销售部助理的职责
明确工作职责，员工可以更加专注于工作，避免时间和资源的浪费，提高工作效率和质量。下面小编给大家提供一些销售部助理的职责参考，希望对大家写销售部助理的职责有帮助。
销售部助理的职责篇1
1、助理经理是经理的助手，除完成经理交办的各项任务，汇报工作进展情况外，还要发挥积极主观能动性，勤动脑，勤动嘴，把自己放在经理的位置去思考问题，解决问题，锻炼和提高自己的独立工作能力。
2、主要工作内容：
a、项目前期：
参与项目前期的设计工作、（输出数据，进行质量记录）
参与项目前期的策划工作，以市场为导向，在可行性分析的前提下制定质量计划。（输出记录，经过验证和检验，进行质量记录）
根据项目特性，制定部门工作计划（由技术部和策划部输入数据，进行质量记录）
进行合同评审，包括开盘前的合同、定单、公开承诺等。（输入数据，进行质量记录）
参加工程部、技术部的图纸会审（输入数据，进行质量记录）
与预售核对预售面积，得出准确的面积一览表（输入数据，进行质量记录）
对工作人员组织有效的培训与审核（进行质量记录）
衔接其他有关部门，如财务部、物业公司、行政部等，准备开盘事宜（输入与输出数据，进行质量记录）
b、日常事物：
密切掌握销售动态，以便随时对项目的运行提出合理化建议与意见，包括根据市场规律对广告计划进行适当调整等（输出数据，进行质量记录）。
负责服务的监控及实施，包括制定服务计划，建立客户档案、进行定期客户回访、解决客户投诉及紧急事件（进行质量记录）
督促及监控销售内勤完成对资料的完整收集、规范整理、及时归档，随时向上
级提供准确的销售信息、回款信息。（进行质量记录）
负责督促销售代表严格遵守销售部规章制度，提高仪态、仪表、服务质量与服务意识。（进行质量记录）
负责交房前与工程部合作进行房屋防护工作（进行质量记录）
负责交房前的.部门衔接，制定交房程序并协助物业完成。（输出数据，进行质量记录）负责交房后的客户问题的协商解决（进行质量记录）
3、掌握销售代表的思想动态，充分调动其工作积极性，帮助其调节好心理状态，使他们以最佳的精神面貌出现在客户面前。
一般一天的工作流程：主持早会——会后检查值班销售代表的工作——抽查值班销售员的工作，如电脑资料的管理，实行销售视觉化管理，公布当天的接待成交情况——检查销售代表的仪态仪表、服务质量，随机地请客户填写《客户对销售代表的评价》，对退房客户进行回访——就当日《工作日志》的内容请各部门配合解决，重要事情发《部门衔接函》。
一般一月的工作流程：总结当月的工作情况——对次月的工作做计划——接财务的催款通知单后安排销售代表催款——安排次月的销售代表的候客、休息、值班、服装。
销售部助理的职责篇2
1、负责汇总以客户为单位的销售统计数据以便做为客户市场分析资料
2、负责汇总以营业担当为单位的销售数据统计，考核营业担当业绩，并根据统计整理的数据资料，进行分析发现问题，及时向总经理提交参考建议及方案
3、收集汇总各区域销售人员各类工作总结及计划，汇报给总经理
4、协助营业担当做好售后服务工作，及时采集信息并迅速妥善协调处理直至得出结论
5、每月25日之前收集各区域的订购计划，用2个工作日的时间汇总，并与库管和产品工程师共同确认编制出采购计划提交采购部审核（番禺销售总监招聘）
6、严格执行公司管理的工作流程，积极协调配合好与各部门的工作关系，遇到矛盾和难点时，不得拖延、推诿，要开动脑筋、千方百计的去解决。为公司创造一个良好、和谐的工作气氛
7、负责公司客户资料的管理、整理、建档和保管工作，并定期补充新的信息资料，做好分类管理；客户资料档案应提供目录交综合管理部备案，综合管理部有权查阅和监督并提供合理化建议
8、负责特定项目的工作记录和文件整理，客户接待以及部门指定的其他各项服务工作
9、应定期向总经理提供客户资信分析资料以及销售风险的`预警报告
10、负责建立公司技术档案，按产品分类、收集、归纳，整理来自厂家、市场、展会等各方面的技术资料。并报综合管理部备案
11、负责组织公司参展工作的筹备工作，包括展位设计、布置，展品、展牌、资料的确认，并配合综合管理部做好其他工作
12、负责公司产品的宣传、报导工作，经常性地做市场调研了解市场动态与我公司销售方针的有机联系，及时准确地给总经理提出建议。完成公司领导交待的其他工作。
销售部助理的职责篇3
1、开拓并维护团险客户，为客户提供合适的保险保障计划，积累优质客户
2、为企业客户提供日常咨询、保全服务、理赔服务等日常维护、售后服务工作
