保洁主管工作职责

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一份完整的职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。写保洁主管工作职责有什么要注意的呢?这里给大家带来保洁主管工作职责,希望对大家有所帮助。

保洁主管工作职责篇1

1、每天早会安全交底会议,员工出勤情况监管;

2、张贴停水通知,水池清洗前摸底,贴水质;

3、带队清洗水池,合理安排人员完成当日清洗任务;

4、设施维护(如换排水阀,浮球阀,止回阀)等,处理投诉如需污水排放,排空等填写完工资料;

5、物料损耗登记上报;

6、监督水池保洁员工是否违规操作;

7、填写完工资料,每日将清洗确认书寄回公司;

8、审核保洁员提交清洗照片及视频素材是否格

9、领导安排的其他临时工作。

保洁主管工作职责篇2

1.严禁穿工服在工作场所闲转。

2.严禁在通行时和客人抢道,员工应顺着墙边走。

3.员工手持尘布必须折叠成方形,清理地面、痰迹、污迹时应用尘布覆盖,由外向里将污迹擦掉。

4.手持尘布擦地面时,应双膝并拢下蹲,并注意形象。禁止用脚擦地。

5.严禁坐在地上清洁。

6.用拖把拖地时,需注意从左向右,边拖边退;注意动作幅度不要过大,以免将污水溅在客人身上,造成投诉。

7.持拖把行走时,应正手竖直提起拖把。

8.洗拖把和工具时,注意背后客人,以免撞伤。

9.严禁将垃圾和尘土扫到通道中间。

10.扫地时和客人保持一定距离,脚步适中,严禁冲撞和阻挡客人,注意回避客人。

11.扫地时,扫帚要紧贴地面,不要离地太高,灰尘飞扬。

12.严禁员工双手抱肩、手插口袋及斜靠在墙面、柱面。

13.高空作业时严禁斜扒和单脚踩踏在工作梯上。

14.工具应整齐地摆放在工具间内。

15.严禁在工作场合大专叫喊和奔跑。

16.待人接物要有礼貌。随时注意使用礼貌语言。

17.上班期间不得会客,遇有急事应在办公室会客,并经得上级同意。

18.工作时要精神饱满,操作要符合规范。

19.禁止在工作现场任何地方坐下,应在指定地方休息。

20.遵守公司及业主其他一切规定。

保洁主管工作职责篇3

1、服从领导,模范带头,以身作则,积极带领保洁员完成上级交给的各项任务。

2、全面负责所辖项目内的清洁卫生工作的安排,每日做好检查记录并及时向领导汇报。

3、负责做好保洁员的思想教育、法纪教育工作,组织保洁员学习业务知识。

4、提交项目内除"四害"和消菌杀虫等工作计划,组织安排保洁员完成此项工作。

5、每日检查监督保洁工作效果、评定工作绩效,搞好环境卫生。

6、坚持每日巡查项目内卫生,劝阻和制止不卫生、不文明的现象和行为。

7、经常听取业主的意见和建议,不断改进工作。

8、完成领导交办的其他工作。

保洁主管工作职责篇4

物业保洁主管在服务中心主管领导下,负责实施住宅区的物业保洁工作,美化、净化居住环境。其职责如下:

一、物业保洁工作的现场管理,及时了解物业保洁员的思想和生活动态,解决疑难问题,并定期向服务中心主管汇报。

二、严格按保洁物业管理作业程序和保洁物业标准及检查考核评分标准,实行工作检查制度,包括:自查、互查、主管检查、抽查、服务中心定期检查等检查制度,考核结果切实与员工工资挂钩。

