理货员工作职责大全

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明确的职责分工对于企业的形象建设和信誉维护至关重要。写好理货员工作职责大全不是那么简单,下面给大家分享理货员工作职责大全,供大家参考。

理货员工作职责大全篇1

职责描述:

1、负责物料的整理、拣选、配货、包装、复核与物资的交接、验收、整理、堆放等;

2、核对物资的品种、数量、规格、等级、型号和重量;

3、按照凭单上的内容拣选物料和出货装车;

4、对出的物料进行仔细复核;

5、检验物料的包装、标志;

6、在出库物资的外包装上标注收货人的标记;

7、对物资进行搬运、整理、堆放;

8、按时完成上级主管交办的其他任务。

任职要求:

1.高中/中专或以上学历

2.有两年以上工作经验

3.熟悉基本的电脑操作

4.持有叉车驾驶证者优先考虑。

理货员工作职责大全篇2

1、负责公司装船加固的管理,确保船运计划的`完成;

2、负责与运输队、仓库、箱架车间等部门的沟通与指挥协调;

3、负责码头劳务工的管理及吊机工计件工资数据统计、理货统计;

4、按规定及时向港务部门结算运单,并根据实际发生的各项费用,做好码关下水费用表及船运保险单的编制;

5、负责船运空架返回的卸架管理。

理货员工作职责大全篇3

1.负责卖场内本品牌促销员的培训、工作考核、薪资考核。

2.负责促销员的人事管理,如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等。

3.负责卖场内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作。

4.负责卖场内促销员福利和薪资程序的行政工作,包括向公司报告。

5.主持部门周、月、季、年营销例会,定期巡查卖场,填写巡查报告。

6.监督卖场促销活动的&39;执行及促销结果的反馈工作。

7.确保卖场内递交的各项报表的准确性。

8.超市市场督导岗位职责包括监督指导直营店、加盟店的销售。

9.监督公司各项政策在卖场和专卖店的执行情况。

10.超市市场督导岗位职责包括完成上级交给的各项调查任务。

11.根据市场状况,提供科学有效的促销方案。

12.协助产品经理调查市场编写调查报告。

13.超市市场督导岗位职责包括协助产品经理调查新客户背景资料。

14.协助产品经理选择店面位置并确定。

15.指导、监督卖场装修等事宜。

16.协助卖场的综合培训。

理货员工作职责大全篇4

岗位职责:

1、负责仓库日常物资的入库、出库、码放、保管、盘点、对账等工作;

2、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作;

3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;

4、负责相关单证的保管与存档;

5、部门领导交办的其它事宜。

岗位要求:

1、18-45岁;

2、高中及以上学历;

3、有责任心和原则性;

4、吃苦耐劳、责任心强、具有合作精神。

理货员工作职责大全篇5

1.安排监督仓库人员的日常工作,合理分工,使每位员工各尽其能,各尽其责,同时相互配合。

2.负责对仓库员工的工作日和休息日进行合理安排,并制定适宜的轮休交接制度,不能出现人员脱节及运转安全问题,确保仓库各项工作正常开展。

3.检查、监督仓库各个工作岗位的工作流程进行规范操作及各工作岗位配合协调的主动性,并作好记录。

4.做好产品入库、验货、登记入帐工作,以便统计和财务核查。

5.配合财务部门对仓库月末、季末、年末的产品盘存工作,抽调人员积极主动参与盘存,使盘存工作顺利有效进行。

6.及时与采购部沟通厂家到货情况,并积极配合各部门做好新品上架工作。

7.刻苦钻研业务知识,全面了解各厂家各系列产品,按进出库产品数量及公司相

关规定,制定科学、规范的仓储方式,完善仓库管理使物流运转更安全、准确、快捷、有效。

8.长期坚持不懈地执行6S管理标准,做好仓库物品保管工作。

9.服从上级的.管理和工作指令,做到保质、保量、按时完成上级临时交办的任务。

理货员工作职责大全篇6

岗位职责:

店面巡检,新开店面及新进驻公司要求在商品上货的次日需进行巡检,其它正常运营店面及公司货架需每周巡检2次。巡检内容:

1、店面卫生、商品陈列;

2、价签的维护;

3、对用户进行培训使用,与进驻公司的相关负责人对接,将活动内容及时准确的告知对方,进行活动推广(协调对方公司行政对公司员工进行邮件群发);

4、店面服务人员的日常工作管理;

5、店面及合作公司的物料维护及制作需求提报;

