工作职责设备工程师

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制定职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。下面给大家整理一些工作职责设备工程师,方便大家学习怎么写工作职责设备工程师。

工作职责设备工程师篇1

1、能够策划整车厂的设备管理体系并制定设备管理计划;

2、能够独立制定主要设备的管理制度;

3、熟悉质量管理体系的&39;设备管理部分;

4、熟悉整车企业四大工艺的主要设备特点;

5、能够组织编制评审rfq及招标、评标,对设备供应商进行管理;

6、能够组织设备的预验收、终验收;

7、熟练使用cad等制图软件及办公软件;

工作职责设备工程师篇2

1、负责完成脱硫脱硝工程的投标、设计、实施各环节的塔、箱罐、容器、烟道、平台梯子、支撑钢结构等非标设备内容;

2、负责脱硫脱硝工程非标设备专业的初步设计、施工图及竣工图设计,协助部门经理对设计过程进行管理;

3、与其他各专业协作完成非标设备专业与其他专业的相互提资工作;

4、配合采购部完成设备采购工作,负责编制非标设备的招标技术规范书和订货技术协议;

5、配合工程部完成设备安装分包单位招标,负责提供非标设备工程量清单;

6、监督、审查工程部施工时对设计文件、图纸的执行是否到位;处理施工现场提出的与设计有关的`技术问题;

7、完成上级领导交付的其他工作。

工作职责设备工程师篇3

设备工程师岗位职责根据目前公司的实际情况,结合实际的工作内容,生产车间设备工程师的岗位职责如下:

一、设备工程师职责范围

1、车间所有的生产设备、辅助设备,如生产机器、电梯等的维修、保养,均由设备工程师负责管理。

2、与设备相关的水、电、气等的接入、改造,均由设备工程师负责。

3、车间固定资产的管理、设备的采购、零配件的采购以及相关工程的物资采购等工作。

二、设备维护保养

1、建立设备保养制度,明确设备保养周期及保养职责人,定期对设备进行保养查验。

2、设备开机确认。对新增加设备或者停产超过3天的设备进行重新开机生产时,设备工程师需组织人员进行设备开机前的确认。设备开机稳定生产30分钟后属于开机正常。

3、设备停机保养。对于停机时间较长的设备,需要进行设备的防锈、防尘处理,并做好设备的标示。

4、生产过程点检监督,组织车间机修工每天对设备点检表进行检查,确认设备已完成点检。

三、设备维修

1、对于出现故障的设备,立即组织人员进行维修,减少生产停顿时间,确保生产能够顺利开展。

2、对于出现严重问题,需要较长时间维修或者影响车间正常生产的设备,设备工程师需将维修方案、维修时间及时通报生产经理,并组织调动人员对设备进行抢修,尽早恢复生产。

3、对于需要外部人员协助进行维修的设备或者工程施工,经生产经理同意或者经公司流程审批后进行操作。四、车间工程施工及改造

1、车间新进设备、设备搬移或者设备改造等,由设备工程师负责处理所涉及到的水、电、气等的.拆迁与安装。

2、对车间改造、环境整改等需要施工的项目进行联系处理,对施工的区域及施工过程进行管控,以确保施工进度及施工质量,并组织进行工程验收。五、设备固定资产及设备类采购管理

1、对车间所有的固定资产进行管理,做好车间内部固定资产台帐,当固定资产发生变更时,进行固定资产的变更手续办理等。每月5日前将变动过的固定资产明细报给财务部进行固定资产变更。

2、设备采购。根据车间生产情况,当需要进行设备采购时,设备工程师需负责进行产能分析、设备的查找、询价、设备查证、供应商对比等工作,提供可实施的采购方案。

3、设备跟踪与验收。设备采购期间,设备工程师跟踪设备制作及交付进度。设备安装调试正常后,设备工程师组织人员进行设备验收。

4、设备零配件采购。备足设备的易损零配件,对核心设备的关键零配件(易损)进行备份,以便在设备出现问题时能够及时修复。六、机修、电工的管理与考核

1、对机修、电工的工作进行合理调配,完成车间机器设备的维护保养任务,及时完成车间设备的维修任务,确保生产的顺利进行。

2、对机修、电工进行培训、培养,使机修、电工能够满足整个车间设备维修的需要。

工作职责设备工程师篇4

1、根据公司整体发展战略,进行设备类产品研发规划、技术改进,开发满足市场需求的新产品,同时对现有产品进行升级换代,为市场提供具有竞争力的产品。

2、组织开展设备类新产品研发、核心产品改进和更新换代;

3、参与生产过程技术指导,解决生产过程、销售过程中出现的设备方面的技术问题,保证产品的质量。

4、根据产品开发流程和技术开发流程,参与产品/技术开发相关阶段的技术评审,确保评审质量;

5、领导对新技术、新产品的跟踪、研究,储备关键技术,提高公司核心竞争力,为公司的发展提供持续的动力和经济增长点。

工作职责设备工程师篇5

1、负责公司3DAOI设备的售前DEMO和售后安装、调试、培训、售后支持服务;

2、跟进设备装机、调试量产到设备验收;

3、对工作进度、问题点改善过程管控;

4、熟悉公司产品性能,及时给客户解答相关疑问;

