业务员工作职责
明确工作职责，员工可以更加专注于工作，避免时间和资源的浪费，提高工作效率和质量。想知道如何写出优秀的业务员工作职责吗？这里为大家分享业务员工作职责，快来学习吧！
业务员工作职责篇1
1、严格遵守公司各项规章制度，和各部门密切配合完成工作；
2、在总经理的指导下，制定并推进实施全面的销售计划、销售政策、销售模式和各项管理制度；
3、深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据；
4、认真评估、审核业务员业绩；
5、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议；
6、及时掌握市场行情，对重大市场变动情况和政策变动情况及时上报总经理；
7、制定强有力的客户管理方案，加强客户管理，做好各项存档和保管工作；
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；
9、完成公司领导交办的其他工作任务。
业务员工作职责篇2
1、统筹规划公司行政管理工作，组织制定行政管理规章制度及督促、保证制度的贯彻执行;
2、组织制定公司行政费用预算并实施，按月、季、年把控预算执行及费用支出情况;
3、建立健全公司固定资产管理相关流程、制度及标准，并监督执行;
4、负责公司重大活动的策划、组织、安排、实施;(年会等);
5、管理提升行政服务运营质量，快速精准解决员工行政反馈和问题，提升员工行政服务体验;
6、外部活动接待等事宜;
7、负责日常行政事务管理，协调各地及各部门正常开展工作;
8、负责公司车辆调配、员工食堂管理、设备、设施等固定资产的调配及管理。
业务员工作职责篇3
一、岗位职责
（一）基本职责
1、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。
2、积极完成规定或承诺的销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
3、办理各项业务工作,要做到:积极联系，事前请示、事后汇报。
4、负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。
5、对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或联系有关部门或单位妥善解决。
6、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。
7、填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告。
8、做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上交公司，遵守国家法律，不构成经济犯罪。
9、对各项业务负责到底,对应收的款项和商品,按照合同的规定追踪和催收,出现问题及时汇报、请示并处理；
10、积极发展新客户,与客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道；
11、出差时应节俭交通、住宿、业务请客等各种费用,不得奢侈浪费.完成营销部长临时交办的其他任务。
12、不得利用业务为自己谋私利,不得损害本公司利益换取私利;不得介绍客户或转移业务给他公司谋取私利
13、负责对货物的搬运及协助保管员的盘点；
（二）工作权限
1、有权对公司客户信息除业务经理以外的任何人员实行保密。
2、有权对客户所委托的货物提出需注意事项，并在发货清单上予以注明，提供给配载办理。
3、有权在公司市场营销价格的基础上决定给客户合理的货运价格，必须呈报业务经理备案。
（三）工作程序
1、工作流程：开发客户→建立档案→联系货源→签署协议→跟踪发货→回收货款→做好每单登记。
2、每天上午准时上班，整理好前一天客户的跟踪情况，做好客户发货跟踪工作。
3、有计划地向客户询问产品使用情况，作好书面记录。
4、每日在维护老客户的同时，应预约拜访新客户，对有意向的客户填写《报价单》给予报价。
5、新客户促成后，需建立《客户档案》，并于当天报业务经理建档；需签定服务协议的，应先拟好协议，报业务经理审核后，再送客户签定。
6、接到客户的订货信息后，应及时联系供应商及货运部，做好《货量登记表》。
7、接到客户的查询时，应立即给予回复，做好全程服务跟踪工作。
8、当接到客户投诉时、如在自己权限和能力范围内能解决的必须尽快解决，如不能解决的，必须及时向业务经理汇报寻求解决办法。
9、如公司运价发生变动或有关客户的特殊要求及优惠价格，业务员应及时反馈，做好业务与内勤的协调工作。
10、每流失一个客户应在10天内写出分析报告及纠正预防措施报告交业务经理备档。