3、针对中、大型企业客户制定理赔报告、分析及数据统计工作
4、遵守公司管理规定，服从工作安排，达成部门下达的各项考核指标
5、积极开拓中介业务与中介机构建立合作关系，负责所辖中介渠道业务支持与关系维护，提升中介渠道业务产能；
6、公司提供优质资源，开拓直销业务。
销售部助理的职责篇4
1、负责销售部门的销售助理工作，协助部门经理完成绩效考核;
2、负责客户资料等信息的`整理，包含客户信息收集、客户跟单、合同签订等;
3、负责人员招募、引进及员工考核;
4、日常报表收集，整理，汇总报告
5、协助部门经理完成日常事务，协调与各部门之间的沟通，解决各项实际问题;
销售部助理的职责篇5
1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
1.1常规纸质文档的管理。对部门销售订单、销售退单、合同，文件，资料做收集，备份以及整理工作，并放于特定区域方便部门人员查阅，使用。
1.2电子文档管理。对部门各种常规电子文档进行保留、存储，归类以便更好的给部门人员提供帮助。
1.3重要文档管理。对于一些需要保密的合同，资料等进行另外存档，另外收放，严格执行作。
2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时掌握销售动态情况答复领导质询。及时敦促业务人员把各自负责的销售区域做好月、季、年度的统计报表和报告，并对交来的报表、报告进行汇总整理，完成部门报表等的制作编写，汇报给领导。
3、负责收集、整理市场上与本公司产品同类的产品的行情、价格等相关信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。经常通过上网、电话咨询等途径对市场上同类产品的价格，性能，性价比等相关信息进行收集整理，并提出分析意见，为部门决策做参考。
4、协助业务人员做好上门客户的接待和电话来访工作;在业务人员缺席时，及时转告其客户信息，妥善处理。
5、负责客户、顾客的来电、投诉等记录，协助有关部门妥善处理。
6、依据公司营销情况准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务，如出差费用的结算、报销等核算工作。建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目。
6.1如出差。业务人员对出差计划及计划费用做出报表，由销售助理统计报表并合理安排订票时间进行订票和申领出差费用。业务人员出差回来后，提供实际出差情况及费用明细，交回的票据，销售助理要辨明真假票、回笼票，并与实际发生费用和出差明细做一一核对，确保费用报销的第一层把关。
6.2如办公用品的申领。业务人员的办公用品等由销售助理统一申领，统一管理，并对此做相关记录，到时统一进行费用统计。
7、对需修改的公司网站内容的商定、寄件和发货等的管理。
7.1对需要修改的文件、材料、样品、彩页等，要征求多方面的意见及建议，并经领导审批。
7.2对寄出的货物等经行登记，进行货物跟踪，确保安全快捷送达客户手中，并跟客户进行核实。
7.3对不计入库存的样品机妥善保存，并做好领用、归还等的记录。
7.4选择合适、安全，价格合理的方式寄出货物等。
8、做好业务人员进行展会、投标和培训等前期工作的协助工作。如协助编写商务文档、投标文件等，并协助办理相关事宜。
9、协助业务人员回款：提供应收帐款及其相关信息。
10、客户管理
10.1商业公司的材料的登记、归档(证照、开票信息)以及各类信息的整理。
10.2协助业务人员对来访的客户进行接待。
10.3QQ在线，及时在线沟通、回复。
11、对日常材料的准备，包括名片等的准备;负责为领导以及部门人员领用办公用品或提交会议室使用，保证既不脱档又不长期积存。
12、管理部门各种财产,负责部门财产的报修等工作，并合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。如打印纸张的使用，如果只用了一面并且已经作废的纸张另外存放，方便下次使用。
13、负责部门办公用品及客户的礼品购买等?(礼品，到时由销售助理来完成，还是征询销售部门意见，然后交由市场部进行市场包装决策安排后，有了明确目的了再一起出去采买)。
14、负责收集、整理对部门工作有利的各类信息，及时向领导和同事提供信息参考和建设意见，提请其应尽快办理的有关工作。
