公司财务岗位职责

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明确岗位职责,有助于员工明确自己的职责范围和工作内容,提高工作效率和质量。如何撰写优秀的公司财务岗位职责?这里分享一些公司财务岗位职责写作案例,供大家参考。

公司财务岗位职责篇1

岗位职责

1、往来单位管理、财务核对;

2、会计资料整理,档案归集;

3、负责款项支付的审核、凭证的编制和登帐;

4、协助财务预算、审核、指导工作,按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门;

5、在上级的指导下定期完成量化的工作要求及其他临时性工作,并能独立处理和解决所负责的任务。

任职资格

1、财务、会计、统计专业;

2、熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用财务软件及E_cel、Word等办公软件;

3、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;

4、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神;

5.有经验者优先。

公司财务岗位职责篇2

1、全面负责分公司日常事务、管理、经营的所有事宜,所有一切以达到公司赢利目标为目的.,实现分公司经营管理目标和发展目标;

2、组织实施经总公司批准的分公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配方案;

3、负责分公司费用管控,制定合理有效的激励机制;

4、负责分公司营销网络及产品市场推广,维护客情关系;

5、负责分公司财务、人事、采购、销售、项目等综合管理;

6、在预算范围内决定组织体制和人事编制,决定区域经理及门窗设计师的任免、培训、奖惩;

7、负责建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系;

公司财务岗位职责篇3

1、月末负责协助总部完成月结工作,根据月结时间进度要求处理完毕相关节点工作。

2、负责费控系统单据的会计审核,确保费用系统中单据的会计科目核算无误。

3、内勤人员的.月度工资计提、实提、发放审核,确保薪酬核算的准确性。

4、约定及时摊销房屋租金及网络费用,上报ADI至总公司导入。

5、内勤人员工会经费、职工教育经费及企业年金的计提及上划。

6、原始会计凭证整理,确保附件齐全并及时提至档案管理岗进行装订。

7、领导的其他工作安排

公司财务岗位职责篇4

1.集团酒店业各项内部控制制度、标准、SOP操作流程(含财务核算标准、酒店业内控标准)以及与财务管理相关的管理制度的`制定或修订。协助集团审计部对各成员企业执行上述制度情况的内部审计工作。

2.负责推进集团全面预算管理的各项工作。

3.负责推进集团本部及各成员企业与财务相关的内部培训工作。

4.负责最新财经、税收法规、政策的收集、对企业影响研究及内部操作规范制定、讲解、培训工作。

5.集团各项信息化系统研讨、引进或开发及后续运营维护工作;

6.领导及部门安排的其他临时性工作。

公司财务岗位职责篇5

1、负责统筹财务报表的编制工作;

2、负责会计核算标准的统一,修订及监督执行;

3、负责对外各类报表的提供;

4、负责会计科目余额清理的统筹与结果跟进、反馈及改进;

5、财务制度的监督执行;

6、领导交待的其它事项。

公司财务岗位职责篇6

1、建立、健全公司财务管理体系,满足公司战略发展要求;

2、对财务部的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制及分析;

3、负责审核会计的凭证及报表,及时发现问题并处理;

4、建立高效的会计团队,监督管理会计的`日常工作,梳理账务数据,指导会计业务流程。

5、每月向公司负责人提供财务报表,汇报公司经营情况、经营成果;定期为公司经营决策提供有效的财务分析和建议;完成上级领导安排的其它工作。

公司财务岗位职责篇7

职责描述:

1、组织领导公司的财务、成本、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作;

2、主持建立和完善财务管理制度和相关工作程序,制定和管理税收政策方案及程序;

3、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,拟订或规划资金筹措和资本运作方案;

4、组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、财务报告和会计报表等;

5、负责组织实施内部审计并配合外部审计工作;

6、协调公司同银行、工商、税务等部门的关系;

7、领导交办的其它事宜。

任职要求:

1、28—35岁,全日制本科及以上,财务/会计相关专业,拥有中级会计师及以上资格证书;

2、有上市公司或大规模集团公司的财务管理,能熟练使用相关财务软件(如用友U8)5年以上财务管理工作经验;

3、熟悉企业成本管理体系和全面预算管理体系,能够有效强力的推进关于规范化的各种做法;

4、熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法律法规、政策;具有全面的财务专业知识、账务处理、财务管理等经验;

5、为人正直、责任心强、性格沉稳、作风严谨,有较好的职业判断能力和分析处理经验。

公司财务岗位职责篇8

职责描述:

