社区职责人员工作内容
制定职责，要对当前的工作内容和流程进行分析，了解现有的资源和能力，确定工作重点和难点。下面小编给大家提供一些社区职责人员工作内容参考，希望对大家写社区职责人员工作内容有帮助。
社区职责人员工作内容篇1
一、严格遵守有关低保工作的各项规章制度。
二、保证低保金按月(季)足额兑现到低保对象手中。
三、按照动态管理的'原则，每季度摸清、掌握低保对象的情况，实行动态管理。
四、不得擅自改变享受低保待遇范围和标准。
五、不借工作之便，弄虚作假，严防优亲厚友。
六、坚持公开、公正、公平、及时、便民的原则。
七、必须认真履行“三榜”公布制度，接受社会各界群众监督。
八、执行属地管理原则。
社区职责人员工作内容篇2
1、直接对上级主管负责，全面负责做好安保及消防工作。
2、落实、执行年度、月度工作计划，监督各班执行情况。
3、协助进行单元收楼，退租及跟进工作。
4、按照部门制定的有关规定及岗位的职责与操作规程，实施检查和督促。
5、协调、帮助领班完成上级交办的各项任务及各自范围内的工作。
6、负责开展对物业高级/管理员的军训、业务培训及考核工作。
7、检查小区记录簿、日记簿是否正确使用，及跟进处理所列问题。
8、协助管理处处理治安、消防事件，接受业户对治安、消防安全防范方面的投诉。
9、做好对各岗位的抽查工作并做好记录。
10、发挥工作主动性，服从上级领导的工作安排，积极参加培训，搞好员工间的.团结和协调
11、履行应尽的其他职责及完成上级交办的其他任务。
社区职责人员工作内容篇3
一、开展社区劳动就业、社会保障和社会事务管理工作
1．开展失业人员动态管理和就业服务工作，协助做好就业困难人员、“零就业家庭”劳动力就业再就业援助工作，开展创建充分就业社区工作；
2．协助有关部门为社区低保对象、残疾人、离退休人员、失业人员、老年人、优抚对象、困难群众等群体提供政策咨询、社会救助和相关服务；
3．开展企业离退休人员社会化管理服务工作，加强对退休人员自管组织的管理；
4．开展社会保险政策咨询及相关服务；
6．协助做好征兵工作；
二、提供社区法律服务
1．组织开展法律咨询；
2．为有经济困难、无力支付法律服务费用的居民以及残疾人、老年人等特殊人群联系法律援助；
3．协助开展维护消费者权益工作；
4.协助开展老年人、妇女、儿童及残疾人等弱势群体的法律维权工作；
三、协助开展社区健康管理与服务工作
1．宣传卫生保健知识，开展社区健康知识普及工作；
2．协助有关部门开展健康调查，建立社区家庭健康档案；
四、
1．准确了解社区育龄人群的情况，
2．指导落实避孕节育措施，发放避孕药具；
3．协助做好独生子女父母各类奖励和服务工作；
五、组织开展社区公益服务
1．配合社区居委会，组织社区居民开展救灾、救济、募捐等公益性活动，代收爱心捐赠款、物；
2．进行社区志愿者培训和志愿服务登记，配合社区居委会组织安排志愿者开展面向社区居民的各种公益性服务；
六、组织开展社区便民服务
充分利用社区资源，动员社会力量，开展家政服务、为老服务等形式多样的便民利民服务，不断满足社区居民的生活需求，方便居民生活；
七、培育和壮大社区社会组织
1．培育和壮大具有公益性质、服务居民的社区志愿服务类、慈善公益类、生活服务类、社区事务类、文体活动类社会组织；
2．支持和引导社区社会组织在法律允许范围内，按照各自章程，自主开展活动，发挥积极作用；
八、社区福利工作
1、办理最低生活保障
2、办理临时救助
3、申办经济适用房、两限房等。
社区职责人员工作内容篇4
1.参与社区居民健康档案和医疗保健合同的建立和管理。
2.参与社区诊断，根据本社区主要健康问题制定、实施护理计划；提供以人群为对象的护理服务。
3.做好门诊和出诊的.护理工作，开展上门护理服务和家庭临终关怀护理服务。
4.正确执行医嘱，严格执行各项护理技术操作规程；严格执行查对制度和无菌技术操作，防止医疗差错和事故的发生。
5.严密观察病员的治疗情况和病情变化，发现异常情况及时向医师报告。
6.负责各种抢救物品和药品的准备和保管工作，负责室内、器械和物品的消毒工作。
7.针对社区居民需求，开展与护理内容相关的健康教育讲座、入户宣教、健康促进、疾病预防、防止意外伤害等健康教育工作；对患者家属进行必要的护理技术指导，指导社区居民科学健身。
8.参与社区老年护理、社区康复、社区精神卫生、社区慢性病预防与管理、社区传染病预防与控制、社区营养指导、社区居民生殖保健服务等项工作。
9.配合全科医师、社区公共卫生医师开展工作，参与社区居民健康档案的建立并协助管理。
社区职责人员工作内容篇5
岗位职责：
1、负责社区“泛华德文化养老工作岗”工作;
