜集、编辑等工作;

2、完成信息内容的策划和日常更新与维护;

要求：

1、熟悉科技行业和数码产品(数码科技控)，经常阅读科技新闻者优先。

2、对新闻有敏感度，快速反应并独立撰写科技互联网领域稿件。

3、新闻、中文、传播等相关专业优先。

实习员工工作职责篇4

任职要求：

1、国际贸易，商务英语相关专业，统招大专以上学历优先考虑;

2、英语四级以上，听说读写能力强，能与国外客商流畅沟通;

3、具备良好的协调沟通能力和团队合作意识，性格开朗，为人诚实，工作认真，有极强的责任心敬业精神。

1、协助负责外贸平台新品编辑上架;

2、协助负责帐号的日常管理与维护工作;

3、协助负责收集、分析市场情报，制定推广与销售计划;

4、协助完成公司制定的销售目标;

5、协助团队共同成长。

任职资格：

1、英语四级级及以上，英语听说读写能力强;

2、有较强的抗压能力和适应能力;

3、有较强的创新意识;

4、能够服从上级的领导，有较强执行力及团队合作精神。

实习员工工作职责篇5

教育实习分为“带队式”实习和“委托式”实习两类。为了使我院教育实习能够如期，规范和高效地进行，特对教育实习指导教师提出如下职责要求。

一、“带队式”教育实习指导教师职责要求

1、充分做好实习生离校前的各项准备工作，其中包括落实实习人数、实习班级、授课内容、教学进度、课时计划，实习生分班，实习生办公地点以及确定讲课和做班主任先后顺序等。

2、切实指导实习生“四备”(备课标、备教材、备教法、备学生)，编写教案，说课和试讲等工作。

3、经常去实习学校听实习生讲课，每生最少两次，并详细记录听课笔记。

4、每位实习指导教师都要精心组织一次实习生观摩教学以及课后评议。

5、认真做好实习生返校的各项结束工作，其中包括教学实习学校的实验用品和其它用品，张贴感谢信，指导实习生写好教育实习总结和鉴定，与实习学校教师协商评议实习生实习成绩(实习成绩按优秀、良好、中等、及格和不及格五个等级，其中优秀等级控制在50%以下)，并在实习结束后2周将每一位实习生的《教育实习总结》交学院实习领导组。

6、每位指导教师在实习结束后两周都将自己的听课笔记交学院实习领导组，以供检查评比之用。

二、“委托式”教育实习指导教师职责要求

学院实习指导教师除了做到上述1、2、5条要求外，还应做到：

1、负责将实习生平安送至学校，负责安排实习生的食、等后勤工作。

2、协助安排和陪同院实习领导小组检查实习工作。

3、负责与实习学校结清实习生的实习管理费用，并将实习生平安接回学校。

实习员工工作职责篇6

职责描述：

1.内部流程系统的数据录入，各类文件的归档整理;

2.协助处理部门内的行政类事务;

3.完成领导布置的其他工作。

任职要求：

1.本科或大专在校生，专业不限;

2.英语cet-4及以上;

3.熟练使用office办公软件;

4.保证每周出勤3天以上，实习期连续6-8周;

5.表现优秀者，作为人才储备，毕业后可转正。

实习员工工作职责篇7

(1)负责总部财务人员招聘、入职、竞聘、答辩相关工作;

(2)协助总部人员异动(入职、转正、调动、晋升、降级、离职等)手续办理;

(3)协助完成总部人员人事档案管理、人事报表编制;

(3)协助完成总部财务人员培训相关工作;

(6)完成上级交办的其他任务。