销售岗位职责

明确工作职责，员工可以更加专注于工作，减少不必要的沟通和协调，提高工作满意度。怎么写好销售岗位职责？小编给大家分享一些销售岗位职责，方便大家学习。

销售岗位职责篇1

1、设定年度销售目标并完成指定的季度月度销售预算;

2、按时间表对所分配目标和地区执行业务发展计划;

3、及时提供所有领域内销售业绩库存的情报及现状报告;

4、及时准确地确保公司新客户的分配，并对销售情况的发展前景和变化做出调整;

5、积极完成销售经理安排的相关工作，对收到的客户信息及时反馈、处理;

6、熟悉库存，根据客户需求，及时申请订货补货，并及时跟踪到货时间;

7、按客户要求的期限内，准确无误的将产品送给客户;

8、当客户临时要求调整交期或者特急订单时，汇报给销售业务部经理;

9、整理并统计销售和库存记录，按月上报有关数据;

10、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。

销售岗位职责篇2

职位描述：

有一个欢乐的团队期待你的加入

销冠免费送宝马车

岗位职责

1、针对企业客户销售产品，提供顾问式服务，参加展会并签单

2、有效引导客户，控制和推进销售进程;整理相关数据资料;

3、解决客户相关问题并做好反馈，完成领导安排的其他任务;

岗位要求：

1、大专及以上学历，欢迎应届毕业生。

2、无工作经验可培养(专业团队培养机制)

3、做事积极主动，认真负责，热爱互联网，喜欢微博、微信等新生互联网事物;

4、具有较强的人际关系沟通能力和业务拓展能力，有良好的团队协作精神与创业精神;

5、有强烈的竞争意识，能承受一定工作压力，积极面对工作挑战

【牛哄哄的福利】

1、办公环境：宽敞舒适的办公环境，单纯的人际关系，自由平等，无障碍的沟通方式

2、五险一金：那是必须滴

3、节日福利：妇女节，六一儿童节，端午节，中秋节，春节都有惊喜等着你

4、娱乐活动：定期的员工团建，保证在员工娱乐室都能找到志趣相投的`小伙伴

5、培训：内部机制和商学院，每个员工都要ta自己最擅长的知识

6、薪水：有市场竞争力的薪水

7、绩效奖金：晋升通道，调薪统统靠它

8、奖励机制：优秀员工，super?star，季度明星.?说不定下一个就是你哦

9、年底双薪：世界上最快乐的事，莫过于数钱数到手软吧

上班时间：9:00-17:30(午休1.5小时)

无责底薪(4000-6000)+高提成+绩效奖金+其他

销售岗位职责篇3

岗位职责：

1、接待来店客户，对有关商品车知识进行解说介绍，包括精品、按揭保险在内等，促成交易；

2、为订车顾客办理预定车辆、签订购车合同、协助办理按揭、代办保险、上牌等手续；

3、定期对客户进行回访、客户关系维护等。

职位要求：

1、全日制中技以上学历，汽车营销类专业优先考虑；

2、有c1驾驶证且熟练驾驶经验；

3、有志于汽车行业发展，了解一定的汽车销售相关知识技巧；

4、有1年以上汽车整车销售经验的优先考虑，也可接受有相关实习经验的优秀应届毕业生；

5、具备良好的客户沟通技巧及应变能力，服务意识强。

6、该岗位长期驻点公司在佛山南海的形象品牌店，能接受者欢迎投递。

福利待遇：

1、有饭补住宿补贴；

2、公司提供不定期员工培训；

3、员工生日会、生日聚餐、节日慰问、下午茶、户外拓展等；

4、工资=丰厚岗位基本工资+提成+考核工资+奖金；

5、月休5—6天，如部分岗位节假日需值班，可以申请假期补休或者补贴。

公司创造公平、公正、公开的竞争机制，为员工提供培训机会和广阔的职业发展空间，帮助员工与公司共成长。

公司面试地址：地址：广州市番禺区南村镇官堂村万泓酒店6楼

地铁7号线员岗站下车f出口出来，坐番56，番53，番52，70，75b，302a，30，公交车到官堂万达站下车。

销售岗位职责篇4

1、及时响应跟进我方app注册美术学生、家长的用户需求,维护良好的客情关系;

