企业前台职责

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明确每个人的职责范围可以使管理者更好地了解每个员工的工作状况,更方便地管理和评估员工的工作表现。企业前台职责规范是怎样的?下面给大家整理了一些企业前台职责,供大家参考。

企业前台职责篇1

1.负责公司前台来访人员的登记、接待和引见,电话转接、信息记录及转达工作;

2.负责公司日常行政管理的运作(快速收发、文件收发、订水等);

3.负责应聘人员的预约、接待及工作;

4.负责对公司办公区域、会议室的环境维护的管理;

5.协助办理员工的.、、转正等相关手续的办理工作;

6.负责协助上级领导处理企业会议或者活动的准备工作,撰写会议纪要;

7.负责办公室用品、礼品、劳保用品等物品的采购申请、质量验收、发放、登记和管理,固定资产的盘点和台账管理;

8.负责公司办公环境的日常维护、办公设备的日常保养与故障报修、计算机及网络设备故障的报修工作;

9.协助公司举办的各类活动。

10.完成领导交办的其他工作任务。

企业前台职责篇2

1、接听电话,关注传真文件,按要求转接电话或记录信息,确保及时准确。

2、对来访客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员。

3、负责公司快递、信件、包裹的收发工作。

4、负责复印、传真、扫描和打印等设备的使用与管理工作。

5、公司办公环境、家具等的&39;保持、检查、处理。

6、公司各类资质、材料、合同等的整合管理。

7、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。

8、协助上级做好公司各部门之间的协调工作,积极完成上级交办的临时事务。

企业前台职责篇3

1、负责访客的接待、咨询和引见,保持良好的礼节礼貌;负责收发信件、快递、报刊、文件等工作

2、负责前台电话的接听,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误等

3、不定时检查用品库存,及时做好后勤保障工作。

4、负责每月统计公司员工的考勤情况,考勤资料存档。

5、负责复印、传真和打印等设备的使用与管理工作,合理使用,降低材料消耗。

6、负责整理、分类、保管公司常用表格并依据实际使用情况进行增补。

7、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作

8、协助上级做好公司各部门之间的`协调工作,积极完成上级交办的临时事务。

企业前台职责篇4

1、接待日常客户来电、来访,受理各类服务预约;

2、接受客户咨询及投诉处理,及时分流处理,并做好跟踪及回访;

3、客户投诉系统入录;

4、协助集团、公司组织小区业主活动;

5、完成部门安排的各类临时性任务。

1)负责管理处接待、接听记录业主投诉、报修电话并及时反馈相关部门

2)负责管理处日常信函、传真件的收发、传递工作

3)负责办理业户入住、装修等有关手续

4)负责组织收集业户意见

5)值班收费工作

6)完成领导安排的其他工作。

企业前台职责篇5

1.负责来访客户的接待和引荐;

2.负责前台来电接听和转接;

3.公司内部员工的考勤结算工作;

4.负责快递收发及核算、名片管理等行政日常工作;

5.协调会议室预定、布置会议室等相关工作;

6.协助上级购置办公用品,整理归档,负责办公用品领用登记等;

7.前台区域及茶水区域卫生环境整理工作;

8.完善员工档案,通讯录建立;

9.负责办理员工离职手续办理;

10.完成上级交办的其它各项任务。

企业前台职责篇6

1、负责售后维修前台的日常管理工作,及时完成公司下达的各项工作任务。

2、督促索赔员及时向厂家传递相关质量索赔信息。

3、督促前台业务接待的估价准确率和车辆维修故障现象描述的准确率。

4、负责车辆维修后,客户对本公司质量技术和服务质量出现问题的收集工作,

及时解决并作出整改计划。

5、负责售后服务部日报表的统计及每月底月报的.制作,建立好各项台帐,并

及上报站领导和公司领导。

6、协助服务经理对客户投诉的处理工作。

7、负责协调车间、配件部与前台的协作工作。

8、负责制定前台接待人员的培训计划,每周安排定期的礼仪接待与接车实际操作以及专业知识的学习培训并进行考核、记录

9、完成领导交办的其他事项。

企业前台职责篇7

职务:前台领班

直接汇报对象:大堂副理/前厅部经理/副经理

管理对象:前台收银

职责概述、目标:负责前台收银的一切事务,监督前台收银的工作,确保账目的准确,按照酒店制定的程序及标准负责为客人安排结帐,记录、维护、总计房间帐目等

职责分类:

1、人事

1)参加必要的会议及培训;

2)负责本组人员排班和考勤,向下属布置工作任务;

3)确保部门内部良好的沟通交流、人际关系以及团队合作精神;

4)执行部门会议及大堂副理决定的活动计划;

5)直接监督和协调前台收银的培训效率和管理;

