售后服务工作职责工作报告

| 新华

明确职责可以促进员工专注于自身的工作任务,避免工作重叠和浪费时间,提高工作效率。写好售后服务工作职责工作报告有什么技巧?这里给大家整理售后服务工作职责工作报告,方便大家学习。

售后服务工作职责工作报告篇1

1、中道养车平台网络推广工作

2、负责微信群课程的发布,纪律维护,互动,负责课程转播小助手的&39;调试,转播过程中问题处理

3、负责微信群日常客户回访工作,及群人数异动情况统计

4、负责中道养车平台的维护、资料审核、协助指导客户完善信息,解答客户使用过程中的疑问

5、领导交办的其他事项

售后服务工作职责工作报告篇2

1.负责受理客户投诉等客户关系维护与管理工作。

2.负责分析与整理服务人员反馈的资料、信息等,对工作中出现的问题及时解决及总结,并向主管领导汇报。

3.负责对所属员工进行售后服务规范、技术培训、技术指导工作。

4.完成上级领导交办的其他工作。

售后服务工作职责工作报告篇3

岗位职责:

1、售后业务团队建设,管理业务员的日常,跟踪业务员的保单信息资料,为其提供向上晋升的.便利。

2、售后人员培训辅导培养,做好售后人员的心理辅导。

3、完成自身对应客户的相关服务工作,积极为顾客做相关信息变更及保险建议。

4、积极了解公司宣传的业务内容,从顾客角度出发,为老客户提供讲解及跟进服务,保证顾客能够及时得到公司发放的利益。

任职要求:

1、大专以上学历,本科优先。

2、有责任心,积极向上,有较强的团队意识

3、有担当,敢于挑战,较强的抗压能力和心理疏导能力。

4、性格开朗,有服务意识,善于沟通,能够起到积极阳光的正能量榜样效果。

5、对未来有野心,有规划,有目标。

售后服务工作职责工作报告篇4

岗位要求:

1、20—35岁大专(含)或以上学历;

2、必须持有大专及以上毕业证书才具面试资格,特别优秀者可适当放宽;

3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;

4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力;

5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

薪资待遇:

1、薪资结构:底薪2000+提奖(24%—35%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训)平均月薪5000—15000、

2、工作环境:全天候独享中央空调办公室,公司提供客户资源。

3、每月公司还有额外激励方案和福利

4、持续的培训提升+畅通的晋升渠道。

售后服务工作职责工作报告篇5

1.负责组织、实施产品售后服务工作,并对售后服务质量负责。

2.负责售后服务网络的选择、考察、评审和管理工作。

3.指导、帮助顾客正确使用和维护本公司产品,必要时向顾客做好解释工作。

4.负责顾客财产管理工作。

5.负责建立售后服务档案,负责产品售后质量信息收集、处理和传递工作。

6.负责对质量目标“顾客意见及时处理率”项目中公司内部办理效果进行检查考核工作。

7.贯彻本公司的质量方针和质量目标,确保质量管理体系在所辖部门的有效运行。

售后服务工作职责工作报告篇6

1、受理客户咨询、投诉,能很好地完成产品返修以及坏件处理工作;

2、整理和分析售后服务过程中反馈的数据和信息,并不定期总结产品返修率数据,为公司提升产品品质做参考依据;

3、协助其他部门售后支持工作;

4、及时将返修件以及坏件邮寄上家,并总结产品故障现象,进行分类整理,统计故障产品的生产批次;

5、与生产部、销售部共同分析产品故障原因,并用合理的方式来描述故障,让客户容易理解和接受;

6、根据不同产品返修的情况分析,阶段性提出对产品设计、工艺、功能、稳定性、包装运输等方面的改进建议与意见;

7、有责任心,有较强的客户服务意识,良好的语言表达能力,具有耐心、细致、包容的意识,能承受一定的工作压力;

售后服务工作职责工作报告篇7

【岗位职责】:

1、根据公司安排,完成老客户的.定期回访及维护工作;

2、热情耐心的解答客户的疑问及咨询;

3、通过有效的沟通解决客户的问题,并做好登记工作;

4、问题无法得到解决时,及时将问题升级至主管受理;

5、完全准确的按照公司流程工作,包括投诉管理流程,数据录入工作等;

6、接受公司提供的定期培训;

7、完成主管交代的其他工作。

【任职要求】:

1、22~40周岁,身体健康,五官端正;

2、大专及以上学历;

3、普通话标准,有良好的协调沟通能力;

4、具有良好的心理素质,能承受一定的工作压力;

5、积极向上,有良好的服务意识;

6、有一年以上客服工作者优先录用。

售后服务工作职责工作报告篇8

1.处理中差评,及时安抚客户情绪,减少中差评及客诉

2.及时处理订单退货、换货事项;尽量引导客户减少退换货、退款

3.熟悉erp系统操作,对订单的发货及物流进行跟踪,发现问题及时解决。

4.及时反馈产品问题和顾客需求,妥善处理客户投诉并安抚好客户情绪;