三、合理配置住宅区内保洁物业和清扫工具的数量,合理配备保洁物业人员,确保住宅区内不留卫生死角。

四、坚持每天巡视住宅区2次,有效制止各种违章现象,现场督导保洁物业工作。

五、经常检查商尝店铺,落实“门前三包”责任,严禁摆摊设点,占道经营。

六、负责保洁物业内务管理工作的安排和实施,每月组织召开保洁物业情况分析会,总结一周保洁物业工作。

七、负责物业保洁员的岗位技能培训工作。

八、负责业主家庭钟点服务的安排及落实工作,确保服务质量。

九、带领物业保洁各班完成服务中心安排的临时任务。

保洁主管工作职责篇5

1.制定所管现场的月度及周工作计划,并贯彻执行,辅助主管安排作业,负责所管现场的人员调配。

2.清楚掌握所管区域内各岗位的作业程序和各岗位的各项保洁质量标准,在巡视中指导、检查和督促保洁员按标准作业

3.监督保洁员日常工作、仪容仪表等个人问题。

4.对各种机器及物料之性能深入了解,能灵活运用,提高清洁水准及效率。

5.遵守公司安全规定及防止工作意外,避免伤害员工或他人。

6.有系统地贮藏及记录物料机器,免使浪费损坏。

7.收发物料,定期清点。

8.完成上级领导指派的其他工作。

保洁主管工作职责篇6

1、保洁主管对物业经理进行负责,具体负责分管售楼处、样板房、会所的清洁、卫生、杀虫灭鼠、绿化美化等管理工作。

2、保洁主管每天必须对上述管理工作范畴全面检查一次,并进行认真记录,每月对各项管理工作的实施情况进行评价,并填写相应表格。

3、保洁主管负责制定每月管理工作实施计划,并对工作计划逐项进行检查、指导和落实,抓住管理工作中的薄弱环节,统筹安排,合理布置。

4、保洁主管应对现场公共设施管辖范围、卫生区域责任范围、消杀范围及重点部位、绿化责任区域做到心中有数,在每次全面检查过程中要针对存在的问题找出原因和解决办法,及时督促保洁领班或责任人前去处理,并将处理结果记录下来,事后检查完成情况。

5、保洁主管应对各项管理工作高标准、严要求,除定期检查以外,还要采取不定期的抽查,突出重点,兼顾全面。

6、保洁主管负责制定各项管理工作的整改措施,对检查出来问题较为严重的,应发出书面的纠正和预防措施,要求保洁领班或责任人限期整改,使存在的问题得到根本解决。

7、服从并完成上级指派的其它工作。

保洁主管工作职责篇7

,奖惩对象明确。

五、严格本部门考勤制度。对物业保洁员,每天定时集中讲评,对全年出全勤,无迟到早退员工,报请服务中心主管给予奖励。安排好员工节日期间的探亲活动,确保住宅区内保洁工作有条不紊。

六、坚持每天巡视住宅区2次,有效制止住宅区乱贴字画、广告,外墙乱写乱画,乱倒(抛)垃圾,随地吐痰等不良现象;培养业主爱护小区清洁卫生的自觉行为,现场督导保洁工作。

七、经常检查商尝店铺,落实门前“三包”责任,严禁随地摆摊设点,占道经营。

保洁主管工作职责篇8

1.指导、编排及监察清洁工之工作;

2.制订、安排日常及定期之工作计划表;

3.提供计划及制订各项工序,以配合整体进度;

4.对各种机器及物料之性能深入了解,能灵活运用,提高清洁水准及效率;

5.巡视辖区内各项工作水准,认真督促员工,及时改善不足之处,保持良好的工作形象;

6.定期向公司和地一大道领导报告清洁情况及商讨改善;

7.提高员工之工作知识及技巧,以达更佳效果;

8.遵守公司安全规定及防止工作意外,避免伤害员工或他人;

9.有系统地贮藏及记录物料机器,免使浪费损坏;

10.收发物料,定期清点;

11.处理业主之有关投诉;

12.人手不足时,必须直接参与,以保证准时完成工作;

13.保守公司秘密,严格遵守保密制度,确保本部门文件/资料的安全;

14.遵守公司和地一大道各项规章制度;

15.完成上级和地一大道领导指派的&39;其他工作。

保洁主管工作职责篇9

1、负责现场管理工作,及时解决疑难问题;

2、严格按照清洁要求和工作程序,实行工作检查制度;

3、合理配备保洁人员,确保现场卫生不留死角;

4、检查保洁用具的`库存量,减少损耗,控制成本;

