内勤职责

明确的职责分工可以让团队成员之间更加信任彼此，有利于团队稳定和凝聚力的提升。下面是一些内勤职责免费阅读下载，希望对大家写内勤职责有用。

内勤职责篇1

1.负责公司财务报销的费用事项审核，确保各项入账资料符合内外部管理要求;

2.涉税财务事项会计处理，根据财税法规要求处理各类涉税账务;

3.各类财务数据统计及各类日常报表填写及报送;

4.财务分析报告及专项费用分析撰写，为管理层提供数据决策参考依据;

5.依据会计档案管理办法建立和管理财务档案，做到资料齐全、保密;

6.领导交代的其他临时性工作任务。

内勤职责篇2

业务内勤

1、协助销售经理完成各类信息的收集、录入、统计、分析工作。

2、负责对销售订单的审核工作，同时开据出库单。

3、负责销售统计及分析工作，按进做好日报、月报、年报，报销售经理。

4、负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作。

5、负责本部人员的评估汇总工作。

6、完成本部门的行政事务性工作，为本部人员提供后勤服务。

内勤职责篇3

岗位职责:

1、合同的整理归档；

3、首资资料的整理和发放；

4、销售订单的录入；

5、单据、发票的填报；

6、完成上级所交待的任务；

任职要求:

1、大专以上文凭；

2、稳重、踏实；

3、能熟练操作各类word、excel等办公应用操作系统及各类办公设备；

4、形象良好，五官端正。

内勤职责篇4

1)参与制订后勤管理相关规章制度;

2)负责员工食堂、宿舍、活动室的日常事务管理;

3)负责公司用车管理、用车情况、车辆卫生、维修保养等检查;

4)负责花木绿化管理及办公用品、生活用品的管理;

5)负责办公用品申购、发放管理、员工福利卡、礼品等后勤物资的购买;

6)负责与对外合作公司的协议签订及食堂结算;

7)负责与其他部门的沟通协调。

内勤职责篇5

岗位职责：

1、协助经理负责日常招聘事宜。

2、接听求职电话，回复求职简历，接待求职人员面试，办理人员离职。入职。

3、男女不限。年龄18—28岁，有无经验均可，公司免费安排带薪培训。

4、普通话流利

任职要求：

1、对工作认真负责。

2积极主动，学习能力强。

3、做事细心，耐心，性格沉稳，具有良好的沟通能力和团队合作精神。

薪资福利：

1、底薪+高提成=月均薪资8000以上不封顶。

2、另有开单奖+店内奖励+节日福利+国内外旅游奖励+年终奖，以及晋升空间大(实习经纪人—资深经纪人—小组组长—分行经理—商圈经理—区域总监—副总)等等优厚福利。

内勤职责篇6

岗位职责:

1、负责将公司政策和活动方案及时有效下达至分支机构并做好跟踪和服务；

2、负责续保业务的跟踪，及时维护续保名单并跟踪分支机构客户续保情况；

3、负责配合对各分支机构的业务培训及绩效考核工作；

4、负责各分支机构业务数据录入、统计和分析，形成报表；

任职要求:

1、学历及专业要求:全日制大专及以上学历，年龄22-35周岁，专业不限；

2、工作经验要求:有寿险从业经营者优先；

3、工作技能要求:学习能力强，熟练使用各种office办公软件；沟通表达能力强，有责任心，有创新精神，服务意识好。

内勤职责篇7

1、负责公司办公区的环境卫生清洁以及会议室的桌椅摆放，保持整洁干净；

2、订用公司饮用水、办公区茶水备用、保持茶具清洗，

3、管理自动售货机、自动咖啡机、微波炉、冰箱等，

4、员工加班晚餐的统计、预定、及分发；

5、公司灯源、空调等电器的规范使用及监管；

6、公司雨伞的借用、归还、保管工作；

7、部分办公用品的保管。

8、上级交待的其他工作。

内勤职责篇8

1、技术部资料的统一管理、编目、检索、统计与借阅、和监控工作;

2、实验室用品、器材、物料、设备、等的保管，入帐，盘点等;

3、经过培训，能独立地进行简单的实验操作;

4、实验过程中，实验数据的记录、实验记录册的编写;

5、对于实验结果，能进行初步分析，得出实验结论;

6、与客户进行简单的技术沟通，跟踪实验售后服务;

7、技术部内的人员工作安排、协作管理。

8、完成领导交办的其他工作事项