市场开发部职责
明确职责可以避免与其他人之间的职责重叠或交叉，从而提高工作效率。好的市场开发部职责要怎么写？小编给大家带来市场开发部职责，供大家参考。
市场开发部职责篇1
岗位职责：
1、负责公司燃气分布式能源项目的开发、管理工作；
2、负责项目的筛选、考察、跟进，调研客户用能特点、用能工艺等信息，制定燃气分布式供能方案；
3、负责与客户及相关单位进行接洽、推介、谈判，促成项目签订；
4、负责与相关政府部门、设计单位、建设单位等的沟通协调，及相关合同、文件的.起草、签订，推动项目进展；
5、负责协助公司客户资源的建立与维护，研究配套政策。
任职条件：
1、理工科类全日制本科及以上学历，热能工程、暖通、城市燃气、工程热物理、电气等相关专业毕业；
2、5年以上相关工作经验，经验丰富者条件可适当放宽；
3、熟悉市场营销与发电、供热、供冷市场业务，熟悉分布式能源项目审批流程；
4、良好的沟通表达、协调组织能力及团队协作意识。
市场开发部职责篇2
工作职责：
1、负责外贸电子商务b2c市场调查分析，开发优质供应商以及优质、热销产品；
2、关注市场动态，评估市场容量，分析产品前景，及时了解ebay规则政策变化和竞争对手信息；
3、懂得辨认侵权产品，定期汇报产品情报和开发进度；
4、新品整理分类并做好相应资料，提供初步销售建议，跟踪销售状况；
任职要求：
1、熟悉外贸b2c市场，了解ebay政策和规定；
2、一年以上外贸b2c平台产品开发、供应商开发经验，有产品资源者优先；
3、工作积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力，具有较强的团队合作精神；
市场开发部职责篇3
一、负责全部工程的施工技术工作,认真贯彻执行公司一体化管理体系标准。
二、参与编制与贯彻单位工程施工组织设计，负责编制与贯彻施工方案的技术措施。
三、熟悉图纸，了解设计意图，根据工程结构特点和施工技术措施，向工长和有关人员进行技术交底，确保按图施工和工程质量。
四、指导单位工程的水准点和控制图的测量，检查核定施工现场的抄测和定位工作并做好记录。
五、深入施工现场，具体指导施工技术工作，贯彻执行验收规范，操作规程，质量标准。积极推广应用新技术、新工艺、新材料。
六、负责全部工程的全面质量管理工作，参加分部分项工程的隐蔽验收，中间验收和质量评定工作。
七、负责对全部工程质量事故进行调查，分析并及时上报领导。组织有关人员编制事故处理方案经公司主管技术的负责人批准后认真贯彻执行。
八、贯彻执行上级相关部门下达的各种技术文件，贯彻设计变更，材料代换，绘制施工大样，如实记好施工日记。
九、参与开工前施工预算的`编制，为阶段结算及竣工决算提供设计变更，材料代用，结构试验，结构处理，特种作业等经济技术签证材料，提供制定补充定额的依据和实际工料消耗量。
十、将全部工程在施工过程中形成的各种技术资料，及时、如实、完整的整理建档，妥善保管，整理、编写、提供交工验收资料，并做好技术总结。
市场开发部职责篇4
工作职责：
1、负责区域内宠物用品的销售渠道的开发；（洁牙系列、洗浴系列、驱虫、奶粉、粮类等）
2、制定并完成区域内的销售计划；
3、组织协调区域内品牌推广；
任职资格：
1、大专及以上学历，动物营养或市场营销相关专业，熟悉宠物市场。
2、有2年以上宠物领域工作经验，有一定客户资源。
3、良好的`人际沟通及组织协调能力。
定居在长沙、南昌等地优先考虑。
市场开发部职责篇5
岗位职责:
1、负责与电信运营商合作业务的拓展,商务政策谈判,及合作项目的推进。
2、负责维系运营商客户关系,协调产品资源和日常业务推广活动。
3、协同公司内部电商运营部门进行运营商产品分析、产品策划、拟定促销方案。
任职要求:
1、本科以上学历,3年以上大客户销售或项目经验。
2、具备卓越的沟通能力,良好的.项目执行和协调能力。
3、具备较强的市场分析和产品策划能力。
4、有相关通讯行业或运营商(移动、联通、电信)行业客户工作经验的优先。
市场开发部职责篇6
职责描述：
1、搭建、维护内外部招聘渠道，跟进相关服务合同的签署、信息的发布更新，保证人才的及时、有效、持续输送；
2、组织各层级的员工招聘、测试、录用、审核劳动用工手续，组织岗位调配管理，审核岗位异动申请，满足各部门对人力资源的需求；
3、建立、更新、维护公司人力资源信息系统及员工档案管理系统，健全用工手续，协调各类劳动关系的管理，控制用工风险，营造良好的&39;用人环境；
4、监督、审核员工考勤资料，完成月度考勤审核、报批，组织解释员工就此提出的异议与询问；
5、编制月度社保、公积金报表，办理社保及公积金相关业务，降低用工风险；
6、协助跟进各部门绩效考核工作，组织各岗位绩效考核及考核结果运用等激励管理工作；
8、组织、协调公司年会、员工活动及各类会议、专项活动，为增强团队凝聚力、搭建团队文化建设提供支持；
9、完成上级安排的其它工作。
任职要求：
1、35岁以下，管理类专业全日制统招本科以上学历；
2、5年以上大型房企人力资源相关工作经验，2年以上同岗位工作经验；
3、精通2个以上人力资源模块工作，擅长招聘、培训或绩效管理模块优先；
4、熟悉房地产企业开发流程，心态阳光，具备良好的职业操守。
5、掌握人力资源的相关知识，熟悉国家及地方的有关政策法规，了解行业内人力资源管理状况。
市场开发部职责篇7
1、根据公司总体战略规划，协助拟定公司市场战略和拓展计划并组织实施;
2、进行市场调研与分析，研究行业发展状况，为公司新行业拓展提供依据;
3、独立拓展新行业客户资源，并很好的对客户关系进行管理和维护;
4、负责新项目的初步可行性评估，建立项目数据库;
5、根据项目计划协调各方面资源，确保项目按时保持完成;
6、项目完成后，负责项目成果的延伸推广;
7、市场开发团队的.日常管理工作，包括项目团队建设，培训，考核等。