物流运营主管岗位职责

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明确职责可以增强员工的责任感和自信心,提高工作效率,减少工作成本,从而提升企业的整体竞争力。好的物流运营主管岗位职责要怎么写?小编给大家带来物流运营主管岗位职责,供大家参考。

物流运营主管岗位职责篇1

职责:

1.能够很好地配合招商达成及企划部各类活动工作,有很好的团队协调能力,善于处理各种紧急问题;

2.与商户定期沟通,了解商户动态,及时记录、反馈、解决、总结商户经营问题,建立商户经营信息档案;

3.完成广场租金、物管费、多经、水电等费用的指标达成;

4.对楼层进行日常商业经营管理工作,并对下级主管指导经营;

5.负责客服管理,协助处理突发事件及各类客诉;

6.完成上级领导交付的其他事项,协助营运总监制定商业管理方案。

岗位需求:

1.本科及以上学历;

2.3年以上商业营运管理经验;

3.熟悉购物中心日常营运管理工作流程,接受过商业培训;

4.具备营运管理知识与经验,有数据分析能力,较好的沟通能力,能抗压,时间观念强;

5.熟练使用计算机办公软件

物流运营主管岗位职责篇2

一、目标规划

1、负责分管区域或店面的年度经营目标、经营方向、经营内容的制定;

二、管理实施

1、组织并执行分管区域或店面的高管经营同频会;

2、组织并执行分管区域或店面的各阶段的经营策略实施;

三、监督执行

1、根据分时营销阶段导入培训教育课程;

2、主导或协助分管区域及店面完成易美链四类营销并达成营销目标;(四类营销包括:堆客营销,项目营销,活动营销,常态营销)

四、总结优化

1、负责分管区域或店面营销活动的阶段性总结和下一步营运计划;

2、负责分管区域或店面月度、季度、年度经营总结和下年度经营计划的制定;

物流运营主管岗位职责篇3

职责:

1、负责落实合同,跟进按摩椅进场工作;

2、负责提前落实施工方案,对接施工方和场地方;

3、负责门店营运管理工作,制定并落实相应的销售、毛利计划;

4、协助处理有关公共事务。

岗位要求:

1、大专以上学历;

2、有2年以上门店管理相关工作经验;

3、具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;

4、熟悉高铁机场环境,具有机场高铁商业渠道的优先考虑;

物流运营主管岗位职责篇4

职责:

1、每天按时对商场内设施进行巡查,负责所辖商城的环境卫生、广告张贴、占道经营等的巡查,对商场的营运情况进行巡查并登记在案;

2、负责商户每月缴费单分发工作并按时督促商户缴纳租金、综合管理费、水电费等费用;

3、负责办理商户店铺装修进场、验收审批手续并规范店面装修等;

4、与商户进行全面、准确的沟通,及时把公司需要传达的精神、活动信息等传达给商户,同时积极掌握商户的经营动态,及时向部门领导反馈,并提出建议;

5、对商户管理制度负责监督实施。

任职要求:

1、1年以上大型知名商业企业同等岗位工作经验;

2、为人诚实,吃苦耐劳,职业素质高;

3、有较强的沟通能力及客户服务意识;

4、善于处理突发事件。

物流运营主管岗位职责篇5

岗位职责:

1、执行公司的指令、方针,完成公司的运营指标,并制定本部门运营目标与工作流程;

2、对运营现场的运作事项进行稽查与协助,定期对营运部工作进行总结上报,完成运营成果的效益评估,并提出合理改进意见;

3、制定部门年度与月度工作计划,并完成相应的工作检查报告,编制各类运营预算,并完成费用检讨,拟定营运部门各项制度、流程、规范、表单;

4、对购物中心进行不定时检查,监督现场服务质量、环境质量、现场纪律的管理,以确保提供安全、舒适、优美的购物环境;

5、负责监督及参与购物中心商户和顾客的投诉及回访工作,负责商户销售绩效资料的分析、回馈;

6、与商户定期进行沟通、协调,确保公司的制度得到商户的支持,计划、组织对商户营业员的培训;

7、协助市场部组织购物中心及店铺的各种促销活动、对商场网站及微信平台上的商家信息和活动进行更新,负责DP点的排期、审批、管理;

8、对部门人员进行培训、考核,提高团队凝聚力、部门员工工作绩效,为公司提供人才发展储备;

9、负责对商场突发事件处理提出预案,并负责处理指挥;

10、协助购物中心副总经理做好与其他部门、外联单位的沟通和工作联系,做好领导交办的其它任务。

任职要求:

1、本科以上学历,工商管理、经济学、市场营销等相关专业;

2、六年以上商业、购物中心工作经验,二年以上购物中心营运经理及以上工作经验;

3、对国内商业地产有清晰的认识,具备优秀的商场营运能力、敏锐的市场意识;

4、具备良好的沟通能力与协调能力,有较好的经营提升能力、客诉处理能力。

物流运营主管岗位职责篇6

职责:

1、负责商场店面形象、导购员考核,负责商铺产品检查、证照检查等日常管理工作;

2、负责按照公司要求对商铺进行诚信经营管理,维护商场信誉和知名度,提升商场管理水平;

3、负责与商场租(客)户的沟通,掌握租户动态,听取并及时反馈租户的建议和意见;

4、负责商铺日常租金催缴工作;

5、负责商场内治安防范与消防安全管理工作,维护商场良好的经营秩序。

任职要求:

1、学历专业:全日制专科以上学历,文科类专业优先考虑;

2、年龄形象:20-28岁,形象良好;

3、工作经验:不限,有酒店、卖场现场管理、客服实习经验优先;

4、素质特点:性格外向,抗压能力、责任心强,具备较好的协调能力。

物流运营主管岗位职责篇7

职责:

1.负责对各商户商品陈列、销售、人员、环境,服务等进行巡查,发现问题及时处理,提升现场服务质量;

2. 负责广场现场营业期间各公共设施的正常运行;

3. 协助现场重大事件的处理协调,维护正常经营秩序;

4. 掌握商户经营销售情况动态定期完成商家结构和经营情况分析;

5. 负责商户关系维护,与商户的沟通和联系;

6. 负责商户租金、其它费用的催缴并建立商户运营管理档案,定期更新;

7.负责新进场商户证照办理及装修跟铺、验收、开业。

任职资格:

1、 28岁~38岁之间,大专以上学历;

2、 熟练使用办公软件;

3、 2年以上大型购物中心或百货楼层现场运营相关经验。

物流运营主管岗位职责篇8

1. 负责营运期租赁协议及租赁合同签订。

2. 负责完成两费收缴、多经、开业率等各项经营指标的管理。

3. 负责营运的管理规范,统一项目经营规范,提升经营形象。

4. 负责经营环境的管理,维护客户关系, 建立良好的经营氛围。

5. 负责后期的整体运营,做好市场推广与策划,组织竞争对手调查和顾客消费行为调查,制定应对措施和调整方案。

6. 协同各部门进行资产管理,确保项目的安全、稳定。

7. 负责装修方案的审核及质量进度的监督和控制。

8. 处理重大顾客投诉,对重大投诉做出纠正预防措施并跟进实施效果。

物流运营主管岗位职责篇9

职责:

1、对新进商户及撤场商户手续的办理,建立商户维护档案。

2、搜集商户/品牌经营数据,整理汇总,分析完成情况及存在问题。

3、每日巡场,了解商户经营情况,发现问题及时处理。

4、商户管理:负责商户租金、其它费用的催缴。

5、领导交办的其他工作事项

任职要求:

1、大专及以上学历,35周岁以下。

2、性格外向,具有较好的计划、沟通、协调能力。

3、有大型商场或购物中心营运等同岗位工作经验优先。

4、认同新城企业文化,能吃苦耐劳,服从公司合理工作安排。

物流运营主管岗位职责篇10

职责:

1、根据公司的营销政策,开发和维护区域重点客户,推行和跟进分部区域内营销策略的落实;

2、根据大区经营目标的分解,推动分部区域的经营目标、质量目标、安全管理目标等的达成;

3、负责所辖分部区域加盟商的管理与站点稳定,对加盟商问题和需求给予培训和指导;

4、有效协调公司对内、对外各种关系和资源,及时反馈和处理突发事件,维护公司形象;

任职要求:

1、高中以上学历,3年以上物流行业工作经验(有三通、百世、德邦、天地华宇、壹米滴答、宅急送等大型快递物流公司经验优先)

2、熟悉快递、物流行业营运流程及工作规范,对快递市场及客户有深刻认识;

3、有进行一个区域的快递或快运等业务开发经验;

4、有一定的社会阅历并能有效处理各种人际关系;

物流运营主管岗位职责篇11

职责:

1.主管合资公司营运中心,负责商务、关务、物流部门日常管理;

2.负责维护政府、税务、海关、物流协会等相关外联部门及行业各相关部门的关系,建立并保持良好的公共关系;

3.做好中心内控建设,负责营运中心的规划、目标管理、完善工作流程,工作细则的制订、修改和完善,以及团队建设、绩效考核、员工的培训培养等;

4.及时有效的处理公司出现的各类外部问题,同时配合推动公司整体经营管理。

任职要求:

1.必须对关务、物流的行业、流程、规则有深入了解。

2.本科以上学历,有5年以上同行业或大型企业管理经验。

3、具备良好的协调沟通能力及和计划管理能力,能承受较高强度的工作压力;

4、熟悉供应链行业的渠道状况尤佳。

物流运营主管岗位职责篇12

职责:

制定月度计划、将其分解各门店,督促并检核达成目标;

负责公司各门店的标准营运管理工作,店面形象、品质标准、售卖标准等;