6、店面及公司货架的临期商品好滞销商品的反馈。

理货员工作职责大全篇7

1、及时卸货、标明或记清陈货新货、易腐烂蔬果应轻拿轻放

2、整理蔬果陈列并补满货架,保持货架整洁、蔬果新鲜

3、检验蔬果鲜度,挑拣变质蔬果

4、制作并摆放蔬果价格牌,保证蔬果价格牌齐全、位置醒目、价格正确并与电子秤系统一致

5、用电子秤称量顾客购买蔬果的重量并标示价格

6、检查销售状况,联系播音员促销易变质、枯萎的.蔬果,必要时及时向负责人建议采取折价促销方式处理,减少损耗

7、负责本组库存区的整洁,码放整齐,便于补货和盘点

8、保持卖场区域卫生,顾客少的情况下清理.通道畅通

9、耐心解答顾客的问题,礼貌用语,微笑服务、禁止与顾客发生争执、如有争执、及时让负责人解决

10、制止顾客各种违反店规的行为:偷盗商品、拆包、拆价签

11、定期了解周围竞争超市商品品种、商品陈列、商品价格、促销等情况

理货员工作职责大全篇8

1、按照公司的各项规章制度。

2、服从组长的工作按排。

3、熟悉生鲜食品运作流程。

4、搞好区域卫生,不得随意摆放物品。

5、按规定销售价格经营,不得擅自抬价或降价。

6、严禁弄虚作假,不得多买少巾价或少买多巾价。

7、晚班折让、处理商品销售严格按公司规定执行者。

理货员工作职责大全篇9

1.巡视货场,耐心解答顾客的`提问,对所属货区商品的保质期心中有数。

2.熟悉所负责商品范围内的商品名称、价格、用途和保质期。

3.掌握商品标价的知识,正确标识价格。

4.掌握商品的陈列原则和方法、技巧,正确进行商品陈列,保证商品安全。

理货员工作职责大全篇10

一、遵守超市的相关规章制度。

二、负责本部门销售区、加工间、仓库等处的清洁工作。

三、负责检查展示柜陈列的&39;商品的价格标签是否正确。

四、负责本部门商品的顾客服务。

五、负责营业阶段的补货,协助上级主管做好订货工作。

六、按要求参加月底盘点工作。

七、负责完成主管交办的事项。

八、向主管或助理提出合理化的意见。

理货员工作职责大全篇11

1、协助采购主管做好商品的采购工作,与供货商联系具体采购事宜;

2、根据各店的进货量、销售量、退货量和库存情况,制定和调整商品采购计划,协助各店做好商品促销和商品陈列工作;

3、负责与本组供应商的谈判与管理,根据营运管理制订的`促销方案与供货商谈判促销方案及折扣分摊;

4、完成本组销售计划、毛利计划的落实;、

5、负责新商品的引进和滞销商品的更换。

理货员工作职责大全篇12

1、认真贯彻“安全第一、预防为主”的&39;方针,严格遵守集团、公司和队安全规章制度,严格检查制度和隐患整改制度,严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。

2、要随时掌握仓库使用情况及货物的状况,要准确、及时、安全收发和保管货物。

3、货物进出仓库要点清件数,分清残损,验明包装、标志、规格、品名。发现问题,及时做好记录,并通知托运人、收货人或代理人处理。交接班要做到交清接明。

4、在拆装箱之前,应按装箱清单的要求,进行作业。作业过程中进出数据准确,件重尺相符;分清工残、原残,明确责任;正确填写单据;做好库内清洁和清箱工作。

5、进出库作业时,理货员应对小叉车司机、装卸人员的安全操作进行督导,及时对违章现象提出整改措施并报告上级,如出现安全质量事故,理货员应承担监督责任。

6、应尽职尽责做好货物保管工作,确保储存货物不混质、不霉变、不污染、不塌垛。上班后、下班前检查货垛和仓库设施等,气象变化时,强化检查。仓库内要保持清洁,货物出库后应及时清扫卫生。离库前,关灯、关门上锁。

7、对外来人员进出仓库,应做好登记并随行陪同。积极配合

商检、海关和企业工作人员查验货物,提供必要的工属具,协助开启货物包装,验货后会同货主对所验货物进行必要处理。

8、严禁“跑、冒、滴、漏”等故障车辆进入仓库作业,严禁外来车辆和无关人员进入仓库。严格落实仓库巡查制度。

9、保持库内清洁,做到每天至少拖地一遍,切实做到无油污、无灰尘,“五个文明”管理达标。

理货员工作职责大全篇13

1、与部门业务保持紧密联系,熟悉业务特点,制定与规划业务部门组织架构,制定人力规划、招聘与配置;

2、制定业务部门运作规则,负责建立规范化管理制度;

3、制定薪酬管理方案及激励方案的&39;设计与执行;

4、负责业务单元员工关系的处理,人员档案的建立、健全与完善;

5、行政后勤支撑、组织筹备部门会议;

6、协助业务单元负责人对业务单元开展业务人员选、用、育、留等工作。

理货员工作职责大全篇14

1.保证生鲜食品的&39;品质良好,包装完好;

2.保证人员、销售区域、设备、操作间、冷库等区域的清洁卫生达标;

3.指导对冷库、冷柜和其它设备的正确使用和合理保养;

4.安全操作,安全用电、煤气;

5.订货合理、及时,补货及时,排面美观丰满;

6.控制损耗和库存量,提高销售业绩;

7.组织实施盘点,并做盘点分析;

8.调查市场、了解竞争对手,及时调整商品结构与品项。

理货员工作职责大全篇15

1、负责门店年度预算编制,费用审批及控制;

2、对销售收入、毛利率、渗透率、复购率、费用支出、线上销售占比等门店整体经营性指标负全责;

3、推动贯彻公司商业业务的各类制度、执行标准规范的&39;有效落地;通过巡店等方式,对门店运营进行检查、监督和指导,随时关注门店环境和主要营运指标,发现问题和机会点,及时采取措施,提升门店的运营质量和销售能力;

4、关注采购信息,通过市场调查和各类商品销售分析,结合店内特色,制定相应竞争策略,及时把握商品销售机会,促进各部门销售及利润优化;

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