招商经理岗位职责通用
明确职责可以让员工更专注于自己的工作，减少时间和资源的浪费，提高工作效率。如何才能写出优秀的招商经理岗位职责通用？这里给大家分享招商经理岗位职责通用供大家参考。
招商经理岗位职责通用篇1
职责：
1、负责招商工作和开发客户，完成每月招商部下达的招商任务；
2、负责客户拜访及回访，做好客户问题的`回答，并热情向其推荐合适的经营场地；
3、负责招商、记录客户档案、资料的收集及整理；
4、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息；
5、负责客户定期拜访、回访客户，并及时反映客户问题；
6、完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行；
7、协助财务部完成客户的签约及收款；
8、负责每日客户接待，认真讲解招商政策，回答客户疑问；
9、完成招商工作，积累客户并建立客户档案等。
任职要求：
1、男女不限，具有家居、建材行业品牌营销经验者优先。
2、性格外向，较强的人际沟通交往能力和商务谈判能力，思路清晰，富进取精神。
3、具备优秀的经销商开拓和加盟店管理、培训能力。
招商经理岗位职责通用篇2
1、负责区域内相关招商事宜
2、负责区域内招标及省属挂网
3、负责区域内的渠道与货源管理
4、熟悉区域内竞品的市场结构、最新动向等重要信息
5、负责所辖区域代理商的&39;选择、管理;
6、完成区域销售、回款指标;
7、负责所辖区域的经销商管理(发货、回款)、。
招商经理岗位职责通用篇3
1、负责微商代理的招募和开发，代理商的引进、洽谈、跟进等日常代理商渠道维护工作;
2、负责公司在全国的微商市场开发，建立分销网络，有微商团队资源或代理商资源;
3、将公司引入的流量进行转化和维护，在网络渠道(微信)挖掘潜在转化成微商代理，并不断培养;
招商经理岗位职责通用篇4
1、负责制定招商策略及执行计划；
2、负责主动挖掘目标客户，进行各种招商谈判，带领招商团队完成既定招商任务；
3、负责对潜在加盟商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作；
4、负责开发和的加盟商开店辅助工作，协助客户尽快落实开店目标；
5、负责记录客户档案、整理客户资料、客户定期走访、回访客户等；
6、负责调查市场动态，及时调整品牌，优化品牌结构；
7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查和落实。
招商经理岗位职责通用篇5
1.负责开拓公司已有市场及全国其他省份城市资源，完成该省各个空白区域招商工作，寻找全国城市合伙人。
2.针对已开拓市场资源，制订当地招商策略及招商方案并落地确保结果
3.负责主导各项招商及营运管理制度、运作规范和流程等管理体系，参与并制定商业定位、整体规划布局、招商运营经营方案制定等工作。
4.根据各项目实际情况，带领团队进行商业项目的市场调研和分析，做出业态可行性研究和商业定位。
5.制定年度及阶段性商业运营管理计划并下达任务书，监督管控各项目商业运营计划的实施情况，确保各项目运营目标的实现。
6.负责重要招商谈判与客户开发，包括负责重要客户的接洽、谈判和追踪签约，客户关系维护等。
7.根据各项目实际情况，对商业项目招商、签约及日常运营管理、业态调整等工作做出及时调整，并实行全程管控。
招商经理岗位职责通用篇6
职责：
1.负责所分配辖区加盟店的&39;招商管理工作;
2.负责加盟店前期的管理工作，保证加盟店如期开业;
3.负责加盟店信息储备，做好新代理商的引进工作;
4.负责跟进与维护代理商客户关系;
任职要求：
1.大专以上学历，商业地产、购物中心、家居建材行业等2年以上招商管理工作经验;
2.了解软装类行业信息、流行趋势;
3.具备良好的沟通能力，商务谈判能力以及执行能力，为人严谨，品格正直;
招商经理岗位职责通用篇7
1)负责产业园区了孵化基地招商工作，各类招商渠道的开拓与日常维护;
2)开发客户资源，了解项目的相关需求，引进项目入驻;
3)当地渠道建设，拓展项目并进行初步筛选;
4)接待来访客户、主动拜访客户，解决客户的需求完成签约;
5)参加各种行业展会、创业大赛等商务活动，宣传、推广孵化基地和优势;
6)完成领导交办的.其他事项。
招商经理岗位职责通用篇8
