销售经理岗位职责
明确职责能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。优秀的销售经理岗位职责是怎么写的？小编给大家整理了销售经理岗位职责，希望对大家有所帮助。
销售经理岗位职责篇1
岗位职责
（1）实施销售计划，完成销售任务；
（2）建立、维护客户关系，及时建立健全客户档案；
（3）开发新领域客户和现有领域的客户再挖掘；
（4）销售签单，及时催收货款，确保资金回笼；
任职要求
（1）具有电子、电气自动化及电源类相关产品专业经验者优先；
（2）具有挖掘和拓展新客户、跟踪现有客户的市场经验；
（3）具有较强的市场洞察力；性格外向、反应敏捷、表达能力强、具有较强的沟通能力及交际技巧。
（4）具有团队协作精神和团队管理经验；
1、从事过1—3年的电源、电池充电器、电池PACK销售工作经历；
2、个人销售能力良好，具有能够独立开发市场业务的能力；
3、熟悉计算机的操作，熟练掌握B2B网站并且会运用推广，熟悉各种网络搜索工具，有基本的电子商务处理的能力；
4、工作踏实认真、积极勤奋，应对快捷敏锐、责任心强；良好的沟通能力、心理承受能力强；具有团队协作能力。
1、主要工作内容：
开拓AGV、四轮电动车、叉车等使用动力电池的行业客户，销售大功率（300W—6000W）智能充电器（机）电源产品。
2、基本要求：
1）中专以上学历，专业不限，25—35岁，______；
2）有电源销售工作经验2年以上，有动力电池或智能充电机电源销售经验优先考虑；
3）做事积极主动，有团队合作精神，能够吃苦耐劳，对销售工作有浓厚兴趣，有较强人际关系交往能力；
销售经理岗位职责篇2
1.根据公司的发展战略，组织制定公司的营销战略规划，并组织实施，以确保公司市场地位的不断提升。
2.组织制定年度营销目标和计划，经审核批准后组织实施，并监督销售计划的执行。
3.组织制定公司的营销策划和推广方案，经审批后组织实施。
4.组织制定公司相关的营销管理制度与管理流程，确保营销工作有序、规范的开展。
5.定期拜访公司的重点客户，掌握客户情况，处理重大客户投诉，确保客户满意度
6.审核各类费用支出，确保营销费用开支合理，避免浪费现象的出现。
7.对公司重大、特殊合同或订单进行审核，确保销售目标的实现。
8.协调沟通营销、生产、技术等相关部门的工作，确保产销衔接顺畅。
9.参与公司重大经营决策的制定，为公司良性发展提供建议。
10.参与公司产品开发规划，促进公司形成系列产品体系。
11.检查指导分公司工作，确保分公司销售目标达成。
12.监督公司贷款的回笼情况，确保资金安全。
13.负责组织搜集国内相关行业政策、竞争对手信息、客户信息，分析市场发展趋势。
14.负责营销部门的员工队伍建设、绩效评估、培训等工作，确保营销队伍的战斗力。
15.完成领导交办的其他事项。
销售经理岗位职责篇3
一、协同公司制定营销战略规划，为重大营销决策提供建议和信息支持。
1、协同上级负责公司制定营销战略规划，为重大营销决策提供建议和信息支持。
2、定期、准确向公司总经理和行政人力资源部门提供有关销售情况、费用控制情况、销售收入等反映公司营销工作现状的信息，为公司重大决策提供信息支持。
3、组织和制定以及落实各项销售管理制度、管理规程，组织销售部管理体系的建立。
4、在公司总经理的领导下，和各部门密切配合完成工作。
5、严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。
二、组织制定年度销售目标和计划，并进行细分工作目标计划。
1、制订销售计划，确定销售政策，设计销售模式。
2、参与制定年度销售目标和计划，提请公司领导决策，并监督检查实施情况。
3、组织制定公司的销售管理制度，全面调动销售人员的积极性，建立完善的销售网络，提高产品市场占有率。
4、按照总计划分成日、周、月、季度计划，每月底30日前呈报总经理和行政部。具体量化到多少万。
5、部署并监督此销售目标、计划的执行。每月初1——3号呈报上月目标计划的执行总结到总经理及行政部。具体完成数目。
三、负责部门管理工作，增强执行力。