15、完成领导交代的任务。
售助理要求
1、负责部门日常行政管理及部门工作计划、目标的制定、检查、以及部门员工的考评考绩工作;
2、协助部门经理完成推广产品的具体业务管理工作，协助部门经理拟定年度销售计划、分解目标、报批并督导实施;
3、负责组织销售市场调研，信息收集和政策法规的研究工作，及时掌握市场动态。跟踪掌握市场行情，及时提供合理和有效的营销策略。
4、协助部门经理汇总市场信息，提报项目调整、修改建议;把握重点客户，参加重大销售谈判和签订合约;
5、负责收集、整理、归纳客户资料，对客户群进行透彻的分析;关注销售人员心态变化，及时沟通处理;
6、负责健全部门组织架构，对部属分工授权、检查、报告制度，对其业务进行评估做到责任到人，合理调配，以保证部门各项工作业务的完成;
7、监督计划的执行情况，将销售进展情况及时反馈给部门经理。
8、协调部门内部及公司其他部门各项工作的实施;
9、完成部门经理交办的其他工作。
销售部助理的职责篇6
1.负责汇总以客户为单位的销售统计数据以便做为客户市场分析资料
2.负责汇总以营业担当为单位的销售数据统计，考核营业担当业绩，并根据统计整理的数据资料，进行分析发现问题，及时向总经理提交参考建议及方案
3.收集汇总各区域销售人员各类工作总结及计划，汇报给总经理
4.协助营业担当做好售后服务工作，及时采集信息并迅速妥善协调处理直至得出结论
5.每月25日之前收集各区域的订购计划，用2个工作日的时间汇总，并与库管和产品工程师共同确认编制出采购计划提交采购部审核(番禺销售总监招聘)
6.严格执行公司管理的工作流程，积极协调配合好与各部门的工作关系，遇到矛盾和难点时，不得拖延、推诿，要开动脑筋、千方百计的去解决。为公司创造一个良好、和谐的工作气氛
7.负责公司客户资料的管理、
销售部助理的职责篇7
岗位职责：协助销售总监和大区经理、各省区域经理处理各种内勤业务，如样书寄送、文件盖章、通知发放、费用划拨、财务报销、客户档案归类整理，数据记录与核实、监督客户服务经费落实到位等。
1、负责公司销售及其他销售相关文件资料归类、管理工作。
2、负责各类营销数据整理，并随时答复领导对销售动态情况质询;协助销售总监对相关市场数据做汇总、整理工作。
3、负责销售人员周报汇总统计，并就相关信息整理归档。
4、协助销售总监对销售人员销售费用、市场费用做初期审核，并做好历史记录。
5、接受委托，帮助区域经理安排、联系、接待来京重要客户。
6、协助销售总监做好部门内务、部门例会组织召开，并做好会议记录。
7、协助销售总监做好市场活动组织、召开工作，执行具体会务性事务。
8、完成销售总监临时交办其他任务。
销售部助理的职责篇8
职位描述:
工作年限:3年以上UPS、蓄电池和机房产品销售经验。
学历:本科
年龄:28-45岁间
基本要求:身体健康,五官端正,具有一定的语言表达能力。
岗位职责:
1、根据部门职责划分,负责特定金融行业、通信行业、轨道交通行业、军队行业的客户需求分析和市场开发(包括直接用户和渠道合作);
2、制定并执行部门针对特定行业客户的营销策略,达成特定行业入围选型和销售业绩的.目标达成;
3、对部门分配的特定行业进行客户管理,建立良好的客户关系;
4、负责及时收集客户需求和市场信息,为本部门和公司高层提供决策支持,协助部门总监制定本行业营销战略规划;
5、接受客户订单,制作销售订单,并与商务部对接,完成后期发票及催款等事宜;
6、性格开朗,沟通协调能力强,协调公司内部资源,提高客户满意度,具备基本的商务知识,完成上级交付的其他任务。
销售部助理的职责篇9
1、非销售岗位
2、协助市场部经理做好部门日常管理，在经理出差时做相关授权工作；
3、负责部门文书起草、推广方案策划、汇总各类报表、规范文书管理工作；
4、部门日常会议、晨会、总结会、考核会议等主持；
5、部门实施技术人员出差安排与协调管理。
6、有标书制作经验，负责标书审查。
销售部助理的职责篇10
职位描述：
1、协助总裁对公司重点项目进行跟进协调，本职位主要职责是对外业务；
2、协助总裁制定企业战略发展的规划，跟踪公司经营情况，提供分析意见及改进建议；
3、负责及时传达总裁的各项指示安排及管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；
4、合理安排、提醒总裁的日常工作和出差事务；
5、负责对外联络，媒体接待等；