11、由于自身责任而发生的理赔，应写出一份反省报告及纠正预防措施报告。
12、准时参加每周的业务会议，并做好市场反馈和总结工作，定于每周二14:00举行公司例会。
（四）协作关系
1、配合驾驶员、搬运工装、卸、接好每一批货。
2、配合出纳作好货款回收工作。
3、配合内勤做好货物统计查询工作，为客户提供全程的信息跟踪服务。
4、配合公司内勤做好货物异常反馈及理赔工作的跟踪处理。
二、管理制度
（一）出差：
1、区域经理每月出差天数不超过15天，出差要填写《出差计划表》，经销售部长或大区经理批准后方可出差，否则出差费用不予报销，由出差人员自行承担。
2、出差业务人员在途中一律不允许逗留（除特殊原因外）不允许游玩，更不允许借机探亲，访友，否则发现一次罚款100元。第二次作解聘处理。
3、业务人员出差按工作行程计划严格执行，否则不予报销，如遇特殊情况要及时向销售部长或大区经理说明，同意后方可顺延。
4、业务人员在异地要保证每日8小时工作制充分利用时间进行运作，否则出现一次罚款50—200元。
（二）手机：
1、手机晚10点前不得关机，早7点以后必须开机。
2、关机一次扣除当月通讯补贴的10%，关机二次扣除当月通讯补贴的50%，连续停机、关机5次，扣除当月通讯补贴。
3、手机换号要及时汇报公司。
（三）出勤管理：
1、工作时间：每周一至周五8:30—17:30；
2、迟到、早退：在规定上下班时间内，迟到或早退20分钟（含）以内视为迟到。迟到或早退时间超过20分钟以上者，按事假半天处理。
3、旷工：旷工扣发实际工资2倍，并视具体情况予以处分。旷工连续超过三天（含）或一年内累计超过五天（含）者，公司予以解除劳动合同并扣发一切经济补偿。
4、离岗：工作中发现离岗1次，按旷工1天处理，发现离岗3次被开除
5、请假：在外人员请假需填写假条传至总部内勤处，报给行政部部备案，由总经理批准。
责任人签名：
部门经理签名：
业务员工作职责篇4
业务员的岗位职责
对年度销售指标分目标药店按季、月、周合理分解，并保证完成各期销售指标。
保证工作时间全部用于拜访店员、采购人员、店长（经理）、医生及其他促销活动，并保持良好的关系。
执行企业、地区组织的统一的市场活动，并对结果负责。
制定针对目标药店、店员及患者的促销活动计划，并负责执行。
负责向店员、患者传达企业文化、产品知识，维护企业形象。
负责目标药店的产品陈列、店员首荐、POP（卖点广告）布置。
建立、更新目标药店、患者的档案。
及时了解、收集竞品在目标药店的销售、活动信息，并制定应对策略汇报给地区经理。
真实、合理地使用针对目标药店、店员及患者的促销费用。
每月按时上报目标药店（诊所）的进销存报表，并对真实性负责。
保证目标药店（诊所）不断货、库存合理。
应具备的基本能力
计划力
凡事预则立、不预则废。计划力是医药零售代表必须具备的能力，计划里主要表现在以下方面。
有目标，能把全年目标计划分配到每个季度、每个月、每周，甚至每天的工作中，努力实现每天的目标。
对于自己管辖的区域有计划性的拜访，能够制定出合理的拜访路线图。
对于业务谈判的内容有计划性，实现向好谈判中可能遇到的问题，准备好答案、控制好整个销售进程。
分析能力和总结能力
分析能力也可以说成思考能力。医药零售代表分析自己的区域、区域药店的特点，分析区域消费者的消费能力，用SWOT分析（下文有解释）推广的产品、分析客户。要学会总结工作，今天谈判成功了是什么原因，哪句话打动了客户，能不能在其他的业务谈判中使用；失败了是什么原因，是自己的仪容、仪表不好，是自己没有把握好谈判时机，是没有很好地介绍产品，还是自己的引证没能说服客户，以后要怎么改进。这些内容都要靠分析和总结，只有这样做，才能在医药零售行业越走越远、越走越顺。
SWOT分析，即基于内外部竞争环境和竞争条件下的态势分析，就是将与研究对象密切相关的各种主要内部优势、劣势和外部的机会和威胁等，通过调查列举出来，并依照矩阵形式排列，然后用系统分析的思想，把各种因素相互匹配起来加以分析，从中得出一系列相应的结论，而结论通常带有一定的决策性。
执行力
所谓的执行力，是指贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。具体到医药零售行业，就是医药零售代表要把上级领导的命令和想法变成行动，也就是把想法变成行动、把行动变成结果，最终保质保量地完成任务。
在医药销售中，尤其是新业务员，总是“想得太多、听的太多而做得太少”。在提出疑问后，经理和老业务员给出答案后，没有去做就开始换衣方法的时效性、不认可。对于新业务员，当你不知道怎么做的时候，经理和老业务员给你的方法，你先实践，不管对错，先做了再说，做错了在及时改正，不要没有做就开始反驳。
但也要发挥自己的主观能动性，勇于发现问题、思考问题、解决问题，提出自己的&39;想法和建议。