6)坚持在所有的前台员工的着装、卫生、制服和仪容仪表管理上的高标准和奖惩制度。

2、产品及服务质量

1)负责前台区域所有的活动顺利进行;

2)监督前台收银按规定为离店客人办理离店手续,收取押金,确定客人付账方式,为客人兑换外币,提供贵重物品寄存保险箱,处理退款,付款及帐户转移等服务项目;

3)催收已退未结的账目,将未结帐目报告给大堂副理;

4)在交班本上记录所发生的异常及重要的事情以备下一班跟进;

5)了解所有酒店发生的事件;

6)保持记录所有房间的最新帐目,确保客人在离店之前办好所有帐目的手续;

7)与前台其他员工做好协调工作,确保在客人退房前所有的电话帐单都列好并结帐;

8)无论客人什么时候有什么困难都要帮助客人解决;

9)利用客人反馈的意见及建议来提高我们的服务质量;

10)将所有的建议或者投诉上报给主管,以尽快解决、实施;

11)总结经理提出的以后要注意的问题和情况上的要求;

12)督促员工在工作和午餐及晚餐之间的协调;

13)对电脑的程序十分了解,维持电脑的操作程序的正常运做,确保按照前台操作程序定时打印报表;

14)在前厅的设备操作上,确保在员工使用时所有的设备都正常工作;

15)确定前厅经理或管理层下达的任务,按照前厅部经理的指示工作;

16)每月安排本组的备用品使用;

17)做好下属的.思想工作,调动员工的积极性,高效率、高质量地完成各项工作任务;

3、财务

1)确保前台的所有程序都按照公司的帐目标准;

2)对酒店的财政目标有了解并协助其发展计划和实施;

3)通过有效的控制协助酒店完成财政计划目标;

4)密切调查任何可能出现在夜间审核基础上的帐户差异。

4、销售

1)抓住赢得客人满意的机会以为酒店赢得回头客的生意;

2)确保有效的推销酒店的设施、服务及宣传活动以获得最大的潜在利润;

3)确保高效的酒店优惠活动的推销和实施以获得顾客的满意并为酒店赢得回头客。

5、综合

1)确保酒店的火警,卫生及安全程序的实施;

2)鼓励环境管理的最高标准;

3)完成管理层指派的任何其他的职责和任务;

4)按要求执行三班倒制度。

    企业前台职责篇8

    1、正确掌握当日酒店客房的需求及供应状况,了解当日客人抵、离店情况,核对房态,做好分房工作。

    2、热情接待客人,办理各种手续,提前安排VIP客人和会议客人的入住登记。

    3、严格遵守保密制度,维护顾客利益,特殊情况及时请示上级。

    4、与相关部门保持联系,及时处理各种信息,努力提高服务质量及客房出租率。

    5、接受和处理预订信息。

    6、对客人的询问要热情、礼貌、迅速地应答,为客人提供留言、叫醒、咨询等服务。

    7、熟悉工作中常用及重要的各类电话号码,按工作程序迅速、准确地转接每一个电话,保证通讯工作畅通,并做好各项记录。

    8、负责为客人结帐,收取以现金或转帐、信用卡等支付方式的&39;住宿、洗衣等费用。

    9、将住客帐单分类并及时输入电脑,妥善保存。

    10、爱护各类设备,保证通讯设备整洁、畅通,维护其正常工作。

    11、认真做好贵重物品登记保管及行李寄存、提取工作。

    12、对酒店发生的失火、盗窃、急病等紧急情况,按照酒店规定迅速通知有关部门妥善处理

    13、认真及时地完成上级委派的其它工作。

    企业前台职责篇9

    1、树立良好的服务意识和敬业精神,服从上级的工作安排和组织工作落实。

    2、负责本部门的人员培训和管理工作。

    3、主动联系业务,多与车主沟通,要有开拓进取精神。

    4、自觉遵守和督导员工落实“前台接待人员工作职责”。

    5、与维修部和零件部共同协助,多作沟通,掌握好待修车辆的进度,及时与车主联系和反映。

    6、提供本部门的合理化改进建议,促进工作效率的提高。

    7、要随时掌握和适应市场变化,调整经营策略和管理结构,以争取更多的车主支持。

    8、及时、正确、灵活处理工作过程中的各种矛盾,尤其是公司效益与车主的利益关系。如遇到较难解决的问题,可请上级经理协助解决。

    9、协助接车员解决疑难的技术性问题和修车估价问题。

    10、核实档案信息的完整和确保资料的准确。

    11、电话跟踪高额修理客户离店一周后的情况,保证按厂家有关规定,信息回馈合格率100%。

    12、负责质保制度的贯彻落实。

    企业前台职责篇10

    1、受理电话、传真、互联网等知不同形式的客房预定,将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位;