职责
1、拓展渠道合作及支持渠道伙伴开展业务，和渠道伙伴达成长期紧密合作;
2、负责与合作方及渠道商之间进行项目合作联络、沟通与谈判、签约;
3、完成公司分配的销售指标和任务、执行和推广公司渠道政策;
4、负责渠道伙伴培训，客户陪访，销售扶持等工作。
任职资格
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业;
2、5年以上渠道拓展经验，具有Saas软件渠道销售经验或互联网行业公司渠道岗位经验背景优先;
3、具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断能力;
招商经理岗位职责通用篇9
职责：
1、负责协助招商总监拟定招商加盟政策，制定年度、季度、月度招商计划并贯彻执行。
2、负责连锁客户的开发，包含前期咨询，设备配置方案，意向加盟商资质审核，来访接待、签订加盟合同等。
3、定期与加盟商保持良好沟通，维护客户关系，完成加盟商的指导及实施工作，确保加盟合同的履行。
4、负责招商加盟相关政策及流程的建设及执行监督，阶段性对政策及流程进行评审改进
5、公司提供定向客户资源，通过电话沟通向意向客户介绍公司加盟项目，在公司与来访客户洽谈促成合作签约;
职位要求：
1、语言表达能力、学习能力、执行能力强，强烈的目标感及责任心，能承受一定的工作压力;
2、性格外向、富有激情，对数字敏感，思路清晰，善于捕捉客户心理，敢于挑战高薪;
3、熟悉代理，经销、连锁加盟等招商模式的运作方法，能及时反馈市场信息，参与制定销售计划及政策;
4、具有良好的商务谈判经验和技能，具有良好的市场洞察及分析能力;
招商经理岗位职责通用篇10
1、根据公司制定任务，完成公司下达的招商工作业务指标；
2、结合行业及竞对进行有效的.市场调查；
3、通过电话沟通和到目的地拜访方式完成招商谈判及客户开发，包括负责客户的接洽、谈判和追踪以及客户的签约，客户关系维护等；
4、负责将招商过程中存在的问题上报至相关部门；
招商经理岗位职责通用篇11
岗位职责：
1、通过合理渠道搜集、筛选有效客户信息，并做好前期招商服务工作；
2、协助公司组织、执行招商会议及媒体广告发布事宜；
3、落实公司商户进入、退出管理机制，跟踪商场招商进度；
4、执行上级布置的其他工作。
任职要求：
1、热爱销售，一年以上商业地产招商经验，曾参与或主持过商业项目的具体招商工作，具有良好招商业绩，熟悉商户拓展、招商接待、招商租赁谈判等工作流程和基本要求；
2、具备商业相关知识，迅速挖掘项目卖点，有较强的搜寻和联络客户、商业资源的能力；
3、反应敏捷、表达能力强，具有亲和力，具有较强的沟通能力及交际技巧；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的`工作压力，有团队协作精神，善于挑战；
6、专科及以上学历，房地产相关、市场营销等专业
招商经理岗位职责通用篇12
职责：
1、负责目标行业重点企业分析，跟踪，对接，洽谈工作，完成园区招商引资任务；
2、熟练解读政府各种扶持政策，资质评定政策等各种政府信息，协助入园企业申请并落实各种优惠和扶持政策，提供相关服务；
3、负责招商潜在目标客户资料的收集和整理，掌握产业资源方向，建设，跟踪，维护产业资源库；
4、负责与各级政府部门建立良好的&39;关系，与入园企业做好沟通，联络工作。
任务要求：
1、全日制大专及以上学历；
2、有政府招商工作经验；了解税务筹划知识
3、三年以上一线招商谈判经验；
4、具备较强的团队协作理念；能够起带头作用
5、有税务筹划招商经验者优先。
招商经理岗位职责通用篇13
1、根据公司业务发展规划对所服务区域的渠道进行拓展，维护和运维管理，完成渠道的体系化建设;
2、贯彻公司渠道政策，对渠道进行有效管理，充分挖掘并激活现有渠道资源，有效增加渠道业务量，对渠道业绩达成结果负责;
3、定期对各渠道开展产品和业务培训;
4、定期收集反馈市场信息，了解渠道需求;
5、参与并执行公司策划的各类市场营销招商活动;
6、负责所在区域渠道相关数据的分析和汇告。
招商经理岗位职责通用篇14
职责：
1、根据事业部招商拓展制度和流程，开展品牌招商加盟工作实施。
2、根据品牌招商拓展规划，开展区域招商加盟工作，筛选目标加盟商。
3、分析与建议、签约负责区域谈判和协调、合同报审和签订等工作。