1、建设并培育美导销售人员队伍，提高美导销售人员的达标率。制定培训计划，对美导进行每月培训1次，全面提升本部门员工的销售工作能力。培训计划用书面呈报总经理和人力资源部
2、制定本部门各级别考核方案，管理并定期考核销售美导协助人力资源部选拔、补充、发展销售团队。
3、配合产品销售进度，制定部门阶段工作计划，合理安排部门工作。
4、管理、检查、考核本部门员工各项工作计划执行情况。
5、拟定销售部门的服务及出货方案，设置内部奖金分配方案。
6、每月核实销售情况和销售美导提成情况，并做好统计输入电脑，相关信息呈报行政人力资源部。
7、认真组织销售部美导对不同级别店家有计划的出货，提高公司的经济效益。
8、下店活动所需物品严格把控、核查销售美导填写物料及产品有无错误及漏缺，以便及时更正。
9、每次活动帮助销售美导制定销售任务，对完成情况制定相应的奖惩制度。
10、严格控制和逐步压缩销售费用，节约开支，降低销售成本。
11、了解销售进度，了解员工思想动态，组织会议进行交流、沟通，鼓励士气。
四、制定客户管理方案，加强客户管理，及时反馈客户提出的一切问题。
1、制定客户管理方案，确保为客户提供优质服务。
2、负责组织客户管理，建立产品维护档案和客户档案。
3、接待重要客户，组织公关活动，与客户维持良好的关系。
4、做好客户的计量管理，如：我公司品牌销售统计和销售分析；客户的经营分析指导；从客户处做市场观察；为客户做销售促进指导。
5、做好客户营销参谋，如：客户销售方针的设定援助；支援客户的销售计划方案（拓客、转客、微商城的推广等）。
6、为客户按照销售计划协助销售美导定期组织销售拓客、育客活动、完成售后服务指导并处理好客户抱怨的一切问题。及时处理客户纠纷，若不能解决应尽快向上级汇报。
7、处理客户投诉。实施客户满意度调查，并及时的进行反馈。
五、严格遵守公司的各项规章制度
六、完成总经安排的其他任务
销售经理岗位职责篇4
负责西南市场,开发与维护代理商,开发新楼宇玻璃幕墙,以及门窗玻璃项目,推广与销售透明隔热纳米涂料:
1.进行区域市场信息收集,掌握行业市场动态,及时了解区域内同行业竞争对手和竞争产品的情况;开发区域内的客户;根据销售的进程,完善区域销售团队的建设
2.积极开发区域内工程项目资源和渠道需求资源,收集新楼盘等项目信息、整理和发掘新的`开发商、承包商、设计院以及各门窗加工商户资源;开发和维护代理商,挖掘有潜力的客户;
3.根据项目积极配合终端客户和渠道代理进行需求论证和跟踪服务,提出合理化建议,并及时将项目进展情况通报给上级领导。
4.在本区域行业建立销售网,跟合作代理商沟通玻璃隔热涂料产品信息并做好工程和涂料销售以及通过大卖场进行销售;同时针对既有建筑改造、汽车贴膜、汽车美容等客户进行持续开发并建立客户群;
5.市场分析:熟悉玻璃涂膜、涂料市场行情,尽可能分析市场;清楚公司的库存状况
6.负责代表公司与客户进行商务谈判和业务洽谈,负责与客户签订销售合同,督促合同正常如期履行,并催讨所欠应收销售款项;及时准确的将全部信息反馈给公司或各销售部门的销售内勤人员。
7.负责客户信息的搜集、客户档案的整理、客户信用的评价以及客户满意度的调查工作,充分了解客户需求,建立与维护项目关键人员良好合作关系;
8.做好年度季度销售计划,根据销售计划的完成情况,对每周的销售状况做出书面的汇报分析;
9.遵守公司业务规范及流程,积极参加公司组织的各项培训活动、产品推广活动,进行产品宣传和促销等工作;
10.完成公司下达的销售任务;完成公司ERP每日工作;完成月报、季报和年报;
完成由上级领导分配的其他业务
任职要求:
1、大专以上学历,3年以上渠道开发经验;有从事过建材、涂料销售渠道者优先
2、有Low-e玻璃销售经验,了解玻璃隔热行业者优先
3、有涂料相关产品销售网络和销售关系;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识
5、有责任心,能承受较大的工作压力,敢于挑战
6、适应出差;
销售经理岗位职责篇5
职责描述：
1、负责辖区客户维护，市场开发；
2、完成公司制定的&39;年度任务指标；
3、负责辖区招投工作；
4、负责外省区域。
任职要求：
1、大专以上学历，药学或营销专业优先；