对加盟商整体门店进行指导帮扶与管理,对加盟商人员胜任标准进行考核与辅导;

对新店开业进行统筹、规划与实施。

对区域门店进行标准化检核,问题门店进行业务辅导及整改;

任职资格:

本科及以上学历,市场营销、连锁经营管理、食品工程等相关专业尤佳;

具备良好的语言表达能力,善于协调沟通;

为人外向热情,能适应较快的工作节奏,富有团队合作精神;

具有强烈的责任感和使命感,对服务行业发展前景向往;

有快消行业或连锁加盟行业工作经验者尤佳;

物流运营主管岗位职责篇13

职责:

1、写报销流程;

2、跟进车辆运行情况(gps);

3、省内外班车监控;

4、单边车的跟进与供应商的维护;

5、协助发物流事物;

6、车线费用报销和跟进;

7、网点车线费用补贴维护与费用报销。

任职要求:

1、中专及以上学历,1-2两年社会工作经历;

2、熟练使用Office等办公软件 ,善于沟通和学习,能值夜班;

3、能够接受出差安排。

物流运营主管岗位职责篇14

协助门店策划、实施促销活动;

协助各区域达成销售目标;

协助门店的盈亏管理工作;

指导门店标准化相关工作;

门店经营数据分析,相关经营工作的定向指导;

协同各部门为门店提供运营、督导服务;

根据门店发展情况为门店定出合理预算;

协助营运副总指导门店工作;

物流运营主管岗位职责篇15

职责:

1. 督管区域门市产品操作SOP的落实及培训

2. 协助区域督导完成门市原材料供应,严查走水、取证违规门市相关材料等工作

3. 了解区域内督导管理区域门市QSC状况,指导并设定目标,追踪目标达成状况

4. 协助所管辖区域的每家门市业绩增长问题,及新开门市的开业支持

5. 计划、执行、追踪、评估与回馈门市促销活动

6. 提升区域门市采购量

7. 负责下属区域各督导的工作管理、指导、培训及评估

任职要求:

1. 五年以上茶饮(或餐饮连锁)相关营运管理经验,三年以上同岗位管理经验

2. 熟悉连锁营运管理,任职于COCO、一点点、快乐柠檬、贡茶、星巴克、肯德基、麦当劳优先考虑

3. 热爱服务业工作,吃苦耐劳,能适应高速快捷的工作节奏和承受较大的压力

4. 性格开朗,积极主动,应变能力强,具备高度的工作责任感与热情

物流运营主管岗位职责篇16

岗位职责:

1、负责日常营运方面的管理工作,保证良好的环境;

2、负责商业公司营运管理制度建立、培训;

3、根据商场年度指标,组织商场各部门完成利润指标,保证出租率、租金收缴率;

4、处理重大客户投诉,对重大投诉做出纠正处理措施并跟进实施效果。

任职资格:

1、大专以上学历;

2、5年以上商业企业、商业广场或购物中心营运的管理工作经验;

3、熟悉商场营运管理流程、熟悉商户管理及基本工程管理,了解项目物业工程知识;

4、较强的文字处理能力,语言表达能力;富有感染力、影响力、领导力和学习力;

5、具有商业敏感性,有良好的营销策略,极强的资源整合、经营管理能力、成本控制能力。

物流运营主管岗位职责篇17

职责:

1、根据品牌整体发展规划,统筹零售、商品运营、陈列培训以及品牌业务,统合综效发挥以品牌为单位的运作管理工作。

2、结合终端店铺表现,制定、组织、落实公司年度规划目标,并制定行之有效的业务方案,促进业务发成。

3、参与制定所辖区域店铺的品牌推广方案,对终端推广活动的方式方法提出建议,推动品牌推广方案的落地执行;

4、分析区域店铺经营状况,制定经营状况分析报告,分析与评估营销效益,提出营销策略改进的合理化建议;

5、制定品牌的销售方针及营销策略、品牌销售计划分解、确保每月销售任务达成

6、完成总部及区部部署的各项工作。

任职资格:

1、性别不限,28-35岁

2、本科及以上学历,零售、服装相关行业 ;

3、5以上零售营运管理经验;

4、具备品牌意识,出色的团队建设和领导能力;

5、熟悉服装零售行业店铺管理的相关知识;

6、品牌终端营运或培训管理工作经验

7、具备敏锐的市场洞察力,及良好的职业操守。

物流运营主管岗位职责篇18

职责:

1.在营运主管的领导下,制定月度计划,将其分解各门店,督促并检核门店达成目标。

2.负责片区内各门店的标准营运管理工作,店面形象、品质标准、售卖标准等。

3.按照固定路线完成每日巡店检核工作。

4.负责片区内门店人员培训。

5.对片区内问题门店进行业务辅导,提高店面营收。

相关福利:

1、基本工资+业绩奖励+年终奖金;

2、享受5-8天带薪年假;

3、入职缴纳社会保险、住房公积金和商业保险;

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