内勤的职责

明确职责能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。内勤的职责怎么写，这里给大家分享内勤的职责，供大家参考。

内勤的职责篇1

1.经常了解和掌握各项业务工作进展情况，及时统计各种业务表格、数字，掌握敌社情动向，定期向业务部门报告。

2.根据工作要求，及时建档建卡，催促各科（队）的档案完善和补充，健全档案索引，不断加强档案管理，加强业务资料的收集和管理。

3.负责文件的收发、登记、传阅、转送、催办工作，做好会议记录，抄写有关文件资料，订购保管处内的报刊杂志。

4.协助处领导草拟工作计划、总结、报告、安排处内业务学习和技术训练，负责会议的通知。

5.负责处内印鉴和介绍信的使用管理，办理出境和去边境地区通行证的有关手续。

6.负责处内备用品、办公用品的管理，管理赃款、赃物、拾款、拾物工作。

7.安排值班、办理处内财务报帐，填报领取各种津贴、补贴。

8.办理集体户口和学生户口登记、迁移手续。

9.负责处内人员的考勤工作，每周一上午10时前将上周的考勤报处领导。

10.收集管理工作日程报表，个人呈报的材料等。

11.接待群众来信、来访和接待报案工作。

12.严格遵守保密制度、不向他人泄漏文件、信息、处内工作情况。

内勤的职责篇2

一、综合内勤接受行政综合办主任直接领导，负责岗位职责明确的及上级领导指定安排的具体事务协调管理工作。

二、负责与营销公司日常销售业务的衔接工作，严格按照营销工作管理制度及相关业务工作流程办理相关业务手续，按要求定期汇总报表。

三、负责公司的原料库、成品库、包装库、工具库、杂品库的管理，严格按照仓储管理制度流程办事，做好出、入库原始记录，按要求定期汇总报表。

四、负责领导指定安排的各类文件的收发传递、信息资料管理及相关文件的整理、保存、立卷、归档的工作，填制简明查阅目录。

五、协助主管会计做好原始票据及原始数据的统计整理工作，负责财务文件保管工作，负责销售公司与主管会计的业务协调工作。

六、协助综合办主任做好办公区卫生清洁管理、食堂管理、安全管理、办公用品管理工作。

七、协助综合办主任及相关部门做好节日庆典、会议接待等筹备工作。

内勤的职责篇3

职责描述:

1、项目销售模式管理，对各销模成交占比的管控；

2、客户管理:客户判定，云客系统维护；

3、开盘定价管理:根据开盘定价报告进行价格审批、商品房合同评审等工作；

4、佣金管理:佣金方案提报以及销售佣金计算结算等工作；

5、系统管理:明源云客系统的日常维护管理、erp系统的数据维护、电子开盘、日常认购签约及特殊审批的操作；

6、现场销售流程标准化动作及执行；

7、销售数据统计及分析；

8、房管局网签系统的维护及管理。

任职要求:

1、前20强企业或知名代理公司任职履历；

2、5年以上后台综管工作经验，有总部或区域多项目管理经验；

3、熟悉“量价费质”管控，能就关键点提出问题并解决；

4、熟悉明源系统，能独立抽取数据做分析报告；

5、能够管控并优化工作流程，构建风险管控体系，提升管理规范性；

6、精通销售管理的专业知识、精通销售相关法律法规、精通销售管理的各项工作流程；

7、全日制统招本科学历。

内勤的职责篇4

1、 负责宿舍秩序，公共卫生，安全，财产，宿舍钥匙的管理。

2、负责宿舍公共设施有登记，保修，维护及管理。

3、合理安排新入职员工的宿舍，并简单介绍生活区域相关设施和注意事项;

4、完成领导交办的其他工作。

内勤的职责篇5

岗位职责:

1、合同的整理归档；

3、首资资料的整理和发放；

4、销售订单的录入；

5、单据、发票的填报；

6、完成上级所交待的任务；

任职要求:

1、大专以上文凭；

2、稳重、踏实；

3、能熟练操作各类word、excel等办公应用操作系统及各类办公设备；

4、形象良好，五官端正。

内勤的职责篇6

1)参与制订后勤管理相关规章制度;