2、负责意向学员的跟进,进行顾问式答疑、咨询;

3、了解学员美术水平情况及诉求,推荐适合课程,管理学员,进行定期回访,促成订单;

4、用户全部来自我司app注册用户,均为美术生身份,对公司有认知,无需外出,不需开发资源;

6、用户全部是学生。

【职位要求】

1、年龄20-30,大专及以上学历,有相关工作经验的可放宽至高中;

2、普通话标准,有良好的表达、沟通能力和服务意识;

3、性格乐观开朗,对销售充满强烈的兴趣和热情,抗压能力强;

4、具备美术相关背景、教育行业、客服、电销工作经验者优先。

销售岗位职责篇5

岗位职责：

1、按照公司销售计划、协助销售经理落实销售部案场管理工作；

2、指导并督促置业顾问完成日常销售工作、纠正其在工作中出现的错误；

3、及时汇总并分析销售数据，向销售经理提出提升销售业绩方面的建议；

4、协助销售经理协调和处理客户和业主的各类投诉、及时反馈相关信息；

5、负责客户关系渠道的建立和维护的工作；

6、负责置业顾问日常会议的主持工作；

7、参与项目策划工作制定工作；

8、及时完成销售经理交办的其它工作。

销售岗位职责篇6

1、负责订单跟踪及管理，协助大客户销售及时跟进各项工作进度，确保客户订单交期；

2、利用公司现有资源，引导促成客户成交；

3、维护客户，定时定量回访客户，有效管理发现客户需求，处理好售后服务工作；

4、跟进销售订单的生产、发货及回款情况，与客户核对数据，及时妥善解决问题，确保按期交货与货款回收工作；

5、做好客户信息与销售情况的统计工作，并定期向上级汇报；

6、完成上级安排的其它临时工作。

销售岗位职责篇7

任职要求。

1、协助决策层制定公司年度发展战略，国外营销策略和销售目标，负责销售部国外销售管理工作；

2、负责完成国外年度销售任务和回款任务，实现公司年度决策和战略，对公司整体销售绩效的完成提供保障，并为公司中长期目标的达成奠定坚实基础；

3、负责根据内外环境的变化，适时制定国外销售管理制度，设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划等，分解落实到各区域、各销售人员，加强目标管理和时间管理，提高团队整体绩效，协助各团队、各员工完成年度销售任务；

4、建立和管理国外销售队伍，规范国外销售流程，组织定期召开销售会议，加强过程督导，提高风险控制能力，及时指导销售团队工作，协助完成销售目标；及时催收帐款。

5、负责安排公司国外或与国外相关展会计划及实施，以及产品宣传工作，拓展市场，开拓渠道，发展建立新客户新营销模式；

6、负责开发和维护公司国外重点客户，建立完善客户体系，提高客户满意度，提升公司市场占有率和竞争力；

7、负责提交国外年度销售报告，分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况、团队建设等，为新市场新模式的建立提供数据支持；

8、负责国外销售人员培训工作，倡导建立学习型团队，定期组织培训学习，加强经验分享，提高专业能力，提升团队员工整体素养；

9、完成领导交付的其它工作任务。

任职条件：

1.市场营销、国际贸易、电子商务、英语等相关专业本科及以上学历;英语听、说、写流利;

2.具有5年以上外贸销售经验，3年以上团队管理经验，具有丰富得营销经验;

3.熟悉汽配行业状况和发展趋势，能合理利用和保障公司资源;

4.能熟练操作办公软件，具有较强的工作抗压能力；

5.优秀的海外市场拓展能力、谈判协调能力，高度认可公司战略规划、企业规划。

1、大专以上学历,英语熟练，英语听说读写流利。男女不限，熟悉进出口业务流程，熟悉外贸进出口法律条规，具备贸易管理专业知识和相关技能。

2、能利用网络搜索和挖掘客户，熟悉外贸出口流程.

3、能够承受一定的压力，足够的耐心和任性，不断的自我激励.