6、完成总裁交办的.其他事项。
任职要求：
1、本科以上学历，沟通表达能力优秀，具有较强的文字组织和管理协调能力；
2、有3年以上相关工作经验；
3、有工作热情、学习能力强、有责任感和进取心，在大型企业工作过者优先；
4、保密意识强，能够保守公司的相关机密，并严格遵守公司相关制度；
5、具有良好的道德品质和较好的个人形象；
6、能适应出差、应酬等社交活动，有驾照者优先。
销售部助理的职责篇11
1、公司为员工缴纳社会保险（五险）及商业意外保险；
2、公司为员工提供优质住宿（独立卫生间、无线电视、宽带、热水器、空调、柜桌凳等）；
3、公司提供食堂，伙食保证卫生、营养、实惠；
4、公司内设有篮球场、兵乓球室、阅览室、休息室等文体设施；
5、公司每年为员工免费提供体检；
6、公司员工享有住房、交通补贴、伙食补贴、节日礼品等共20项福利补贴；
7、入职后公司提供在职学历教育等继续深造的机会，定期调薪和完善的职业培训。
销售部助理的职责篇12
职责：
1、负责图书销售信息的日常维护及相关发行数据的统计工作；
2、配合销售经理完成各项发行工作：订单的处理跟踪，发货情况跟踪、回款等；
3、负责订单信息的收集、整理和分析，能够及时准确地反馈图书销售情况；
4、负责电商发货、退货并能及时准确地完成与财务的对账工作；
5、完成部门负责人交办的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，市场营销、财务或统计学专业优先；
2、能够熟练操作Excel、Word、PowerPoint等Office办公软件；
3、性格外向、开朗，具有良好的沟通能力和亲和力；有较强的数据敏感度和数据逻辑性；
4、责任心强，有主动意识，工作耐心细致，有求知欲，极具敬业精神及团队合作精神；
5、了解出版物发行模式和流程，具有图书发行经验者优先。
销售部助理的职责篇13
销售总监助理
岗位职责和具体工作实施流程
岗位名称：事业部总监助理=市场部经理
直接上级：事业部总监
岗位性质：全面支持、协助事业部部总监的工作
管理权限：对本部职责范围内的工作有部分指挥、协调、监督管理的权力
管理责任：对所承担的工作全面负责
主要职责：
1、负责市场开拓和管理工作；
2、依据公司战略规划及行业市场信息，参与制订并及时调整部门年度市场发展战略。
3、依据年度市场发展战略及市场情况，组织制订并调整年度计划、并组织实施。
4、依据市场情况，制订本部门月度工作计划，并组织按要求完成，以确保完成公司下达的年度各项经营指标。
5、建立和完善市场部相关业务流程，并监督检查执行情况，以确保本部门工作质量与效率的不断提高。
6、抓好活动方案的实施、执行、监督、修正和活动总结；
7、参与部门重要的业务洽谈与关系维护，以得到客户资源、信息等方面的最大支持。
8、负责协调部门内外其他部门的工作关系，以确保按计划完成各项工作。
9、合理控制本部门的费用开支，以达到低投入高产出的效果。
10、参与建立本部门绩效考核制度，以激励员工做出更大贡献。
11、负责编制本部门年、季、月销值和预算的计划工作；
12、对提高销量管理办法的研究和改进；
13、市场价格及市场进行潜力的&39;调查和分析；
14、对市场销售人员工作的考核、评比、激励；
15、各区销售业绩的统计与分析；
16、积极了解并获得客户的各种信息，积极利用有效渠道对相关信息进行反馈并提出建议。
17、积极有效督促客户预付款到账后进行装卸流程，以最经济的方式运作并保持高效率。
18、完整、准确、及时地制作、呈报各类报表。
19、定期或不定期地组织对客户回访情况的分析和讨论；
20、完成好领导交办其他各项基础性和临时性工作。
工作流程：
一、发现问题；
1、了解销售人员的工作状态。
2、经销商的销售状态调查，评估。
3、调查市场基础产品现状的合理性及健康发展状态。
4、了解公司资源投放的落实状况及市场效应。
5、调查了解市场存在的潜力空间。
6、了解各区域广告投放需求及需要投放的力度方向。
7、了解经销商库存的合理与否。
8、了解各区对公司策略的掌控度及目标明确性。
9、了解终端消费者对我司产品的实质性看法和建议。
10、了解对手产品的市场信息。
11、全面调查各个市场的资源（人员、促销、广告）需求。
二、分析问题；
1、建立完善的信息系统；
1）各级市场人员定期填报相应表格上交部门统计分析；
2）分析部门销售报表；
3）实地走访调查，取证；