2)负责员工食堂、宿舍、活动室的日常事务管理;

3)负责公司用车管理、用车情况、车辆卫生、维修保养等检查;

4)负责花木绿化管理及办公用品、生活用品的管理;

5)负责办公用品申购、发放管理、员工福利卡、礼品等后勤物资的购买;

6)负责与对外合作公司的协议签订及食堂结算;

7)负责与其他部门的沟通协调。

内勤的职责篇7

直接上级：综合管理部经理

本职：负责制定公司档案管理制度，负责公司档案管理、公司印章、公司固定资产、低值易耗品及后勤协调管理工作。

职责与工作任务：

一、 负责制定公司的档案管理制度

1） 负责起草公司的档案管理制度。

2） 负责制定公司档案管理工作计划。

二、 负责公司的档案管理

1） 公司所有档案的接收，包括各种文书、图纸、合同、人事档案等。

2） 对接收的档案依日期、种类、部门等进行分类，并确定档案秘级及保管期限。

3） 负责编制检索工具。

4） 负责执行档案借阅管理制度，履行借阅手续，提醒借阅者归还到期的档案资料。

5） 负责对公司到期应销毁的档案及时提出销毁计划。

6） 负责组织公司电子档案的录入及保管工作。

三、 负责公司档案的编集、利用工作

1） 负责公司所有档案的'编集、统计工作。

2） 负责对录入后的文稿做到及时存档、上交、送还或销毁。

3） 负责计算机内档案文件的安全和_工作。

四、 负责公司的后勤管理

1） 负责公司固定资产、低值易耗品及后勤协调管理工作

2） 负责组织管理公司治安保卫工作，确保正常的办公、后勤秩序，公司员工和财产的安全。

3） 负责公司防火安全与消防工作，定期检查公司消防设备设施配置和使用状态，督办更换。

4） 负责组织公司内外环境的绿化、清扫及保持工作。

5） 负责公司办公用品的采购、保管及发放管理。

6） 负责编制公司年度固定资产购置计划。

7） 负责购置公司固定资产和设备维修工作。

8） 负责公司固定资产种类、数量、型号、分布及使用情况的统计工作。

五、 协助综合部经理做好公司的车务工作

1） 负责公司用车制度及经费计划的制定。

2） 负责公司车辆的调度和使用。

3） 负责交通安全的对外协调工作，负责处理安全交通事故。

4） 负责车辆公里、油、材料及司机各项费用的财务数据的统计工作。

5） 负责车辆的维修、年检、报废、更新、保险及理赔工作。

6） 负责组织驾驶员年审工作。

7） 负责车辆各种手续的办理及保管工作。

六、 做好会务服务工作

1） 负责会议前期准备、会场布置工作及会议用餐等工作。

2） 负责会议材料的印刷工作。

3） 负责会议所需物品的准备工作。

七、 负责公司各类报纸、杂志的征订、分发工作

1） 负责各类报纸、杂志的征订工作。

2） 负责将各类报纸、杂志分发，送到公司领导办公室、公司各部门。

3） 负责特殊信件的登记处理。

八、 负责公司文件收发文管理

1） 负责公司各种来文来函的接收、登记、传阅、归档工作。

2） 负责公司拟发文件的登记、编号和印发工作。

3） 负责公司发文、会议纪要等打印工作。

4） 负责公司各部门对外发文工作。

5） 负责公司各部所有的文件、材料的复印工作。

九、 完成行综合管理部经理交办的其他工作任务

内勤的职责篇8

1、部门基础资料、文件的整理和归档;

2、部分工程项目的收入、支出(劳务支出、租车、住宿等)结算;

3、仓库管理(物资的入库、发放，整理，定期盘点);

4、收集、整理、填写试验室各种单据表格、生产数据录入;

5、其他行政事务(盖章、签字等事务的办理、客户接待、会议安排等)。

内勤的职责篇9

1、协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据;

2、提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理;

3、依据统计整理的数据资料，向主管提交参考建议与方案，用于改善经营活动;

