材料员工作岗位职责
通过承担不同的职责，员工可以不断积累经验和提升能力。想知道如何写出优秀的材料员工作岗位职责吗？这里为大家分享材料员工作岗位职责，快来学习吧！
材料员工作岗位职责篇1
1、在项目经理及主管负责人的领导下，具体负责现场材料管理，制定材料管理规划，及时提供用料信息，组织料具进场，加强现场材料的验收、保管、发放、核算，保证生产需要，努力做到降低消耗，场容整洁，现场文明；
2、做好材料计划管理工作，及时编制材料计划并提出材料加强计划，经审批后送有关部门单位，并做好供应工作；
3、按材料采购权限，做好选择采购方式，了解市场信息，参照项经部制定的材料单位表，实行“三比一算”的择优选购，落实采购降本的目标动态管理，参与和加强材料采购合同管理；
4、编制单位工程耗用材料的控制指标，提供材料的降本目标，并做好验收日记，发现短缺、次等及时索赔；
5、做好材料进场调拨、转移领用等工作，现场耗用材料都实行限额领料制，待分部分项工程结束算限额单，分析节超原因；
6、做好与文明施工有关的材料堆放管理工作，加强对班组落手清工作的检查、督促、整改；
7、严格执行仓库管理制度，堆放整齐、合理，帐、物、卡相符；做好材料核算管理工作，准确及时地完成各类报表、台帐等工作，加强三材用量核算及时登入“三材”卡，认真整理各项原始单据及原始记录，实事求是编制竣工三算对比表，核算用料节超，单位工程技术经济资料，不弄虚作假；
8、协助做好工程竣工工作，拨点余料要及时整理退库或转移。
材料员工作岗位职责篇2
（1）全面执行企业材料管理制度，按标准要求有效控制材料采购、运输、装卸、储存、保管各项要素规定，保证符合要求。
（2）对职责范围内的项目物资供应方进行考察、评审和管理。
（3）根据施工材料需用计划，及时完成授权范围内各项材料物资的采购任务，保证各种材料工具按质、按时、按量供应到现场，做好材料质量证明文件的收集，保证真实、齐全、完整，并与施工进度同步。
（4）采购料具做到“五符”，即名称、规格、型号、质量、数量符合要求；“三比”，即比质、比价、比运距；“四不买”，即没计划的、质量不好的、价格高的、超储备的不买，确保料具的合理使用。
（5）坚持质量第一、质量优先的采购原则，做到不合格材料和三无产品不进入现场，证随货走，货证同步；选择合格可靠的供货单位，做好进货的质量记录，收集材料工具质量证明资料，包括：产品证明书、质量标准、产品鉴定报告及出厂检验合格证书、质量保证文件等。
（6）对采购材料和甲供材料按规范要求进行验收。
（7）根据库管员上报的库存移动报表，定期核实材料的库存情况，不盲目重复采购，做好积压物资调剂处理工作。
（8）做好项目材料的节超对比分析工作，及时将节超对比分析结果向项目经理汇报。
（9）及时完成与材料相关的&39;其它工作，搞好与其他部门协作配合。
（10）完成领导临时交办的任务。
材料员工作岗位职责篇3
岗位职责：
1、根据公司安排的采购计划开展相关询价、比价工作。
2、进行市场调查，负责对供应商的`各种情况进行查证，并将结果反馈上级领导。
3、协助领导进行谈判并确定采购价格。
4、起草采购合同，经批准后实施采购。
5、采购物资到货跟踪及物资验收工作。
6、进行市场调研，开拓采购渠道，选择有质量、品质以及合理价格的供应商。
7、对采购相关资料文档进行收集、整理和存档。
8、提出减少采购成本的方案和建议。
9、完成上级安排的其他工作。
任职要求：
1、专科及以上学历，年龄35岁以下。
2、建筑经济管理、工程管理、材料管理专业优先。
3、三年以上施工企业同等岗位工作经验
4、了解施工企业承包方式、合同签订、工程预算等基本知识和工作流程。
5、具有良好的沟通能力、吃苦耐劳、认真负责。
材料员工作岗位职责篇4
工作职责：
负责材料设备的采购，总体负责各项目的领用安排;
参与项目投标成本询价，参与决算核对;
协助负责到货跟踪，点货，领用等工作;
对管家婆系统录入工作;
任职要求：
1、对于设备材料有一定的了解。
2、有较强的谈判沟通能力;
3、能够不断开发新的供应厂商，并对其进行定期评估;
4、采购物品坚持物美价廉，择优选用的原则。
5、维护公司利益和声誉，不谋私利，严格遵守采购制度;
6、服从采购经理分工安排。
材料员工作岗位职责篇5
1、负责项目材料的到场验收、入库、保管、出库以及送货单、合格证等票据的核对工作。
2、负责材料进出的帐册建立、登录工作，及时编制上报物资统计报表，会应用计算机进行仓库管理。
3、定期对仓库物资清仓盘点，做到帐、物、卡三者相符，做好盘盈、盘亏的调帐处理，真实反映物资库存情况。
4、负责仓库区域内的治安、防盗、消防工作，发现事故隐患及时上报，对紧急意外事件及时处置，事后报告项目经理。
5、遵守公司各项规章制度，忠于职守，做到以公司利益为重，爱护公司财产，不得监守自盗、损坏公司物资。
材料员工作岗位职责篇6
岗位职责：
1、协助采购经理进行采购方面的工作;