2、以社区、居家文化养老精神与文化生活为主，主要对象是健康且有文化养老需求的老人，协助以及指导老人书法绘画等文艺活动、交流沟通与心理咨询、养生与运动、设计健康餐饮方案、出行策划与陪同等事务。
3、负责集团文化养老事业业务的市场拓展;
4、负责集团形象及对外关系的维护；
5、完成集团交办的其它日常事务。
职位要求：
1、具较强的.文字能力，良好的组织能力和客户管理技巧；
2、语言表达能力强，擅于人际沟通及公共关系；
3、思维敏捷，有良好的服务与管理意识，工作耐心细致；
4、有一定的对外合作及市场拓展能力和管理经历；
5、具有较强的执行力及责任心，有营销或市场推广等工作经历优先考虑。
6、录取后由集团组织3个月远程培训、半个月面授、6个月实训，考核后获得国家开放大学培训证书、泛华德集团文化养老高级助理资格后，方能上岗。
7、有较丰富社会管理、养老服务与管理经验者优先
8、集团辅助创业，股份制工资结构，创收效益员工70%，集团30%
社区职责人员工作内容篇6
一、主持居委会日常工作，推进辖区民主自治，组织社区工作人员加强政治、业务学习，不断提高自身素质和领导能力。抓好居委会组织建设、思想建设和社区工作人员队伍建设。
二、制定年度工作计划，领导居委会完成上级下达的责任目标。布置、督促、检查社区居委会工作人员的工作完成情况。
三、组织居委会成员深入群众，了解情况，尽已所能，及时解决社区居民反映的`问题。
四、组织召集居民代表会议，负责向居民代表会议报告工作，调动广大居民参政、议政的积极性。
五、积极发展社区经济，搞好社区服务，办好福利事业，正确处理经济效益和社会效益之间的关系。
六、恪尽职守，及时向上级领导请示、汇报工作。
社区职责人员工作内容篇7
岗位职责：
1、负责小区建材业务销售；
2、团队建设管理，带领本区域驻场销售完成公司指定的销售及引流目标；
3、负责楼盘信息的.收集与建档；
4、小区物业关系的维护；
5、协调本区域驻场销售与其他部门的工作。
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、具有较好的沟通协调能力，有责任心，团队协作意识强；
2、有建材小区销售及组织经验者优先；
3、会使用基本的计算机办公软件；
4、有较强的客户管理与维护能力。
社区职责人员工作内容篇8
一、严格遵守有关低保工作的各项规章制度。
二、保证低保金按月(季)足额兑现到低保对象手中。
三、按照动态管理的.原则，每季度摸清、掌握低保对象的情况，实行动态管理。
四、不得擅自改变享受低保待遇范围和标准。
五、不借工作之便，弄虚作假，严防优亲厚友。
六、坚持公开、公正、公平、及时、便民的原则。
七、必须认真履行“三榜”公布制度，接受社会各界群众监督。
八、执行属地管理原则。
社区职责人员工作内容篇9
1、掌握本社区失业人员和离退休人员状况，建立失业人员跟踪服务制度和离退休人员状况调查制度，建立健全失业人员、离退休人员台账和月报制度。
2、及时发布用工信息，并为辖区内参保人员和离退休人员提供个人账户、养老金及劳动和社会保障政策查询服务。
3、做好失业人员的职业指导、就业培训登记、参保政策咨询等有关服务工作。
为社区特困就业群体提供就业援助。
5、协助镇、街道劳动保障管理站，做好非正规组织就业的有关协调工作。
6、对特困和孤寡退休人员做好慰问工作，开展帮困解难活动。
7、在镇、街道劳动保障管理站的指导下，组织本社区离退休人员开展学习、文化娱乐和社会公益性活动。
8、提供劳动保障法律、法规、政策等咨询服务。
社区职责人员工作内容篇10
1、负责整理项目文件管理工作，发放各类文函：问卷调查、投诉处理、对外文函等给到租户，确保各类文函准时发放给租户;
2、统一受理租户需求、意见反馈或建议、投诉，及时传递信息予各部以便于跟进、落实整改并负责回访做好相应的汇总，对于无法解决处理的问题及时向上级汇报;
3、负责楼层公共区域的巡检工作，确保楼层公共环境、公共设施完好，有需要时与其他部门共同解决;
4、协助租户办理各类申请，包括但不限于：交房、二次装修、入驻、退租、复原装修、车位申请、有偿工程服务申请等;
5、跟踪各项涉及租户事项的内部进度，包括跨部门协调等，并及时传递信息以建立并保持本项目与租户间的'沟通渠道、了解租户意向动态;
6、根据各部门工作安排需要，积极配合进行协调租户之工作，包括但不限于安全演练、环境清洁、绿化及虫控、工程整改及定期检修、租户施工、停电、玻璃更换、节假日安排等，确保时刻处于良好运营状态;
7、协助租户进行各类活动的办理，包括但不限于公司庆典、特卖等;
8、完成上级交代的其他事项。