领班职责岗位

职责是评估个人或组织工作表现和业务水平的重要指标，它直接影响着个人或组织的工作效率和业绩表现。要怎么写领班职责岗位呢？下面给大家分享一些领班职责岗位，供大家参考。

领班职责岗位篇1

1. 进行交接班，掌握了解上下游生产线的生产情况与信息；

2. 组织生产过程中的质量管理工作，保证产品质量符合标准；

3. 及时发现生产异常，分析处理各类问题，降低打废率；

4. 对生产过程进行记录，汇报生产数据到上级领导，正确全面反馈生产信息；

5. 管理并维护生产场地、环境和卫生；

领班职责岗位篇2

职位要求：

1、熟悉工厂材料成本核算

2、能熟练运用金蝶财务软件

3、做事有原则，具有强烈的责任心和服务意识，有团队精神

4、为人诚实、具备良好的职业操守，细心、耐心

5、薪资范围：4000-5000

工作地点：南海沙头工业

福利

1、餐补10/天，购买社保，定期每年会组织旅行两次

2、有意者可以拨打过来约见面试，非诚勿扰!

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岗位要求：

1、财务、经济相关专业中专以上学历;

2、具备较全面的企业会计、税务知识，

2、能独立处理生产企业的账务，熟悉成本管理，5年以上制造业工作经验;

3、熟练使用金蝶K3财务软件;

4、有良好的职业操守。

工作职责：

1、成本费用的归集、分配、核算及销售成本的结转;

2、产品成本分析、制造部门考核及费用控制、监督;

3、准确核算产品成本，审核相关单据，准确归集材料费用，合理分配各项期间费用;

4、每月编制成本分析报告，能根据BOM表，准确分析物料耗用损耗率;能对照标准工费率，及时发现工费异常;参与制定并监督执行公司成本控制方案，为公司降低运营成本提供数据支持;

5、指导ERP相关部门及相关人员对ERP流程的操作规范，核实生产工时报表正确性，编制公司有关成本报表，对每月的产品成本进行分析比较,提出改进意见;

6、K3中供应链存货核算、单据处理，跟踪、审核、分析对异常情况及时处理，纠正、督促相关责任人单据处理;

7、每月主持存货的清查盘点工作，根据财务清查中的盘盈、盘亏情况编制盘点表;

8、按日报生产日报表、销售日报表等相关报表。

9、日常纳税申报;

9、其他临时性事务。

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1、会计相关专业，中专以上学历;

2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守;

3、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验;

4、熟练应用财务及Office办公软件

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1、财务、审计、金融等相关专业中专以上学历;

2、1年以上工厂会计工作经验，有会计证或注册会计师资格者优先;

3、熟悉会计核算流程，懂全盘账务;

4、有良好的组织协调能力、沟通能力和承压能力。

领班职责岗位篇3

岗位职责：

1、在带班长领导下，负责机组全面工作

2、负责当班生产计划，产品质量，技术经济指标，临时性工作任务的完成，及当班区域坏境卫生

3、负责监督实施每周一次磁力棒清洗，每月一次风机滤网更换。电子称，个人用具的专人负责工作

4、召开班前会，班后会，安排布置当班重点工作，分析班中事故，落实责任。安排检查机组各岗位准备工作，设备运行情况，发现问题及时处理或上报

5、负责工艺设备类交接班工作，填写交接班记录，及时上报各类生产日报表

6、负责安全文明生产，做好机组全体成员安全管理工作及新上岗员工安全培训教育工作

7、负责监督检查各岗位执行工艺、质量，安全标准化操作情况，发现违规行为，对照标准，实施考核、上报

8、出现质量问题，应及时采取调整措施，改换辊是必须换辊，调整无效时，必须通知当班主任，协调处理

领班职责岗位篇4

1、配合协助前厅的工作。

2、负责对下属的考核、考勤传达酒店的各项制度的执行情况，以身作则，为下属树立良好的榜样。

3、了解当天的预计情况，详细布置当班任务。

4、开餐前检查一切调料，配套用具是否配齐。

5、做好前厅、后厨的工作连接，及时将前厅的信息准确无误地传送到后厨，让员工搞好前厅、厨房的`关系。

6、对每天厨房估清的菜品及时上报前厅。

7、检查上班、下班部门的卫生、设施安全、楼层收市的效率。

8、对第二天包席、人员信息、工作安排及时准备情况。

9、每月对员工理论考试一次，各项技能的培训。

10、及时向有关部门汇报设备损坏情况，确保工作正常。

11、及时保质、保量地完成上级下达的各项任务。

12、及时处理传菜部发生的突发事件。

领班职责岗位篇5

1. 按时完成上级领导分配的各项任务；

2. 做好人力资源管理，维护员工关系，激发团队活力；

3. 进行货物出入库质检及库存量管理；

4. 在生产过程中严格遵守公司的内部规章制度以及相关法律、法规；

5. 协同总控中心，了解订单输出情况、件数、平面展开尺寸等；

领班职责岗位篇6

1、协助门店经理管理门店区域内的.日常营运工作;

2、熟悉楼面的工作流程，协助员工进行相关业务知识培训;

3、协助店经理管理楼面员工的人事工作，决策楼面人员的调配和班次计划安排工作;

4、根据公司服务标准，为客人提供舒适、愉快的用餐体验;

5、推动员工执行公司服务标准;

6、协助管理门店账目处理工作，妥善保管收银设备;

领班职责岗位篇7

1. 协调运输和发运,把握交接周期、约束监管、改正滞还；

2. 完成称重标签打印复核，并劝阻责令员工正确使用设备、克服毛病；

3. 参与带班，制定进一步完善的作业流程、班组标准化管理系统,增强自主性；

4. 配合监察部门的安全环保检查工作，及时整改发现的问题；

5. 持续提升自身管理水平和职业素养的同时,为车间制定可行的发展规划，达到生产、