内勤职责
明确职责可以帮助员工更加专注于自身的工作任务，避免工作重叠和时间浪费，提高工作效率。接下来给大家分享内勤职责，希望对大家写内勤职责有所帮助。
内勤职责篇1
一、做好文件的收发传递，电话的接听传达工作。对文件的收发、登记和传递要及时，领导有批示的根据领导签阅批办的意见，及时交有关部门办理。接听电话要礼貌大方，传达电话内容要准确无误，回答咨询要耐心和气。重要电话内容要有登记备忘录。
二、负责对外来人员的初步接待，对来访者要热情大方、彬彬有礼。对不同目的的来访者要灵活处理。找领导的问有无预约，如无预约可请示领导同意后，为其引见。领导正忙于开会或自理其它公务又无预约的，可告知其改天联系。对稍后可接待的，可请其在办公室暂时休息，重要客人可请示主任后安排在接待室休息。
三、加强印章和介绍信的管理，不经办公室主任或有关院领导批准不准擅自在法律文书和公文以外的其他材料上用印。在法律文书和公文上用印，要认真执行领导签批制度，开具介绍信要执行介绍信的使用管理规定。
四、做好一般事务性的工作，上情下达，防止误事。
五、积极完成领导交办的其他工作，并及时向交办领导汇报办理情况。
内勤职责篇2
岗位职责:
1、负责将公司政策和活动方案及时有效下达至分支机构并做好跟踪和服务；
2、负责续保业务的跟踪，及时维护续保名单并跟踪分支机构客户续保情况；
3、负责配合对各分支机构的业务培训及绩效考核工作；
4、负责各分支机构业务数据录入、统计和分析，形成报表；
任职要求:
1、学历及专业要求:全日制大专及以上学历，年龄22-35周岁，专业不限；
2、工作经验要求:有寿险从业经营者优先；
3、工作技能要求:学习能力强，熟练使用各种office办公软件；沟通表达能力强，有责任心，有创新精神，服务意识好。
内勤职责篇3
1、对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《__》，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售公司经理、销售经理，及通报给销售工程师。根据需要，合同执行情况可反馈给顾客。
2、编制年度及月度工作计划及资金回笼使用计划；汇总及总结各片区的年、月资金回笼及资金使用情况；督促业务员的资金回笼。监督其业务费用按规定使用。
3、根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目。
4、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案。
5、依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务，如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作。
6、每个月度对合同履行，资金回笼，业务费支出情况进行统计和上报；
7、按合同要求给制造商做好衔接工作；
8、根据合同编制应收帐款明细，并对应收帐款实施管理；
9、协助业务人员回款；提供应收帐款及其相关信息；
10、协助销售人员编写商务文档，编制投标文件。
11、按要求进行市场信息收集并每天提供信息简报，以邮件方式报销售公司经理。
12、完成领导交给的其他任务。
内勤职责篇4
1、部门基础资料、文件的整理和归档;
2、部分工程项目的收入、支出(劳务支出、租车、住宿等)结算;
3、仓库管理(物资的入库、发放，整理，定期盘点);
4、收集、整理、填写试验室各种单据表格、生产数据录入;
5、其他行政事务(盖章、签字等事务的办理、客户接待、会议安排等)。
内勤职责篇5
岗位职责：
1、协助经理负责日常招聘事宜。
2、接听求职电话，回复求职简历，接待求职人员面试，办理人员离职。入职。
3、男女不限。年龄18—28岁，有无经验均可，公司免费安排带薪培训。
4、普通话流利
任职要求：
1、对工作认真负责。
2积极主动，学习能力强。
3、做事细心，耐心，性格沉稳，具有良好的沟通能力和团队合作精神。
薪资福利：
1、底薪+高提成=月均薪资8000以上不封顶。
2、另有开单奖+店内奖励+节日福利+国内外旅游奖励+年终奖，以及晋升空间大(实习经纪人—资深经纪人—小组组长—分行经理—商圈经理—区域总监—副总)等等优厚福利。
内勤职责篇6
1、协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据;
2、提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理;
3、依据统计整理的数据资料，向主管提交参考建议与方案，用于改善经营活动;
4、整理公司订单，合同的执行并归档管理;
5、协助公司做好售后服务工作;
6、接待来访客户及综合协调日常行政事务。
内勤职责篇7