4、整理公司订单，合同的执行并归档管理;

5、协助公司做好售后服务工作;

6、接待来访客户及综合协调日常行政事务。

内勤的职责篇10

1.收集保险维修竣工的维修单据，协助保险理赔员完善手续

2.负责车辆的事故车定损金额核算，填写理赔案件。

3.向顾客介绍公司保险政策。

4.协调保险公司车险部门相关人员，配合财务部做好保险理赔台帐的对帐工作。

5.协助保险理赔员接待保险事故车。

6.对每日、周、也的业务数据进行汇总，上报至保险主管。

7.准时参加公司开放的培训课程及会议。

8.开发潜在保险用户，建议保险到期用户续保。

9.按时完成领导交办的其它工作任务。

资深人士还介绍说，保险内勤员除了岗位职责外，还肩负一定的管理职责，主要包括：

1.对自我的工作环境进行5S管理，对同事的工作环境进行监督和提醒。

2.对工作中的客户信息和重要资料应妥善保存，不泄露，不丢失。

3.为保证顾客满意度，达成营业目标，在部门会议中提出自己的建议式意见。

4.对所制定的各种业务表格的准确性负责。

希望以上的知识能为您提供帮助。

内勤的职责篇11

1.全面负责销售内勤保障工作，为销售业务人员提供支持

2.合理安排内务人员工作，做好内务与外部销售人员的协调工作

3.负责组织各类销售报表的统计、整理工作，并及时向主管领导报送

4.负责组织销售合同的拟订工作，并及时送主管领导审核

5.定期或不定期对销售内勤工作进行检查，发现问题及时纠正

6.负责销售客户档案、销售合同等文档的整理与归档工作

7.负责协助销售业务人员做好客户接待与客户关系维护工作

8.完成上级领导临时交办的工作

内勤的职责篇12

1、接到订单后对订单产品、规格型号、数量、价格、货期等内容进行审核，确认无误后生成销售出库单，并通知库房清点货物发货;

2、签订合同→合同确认无误盖章回传→保留双方盖章合同→整理客户首营资质，汇总销售数据同时在T+软件录入采购订单;

3、负责客户回款：发货前能按计划回款的订单，销售业务员及商务内勤应及时提醒客户付款，做到回款跟催;

4、跟踪发货物流信息;

5、客户售后维护，售后退换货;

6、开具发票，负责相关区域业务订单的发票确认核对及邮寄工作。

内勤的职责篇13

1、协助办公室主任开展工作；

2、协助主任安排行政会议，负责会议记录，以及会议议催办。

3、做好后勤日常事务工作，负责有关行政公文的收发、送、催办、立卷、归档工作。

4、负责公司信息的收集、整理、打印、分发工作。

5、负责文件的管理和存档工作。

6、负责各级文件及会议安排、等的发放工作。

7、掌握和使用印章并审核、开具行政介绍信和其他证明传达重要电话内容，负责收发各类电报、信函，以及书面式通知的行政会议。

8、严格遵守文件的保密、会议保密、计算机工作。

9、建立办公设备登记帐册，做到帐册和实物相符。

10、协助办公室主任抓好思想政治工作。

11、完成办公室主任交办的其他管理工作。

（1）做好文件的收发传递，电话的接听传达工作。对文件的收发、登记和传递要及时，领导有批示的根据领导签阅批办的意见，及时交有关部门办理。接听电话要礼貌大方，传达电话内容要准确无误，回答咨询要耐心和气。重要电话内容要有登记备忘录。

（2）负责对外来人员的初步接待，对来访者要热情大方、彬彬有礼。对不同目的的来访者要灵活处理。找领导的问有无预约，如无预约可请示领导同意后，为其引见。领导正忙于开会或自理其它公务又无预约的，可告知其改天联系。对稍后可接待的，可请其在办公室暂时休息，重要客人可请示主任后安排在接待室休息。

（3）加强印章和介绍信的管理，不经办公室主任或有关院领导批准不准擅自在法律文书和公文以外的其他材料上用印。在法律文书和公文上用印，要认真执行领导签批制度，开具介绍信要执行介绍信的使用管理规定。

