商务工作职责
通过明确每个职位的职责，可以更好地评估员工的能力和表现，并为其安排最适合的工作任务。那要怎么写商务工作职责呢？这里提供一些商务工作职责，希望对大家能有所帮助。
商务工作职责篇1
1、向主管商务中心的前台接待部经理负责，完成上级交给的.任务。
2、严格遵守《员工手册》中的岗位纪律、仪容仪表，礼节礼貌的规定。
3、按时上、下班，不迟到，不早退，不随意旷工，做到有事提前请假，上下班按时打卡。
4、对商务中心财、物、时间、空间等资源进行管理。
5、传达上级的指示，向上反映商务中心的情况，解决商务中心的实际问题。
6、对每日、月、每年以及宾馆重大接待工作的工作资料进行打字、复印、整理。
7、与有关单位及部门进行联系和沟通。
8、掌握客人对商务中心要求的变化，提供对未来市场信息，为管理层的决策做参考。
9、检查各种设施设备，确保正常运行。
10、起草有关文件和报告。
11、当班出现的特殊情况向上级请示汇报。
12、熟悉每天的工作，对各种未完成的工作要了如指掌。
13、负责对客的账务，以及宾馆各部门的相关账务。
14、接听电话。
15、对设施设备故障进行报维修。
16、负责客人，宾馆的打字，复印，收发传真、会议横幅刻字等。
17、检查复印、通讯、打字设备是否处于良好的工作状态，添加复印机纸盘纸张，传真机纸张等，整理各类的复印纸并存放备用。
18、负责记录进出的传真稿件并送到有关地方。
19、核对、制作每月商务中心的营业记录。
20、负责工作场所的环境卫生及设备卫生。
21、了解当天会议接待方案，准备好有关资料。
22、下班前检查商务中心室内所有设备机器是否完全切断电源，门窗是否已锁好。
商务工作职责篇2
职责：
1、接收客户订单并审核相关条款后进行评审并紧跟交付
2、合同的审核与管理
3、对账开票并紧跟回款情况
4、日常客户服务及出现客户投诉时协调内部解决
5、上级领导交办的其他临时任务
岗位要求：
1、大专及以上学历/工商管理、市场营销专业或金属材料加工类专业，英语读写熟练。
2、具有强烈进取心，乐观豁达，富有开拓精神
3、2年以上相同岗位实际工作经验者优先考虑
4、掌握一定的市场营销及企业管理基础知识;了解财务管理、法律等方面的基础知识;
5、熟练使用office办公软件和公司的ERP管理软件;
商务工作职责篇3
1、维护当地商业渠道畅通，完成公司产品在商业渠道中的铺货与销售;
2、签订并执行商业客户协议;
3、协助销售团队的工作，帮助完成公司产品在终端的销售，及时收集、反馈市场信息;
4、定期拜访二、三级客户，了解客户的业务需求。
5、定期与所负责区域客户进行业务回顾及沟通。
6、执行公司促销活动，按公司要求完成推广计划。
商务工作职责篇4
1、负责销售合同及其他销售文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作;
2、协助接待客户熟悉业务流程协助销售经理的业务跟单、报价、合同等日常工作;
3、到货、发货文件表格整理，用友ERP软件订单制作数据录入;
4、协助销售经理与客户的日常沟通工作;
5、完成领导交代的其他任务。
商务工作职责篇5
1.审核客户订单及跟进交货与回款等后续事宜;
2.与经销商的业务沟通协调及渠道政策的执行与监督;
3.市场销售数据统计与分析及绩效考核数据核对工作;
4.销售管理相关业务的OA流程提交及结束;
5.销售资料管理及销售过程日常协助管理;
6.实时监督反馈市场销售人员CRM使用情况;
7.固定资产管理、5S管理、人事管理等日常行政工作。
商务工作职责篇6
1、协助销售完成售前和售后工作
2、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作;在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理客户反馈的&39;信息。
3、负责客户订单及合同管理，销售数据录入
4、协助客户进行期货的订货，及在途货的跟踪
商务工作职责篇7
职责
1、负责商务合同的履行，及时协调和协助解决出现的商务问题;
2、商务信息的收集、整理、分类，对项目信息时时跟踪;
3、整理、编制商务文件模板，改进和规范工作流程,收集并对往来商务信函、传真、邮件存档备查;
4、销售数据的总结、分析，并按周期按标准输出;
5、协助项目经理和销售经理做好项目整理;
6、搜集整理国内外产品发展信息，及时把握产品发展趋势;
7、相关部门的沟通协调工作。
任职资格
1、大学专科及以上学历;
2、至少2年以上商务管理相关领域工作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑;
3、熟悉商务管理流程及相关注意事项，熟悉招投标管理，擅长商务谈判;
4、计算机应用熟练，办公自动化软件必备，尤其熟练EXCEL及PPT;
5、具备分析、解决问题的能力，工作认真仔细、能够承受工作中的压力。
商务工作职责篇8
岗位描述:
1、主网站新闻动态更新,如客户来访、项目合作、产品介绍、市场行情走势等;
2、主网站推广和优化;
3、公共外贸平台的维护和优化;
4、业务开发的辅助性工作,如b2b注册、外链等;
5、领导交办的其他任务。
岗位要求:
1、英语专业电商专业优先;
2、非英语专业类cet4级以上;
3、工作经验1年以上优先;
4、良好的`文字图片编辑能力,有过外贸业务辅助开发工作经验优先。
福利:
五险一金+周末双休+提供食宿(早、中、晚三餐)+旅游+假期+生日婚育礼金,良好的晋升发展通道
商务工作职责篇9
1.负责日常办公系统的维护和管理。
2.负责办公室各部门的办公后勤保障。
3.负责所有办公室人员(部门)的日常出勤。
4.在公司设立人力资源部之前，建立初步的人事管理制度，履行人事管理职责。
5.处理公司的对外接待工作。
6.组织公司内部定期和不定期的.集体活动。
7.协助总经理处理行政外部事务。
8.根据公司行政管理制度处理其他相关事务。延伸信息行政专员是每个公司的必备岗位，协助行政经理完成公司的行政事务和部门内的日常事务。没有行政专员的，由行政助理担任，总人数不得少于2人。协助上级制定行政、总务、安全管理的发展规划和计划；协助审查和修订行政规章制度，组织管理日常行政工作；协助高级经理进行物业、内务和安全管理，并为其他部门提供及时有效的行政服务；协助承办公司相关法律事务；参与公司绩效管理、考勤、采购事务等。公司业务的管理和实施。
商务工作职责篇10
岗位职责：
1、服从教学工作安排，严格遵守学校、学院和教学部制定的各项工作制度;
2、积极承担教学任务，认真按时完成学校规定的教学工作量;
3、认真备课，授课，做好作业批改与辅导;
4、熟悉学生的身心发展特点，善于鼓励孩子认真学习和继续成长;
5、具备良好的组织协调能力;具备良好的课堂管理能力;
6、善于利用多媒体设备和教学网络资源。
任职要求：
1、电子商务相关专业毕业，能胜任相关专业的教学任务;
2、业务能力强，能吃苦耐劳，工作积极主动，有良好的师德师风;
3、普通话流利，热爱教育事业;
4、持教师资格证的优先，有教学工作经验者优先;
5、具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验;
6、精通vi设计，界面设计，海报设计，熟悉网站页面设计及包装设计;
7、具备教育心理学知识，较强的授课能力;
8、具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐;
9、具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广;
10、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。
商务工作职责篇11
第一条公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通法》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。
第二条司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。
第三条司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)，每周送洗车场清洗一次。
第四条出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。
第五条司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告主管领导，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。
第六条出车在外停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给管理人员。出车归来，车辆原则上停在地税停车场，特殊情况须经领导批准。不准私自用车。
第七条司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。
第八条晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。
第九条司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。
第十条司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和责任。
第十一条司机因违章或证件不全被罚款的，当月罚款金额超过100元的，超过部分不予报销。违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。
第十二条做到严守秘密、不得随意传播领导的讲话内容。
第十三条司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。