5、负责保洁员工管理工作的安排与实施;

6、负责员工每月考勤和排班工作;

7、完成上级交办的其他任务。

保洁主管工作职责篇10

1.在不安全的地方工作时必须要有安全保护措施。

2.发现机器、电器等有异常现象(异音、异味)。必须立即切断电器,并报告上级。

3.发现房间门锁、门叶、门闩等有破损、变形等异常现象,及时报告上级。

4.使用种种清洁剂时,必须懂得其性能,并佩戴手套安全使用。

5.及时清理干净被打碎的玻璃渣,大块玻璃搬运时必须戴手套。

6.懂得如何清洁具有危险性的物体,如火警铃的玻璃。

7.发现电器插座、插头、电线裸露等(灯不亮),应及时报告工程维修部门维修。

8.使用机器时,应将连接线旋转在安全的地方,避免绊倒客人或他人。

9.保洁部所使用的清洁机械、工具和清洁剂不得交于非本公司的人员使用。

10.清洁带电物体时(如插座、电器、电灯等),必须使用干布。

11.工作时,必须穿统一的平跟鞋。

12.发现或发生任何事故、可疑现象等,要立即报告上级,不得隐瞒。

13.员工必须清楚将使用的工具和清洁剂的程序和性能,否则不得使用。

14.未经培训过的员工禁止使用清洁机器和清洁剂。

15.工作期间未经允许不得擅自进入其它区域。

16.高空作业时要系好安全带,相互配合,严禁嬉笑打闹。

17.办公室、库房门应随时保持锁闭。

18.手上有水或手潮湿时,禁止使用带电的设备和工具。

19.任何员工必须牢记安全第一的工作要求。

20.对任何可能引发的事情或可疑物体要立即报告给上级,避免酿成大祸。

保洁主管工作职责篇11

1、负责保洁工作的现场管理,及时了解保洁员的思想和生活动态,解决疑难问题,并定期向业主服务助理汇报。

2、严格按照保洁管理作业程序和保洁标准及检查考核标准,实施工作检查制度包括:自查、互查、主管检查、业务助理抽查、管理处定期大检查五级检查制度,考核结果切实与员工工资挂钩。

3、合理配置保洁人员、保洁器具及清扫工具的数量,合理配备,确保住宅区内不留卫生死角。

4、坚持每天巡视管理区两遍,有效制止各种违章现象,现场督导保洁工作。

5、经常检查商场、店铺,落实“门前三包”责任,严禁摆摊设点,占道经营。

6、负责保洁各班的内务管理工作的安排和实施,每月组织召开保洁情况分析会,总结一周保洁工作。

7、负责保洁员的岗位技能培训工作。

8、负责业主家庭钟点服务的安排及落实工作,确保服务质量。

9、带领保洁各班完成管理处安排的临时任务。

保洁主管工作职责篇12

1.负责保洁部日常管理工作,合理安排物业部门工作,保证部门工作质量。

2.制定年、季度工作计划,掌握部门各项工作指标的完成情况,加强成本核算,杜绝浪费。

3.负责调配和指导保洁员按工作程序和标准操作,保证质量和工作成效,对部门员工的工作情况进行全面地考核。

4.制定、完善各项规章制度,不断改进、提高服务水平。

5.严格执行本部门制定的管理规章制度,并检查、监督落实情况。

6.协调与其他部门的关系,保证部门之间默契的配合。

7.完成公司下达的各项工作指标。

保洁主管工作职责篇13

1、负责服务区域的卫生管理工作,保证卫生质量;

2、负责制定每日精开荒计划,并负责监督执行;

3、负责对周、月、季的例行检查问题进行整改;