2、同岗位1年以上有相关工作经验；
3、可长期在外出差；
4、愿长期在公司发展；
5、熟悉招商所有流程。
销售经理岗位职责篇6
1、配合本系统内相关部门作好推广促销活动；
2、预测渠道危机，呈报并处理；
3、检查渠道阻碍，呈报并处理；
4、按推广计划的要求进行货物陈列、宣传品的张帖及发放；
5、按企业回款制度，催收或结算货款。
销售经理岗位职责篇7
1.根据公司的销售目标制定销售计划,完成销售任务;
2.负责销售、项目的跟进和问题处理;
3.了解和发掘客户，介绍自己产品的.优点和特色;
4.收集客户资料，能够独立承担业务(分销、零售、大客户等业务)的运营状况;
5.对客户提供专业的咨询。
销售经理岗位职责篇8
全面负责酒店日常的销售工作的实施和管理，做好客户开发和维护工作，确保酒店销售工作的实施对酒店经营提升。协作总经理作好酒店销售工作。
1、根据总经理下达的销售任务和指标，开展和实施酒店日常销售工作。
2、协助总经理制定酒店销售计划和客户维护计划并负责实施。
3、与各销售渠道的沟通，及时处理合作中的各类问题。
4、根据不同的协议公司需求，制定所需的协议合同文本。
5、全面负责应收账款的核对和催缴工作。
6、全面掌握酒店销售政策和制度，按要求执行。
7、定期与总经理沟通，就酒店的经营现状进行分析，并按照分析结果制定新的销售计划。
8、负责中介佣金的.核对工作。
9、负责酒店协议资料完整录入PMS系统，并定期续签和更新。
10、随时掌握酒店每日的房态状况，合理进行流量控制，做到收益最大化。
11、配合区域执行联合销售工作。
12、协助总经理对前台员工进行酒店销售政策、指标、技巧等指导和培训。
13、完成上级指派的其他工作。
销售经理岗位职责篇9
任职要求：
1、大专以上学历，机电、计算机相关专业；
2、具有4年以上项目施工现场管理工作经验、熟悉各智能化弱电子系统技术原理、施工工序、操作流程；
3、良好的组织、协调、沟通、表达能力；
4、具大型弱电工程项目管理、智慧城市项目管理的工作经验优先；
5、责任心强、能吃苦耐劳，品行端正，工作踏实，勤奋肯干，能适应突击任务，并能接受外地出差。
岗位职责：
1、负责或协助部门在教育科研及政府、军队等行业领域，进行智能化弱电系统、计算机系统集成等业务大、中型项目的销售工作，完成部门制定的个人销售指标；
2、负责或协助项目销售的全过程工作；
3、协助部门经理完成公司大型项目的销售工作；
4、开拓、建立与维护公司外部资源关系链，包括：行业用户、行业主管单位、行业专家、咨询管理单位等行业资源链的关系；
5、参与和智能化弱电行业内各大、中型厂商的业务联系，建立并保持长远良好的战略合作关系；
6、遵守公司制定的各项规章制度；
7、积极协调、配合公司相关部门在项目开展各阶段的工作。
销售经理岗位职责篇10
1、参与或协助上级制订和改进公司销售政策、制度，使其不断适应市场的发展;
2、负责组织与管理销售团队，并完成公司制定的年度、月度销售目标;
3、负责销售部门的日常工作和下属员工的管理、培训、激励、考核，并协助下属员工完成下达的销售任务;
4、协助制定公司项目和公司品牌推广方案，并监督执行。
销售经理岗位职责篇11
职责描述:
1、根据公司整体的经营策略与市场定位，结合当地市场的实际情况，组织调研并制定、实施区域市场发展规划及年度销售计划。
2、负责公司区域内销售的日常管理、制度建设、团队完善;
3、开拓市场，挖掘目标用户，建立并提升用户开发、合作、维护的业务体系，不断建立更多优质用户的合作，实现共赢、持续的目标。
4、完成公司交办的其他事项。
任职要求:
1、从事综合布线行业、数据中心、智能楼宇行业等相关领域内五年以上的销售经验;
2、熟悉各大集成商、工程商，有成功的合作经验;
3、具备较强的&39;团队管理能力和市场开拓能力，能准确寻找和发展理想的合作伙伴;
4、具备较强的项目销售能力，能建立良好的客户关系并能长久维系;
5、具备团队合作精神，责任心强、工作积极主动、独立工作能力强、具有创造力和战略规划能力
销售经理岗位职责篇12
1、负责营销业务的全面管理，定期向公司领导汇报销售部的日常工作；
2、贯彻执行和完成公司领导布置的各项工作，实现项目各阶段销售目标；