4、总结与维护关系负责片区招商、开店前的项目跟踪评估、总结提升工作。
任职要求：
1、大专科以上学历，2年以上家具、家居行业招商加盟工作经验；
2、对招商加盟拓展管理、商务谈判，有一定了解和实践经验积累；
3、具有一定的&39;人际敏感性，有一定的亲善力；具有良好的沟通协调能力，良好的团队合作意识。
4、有客厅、睡眠等软体类家具企业招商经验更佳。
招商经理岗位职责通用篇15
1、制定及执行租务招商策略
2、寻找及引进与项目相合适的`商户，平衡商户组合，准备招商材料，安排各项招商工作有计划地开展
3、参与市场研究和商业规划，对商业资源、信息进行收集、整理并及时反馈市场动态及商户相关信息，提供合理化建议
4、与目标商户洽谈，签订租务合同及后期管理，建立、维护与商户间的良好的合作关系
5、完成上级交代的其他任务
招商经理岗位职责通用篇16
1.把握产业园区定位、参与招商目标及方案的制定与实施。
2.根据集团招商策划目标组织项目招商推广的执行工作。
3.及时掌握市场动态，分析市场竞争发展状况，提供集团招商管理中心调整策划推广方案。
4.深入学习和掌握招商政策(人才、税收、楼宇、基金、物业)。
5.组织客户接待、活动宣传等招商活动，并注意挖掘开发新的客户，进行潜在客户需求调查，建立客户数据库，并对招商合同及客户资料进行整理归档、开展信用管理工作。
6.带领团队完成潜在客户的.前期沟通，跟踪接洽，与客户签订租赁协议/认购协议，完成公司招商目标
7.参与公司重点客户的招商谈判，完成重点客户的招商引进工作。
8.提升入驻客户的满意度，不断完善招商服务，及时完成收租与到期续约的目标。
9.协助物业对入驻客户做优化管理，及时对退租客户做好跟踪服务。
10.抓好招商专员培训工作，包括岗前培训与技能、业务的专业知识培训，专业技术知识与综合管理知识相结合交替。
11.检查和监督部门公共盘维护，确保招商部公共盘的数据实时更新及准确。
12.对接招商管理部汇报招商目标的达成情况，组织招商团队及人员的考核。
招商经理岗位职责通用篇17
职责：
1、潜力代理商的寻找、沟通，熟悉代理商终端资源、开发能力、成功运作产品等;
2、熟悉产品知识，能够掌握产品的卖点属性;
3、负责公司系列药品在当地各目标渠道的拓展，建立当地的销售网络;
4、建立并保持与代理商的良好关系,做好代理商的服务工作;
5、负责执行对代理商和销售代表的各类产品培训;根据需要可完成区域会或医院科室会的演讲;
6、负责销售计划的制定、执行，完成公司下达的销售、回款等各项指标;
7、发现销售中存在的各种市场问题，及时分析、制定解决方案;
8、研究医改新政策及所辖区域的招标规则，对市场进行科学的预测和分析;
9、负责与客户谈判并签订销售合同，能上门拜访客户及长期出差;
任职要求：
1、医学、药学相关专业或大专及其以上学历，特别优秀都可放宽条件;
2、一年以上医药企相关职位及销售工作经历;
3、良好的语言表达能力、善于沟通;
4、有良好的沟通协调组织能力和团队协作能力，执行力强;
5、优秀应届毕业生或有相关实习经验者亦可录用;
招商经理岗位职责通用篇18
职责：
1、负责全国范围内渠道开发、招商及大客户关系维护，并完成公司规定的销售任务;
2、执行公司加盟代理策略，制定区域市场的加盟拓展计划，完成渠道拓展目标;
3、参与代理客户的招商谈判、合同签订及落实工作，以及加盟代理合同到期续约工作;
4、完成部门下达的销售目标，对加盟商销售情况及时汇总，搜集市场情况，策划营销方案;
5、分析各区域加盟代理商销售、经营情况，负责代理商资格评估审查工作;
6、负责区域市场与代理商的管理及客情维护，协调处理各类市场及客户问题;
7、维系好总部与代理商之间的关系，协助省代进行加盟拓展及客户维护工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，有医美、大健康、美容保健行业2年以上渠道加盟拓展经验;
2、掌握加盟代理拓展模式，熟悉目标区域市场的特性及消费情况;
3、熟悉加盟政策、加盟渠道的开发、管理及服务，对加盟流程及产品有一定的&39;熟悉度。
4、具备较强的拓展谈判能力和沟通技巧，具有良好的客户维护、销售分析及营销策划能力;
5、注重团队协作，责任心强，能适应管辖区域内出差;
6、有大健康行业经验者优先，有相关行业客户资源优先。