    2、处理销售部或其他部门发来的预定单;

    3、检查、核实当日及次日抵达酒店的预定信息,做好预定准备工作;

    4、及时按工作标准及程序进行预定变更,取消等数据处理;

    5、为客人办理入道住登记手续,安排房间,尽可能满足客人的合理需求;

    6、为客人办理换房、加床续住等手续;

    7、负责保管、制作和发放客房钥匙卡;

    8、保持前台清洁整齐,检查所需表格、文具和宣传品是否齐全,并报告前台领班;

    9、按规定填写、录入并统计入住散客及团队登专记单;

    10、认真核对上一个班次输入电脑的客人资料,及时准确的输入当班的客人资料;

    11、按规定登记、录入和发送境外客人户籍资料;

    12、协助前台收银员为客人做好结帐工作;

    13、认真细致做好交接班工作,保证工作的延续性;

    14、完成经理交办的其他工属作任务。

    企业前台职责篇11

    1、向客房部长负责,负责前台接待的日常工作。

    2、接受并控制预订,并做好相关记录。

    3、为客人办理入住手续、退房手续、入住手续及转房手续。

    4、向客人推介酒店的&39;设备设施,了解酒店的服务项目及价格。

    5、注意自己的仪容仪表,使用规范的礼貌用语。

    6、解答客人对于相关问题的疑问。

    7、控制客情房态,与楼层服务员做协调工作。

    8、接听酒店内外线电话。

    9、做好morningcall服务。管理客房钥匙。

    10、对电脑进行维护,保持前台的柜内卫生。

    11、与收银协作填写每日报表。

    12、办理客人的打字、复印、传真等商务要求。

    13、经部长授权、处理客人遗留物品。

    企业前台职责篇12

    1.礼仪接待与前台电话接听,前台预约、咨询电话接听、登记、转接、记录留言等,解答顾客一般问题并进行登记;

    2.负责接待来院顾客,完成接待,指引,介绍等流程;

    3.负责关注现场服务环境,按照标准为顾客提供完善服务;

    4.负责及时完成接待,顾客意见调查等相关数据汇报,上报;

    5.热情,积极,有优秀的职业礼仪及职业习惯。

    6.协助完成行政部相关工作如招聘通知等;

    7.领导交办的&39;其他临时性工作。

    企业前台职责篇13

    1、宾客办理入住登记手续,安排客房,尽可能落实宾客特殊需求。

    2、做好预定宾客抵店前的准备工作,并把已预定房留存起来。

    3、透彻理解和准确贯彻酒店有关挂账,支票兑现和现金处理的政策和程序。

    4、懂得查看房态和记录房态的方法。

    5、了解客房位置,可出租房的类型和各种房价。

    6、用建议性促销法来销售客房并推销酒店其它服务。

    7、把酒店,延期离店,提前进店及各种特殊要求包括白天小时用房信息通知管家部以便共同合作及时更新房态,保证其准确性。

    8、掌握预定工作知识,必要时能办理预定当日房和他日订房,也要懂得取消预定程序。

    9、管理好客房钥匙。

    10、懂得如何使用前厅设备。

    11、办理结账和离店手续。

    12、做好行政楼层客人的接待工作。

    13、把住店散客,团队发生的账单登入进客账单,并管理好客帐。

    14、按程序为宾客提供保险箱的启用和结束服务。

    15、按准确步骤处理邮件包裹和留言。

    16、每天阅读和记录交班记事本以及布告板,了解当天酒店内举办的各种活动和会议信息。

    17、使用准确的电话礼仪。

    18、向上级汇报任何非正常事件和宾客的特殊要求。

    19、了解有关安全和紧急事故处理程序,懂得预防事故的措施。

    20、保持总台区域的清洁的整齐。

    21、出席部门及班组会议。

    22、了解因业务量变化而存在调整班次的可能性。

    企业前台职责篇14

    1、接待来访客人并及时准确通知被访人员;

    2、进店客户接待,客户需求分析,判断客户意向;

    3、收发公司邮件、报刊、和物品,并做好登记管理以及转递工作;

    4、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括空调及电视等);

    5、协助公司员工的复印、传真等工作;

    6、展厅样品管理及公车管理;

    7、员工考勤管理;

    8、完成上级领导布置的其他工作

    企业前台职责篇15

    岗位职责:

    1、接待来访客人并及时准确通知被访人员;

    2、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作;

    3、负责快件收发;

    4、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等);

    5、考勤的制作及整理,数据的录入。

    6、协助公司员工的复印、传真等工作;

    7、办公用品的申购采买及发放;

    8、完成上级交办的其它工作.

    任职资格:

    1、女,形象好,气质佳,年龄18—24岁,身高1.62以上;

    2、1年相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;

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