1、遵守公司各项安全生产方针、政策和制度，确保后勤安全事故率为零。
2、监督、检查后勤各模块工作，包括后勤维修等外协单位项目。
3、严格控制各项后勤费用，节约成本，杜绝浪费，避免营私舞弊行为发生。
4、做好公司宿舍相关事物的管理工作，办理员工住宿、离宿手续，以及客房的安排工作。按时结算住宿水、电费用，宿舍内设施的采购申请、维护等工作。
5、定期组织宿舍管委会成员对住宿员工进行培训，规范住宿管理，提高安全防范意识，有效预防并杜绝发生安全事故。
6、组织宿舍管委会成员对本部门、工段责任区室内外环境进行监督检查。
7、加强宿舍的安全保卫工作，提高意识，防止失窃，每天对宿舍安全情况进行检查。
8、定期检查宿舍消防器材的使用情况，注意并保持走廊通道的疏通。
9、定期对宿舍公共楼道进行消毒清理。
10、负责后勤物品的采购、跟催工作。
11、完成上级领导交办的其它工作任务。
内勤职责篇8
1.经常了解和掌握各项业务工作进展情况，及时统计各种业务表格、数字，掌握敌社情动向，定期向业务部门报告。
2.根据工作要求，及时建档建卡，催促各科（队）的档案完善和补充，健全档案索引，不断加强档案管理，加强业务资料的收集和管理。
3.负责文件的收发、登记、传阅、转送、催办工作，做好会议记录，抄写有关文件资料，订购保管处内的报刊杂志。
4.协助处领导草拟工作计划、总结、报告、安排处内业务学习和技术训练，负责会议的通知。
5.负责处内印鉴和介绍信的使用管理，办理出境和去边境地区通行证的有关手续。
6.负责处内备用品、办公用品的管理，管理赃款、赃物、拾款、拾物工作。
7.安排值班、办理处内财务报帐，填报领取各种津贴、补贴。
8.办理集体户口和学生户口登记、迁移手续。
9.负责处内人员的考勤工作，每周一上午10时前将上周的考勤报处领导。
10.收集管理工作日程报表，个人呈报的材料等。
11.接待群众来信、来访和接待报案工作。
12.严格遵守保密制度、不向他人泄漏文件、信息、处内工作情况。
内勤职责篇9
业务内勤
1、协助销售经理完成各类信息的收集、录入、统计、分析工作。
2、负责对销售订单的审核工作，同时开据出库单。
3、负责销售统计及分析工作，按进做好日报、月报、年报，报销售经理。
4、负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作。
5、负责本部人员的评估汇总工作。
6、完成本部门的行政事务性工作，为本部人员提供后勤服务。
内勤职责篇10
1、按照量化考核标准的要求，做好各项本职工作。
2、负责办公室内各类综合行政工作的计划、总结、上报工作。
3、积极认真的完成领导交办的各项临时性工作。
4、及时向片区监管员收集各项工作材料。
5、负责物业服务企业的信用档案建立和日常管理工作；
6、负责处理业主和物业服务企业在物业管理活动中的重大投诉及各类_、上访案件上报办公室主任及副主任，并做好答复工作。
任职要求：
1、具备全日制大学本科及以上学历；
2、对待工作认真负责；
3、具有良好的沟通能力及写作能力。
内勤职责篇11
1、负责厂区的员工餐厅，接待餐厅对接管理;
2、食堂巡视，每月组织进行菜价调查;
3、对食堂供应商进行日常监督管理，日常食堂结算工作;
4、日常保洁人员监督管理，每日保洁厂区日常巡查;
5、绿化人员管理，绿化修剪养护监督管理;
6、日常消杀工作管理，消杀计划实施监督;
7、完成上级交代的各项行政管理工作任务
内勤职责篇12
1、协助办公室主任开展工作；
2、协助主任安排行政会议，负责会议记录，以及会议议催办。
3、做好后勤日常事务工作，负责有关行政公文的收发、送、催办、立卷、归档工作。
4、负责公司信息的收集、整理、打印、分发工作。
5、负责文件的管理和存档工作。
6、负责各级文件及会议安排、等的发放工作。
7、掌握和使用印章并审核、开具行政介绍信和其他证明传达重要电话内容，负责收发各类电报、信函，以及书面式通知的行政会议。
8、严格遵守文件的保密、会议保密、计算机工作。
9、建立办公设备登记帐册，做到帐册和实物相符。
10、协助办公室主任抓好思想政治工作。
11、完成办公室主任交办的其他管理工作。
内勤职责篇13
1、熟练使用用友软件、Excel、word软件，完成销售接单、下单、跟单，货款回笼，发票管理及相关售后事宜;
2、优秀的客户沟通、协调能力，及时向客户传达公司各项销售政策;
3、协助销售经理做好相关销售合同评审及管理，汇编月度、年度区域各项销售数据;
4、分析客户销售结构，协助销售经理提升总经销经营管理水平，保证所辖大盘平稳发展。
内勤职责篇14
1、协助销售经理完成各类信息的收集、录入、统计、分析工作;
2、负责对销售订单的审核工作，同时开据出库单;
3、负责销售统计及分析工作，按进度做好日报、月报、年报，报销售经理;
4、负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作;