3、负责各分销代理商现场规范管理及联络与沟通，并组织签订合作及对接销售日常工作；
4、定期组织销售工作会议，检查布置工作，管理并规范营销行为；
5、负责对本项目置业顾问的.培训、管理、考核工作；
6、负责销售及交房过程中所需各项证件的办理工作；
7、处理购房客户的严重投诉，维护公司形象和信誉；
8、制定并执行营销策划方案、广告推广等相关工作；
9、协助销售主管处理客户投诉；
10、负责整体销售、客服等全面管理与实施
11、服从领导安排，完成领导交办的其他工作。
销售经理岗位职责篇13
1、根据公司的销售规划，制订并实施所辖区域内的销售计划；
2、达成辖区内GT客户销售指标及费用管理指标；
3、维护与开拓客户，扩大有效覆盖，促进生意增长；
4、管理所辖区域内的经销商和重点零售客户；
5、执行公司的促销政策与计划；
6、掌握行业信息，负责市场信息、销售数据的分析整理；
7、负责所辖区域内的销售队伍建设，人员培训及管理；
8、负责部门内部与跨部门沟通与协调；
9、其他与职责相关的工作。
销售经理岗位职责篇14
1、在销售总监的.领导下，进行市场开拓，完成阶段性销售目标;
2、完成个人销售任务和回款任务;
3、维护好客户关系，并定期学习、了解公司新产品及业务;
4、销售日报、周报管理;
5、参与项目的看楼团及驻场工作;
6、其他上级临时性安排的工作。
销售经理岗位职责篇15
1、销售经理岗位职责主要是负责销售部内部员工管理。
建设并培育销售人员队伍，提高销售人员的`达标率。销售经理应该管理并考核销售人员，帮助选拔、补充、发展销售团队。
2、销售经理岗位职责有时还要及时反馈客户消息，促进产品改进和新产品开发。
销售经理应该及时的反馈产品质量信息，协助解决重大质量事故。组织市场调研，并及时将结果反馈给相关部门，提出产品开发、改进建议。与相关政府部门、上级单位、用户保持联系，促进新产品、新技术立项。
销售经理岗位职责篇16
1、负责核桃编程的销售管理系统的需求分析、产品设计和落地工作;
2、与研发和业务部门一起紧密协作,深入研究、分析业务场景,快速抽象业务需求,转化为产品解决方案,推动落地,达成业务目标;
3、关注运营数据、用户调研与反馈等,持续优化产品;
4、从销售角度出发,协调其他业务线共同提升销售管理效率,推进产品业务流程优化。
职位要求
1、本科及以上学历,1-4年互联网后台产品经验,具有在线教育、电商行业相关经验者优先,具有销售管理系统产品经验优先;
2、熟悉产品工作的全流程,可独立负责完整产品线的业务
3、优秀的逻辑思维能力、梳理归纳和分析总结的能力、解构能力和系统思考能力,能够在繁杂中找出规则和秩序,制定规范;
4、优秀的跨部门沟通和团队协作能力,能够强有力地推动不同业务角色将工作落地,对细节有耐心,执行能力强,工作态度严谨;
5、具有较强的.事业心与自我激励能力,能承受快速发展型企业带来的工作压力。
销售经理岗位职责篇17
岗位描述：
1、根据公司的销售规划，制订并实施所辖区域内的销售计划；
2、达成辖区内GT客户销售指标及费用管理指标；
3、维护与开拓客户，扩大有效覆盖，促进生意增长；
4、管理所辖区域内的经销商和重点零售客户；
5、执行公司的促销政策与计划；
6、掌握行业信息，负责市场信息、销售数据的分析整理；
7、负责所辖区域内的销售队伍建设，人员培训及管理；
8、负责部门内部与跨部门沟通与协调；
9、其他与职责相关的工作
任职资格：
1、本科或以上学历；
2、5年以上快速消费品行业销售管理方面的工作经验（食品/日化行业优先）或3年以上代理商销售管理工作；
3、具有省区市场管理统筹工作，在现代渠道、传统渠道、直超便利、代理商等方面都有具体的经验与成绩；
4、有良好的市场敏感度和客情关系，对负责的业务区域有较深的了解；熟悉行业市场发展现状；具有很强的市场规划能力；
5、有较强的谈判能力，能执行公司GT渠道的经营与开发；有良好的市场判断能力和开拓能力，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴；
6、有良好的口头及书面表达能力，具备良好的团队协作精神、沟通能力、销售能力、团队管理能力、业务规划能力和服务意识。