4）参考其它部门建议。
2、组织讨论分析；
1）分析资源投放的必要性；
2）分析资源投放的落实情况；
3）分析资源投放的市场效应；
4）分析市场的优劣性；
5）分析策略实施的合理性；
6）分析产品与渠道的融合度；
7）分析月度目标的完成度；
8）分析自我的欠缺点；
9）分析对手产品的优劣；
三、解决问题；
1、做好单一问题的解决策划案；
2、明确策划案的目的性；
3、确立策划案的目标；
4、制定执行策划案的制度；
5、细化解决问题的方案；
6、做好策划案的执行指引流程；
7、执行策划案；
四、总结推广；
1、建立监督系统；
2、监督方案的执行过程，及时修补不足之处，争取公司利益的最大化；
3、考核方案的执行结果；
4、分析方案的最终效果；
5、总结不足；
6、宣传推广好的案子，以点带面。
销售部助理的职责篇14
工作职责：
1、负责辅助各team进行的日常工作。具体包括供应商建立、各类合同的签署以及归档、发票收集及登记、各类外付款项支付等财务法务流程。
2、负责运营team外部合作媒体、项目执行公司（例如h5制作、线下活动执行等）的合作信息核对审查，合作合同签订、付款等流程。
3、负责收集、汇总部门周报、客户管理表等各类部门内部数据。
4、负责周例会及各类会议的会议室安排、会议记录和会后内容整理工作。
5、负责每月组织茶话会、每q组织部门tb、部门旅游、部门年会的策划和执行。包含内部财务等部门的费用申领、合同签订等。
6、辅助部门员工完成日常报销、新名片申领等工作，为部门提供相应的支持及服务。
7、辅助部门负责人进行一些临时性工作。
任职要求：
1、本科以上学历，一年以上相关工作经验。
2、具备组织能力，对待工作有激情，有上进心，合作意识强，具备较强的`推动力；
3、具备较强的沟通能力，协调能力和高度的责任心；
4、具有互联网业务运营经验，qa或过程改进相关工作经验者优先；
5、具有数据处理、工作细致的能力。
销售部助理的职责篇15
岗位职责:
1、熟练使用office操作,完成日常工作。
2、负责客户关系的维护及日程招待。
3、能够适应加班。
任职要求:
1、要求有一定工作经验,具备团队合作精神,有良好的沟通和协调能力,有较强的学习能力;
2、做事踏实、认真;细致、周到,具有高度的敬业精神和责任感。
3、熟练使用办公office软件。
销售部助理的职责篇16
1、负责客户订单执行、相关销售票据、文件资料处理；
2、承担销售系统的录入及操作、销售数据的统计与分析；
3、提供样品、资料、客诉处理等销售工作的支持；
5、售后回访客户、相关业务动态及市场信息调研；
6、其他销售统计、管理及领导布置的工作；
销售部助理的职责篇17
1、负责管理处行政、人事、品质管理的全面工作，协助管理处经理做好部门组织建设，保证管理处行政、人事、品质等各项工作的正常有序开展；
2、负责制定管理处各项工作流程并监督落实，确保公司各项行政、人事管理制度及质量体系在管理处的有效运行；
3、全面负责管理处内部的各项工作品质监察，并就检查、考核结果直接反馈给经理；
4、负责管理处质量体系的内部审核工作；
5、负责管理处服务质量的统计、分析与评定；
6、负责管理处基层员工人员需求计划的制订并组织招聘；
7、负责管理处内部员工培训体系的建设，并组织实施；
8、配合公司做好企业文化宣传和思想教育，组织本部门员工各项文娱活动的开展，掌握员工思想动态；
9、负责管理处行政费用计划的编制，并按月进行分解落实，并协助经理做好物资采购计划的控制和落实；
10、负责管理处内部考勤管理、信息管理、通讯管理、办公用品管理、固定资产管理、安全管理、函电收发等行政事务，协助公司行政人事部做好管理处员工的后勤和福利保障；
11、及时、正确向员工传达公司的文件精神和领导指示；
12、负责内部各种行政、人事和质量体系文件、资料的控制和保管工作；
13、负责公司及部门各项临时性工作的督促、检查与考评。
销售部助理的职责篇18
1、根居公司业务发需求，及产品在各区的具体的特点，协助经理对推进营销工作有序、高效的&39;进行。
2、配合经理进行大客户关系进行的维护、管理。
3、协助经理建立与客户沟通渠道，创建长期、良好、稳固的客户关系；
4、协助经理推进公关商务活动有序、高效的进行；
5、协助经理及时了解项目进展，协调各部门之间的沟通；
6、协助经理整理客户资料、合同的执行和归案；
7、协助按排经理日常日程，并帮好报销等日常事务；