5、产品维护和异常问题处理;

工作职责设备工程师篇6

1、全日制本科以上学历,食品化工相关专业。

2、对行业资讯、食品饮料相关技术有较为深入的了解。

3、熟悉主要食品原材料的应用、食品安全管控、理化指标等相关知识,较为全面掌握各类食品原材料的`检验指标及其检测方法。

4、熟悉各类食品/饮料加工设备,工作原理,对食品安全相关法律法规有一定认识。

5、有较强的组织协调与沟通能力,善于与内外部相关机构配合开展工作,思维清晰,有条理。

6、能独立从食品安全、技术实力等维度对供应商开展评估。

7、优秀应届生可酌情放宽要求。

工作职责设备工程师篇7

任职要求:

1、机械及自动化等相关专业,本科及以上学历,电阻焊或激光焊/切、自动化等非标工艺装备设计经验5年以上;

2、熟悉以上工艺装备的难点及相应的解决方案,且有创新理念;

3、了解非标设计、制造工艺;

4、能够熟练应用办公3D软件CATIA/SOLIDSWORK/UG等;

5、有一定的项目管理经验;

6、工作认真负责,具有团队协作意识,适应经常性加班。

岗位职责:

1、制定并研发烟气净化非标设备的工艺方案;

2、设计烟气环保项目的非标设备;

3、根据中国标准,以及伊布环保的技术要求,将国外本专业图纸翻译/转化为中国标准的图纸;

4、有效传递机械设计信息给与其他部门;

5、在烟气净化技术领域提供本地化的支持;

6、在项目现场提供技术支持。

工作职责设备工程师篇8

1、根据公司整体发展战略,进行设备类产品研发规划、技术改进,开发满足市场需求的新产品,同时对现有产品进行升级换代,为市场提供具有竞争力的产品。

2、组织开展设备类新产品研发、核心产品改进和更新换代;

3、参与生产过程技术指导,解决生产过程、销售过程中出现的设备方面的技术问题,保证产品的&39;质量。

4、根据产品开发流程和技术开发流程,参与产品/技术开发相关阶段的技术评审,确保评审质量;

5、领导对新技术、新产品的跟踪、研究,储备关键技术,提高公司核心竞争力,为公司的发展提供持续的动力和经济增长点。

工作职责设备工程师篇9

岗位职责:

1.维修/保养/检修计划制定:根据设备部门的年度工作计划,制定主要生产设备年度维修/保养/检修计划,并组织安排实施,保证设备的良好使用,降低设备损耗与设备故障突发率。

2.负责制定公司年/月度修理计划,组织人员对设备进行维修。

3.设备维修:根据设备状况,及时准确地找出故障症结,对出现故障的.设备组织维修、故障排除等工作,确保设备的正常使用,减少设备故障对生产的干扰。

4.解决维修中的技术难题,并培训生产员工和维修员,组织并激励维修工顺利完成维修计划。

5.设备保养:根据设备巡回检查制度,组织进行日常巡检与检查,及时发现并排除设备故障,指导车间设备操作人员的维护、保养工作,延长设备使用寿命,降低故障率。

6.设备改进与采购支持:总结维修经验,协助生产部、设备开发等部门进行设备改进、工艺改进等,为生产效率的提高提供建议,为新设备采购提供参考意见,提高新设备的质量水平。

7.协同上级制订新设备采购计划,组织设备的选型和申购,组织设备维护人员进行机械设备的现场安装、调试。

8.设备安装工程现场安装指导及技术支持工作。

工作职责设备工程师篇10

一、主要职责:

1、负责对公司设备全面管理工作;

2、负责设备的安装和保养、维护工作并定期对仪器设备进行维护、校验,保证在用设备完好率达标;

3、负责编制年季度设备和动和管线的预检计划,设备大中修,小修计划,备件申购供应计划。

4、制定预防事故的措施,定期组织全厂设备大检查,作好记录,做好评比考核工作。

5、负责用水、用电的管理工作和水、电设施安装和维护管理工作;

6、负责设备档案的建立和管理工作;

7、负责安全操作、安全知识的教育和培训工作;

8、负责制定、落实、切实可行的&39;设备维修,保养制度,并定或不定期对设备进行安全监察工作;

9、负责对下属人员进行考核、评价。在大型设备出现故障时,组织技术讨论、分析及平时组织专业知识的学习;

10、负责对公司机器设备、设施的维修和异常情况的处理;

11、做好预防性保养、维护工作,降低设备原因造成报废量;

12、完成总经理、副总经理临时交办的工作。

二、工作标准

1、负责编制设备部人员岗位职责、分工合理、职能明确、考核严格。

2、根据车间生产要求的需要,制定出设备检修计划,并对计划的实施进行监督、检查。

3、在设备出现故障时,应及时委派维修工进行维修,确保生产的顺利进行。

4、制定用电设施的检修计划,并对计划的实施及完成情况进行监督、检查;确保设备设施的顺利运行。

5、对下属人员制定出学习方案,提高下属人员的维修技术,并不定期参加下属人员的学习交流会,以了解下属人员的工作水平。

6、制定安全操作手册,使全体员工规范的操作设备,降低设备的损耗率;并对员工的安全操作知识进行不定期检查。

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