2、分析供应商报价，通过比价、议价、达成目标价格;
3、完成采购合同的签订并督促跟踪履行情况;
4、管理采购合同及供应商文件资料，建立供应商信息资源库;
5、完成领导交办的其他任务
任职要求
1、采购类相关专业大专及以上学历;
2、年龄25-35岁;
3、从事过建材销售的或在装饰单位有材料员工作经历;
4、熟悉相关质量体系标准,精通采购业务,具备良好的沟通能力、商务谈判能力和成本意识;
5、接受全国范围内项目调配。
6、人品好，素质佳，有良好的职业道德和敬业精神。
材料员工作岗位职责篇7
1、根据材料供应计划进行市场询价，货比三家，然后向经理汇报，确定价格。
2、熟悉工程进度及市场情景，按计划进行采购，并满足质量进度要求。
3、工程的大宗材料如：钢筋水泥木材模板钢管及批量的耗材由公司材料供应部采购，零星材料及变更材料由项目部材料员采购。
4、掌握本工程的总计划及月周计划，并编制工程材料供应计划。
5、掌握材料的性能，质量要求，按检验批供给合格证给技术员。
（1）建筑识图：投影基本知识、建筑制图标准、识读建筑工程图、建筑结构施工图平面整体表示方法。
（2）建筑材料：建筑材料的`基本性质、胶凝材料、混凝土、砂浆、墙体材料、建筑钢材、防水材料、其他建筑材料。
（3）建筑力学：静力学的基本概念、平面力系的平衡、材料力学的基本概念、梁的内力图、梁的应力、梁的变形、压杆稳定。
（4）建筑结构：建筑结构概述、钢筋混凝土结构、砌体结构、钢结构、建筑结构抗震知识。
（5）建筑施工组织设计基础：施工组织概念、流水施工、网络计划技术、单位工程施工组织设计。
材料员工作岗位职责篇8
1.熟悉各种建筑材料技术性能、标准以及固定
2.了解建筑工程施工图，编制出单位工程材料计划
3.严格执行材料各质量和标准
4.收集物资材料市场信息动态资料
5.依据施工单位及各部门所需材料计划单，填写材料计划表
6.通知供应商照材料计划表供应材料
7.熟悉产品材料工艺，核算成本，具有一定的议价，报价，成本核算和谈判能力
9.维护供应链关系，开发新产品和供应商;
材料员工作岗位职责篇9
1、掌握材料的库存情况及时调整材料供应计划；
2、根据项目施工进度计划，编制项目材料采购计划；
3、材料采购必须在合格材料供货方的名录内进行，保证材料质量，建立有关记录，做好材料的验证工作，并把好材料验收关，作好记录，不合格材料不准进场；
4、合理安排材料的堆放，做好标识，确保材料堆放整齐标识明确；
5、做好材料月报报表。
材料员工作岗位职责篇10
岗位职责:
1、拓展符合公司战略发展方向的内外部创新资源、项目和平台;
2、研究行业动态和政策导向,吸引和推荐符合要求的项目落地;
3、对接各种企业及行业资源,为落地项目寻找市场出口;
4、引进政策扶持项目,指导协助企业申请各类支持;
5、负责对接资本和服务机构,解决企业资金和其他需求;
6、负责帮助企业规划成长路径,整合人力、科技、市场、政策、资本资源,构筑良好的落地生态系统。
任职条件:
1、全日制本科及以上学历;理工科背景;
2、有新材料行业从业经历2年以上;
3、有创业经历或担任副总、总助等经营管理类岗位2年以上;
4、优秀的组织协调能力、人际交往能力;
材料员工作岗位职责篇11
一、汇总编制本施工项目总物资方案、月度季度材料方案、要料方案和施工机械使用方案，并按方案组织实施。
二、负责本施工项目经济技术变更签证施工预算中材料及施工机械预算编制汇总。负责建设单位供应材料、设备、接收、保管及余料退回。
三、负责本施工项目物资和施工机械现场管理，组织物资盘点和施工机械盘点，按规定填制月度、季度、年物资耗用报表，动态分析报表及施工机械报表。
四、建立健全物资收、耗、存台账和限额领料帐，收集保管工程用材料、设备、质保书、合格证、保修单等。
五、参加本施工项目成本核算，成本把握。
六、负责库存物资、施工机械保管、修理、支配。负责施工中材料边角料、废旧料、包装物等回收分类、保管。
七、执行公司质量、环境、职业健康平安体系文件中确定的其他职责，完成项目经理交办的其他工作。
材料员工作岗位职责篇12
职责
1、及时掌握材料市场价格动态，积极开拓材料渠道，确保采购材料具备价格优势且满足要求;
2、熟悉各种材料技术性能、标准以及规定;
3、根据项目要求，确保材料供应及时到位;
4、跟踪工地仓库材料的出入帐情况，并进行有效管理;
5、配合其他与材料相关的工作;
6、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格
1、大专科及其以上学历，市场营销，建筑工程、土木工程类专业;
2、2年以上建筑行业材料采购工作经验;
3、性格开朗，有较强谈判、议价和沟通协调能力;
4、具备供应商选择、评估、考核经验;
5、优秀的成本控制能力;
6、有良好的采购职业道德和职业素养;
7、综合条件出众者可适当放宽相关要求;
8、接受过经济法、采购知识、谈判技巧、成本分析等方面的培训的优先。