沟通能力
沟通的对象有两个：一个是上级领导，一个是自己的客户。沟通是两方面的；一是倾听，而是诉说。作为医药零售代表，要掌握的沟通技巧不仅包括倾听和诉说，还要有一些有效的谈判技巧。能够通过沟通读懂对方的意思、了解正确的信息、把握业务的切入点和时机。另外，也要通过沟通传播公司的产品信息、产品优势、合作愿景和利益。
学习力
中国有句老话叫“活到老、学到老。”我们要通过学习，提高销售能力。
要了解医学和药学的基本知识，尤其是自己推广的药品的相关疾病的发病原因、治疗方案，公司产品治疗这类疾病的独特之处等。一方面，可以通过产品宣传手册学习；另一方面，也可以通过网络学习。
要了解医药行业的发展现状。通过《医药观察家》报、新闻媒体、网络等途径。
学以致用。提高自己的学习能力，学习知识最终是为了在客情维护中能够作为突破口，为后续合作提供便利。
业务员工作职责篇5
一、岗位描述
1、宣传佳隆企业文化，维护佳隆企业形象，执行公司及所属区域市场策略。
2、有效维系与不断优化公司庞大的经销渠道，并开发新的经销客户、开拓新的销售渠道与网络。
3、协同各区域团队完成、超越季度和年度等业绩目标。
二、岗位要求
1、具备良好职业道德与操守，为人诚实守信。
2、愿从事快速消费品销售工作，尤其乐于从事佳隆鸡精鸡粉等系列调味料的销售工作。
3、善能吃苦耐劳，表达潜力及协调沟通潜力较强，有上进心、团队合作精神和创新精神。
4、适应潜力强，能够常驻区域办事处、能短期或长期出差，本科以上学历有驾驶执照有业务经验者优先！
三、福利待遇
岗位工资+各项补贴+社保+公积金+员工培训+晋升空间+带薪休假等。
业务员工作职责篇6
1推广和销售公司的产品；
2参加行业展会，开发维护客户。
3精通英语，工作细心，有责责任心及团队精神，能吃苦耐劳。
4善于与客户沟通，工作能力强。
5熟悉国际贸易流程以及进出口单证制作；
6跟踪客户对产品的信息反馈，收集客户需求信息；
7与客户商谈细节，签订正式合同，收取订金，规避订单风险；
8根据客户要求，安排生产，跟进订单，把控交期，安排订舱，及时寄送船样给客户；
9追回余款，安排出货，清关资料，后期跟进及服务等相关事宜；
业务员工作职责篇7
1、承办各项业务工作，做到：用心联系，事前请示、事后汇报，忠于职守、廉洁奉公；
2、遵守各项规章制度，按时上下班、经经理同意后方准外出联系业务；
3、不得利用业务为自我谋私利，不得损害本公司利益换取私利；不得介绍客户或转移业务给他公司谋取私利
4、用心发展新客户，与客户持续良好的关系和持久的联系，不断开拓业务渠道；
5、负责对货物的搬运及协助保管员的盘点；
6、完成上级下达的销售回款与工作目标；
7、在所辖的县级市场完成乡镇市场的分销与县级市场的铺货陈列等工作，做好网点进货记录，即时配送到位，出现问题及时汇报、请示并处理；
8、按计划及要求拜访客户，并填报经销商拜访跟踪表与终端拜访表；
9、按要求建立客户档案，并持续良好的客情关系；
10、收集市场动态与竞品信息，及时上报上级领导；
11、进行市场调查，发现有市场潜力的地区和客户；
12、按规定与要求张贴公司推出的各种宣传品；
13、完成上级领导交给的其他工作任务。
业务员工作职责篇8
1.开展进出口贸易业务，拓展国内外市场，开发和维护国内外新老客户;
2.负责跟进客户的询盘、及时处理及回复客户的.订单需求及问题，力争将询盘变为订单;
3.依照公司分配的销售目标，完成产品的销售及推广。
业务员工作职责篇9
1、负责南京区域的业务拓展工作及客户跟踪工作，提高市场占有率；
2、负责南京门店销售的管理，门店陈设的开展，积极配合公司的整体运营规划；
3、负责区域销售业绩的跟踪，门店货源的管控及库存的管理；
4、负责区域促销人员的管理；
4、负责其他有关事务，并执行大区经理指派的其他任务。
业务员工作职责篇10
1、主管上级划分好的区域、县份并按月、季、年完成本区域销售目标
2、作好客情关系，负责区域内的`市场开发与维护，协助其他区域开发工作。
3、进行市场调查与研究，建立区域内客户档案。
4、销售的预测。
5、收集并提供市场情报。
6、做好新产品的推广和不断开发新网点的工作及产品的陈列。
业务员工作职责篇11
1、根据公司经营战略目标，按照国家企业会计准则及相关法规开展日常财务工作，协调各方面财务关系，确保公司年度经营目标实现；
2、根据公司制定财务策略和年度财务工作计划，制定部门年度工作计划，监督各项工作执行；
3、编制公司年度财务预算，并对各部门预算情况进行分析总结，加强预算执行率；
4、合理安排资金运用，保证经营活动资金需求，提高资金利用率；编制公司年度/月度资金需求计划；
5、及时向总经理反映经营过程中存在的较为重要的问题，并提出改进措施，以及领导临时安排的工作任务。