（4）做好一般事务性的工作，上情下达，防止误事。

（5）积极完成领导交办的其他工作，并及时向交办领导汇报办理情况。

内勤的职责篇14

1、熟练使用用友软件、Excel、word软件，完成销售接单、下单、跟单，货款回笼，发票管理及相关售后事宜;

2、优秀的客户沟通、协调能力，及时向客户传达公司各项销售政策;

3、协助销售经理做好相关销售合同评审及管理，汇编月度、年度区域各项销售数据;

4、分析客户销售结构，协助销售经理提升总经销经营管理水平，保证所辖大盘平稳发展。

内勤的职责篇15

岗位职责:

1、公司档案、资料录入系统，以便形成相应的表单；

2、周报表、月报表等相关报表的制作；

3、对分公司资料回收情况的监督、催收、管理；

4、后续客户逾期电话的催收；

5、其他类办公室文职工作；

6、后续发展空间为:公司内勤主管，公司业务管理部副经理；

7、公司提供完善的薪酬福利，晋升体制，给员工以广阔的发展平台；

任职资格:

1、能够熟练操作各类办公软件；

2、大专及以上学历，年龄在20周岁以上；

3、做事严谨细致，富有逻辑；

4、具有主动自发的学习能力和态度，具备较强的可塑性，可作为公司后续发展的储备人才；

内勤的职责篇16

本部综合内勤主要职责就是通过落实四级机构内控管理、做好对营销团队的后援服务，以支持四级机构个险业务和人力的持续、健康发展

第一项：签解约手续的办理以及资格证、展业证的发放与更换。

一、工作职责内容：帮助、指导营销员办理签解约手续，收集、上报并送达相关材料;负责营销员资格证、展业证发放、更换事项;

二、工作对接人员：三级机构内勤;

三、具体流程及步骤：

第一步：由业务员领取并填写解约申请表，并将退司所需的资料交回;三级机构内勤将入司人员的资格证、展业证还有继续更换资格证人员的数据下发。

第二步：待资料收集全后，将解约资料交与三级机构内勤;早会宣导或者打电话通知需要领取和更换资格证的业务员。

第三步：统计代资考通过的新人，通知推荐人填写新人入司表，填好后交回检查，交与三级机构内勤;

第二项：业务员差勤及扣款

一、工作职责内容：负责营销员指纹的存档管理，统计营销员出勤信息。

二、工作对接人员：三级机构内勤;

三、具体流程及步骤：

第一步：向三级机构提取每天打卡数据;

第二步：从系统提取最新人力表，然后根据每天早会的&39;点到情况结合提取的打卡数据，做出每月各部门差勤。

第三项：奖品的发放

一、工作职责内容：负责各类物品、奖品、行销工具的领用、发放和登记

二、工作对接人员：三级机构内勤;

三、具体流程及步骤：

第一步：向三级机构提取各类物品、奖品、行销工具的具体数据。

第二步：将名单根据最新人力表分成各个业务部，开早会的时候将分好的名单，发放给各个部门外勤经理，部门经理在开早会的时候将进行一一核对，并让各个业务室的主管确认后签字。第三步：将核对好的发放名单交回三级机构内勤，核对好后从三级机构个险部领取物品，进行发放。

第三项：准新人及客户积累的录入

一、工作职责内容：根据上级公司要求，负责准新人、客户积累等信息管理系统的录入工作

二、工作对接人员：三级机构内勤;

三、具体流程及步骤：

第一步：根据上级公司对部门下发的客户积累数量的任务，然后对各个业务员进行任务分配;

第二步：业务将所积累的客户名单交回，然后录入Excle表中，交由三级机构内勤录入系统;

第三步：业务员将所增新人带到公司，先填一张面试表随后由经理进行面试，面试满意者交回面试表，然后录入准新人系统;第四项：计划书的打印

一、工作职责内容：帮助业务员对上市的险种进行计划书的打印;

二、工作对接人员：业务员

三、具体流程及步骤：将业务员描述的客户的具体年龄、性别等详细资料输入计划书系统，进行计划书的打印。