7、较强的沟通协调能力，能独立处理突发事件的应变能力，富有创新精神，勤奋敬业，能承受工作压力。
8、熟练使用办公软件。
销售经理岗位职责篇18
一、销售计划、组织与客户管理
1、营销范围的把握与市场现状调查。
2、决定新设客户的交易条件。
3、与客户人际关系的确立。
4、搜集竞争者情报。
5、销售目标与定额的设订和管理。
6、科学而有效的营业分析。
二、客户的计量管理
1、客户的销售统计和销售分析。
2、客户的经营分析指导。
3、客户资金运转指导及信用调查。
三、客户营销参谋
1、客户销售方针的设定援助。
2、支援客户的计划方案。
3、从客户处做市场观察。
4、为客户做销售促进指导
四、推销技术
1、技术研讨会的举办。
2、商品及销售基础知识的传授。
3、陪同销售及协助营销。
4、销售活动、售后服务指导及抱怨处理。
五、专业推销
1、接受订单的业务
2、销售事务与公司内部联络。
3、帐款回收。
4、每日、周、月销售总结、汇报。
销售经理岗位职责篇19
1、负责团队管理，以达成公司制定各项指标。
2、应对市场发展及时制定销售策略。
3、负责所在辖区市场研究，指定区域方案制定，带领团队开拓市场。
4、了解分析商家的.需求，和公司内部、外部相关团队合作，提出并实施创造性的解决方案帮助商家更顺利的入驻、经营。
5、负责已入驻商家的招商运营，帮助不同层级商家发挥优势、快速成长。负责关键商家的战略性合作谈判。
6、负责团队建设、培训、绩效考核。
7、负责完成分公司利润指标，达成预算。
销售经理岗位职责篇20
1、负责项目的.商务洽谈、项目对接等工作；主要是环保、市政、消防类项目
2、维护、跟进老客户，维护良好的客户关系
3、熟悉公司业务，为客户提供具有针对性的产品及服务
4、分析客户需求为客户提供咨询服务，制定合理的解决方案
5、具有保险、医药等销售行业工作经验的优先
销售经理岗位职责篇21
岗位职责：
1、根据公司的销售规划，制订并实施所辖区域内的销售计划；
2、达成辖区内GT客户销售指标及费用管理指标；
3、维护与开拓客户，扩大有效覆盖，促进生意增长；
4、管理所辖区域内的经销商和重点零售客户；
5、执行公司的促销政策与计划；
6、掌握行业信息，负责市场信息、销售数据的分析整理；
7、负责所辖区域内的销售队伍建设，人员培训及管理；
8、负责部门内部与跨部门沟通与协调；
9、其他与职责相关的工作
任职资格：
1、本科或以上学历；
2、5年以上快速消费品行业销售管理方面的工作经验（食品/日化行业优先）或3年以上代理商销售管理工作；
3、具有省区市场管理统筹工作，在现代渠道、传统渠道、直超便利、代理商等方面都有具体的经验与成绩；
4、有良好的市场敏感度和客情关系，对负责的业务区域有较深的了解；熟悉行业市场发展现状；具有很强的市场规划能力；
5、有较强的谈判能力，能执行公司GT渠道的经营与开发；有良好的市场判断能力和开拓能力，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴；
6、有良好的口头及书面表达能力，具备良好的团队协作精神、沟通能力、销售能力、团队管理能力、业务规划能力和服务意识。
7、较强的沟通协调能力，能独立处理突发事件的应变能力，富有创新精神，勤奋敬业，能承受工作压力。
8、熟练使用办公软件。
销售经理岗位职责篇22
1.在总经理领导下主持销售部各项工作的计划、组织和控制，传达、执行上级下达的经营管理指令。
2.制定销售部门工作目标和销售策略，并对销售决策提出建议。
3.制订部门年度预算及年、季、月的工作计划，掌握部门各项经营指标的分配和完成情况，控制成本，力争最佳经济效益。
4.组织销售人员开展市场调査、分析和预测。做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态，积极适时、合理有效地开辟新的经销网点，努力拓宽业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率。
5.辅导销售人员制订销售走访计划，审核业务工作日报表，检查走访效果。
6.制定、完善销售管理制度。