业务员工作职责篇12
1、产品资料整理，分类归档；
2、通过独立站，阿里巴巴，SNS平台，搜索引擎，展会进行客户开发；
3、积极联系，服务以及维护好老客户；
4、对销售市场进行调查
5、精准报价，打样，寄样，跟进订单生产情况。
业务员工作职责篇13
一、业务经理岗位职责：
1、在部长指导下，个体编制各种销售计划、目标职责和考核指标，并协助落实执行。
2、重点负责相关的市场调研与分析预测工作，负责与委托的调研机构持续正常联络，提出市场研究报告供领导参考。
3、重点负责公司产品或服务的广告业务，负责与委托的广告公司、发布媒体持续正常联络，提交广告方案供领导选取，并评估广告效果、提出改善推荐。
4、不断追踪国内外先进的营销理念和营销技巧，收集和剖析案例并与公司比较，对公司营销战略和策略进行调整，提出有价值的推荐，在获得肯定后负责编制实施方案。
5、负责对推销员的业务培训、绩效考核和督促，在市场态势突变时对推销人员和地区进行重新分配。
6、负责对公司商标和品牌的管理，主持或会同其他部门处理假冒商品问题。
7、负责对重大工程和估购招标项目的具体方案策划，争取最大中标可能。
8、完成营销部部长临时交办的其他任务。
二、超市业务员岗位职责
作为一名超市营业员，其具体的岗位职责如下：
1.负责超市进货及管理工作。
2.负责编制进货计划，检查商品销售和商品适销状况。
3.负责招商厂家进店资格的初审把关。
4.负责商品结构调整和经营品种的检查，保证经营品种类别齐全，品种丰富。
5.负责客户档案。
6.根据进货计划和市场状况，及时了解市场动态，解决进货中的问题。
7.如违反以上条例者，视情节轻重处以10—100元的罚金。
业务员工作职责篇14
1、负责所辖区域内产品的招商推广工作；
2、负责与代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商带给服务；
3、收集辖区市场信息，并及时反馈；
4、记录经销商信息，建立信息档案；
5、有出色的客户服务意识，较强的业务拓展和人际交往沟通潜力；
6、诚实守信、勤奋敬业；
7、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，开发新客户资源，追踪潜在客户；
8、销售端的辅助和支持，协助销售处理一些商务职责内的事务。
业务员工作职责篇15
1、开展外贸业务，拓展海外市场，开发国外客户资源;
2、熟悉阿里巴巴操作平台，懂得询盘、复盘操作流程;
3、开发了解客户需求，主动联系客户及时有效的与客户沟通并达成订单;
4、分析市场情况，制定销售方案，跟踪订单进度，处理跟单过程一切事宜;
5、积极主动开拓业务，完成上级下达的任务指标;
6、有成功达成过订单的人员优先考虑!
业务员工作职责篇16
1、负责销售部文件、制度、流程、在公司的宣传、贯彻、落实；
2、销售数据的统计、汇总、分析、上报；根据销售数据建立回款情况，提供给销售人员；
3、负责销售合同发票申请资料的初步审核、报送、审批状态跟踪，并对发票申请资料的齐套性和规范；
4、为区域销售人员提供所需支持和服务；
5、处理合作伙伴的一般商务事件请求，处理日常商务工作（订单处理、返款核算、统计等）；
6、处理报价，客户跟踪、客户信用管理等相关事务；
7、参与和协助与合作方（包括供应商）的商务谈判、合同及协议的起草；
8、搜集行业的市场信息并进行分析整理；
9、协助商务活动安排；
10、负责整理客户资料。
11、接受客户订单，制作销售订单，并与财务对接；
12、负责联络沟通客户；
13、协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范，做好销售的后台支持；
14、相关的销售协议、合同等存档管理。
业务员工作职责篇17
1、负责公司与政府部门、行业协会等相关机构建立良好的公共关系，形成良好的政企关系;
2、掌握最新政策和信息，组织制定合适的对策及解决方案，为公司运营及业务拓展提供支撑;
3、建立健全集团总部法务管理体系和制度流程，统筹、组织和领导集团法律事务工作;
4、为集团经营业务和重大决策提供法律咨询支持，风险分析;
5、识别、评估，监测、报告公司新型业务及合作项目的法务风险，提供切实有效的规避风险方案与业务推进建议。
业务员工作职责篇18
1.负责公司现有客户资源的维护与潜在客户群体的开发。
2.负责销售公司户外传媒所有广告产品，完成预定的销售目标。
3.利用公司现有资源，负责区域性大客户关系维护与广告销售。
4.有效地向客户资源进行产品推销，在与客户接触过程中确保高标准的专业服务。
5.建立新客户基础，向新客户推销公司户外传媒的产品和广告业务。
6、负责与客户的业务联络，送稿复审确认和审核制作的校样稿。
7、在出席客户会议时，负责会议记录，并提交会议纪要。