1、编写公司财务工作计划、财务预算、决算,并组织实施。

2、监督、指导、调控公司的财务工作。

3、审批、签批公司各部门报送的涉及资金的申请、报告、请示等文件。

4、定期将公司出现的重大事项或异常情况及时汇报给总经理。

5、参与公司重大经营决策,及时掌握财务信息,为生产经营决策提供可靠的依据。

6、制定财务考核指标,定期将考核结果报总经理。

7、加强资金管理,资金预算,提前做好公司资金规划

8、掌握最新的财政,税务,金融政策,使公司财务工作向规范化方向发展。

9、负责制定公司利润计划,投资计划,财务规划,开支预算或成本费用标准。

10、参与已投资项目的投后管理工作,负责项目资料文件的归档审核,并定期出具项目运营及风险评估报告;

11、对成本控制,成本核算,费用降低及其他部门降耗节能等事项提出合理建议;

12、工作点:深圳或海南文昌。

任职要求:

1、本科及以上财经类相关专业,房地产/旅游地产项目经验优先,可适应出差。

2、5年以上财务主管以上经验;

3、熟练操作企业成本管理体系和全面预算管理体系;

4、熟悉会计、审计、税务、财务管理等相关法律法规及企业财务制度和流程;

5、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真;

6、熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;

7、有较强的沟通能力和应变能力,良好的职业道德。

    公司财务岗位职责篇9

    1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核。

    2、编制预算和执行预算,参与拟订资金筹措和使用方案,确保资金的有效使用。

    3、协调对外稽查、审计,提供所需会计资料。

    4、负责审核公司会计报表,核对关联往来,合并报表并进行财务分析,为公司领导决策提供可靠的依据。

    5、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。

    6、根据公司状况,结合会计准则和税务政策,规范公司账务处理合理避税。

    7、做好公司日常账务处理的.基础上,规范和指导税务会计日常工作。

    8、完成领导交办的其他事项。

    公司财务岗位职责篇10

    1.财务部经理岗位职责

    1.1在总经理的直接领导下,具体领导执行酒店的财务政策和财务管理的实施。

    1.2负责组织全酒店的财务预算管理和经济核算工作,组织编制和审核会计、统计报表,组织编制财务预算和决算。

    1.3负责组织财会人员做好会计核算,正确及时完整的记帐、算帐、报帐。

    1.4按照国家税法规定按期报税,诚信纳税,协调好企税关系。

    1.5负责组织酒店的内部各个环节的财务收支情况,制定费用控制,确保经济效益。

    1.6定期督促检查、盘点酒店固定资产,低值易耗品等财产物资的使用、保管情况。

    2.财务会计岗位职责

    2.1协助财务部经理编制酒店各项财务报表,以及财务预算和短期预测,处理财务部财会业务。

    2.2严格执行国家财经法规和财务管理制度,核查原始凭证(单据)是否完整、准确;将单据分类整理,做好有关帐务处理,提供有关资料和数据。

    2.3根据会计制度规定,设置会计科目、编制记账凭证。

    2.4负责固定资产的会计明细核算工作,建立固定资产辅助明细帐,及时办理记帐登记手续。

    2.5按时完成记帐工作,按要求及时查找有关数据信息。

    2.6正确及时编制、上报各种财务报表。

    3.财务出纳员岗位职责

    3.1执行酒店各项规章制度和工作纪律,按时上下班,工作时不擅离职守,负责做好财务部的清洁卫生工作

    3.2酒店所有现金收入的清点、送存、日常报销;管理酒店所有银行存款以及各种方式的银行收付款业务,银行日记帐的核对。

    3.3对酒店各项收入进行稽核、堵塞漏洞,确保营业收入金额如数上缴。

    3.4按照国家财会法规、酒店财会制度的有关规定,认真办理提取和保管现金,完成收付手续和银行结算业务。

    3.5根据审核无误的手续,办理银行存款、取款和转帐结算业务;及时根据银行存款对收单,在月末作出相应调整,做到与银行对帐单相符。

    3.6核对现金和银行日记帐,做到日清月结,保证帐证相符、帐款相符、帐帐相符,发现差错及时查清更正。

    公司财务岗位职责篇11

    岗位职责:

    1、负责日常应付往来账的核对与记账;

    2、负责原材料采购往来账的'核对及请款工作;

    3、负责审查原材料的采购,做好登记及系统录入;

    4、保管好各种凭证,账薄,报表及有关财务资料,防止丢失或损坏;

    5、积极完成领导交给的各项临时工作;

    6、每月初核对档口的相关账目。

    任职资格:

    1,财务,会计专业大专以上学历

    2,具有一年以上工作经验

    3,熟悉操作财务软件,Excel,Word等办公软件

    4,工作认真,态度端正

    公司财务岗位职责篇12

    1、负责海外公司全盘账务;

    2、与海外中介机构对接报表,税务,核算等事宜;

    3、负责ODI境外投资备案,登记,半年报,年报等工作;

    4、从战略,税务,合规出发参与设计海外业务流程;

    5、跟进海外参股/控股公司尽调,核算,报表出具,审计等工作;

    6、协助跟进IPO,投融资等资本性事项;

    7、领导交办的其他事项。

    公司财务岗位职责篇13

    1.协助财务经理准备或审核委托经营酒店开业前的预算及筹备工作;

    2.年度预算进行汇总并协助财务经理及财务总监审核;

    3.对数据进行必要的分析并及时上报;

    4.对费用进行汇总并对帐,确保开办费使用的正确性;

    5.对相应单据进行复核和财务相应资料的录入,集团报表对接的设置工作;

    6.编制事业部办公室人员的工资及个税计算工作;

    7.根据集团要求,汇总事业部相关报表并确保报表的准确性;

    8.完成公司交办的其他工作任务。

    公司财务岗位职责篇14

    1.负责会计核算制度拟订,展开会计核算工作;

    2.负责建立健全财务管理体系,对日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制;

    3.负责财务报告分析,向集团管理层及董事会提供经营决策分析参考;

    4.负责制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,以满足控制风险的要求;

    5.负责财务预算管理,根据业务发展的计划完成年度财务预算,并跟踪其执行情况;

    6.负责公司固定资产、库存的财务管理,定期或不定期的.组织清产核资工作;

    7.负责规范成本核算体系,合理控制成本;

    8.负责执行财务管理流程,监督制度流程的执行情况与考评分析;

    9.负责对公司税收进行整体筹划与管理,落实有效税务风险控制;

    10.负责不断完善公司其他业务系统与财务系统的对接与优化工作;

    11.负责规划和管理公司财务信息化工作,制定财务信息化管理制度并监督执行;

    12.负责管理与政府机构的工作,落实财税政策。

    公司财务岗位职责篇15

    1、负责公司应收应付数据收集、整理、统计;

    2、对业务部门提交的开票数据,进行核对并开具;

    3、完成下属公司账务处理;

    4、完成上级交办的其他工作,独立处理和解决所负责的工作任务。

    公司财务岗位职责篇16

    工作职责

    1.负责协助销售团队验证收入,成本和费用

    2.与销售团队紧密合作,确保佣金准确编制并及时发布

    3.确保客户预付款时及时更新客户账户

    4.执行月末库存盘点

    5.确保收到的'所有银行都与付款网关核对一致

    6.执行临时项目

    任职要求

    1.本科以上学历

    2.至少2年相关工作经验

    3.良好的人际沟通技巧;能够独立工作

    4.具有商业头脑,亲身实践经历,积极主动,能够在压力下工作

    5.良好的组织能力,能够按时完成工作

    6.英语口语能力良好优先

    7.熟练掌握Excel

    公司财务岗位职责篇17

    1、公司客户的对账与审核;

    2、合理安排对账客户的付款,并根据付款进度进行核销;

    3、公司的应收款账龄及限额的控管;

    4、负责改帐以及改帐单的装订及保管;

    5、相关表单制作与数据分析,熟悉编制各类凭证、编制财务报表整套账务处理,熟练使用财务软件和办公软件。

    6、完成上级交办其他事项。

    公司财务岗位职责篇18

    1、根据公司实际情况,制定和完善财务管理制度、会计核算制度、报销制度等,确保财务工作的顺畅运行;

    2、负责公司收入、成本、费用的审核和核算,组织编制公司财务报表,准确反映公司经营状况、经营成果以及资金状况,为改善经营提出可行性建议;

    3、合理组织资金运作,对公司资金进行统一调配、管理;监控各账号的资金使用情况,确保资金在规定范围内运作;监控、检查各账号应收、应付款项的执行及管理情况,确保资金安全;

    4、负责各电商平台的账务处理,出具相关报表;做好流水汇集,准确、及时、完整地记帐;

    5、电商各平台成本管理;平台退款、转款、推广费用支出等,核对并整理入账,每月对账;

    6、根据各个平台后台数据报表,负责电商销售平台的利润成本核算;

    7、负责公司各项成本费用支出的审核及预算,并及时向上级汇报公司资金状况,确保公司合理、安全的财务和资本结构,规避支付风险;

    8、负责部门的日常管理和绩效考评及对部门员工的有效管理与合理激励。

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