4、有较强的语言组织及沟通能力，有志于国际电子商务行业。

5、有较强的管理团队能力，有开发直接客户和经销商的经验。

岗位职责

1、制定并推进实施全面的销售战略、销售方案，有效管理客户，建立完善的`海外营销体系；

2、负责外贸订单的洽谈、签约、单证审核、订单管理、运输、报关、收汇等；

3、负责对外贸定单和业务流程的评估、跟踪、管理和风险控制；

4、主导外贸部门重点客户订单操作，及督促下属按规定处理客户订单（报价单，合同，任务单，出运单等），确保所有订单处理无差错；

5、依据市场信息，参与及协助部门成员与潜在及现有重点客户谈判，跟踪落实后续订单操作，做好订单衔接，确保重点客户成功率和签约客户满意率；

6、依照业务团队能力现状，协助领导制定部门培训计划，并落实培训的开展，提升团队业务能力，促进业务增长；

7、按照上级领导要求，完成交代的其他任务。

销售岗位职责篇8

岗位职责

1）承接销售、渠道、零售运营等业务的业务规划和IT需求，对相关需求进行方案评估，给出最优的系统建设规划和方案

2）对已审批的业务需求进行项目规划或实施计划，完成招标，与实施方进行商务沟通和谈判，组建项目团队并启动项目

3）带领团队完成项目调研和需求分析、蓝图设计、测试、上线准备、试运行支持等阶段性工作，依据标准的项目配置管理方法保证项目建设的质量和计划达成

4）关注系统在运营中发现的不足，对应用系统进行不断完善，提出建设性解决方案。

5）完成领导要求的其它工作，配合完成运营、数据中心的支持工作

任职要求

1）8年以上的IT相关工作经验，具有丰富的相关服饰行业业务知识，如：零售业务、营销业务、渠道相关业务等，

2）5年及以上的IT项目经理/项目总监工作经验，最好管理过5个以上的&39;中大型项目（项目投入300万以上）必须有服饰、零售行业销售类项目管理经验；

3）至少2年以上销售、渠道、零售运营等相关的项目建设及实施经验，具备一定开发经验及项目管理能力。

4）熟悉计算机相关的专业英语词汇、英语四级及以上。

5）具备良好的沟通能力及责任心。

销售岗位职责篇9

1.负责公司的行政管理，加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上传下达。

2.负责公司各项制度的制定和监督执行;负责公司各类文件的管理及发布;

3.控制公司行政预算，安排办公用品采购及发放;对公司固定资产及车辆等进行管理;

4.负责制定招聘计划和程序，开展招聘工作，实施人才发展储备计划。5.员工福利发放及年度活动的执行，如端午节、中秋节、元旦、新年等传统节日，大型年会的筹办;

5.帮助下属改善绩效目标，激励部门员工提升专业知识及工作效率;

6.执行国家安全、消防、环保等政策和法规、安全标准和管理规定;

7.公司团队建设;