7.定期对销售人员进行业务培训和评估，不断改进工作方法,努力提高销售水平。
8.主持本部门工作例会，听取工作汇报，解决工作中遇到的问题，检查工作落实情况，布置工作重点。
9.检査、督导本部门员工工作，确保各项计划任务、规章制度、工作程序的落实。
10.负责销售部人员业务培训。
销售经理岗位职责篇23
一、主要职责
1、负责品牌形象的维护、推广、提升。
2、负责企业文化和品牌的传播与实践。
3、协助营销总监开展市场宣传活动的策划，并进行筹备、组织实施。
4、负责形象专柜的设计、制作、装修、维护工作
5、协助营销总监开展市场促销活动的策划，并进行筹备、组织实施，包括促销用品的设计、制作、发放、监督使用等。
6、负责所有道具、形象用品的申请、登记、管理、调配及合理利用。
7、领导和评价美工的工作，对该职位人选提供撤换建议。
8、完成营销总监委托的其它临时性工作
二、组织关系
对营销总监负责并报告。
三、权限
1、有履行上述职责的权力。
2、有参与公司营销工作决策的权力。
3、有对美工人员任用的建议权。
4、有对促销用品、道具分配、监督使用权。
5、有对公司专柜装修监工验收的权力。
6、有选择宣传媒体、业务谈判的权力。
7、参加业务例会的权力。
8、营销总监临时授予的其它权力。
四、利益
由营销总监根据公司批准的薪金政策约定。
五、考核
依据岗位职责及公司的总体销售业绩考核，每月一次。
销售经理岗位职责篇24
一、销售计划、组织与客户管理
1、营销范围的把握与市场现状调查。
2、决定新设客户的交易条件。
3、与客户人际关系的确立。
4、搜集竞争者情报。
5、销售目标与定额的设订和管理。
6、科学而有效的营业分析。
二、客户的计量管理
1、客户的.销售统计和销售分析。
2、客户的经营分析指导。
3、客户资金运转指导及信用调查。
三、客户营销参谋
1、客户销售方针的设定援助。
2、支援客户的计划方案。
3、从客户处做市场观察。
4、为客户做销售促进指导
四、推销技术
1、技术研讨会的举办。
2、商品及销售基础知识的传授。
3、陪同销售及协助营销。
4、销售活动、售后服务指导及抱怨处理。
五、专业推销
1、接受订单的业务
2、销售事务与公司内部联络。
3、帐款回收。
4、每日、周、月销售总结、汇报。
销售经理岗位职责篇25
1.根据公司的销售目标制定销售计划,完成销售任务;
2.负责销售、项目的&39;跟进和问题处理;
3.了解和发掘客户，介绍自己产品的优点和特色;
4.收集客户资料，能够独立承担业务(分销、零售、大客户等业务)的运营状况;
5.对客户提供专业的咨询。
销售经理岗位职责篇26
1、完成个人任务(包括个人任务、跟进任务、客源发展任务);
2、定期收集竞争对手信息;
3、开发潜在和重要的有消费需求商务客户，进行意见回馈，并进行拜访，保证业绩;
4、参加分店的促销及营销活动;
5、加强客户经理或新进员工业务技巧，提升业务能力;
6、公司大客户开发、维护、跟踪，建立良好的沟通渠道，为客户提供酒店服务;
7、酒店销售情况的分析、整理，营销政策的开发拓展。
销售经理岗位职责篇27
1、负责酒店婚宴、会议等宴会的接待各销售工作；
2、严格执行公司的营销策略，结合市场需求，制定相应的销售计划；
3、整理客户资料，拜访或电访潜在客户；
4、根据制定的销售策略与客户签订协议；
5、与相关部门及时协调、沟通，确保服务质量；
6、建立并完善宴会销售工作程序和标准，制定宴会销售部规章制度并指挥实施。
销售经理岗位职责篇28
1、负责营销业务的全面管理，定期向公司领导汇报销售部的日常工作；
2、贯彻执行和完成公司领导布置的各项工作，实现项目各阶段销售目标；
3、负责各分销代理商现场规范管理及联络与沟通，并组织签订合作及对接销售日常工作；
4、定期组织销售工作会议，检查布置工作，管理并规范营销行为；
5、负责对本项目置业顾问的培训、管理、考核工作；
6、负责销售及交房过程中所需各项证件的办理工作；
7、处理购房客户的严重投诉，维护公司形象和信誉；
8、制定并执行营销策划方案、广告推广等相关工作；
9、协助销售主管处理客户投诉；
10、负责整体销售、客服等全面管理与实施
11、服从领导安排，完成领导交办的其他工作。