第十四条公司用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人签字确认（如仅有公司外客人乘坐，由安排人员签字确认），次日将行车记录交管理人员审核签章。
第十五条上班时间内司机未被派出车的，应随时在司机室等候出车。不准随便离开办公区域。有要事确需离开司机室时，要告知管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来，应立即到管理人员处报到。
第十六条司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。
第十七条司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。
第十八条公司每月给予司机手机费补贴100元。任何时候，司机必须随身携带手机。对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。情况特殊确实不能应答的&39;，事后一定要说明原因。当月三次以上通讯联系不上，扣发当月手机使用补贴费。
第十九条司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、车型及驾照真实性）；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车；任何人不得利用公司车辆学开车。
第二十条负责公司车辆各种税费的缴纳、车辆季审、年审以及车辆变更业务的办理。
第二十一条司机全年安全行车，未出交通事故的，给予奖励1000元，年终和最后一个月工资一起发放。若发生交通事故，经车辆保险部门理赔后公司仍要承担损失的，损失金额超过1000元的，取消奖励；损失1000元以内的，减去实际损失后的剩余部分作为奖励。
第二十二条公司每年对司机进行考核，将考核情况作为下一年调整岗位工资的依据之一。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予加薪；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、降薪直至除名处理。
第二十三条工资待遇：试用期工资，按双方商定的基本工资标准执行。正式录用后，按照公司薪资管理制度执行。
第二十四条费用报销：司机所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交管理人员审核签字，再交总经理签字，方可报销。原则上一周报销一次。每月末汇报当月报销情况，以及停车费、过路费使用人。
第二十五条违反本管理规定第一、二、三、四条款，用车保养不当,予以口头警告处分，两次以上书面警告处分，三次以上记过并扣罚当月奖金100元。因保养不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。
第二十六条违反本管理规定第八、九、十三、十四、十五、十六条款，出车违规，予以口头警告处分，两次以上扣罚当月奖金100元。因保养不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。
第二十七条违反本管理规定第六、十八条款，车辆管理不当，扣罚当月安全奖金200元，两次以上记过并扣罚当月全额奖金。因车辆管理不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。
第二十八条本规定将对上岗司机公示。无异议者应在本规定文件上签字，与用工合同一起存档。
第二十九条本规定即日起执行，未尽部分将会适时予以补充。
商务工作职责篇12
1、根据销售订单信息，在ERP系统开单。包括进出单、调拨单等。
2、对有问题的销售单，如逾期款未付、库存实物数量不够等问题，5分钟内与销售协商解决问题。
3、在ERP系统上，维护客户信息包括新增及修改。
4、每天上班第一时间完成银行查账、登帐、销帐工作，10点前统计好应收表并发布;下班前完成当天现款到帐核对。
5、每天负责广州回款;包括与客户对账、上门放单收款。
6、负责核查控货的`回款，与货运公司联系，对控货单放单。
7、负责到货验收，核对配置数量包装;核对每车货物进、出数量并登记。
8、负责对供应商做订货合同、传真盖章等。
9、负责购买单据、发票、支票，支票进账、银行回单核对。
10、负责每周统计销售人员回款考核数据。
11、协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范，做好销售的后台支持;
12、相关的销售协议、合同等存档管理;
13、采购计划的制定与执行;
14、公司资质的办理。
15、参与投标工作及标书制作。
16、公司安排的其他工作。
商务工作职责篇13