5.配合完成好上级领导交办的其他工作

售后服务工作职责工作报告篇9

一、执行安全操作规程

1.指导、监督设备操作人员严格遵守设备操作规程、履行维护保养职责、合理使用和正确操作设备,及时掌握运行中设备的状态。

2.结合工区的实际情况编制工区内部设备维护和检修规程,、巡回点检制和岗位责任制。

3、对违反操作规程和不履行设备保养职责、野蛮装卸的行为要及时制止,并做好记录上报工作。

二、检查与管理

1.指导、督促各班组做好装载机、门机、斗轮机、场桥、皮带机等主要设备的晨检、保养工作,做好记录

2.负责做好工区主要生产设备的巡检、点检和动态监测,按要求填写检查结果,建立检查台账;

3.根据生产设备部要求,组织班组进行设备检查整改工作,每月不少于2次,参加公司组织的设备检查。

4.每周组织1次工区内设备卫生保洁检查,记录检查结果,进行内部通报并送生产设备部备案;

5.针对现场设备“跑、冒、滴、漏”的问题,要求领导召开班组会,提出处理意见,并及时整改,处理办法和结果予以记录,并报生产设备部备案;

三、维护保养工作的指导与监督

1.负责工区设备状况的检查与保养的督促,并入账建档月报等工作。

2.做好工区所有设备的巡检、定检工作;每台设备每天最少巡检一次,定检在设备运行作业时每天一般不少于2次,并记录现状况登帐管理。

3.加强工区设备的润滑管理,按润滑的“五定”要求开展设备润滑工作报表;

4.检查督促做好工区设备润滑保养“五定”定点、定质、定量、定时、定人的检查、督促落实,确保设备处于良好润滑状态。

5.做好工区领用油料的记录登记,换油、废油回收都要登帐;如遇某种润滑油料不足时,应及时上报有关部门,对油料进行合理储备确保生产需要。

四、设备使用安全管理

1.完善并执行交接班制,规范填写交接班表格,加强设备运行日志的规范管理

2.具备设备安全防护技能,并能根据现场设备实际情况采取合理的设备安全防范措施控制设备安全。

3.协助负责人定期组织工区设备例会的召开、检查及设备事故专业分析会召开,做好一般、重大、特大设备事故的管理与分析,提出处

理意见及上报工作;

五、设备台账及设备状况管理

1.并将结果登记好做好工区设备管理台账

2.负责做好工区所有设备的能耗、备件物品消耗等统计、报表等工作。

3.做好设备的事故管理工作。对一般性设备事故做到及时发现、分析、处理和上报,严格按“四不放过”进行处理;对重大及特大性设备事故及时向相关部门汇报;

4.完善工区设备使用的`各项管理办法,包括:做好工区设备管理基础台账的梳理工作,建立本工区固定资产台账、卡片以及设备报废更新计划申报工作。

5.做好工区工器具管理工作,班组共用工器具、个人工具登记入账,合理调配工区工器具合理运用,发挥工器具的最大效应。

6.做好对设备技术资料的收集、整理工作,对现场设备使用和维护中发现的有价值方法、资料要及时记录整理归档;

7.做好用水、用电管理,进一步开展开源节流活动;

六、设备修理的管理

1.负责工区内所有设备修前的联络准备,修理过程安全和进度控制,修后的质量验收等工作;做好备件的申报、领用、核对工作;做好工区设备的小修、大修计划申报、安排等工作。建立设备维修等管理台账。

2.设备发生一般规章时,需要继续生产的,必须马上制定安全可靠

的临时性措施,经生产设备部批准后执行。生产结束、故障排除后恢复到正常程序。

3.抓好检修质量和文明施工工作,对维修后的设备卫生管理坚持“谁返工、谁污染、谁治理”的原则进行监督。凡因维修施工不规范、维修施工质量问题导致设备“跑、冒、滴、漏”以及施工清场工作不彻底而使现场环境和设备受到污染的,联系维修施工、作业班组必须立即进行处理,在未处理好期间,由施工作业班组每天安排人员对现场及设备进行保洁的督促;

4.负责组织计划工区所有设备大修理计划的编制报批工作;

七、做好设备现场管理工作

1.定期向生产设备保部报送有关设备统计资料。其中要求有:

2.积极组织在工区内开展小改小革及合理化建议活动,提高合理化

建议的质量和实施,优化设备使用效能。

3.在执行岗位规程中,发现规程内容不合理、完善时要及时逐级反映,联系规程管理专业人员到现场核实情况,对规程内容进行及时增补或修改,确保规程实施作用最大化。

4.协助工区负责人成立工区设备卫生保洁管理组织机构并形成网络;制定各设备保洁管理人员的工作职责,报生产设备部备案;

5.做好回收废油管理,规范废油存放并标记清晰做好台账,根据公司规定有公司安排部门统一时间一次性集中处理

6.督促设备使用各班组每周对现场环境和设备卫生进行一次检查,

发现设备卫生保洁存在问题,及时提出整改指导并对该设备保洁,责任人纳入当月考核,并详细记录登帐;

售后服务工作职责工作报告篇10

岗位职责

1、负责客服中心的日常工作,接受客户的投诉和咨询服务

2、按照要求每日跟进数据报表,并分析报表

3、管理客服团队,指导客服团队的日常工作

4、不断积累客服经验,并做总结提高

5、负责与公司其他部门沟通联系

6、完成领导交给的其他工作

298199