4、负责保洁员的岗位技能培训,指导保洁人员正确使用保洁设备、工具和清洁剂。

5、负责发放工作服及劳保用品的保养、维修,并作好资产登记工作。

保洁主管工作职责篇14

一、每天对责任区内(包括办公室、会议室、电梯、楼道、阶梯等公用设施)按保洁操作细则进行清扫,保持干净、整洁,定时清运楼内垃圾。

二、每次使用完保洁工具,器具应清洗干净,存放于指定地点,并及时补充或申领保洁工具。

三、对楼内外来访人员的可疑情况,及时与保安员联系。

四、对楼道公用设施的损坏情况及时报告主管。

五、在保洁部的统一安排下对楼内外蚊虫、鼠害进行消杀,确保无“四害”。

六、完成保洁部及主管交办的其他工作。

七、不允许在工作时间捡拾废品,住处及工具存放处严禁堆放废品。

八、服从保洁部的工作安排。

保洁主管工作职责篇15

保洁主管必须全面负责协调清洁卫生以及环境绿化等各方面的各项工作,带领部门员工认真贯彻执行公司的各项管理方针、政策、指示、规定等,坚持为业主服务。坚持在小区内不留清洁、卫生死角。

1.指导、编排及监察清洁工之工作;

2.制订、安排日常及定期之工作计划表;

3.提供计划及制订各项工序,以配合整体进度;

4.对各种机器及物料之性能深入了解,能灵活运用,提高清洁水准及效率;

5.巡视小区内各项工作水准,认真督促员工,及时改善不足之处,保持良好的工作形象;

6.定期向公司领导报告清洁情况及商讨改善;

7.提高员工之工作知识及技巧,以达更佳效果;

8.遵守安全条例及防止工作意外,免伤员工及他人;

9.有系统地贮藏及记录物料机器,免使浪费损坏;

10.收发物料,定期清点;

11.处理业主之有关投诉;

12.人手不足时,必须直接参与,以保证准时完成工作;

13.保守公司秘密,严格遵守保密制度,确保本部门文件/资料的.安全;

14.遵守公司各项规章制度;

15.完成上级领导指派的其他工作。

保洁主管工作职责篇16

1、接受物业部经理的领导,承担检查、指导保洁部对公共区域的保洁、环境管理责任。

2、制定每月保洁管理工作计划,并负责落实人员调配,合理安排好员工的排班与工作任务。

3、每天巡视所管辖区域,抽查卫生质量,检查公共区域卫生设施,并登记在《清洁巡查表》,发现问题及时通知员工进行整理或报修。

4、做好员工的组织和培训工作,不断提高员工整体水平,加强对清洁人员的日常工作考核。

5、熟悉和掌握各种环卫设施及用品的使用方法,提高自身业务水平。

6、加强员工安全教育,保洁设备和保洁知识的学习,消除事故隐患。

7、加强保洁人员的团结合作精神,按时完成上级交办的保洁工作及其他任务。

8、做好物业部的档案管理和保洁的`物品领用管理及其他综合事物的管理。

9、自觉遵守部门的规章制度,并督促员工遵守执行,关心员工的思想和生活,帮助员工解决在工作中遇到的难题。

10、对公司管理及制度提出合理化建议,促进公司管理制度更健全、更高效。

保洁主管工作职责篇17

1、根据行政后勤部制度的工作时间进行日常保洁工作;

2、负责园区过道、电梯内、电梯间等公共场所卫生的清扫,保持所有公共场所的卫生整洁,地面干净、无尘土、无卫生死角;

3、负责保持公共场所楼梯扶手、窗台表面无灰尘,光洁明亮,做到每天擦两遍,保持环境美观;

4、保持所有公共场所玻璃窗在视线内无灰尘、蜘蛛网、印痕,每周擦一遍以上。

5、墙面天花板卫生,整洁美观,无蜘蛛网、灰尘、印痕、脱皮、污迹,做到每周清扫;

6、所有公共场所垃圾桶位置设置合理、数量充足、无外溢现象,表面干净无污迹,做到每天擦洗烟灰缸。

保洁主管工作职责篇18

1、明确责任范围及工作标准,不断加强学习及熟练掌握各项工作技能。落实清洁卫生目标管理责任制,认真执行清洁卫生工作规范,及时做好各种工作安排与检查;

2、负责制定工作计划,合理安排人才、物力、财力,并负责监督实施及总结,对下属员工的安全作业、物料消耗、设备等管理责任;

3、制定各项培训计划,定期开展内部培训。

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