20__年，在局党组班子的正确领导下，全体队员认真贯彻党的路线、方针、政策。工作中，严格执法，热情服务，全体执法人员，认真加强林业行政执法工作，为维护正常的林业生产秩序，保护我市森林资源做出了一定的贡献。
一、加强学习，不断提高全体人员素质
一是加强政治理论学习。全体队员按照局学习计划，认真学习党的群众路线教育实践活动精神，不断转变工作作风和思想理念，使全体队员思想政治水平有了很大的提高。
二是认真钻研业务知识。作为林业执法者，全体人员不断加强林业法律法规以及相关法律的学习，更新知识，积极参加各类法律培训，极大的丰富了知识，转变了队员的执法观念，提高了执法水平。
二、全面做好林业执法工作
一是搞好林业法律法规的宣传工作。通过宣传，不断提高全民的林业法制观念。坚持走到哪里就宣传到哪里，动员全社会力量投入到保护森林资源行列中来。
二是加大了林业综合行政执法工作。20__年本执法队共查处办理办结各类林业行政案件55起。处罚违法人员55人次，其中滥伐林木32起，非法收购林木12起，无木材运输证运输木材11起，共计罚款20多万元，超额完成全年任务的1。3%。案件结案率达到100%，卷宗建档率100%。案件查办过程中，我们始终坚持“依法行政、公正执法、从严执法”，依照法律法规的`基本精神，正确行使自由裁量权，根据案情事实，以法服人、以理服人。
三是强化市场管理，大力服务了经济林业的发展。林业行政执法队在市场管理职能上，将全市的常规市场管理工作与整顿经营加工企业行动相结合，维护了正常的木材经营加工秩序，理顺了木材经营加工活动健康有序进行。
四是廉洁自律，端正工作作风。全队人员牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，廉洁自律，未发生利用职权为个人谋私利，干有损于国家集体和人民利益的事情，未发生一起违法违纪的现象。
三、工作中存在的问题
我们虽然在20__年取得了一定的成绩，但还在存在着很多问题：
一是执法卷宗不够规范，执法水平需要得到进一步提高。
二是对法律法规和业务知识还是不够熟练，需要进一步加强学习。
三是执法过程中干扰阻力大，正常执法屡遭社会势力对抗，执法人员无人身安全保障。
四、20__年工作计划
20__年即将到来，我队将以强化森林资源管理为中心，带领队员进一步加大林政执法力度，规范队员的执法行为，开展文明执法活动，严厉打击各类涉林违法行为，维护森林资源的正常管理秩序。重点做好以下几方面工作：
一是继续加强学习，不断提高全体人员的执法水平。
二是全面完成党组领导交给的各项任务。
三是继续加大执法力度，严厉打击乱砍滥伐，偷拉盗运木材，乱征乱占林地，非法破坏森林资源的行为。
四是配合各科室做好各项工作。
商务工作职责篇14
岗位职责:
1、负责销售交易所平台研发各类产品，根据交易所业务需要，拓展拥有数据的数据源型企业、事业、政府单位为公司业务合作伙伴，形成业务合作、战略合作或资本合作关系;
2、负责组织客户信息的跟踪、收集与调研，根据交易所的需要，制订数据合作总体规划，并推动落实执行;
3、负责组织或协同项目对接、根据项目的需要，寻找并筛选合适的合作对象，针对合作对象的特点和公司的需要，制订双方的合作方案;
4、负责合作项目的运作，完成洽谈、签约及跟踪合作项目的落实;
5、负责拓展合作渠道，深入挖掘合作点，拟定合作模式及设计交易结构;
6、收集、整理、分析大数据市场发展相关的政策、动态、趋势等，为公司的决策提供信息支持。
岗位要求:
1、本科以上学历，五年以上工作经验，三年以上计算机软硬件产品或互联网服务的销售或合作经验，有一定客户资源积累;
2、有大数据、互联网、移动互联网、电子商务、it、通信/电信类公司经验者，有电信运营商、金融、交通、汽车、医疗等行业销售和合作经验者优先;
3、有上进心，工作认真负责，且有良好的服务意识，工作严谨细致，善于思考、分析和解决问题;
4、必须具备优秀的团队协作能力、项目组织能力、销售能力、督导能力及沟通协调能力，工作以团队利益为中心;
5、具备良好的项目策划及执行能力，能深层次的了解客户的业务需求，学习能力强，工作思路清晰、效率高;
6、参与政府大数据相关项目、政府公关或拥有政府资源者优先;
7、有事业心，勤奋敬业，工作充满激情，勇于开拓，能承受较大工作压力。
商务工作职责篇15
一、严格要求自己，工作积极主动，文明礼貌服务，努力提高服务质量。忠于职守，讲求效率、秉公办事，不利用工作之便干私活、谋私利。
二、为酒店宾客提供长途电话、传真、打字、复印、特快专递等服务工作。
三、服从上级指挥、努力完成交办的每一项业务工作，力求保质保量提供各项服务。
四、具备外语知识和打字技术、熟悉和掌握所用仪器设备的性能、保养和简单维修，以便迅速、准确的为客人提供服务。
五、熟悉长途电话、传真、打字、复印、特快专递等各项业务收费情况，工作中严格按照规程操作。
六、微笑服务，对客人热情有礼、有问必答，尽量满足客人的要求，耐心解释客人的各种疑问。
七、刻苦钻研业务，对技术精益求精，努力提高业务工作水平，提高整体的服务质量。
八、自觉遵守酒店的各项规章制度，认真做好交接班工作。