8.公司领导安排的其他各类事务

销售岗位职责篇10

工作职责：

1、带领团队完成和超越销售指标；

2、根据公司下达的业务指标，制定年度、季度、月度销售计划；

3、负责对公司政策、制度、策略、活动的落实、执行与实施；

4、制定市场营销计划，销售推广方案，以及宣传活动；

5、定期整理和反馈市场信息，并制定合理化销售方案；

6、负责所在区域业务人员培训，工作任务下达，过程管理，结果考核，提成整改措施，持续提成工作绩效；

任职要求：

1、大专以上学历；

2、5年以上市场销售、商务拓展相关工作经验，3年以上管理经验；

3、优秀的语言表达能力和沟通协作能力，富有亲和力与感染力，具备出色的演讲技巧和能力；

4、较强的客户关系处理经验以及方案撰写、售前PPT制作技巧和能力，同时具备数据分析技巧和很强的Excel操作技巧；

5、注重细节，具有计划性与条理性，适应在快速多变快的'高压环境下工作；

6、工作积极主动，富有激情，执行力强，具有强烈的目标达成意识；

7、认同公司的价值理念，有较强的责任感；

8、学习能力和协作能力强，思维活跃，接受新事物能力强，能在短时间内迅速了解行业特点，掌握销售资源，带领团队完成销售指标。

销售岗位职责篇11

1、具有把控客户项目费用的能力，引导客户项目预算，提供公司项目预算报价和投标报价建议；

2、负责合同签订过程中的谈判工作；

3、完成主管及公司交给的其它任务；

4、组织各项市场推广展会工作；

5、协助项目实施和收款工作。

销售岗位职责篇12

1、负责贯彻落实公司的营销策略、政策和计划；

2、负责市场调研和需求分析；

3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

4、确定销售部门目标体系和销售配额；

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

6、负责销售计划的分解、落实，并进行跟踪与评估。

销售岗位职责篇13

1、负责指定区域的.市场开发，客户维护和销售管理工作，适应省内出差;拓展系统集成项目、服务项目，按期完成销售任务;

2、制定自己的销售计划并按计划拜访客户和开发新客户，负责发掘、培养、维护客户关系;并协助直接主管建立客户档案;

3、制定销售费用的预算，控制销售成本、提高销售利润，负责项目及时回款;

4、熟悉商务谈判、写投标文件、签署销售合同等业务，履行与管理相关工作，以及协调处理各类市场问题;

5、协调客户与供应商关系，负责与原厂商沟通，处理好与原厂商的关系

销售岗位职责篇14

1、协助总监对案场日常工作的管理

2、帮助其他销售人员谈客，提高成交率

3、协助处理案场突发事件

4、人员招聘及新人培训

5、推广执行及推广效果反馈

6、客户现场接待、楼盘推介讲解和销售目标的完成

7、客户详细资料建档、接待、销售与服务情况的`记录与汇总

8、销售合同的签定及按揭资料的收集

销售岗位职责篇15

1.开发客户，整理客户材料，建立客户信息档案;

2.完成客户的洽谈、送样.签订合同、跟单和后期维护工作;

3. 完成公司下达的月销售任务;

4. 能持续学习，不断进取，提升自我

销售岗位职责篇16

1、通过公司学习培训，能够熟悉企业业务流程，识别目标客户潜在需求；

2、能够独立开发客户，寻求销售机会完成销售指标,邀约客户见面谈判并努力完成各项销售指标；

3、维护客户关系，提供相应售后服务，对客户需求进行定期追踪同时进行深度开发；

4、根据市场数据分析报告，改善销售渠道，提升销售技巧，提高客户满意度。

销售岗位职责篇17

销售总监助理

岗位职责和具体工作实施流程

岗位名称：事业部总监助理=市场部经理

直接上级：事业部总监

岗位性质：全面支持、协助事业部部总监的工作

管理权限：对本部职责范围内的工作有部分指挥、协调、监督管理的权力

管理责任：对所承担的工作全面负责

主要职责：

1、负责市场开拓和管理工作；

2、依据公司战略规划及行业市场信息，参与制订并及时调整部门年度市场发展战略。

3、依据年度市场发展战略及市场情况，组织制订并调整年度计划、并组织实施。

4、依据市场情况，制订本部门月度工作计划，并组织按要求完成，以确保完成公司下达的年度各项经营指标。

5、建立和完善市场部相关业务流程，并监督检查执行情况，以确保本部门工作质量与效率的不断提高。

6、抓好活动方案的实施、执行、监督、修正和活动总结；

7、参与部门重要的业务洽谈与关系维护，以得到客户资源、信息等方面的最大支持。

8、负责协调部门内外其他部门的工作关系，以确保按计划完成各项工作。

9、合理控制本部门的费用开支，以达到低投入高产出的效果。

10、参与建立本部门绩效考核制度，以激励员工做出更大贡献。

11、负责编制本部门年、季、月销值和预算的计划工作；

12、对提高销量管理办法的研究和改进；

13、市场价格及市场进行潜力的&39;调查和分析；

14、对市场销售人员工作的考核、评比、激励；

15、各区销售业绩的统计与分析；

16、积极了解并获得客户的各种信息，积极利用有效渠道对相关信息进行反馈并提出建议。

17、积极有效督促客户预付款到账后进行装卸流程，以最经济的方式运作并保持高效率。

18、完整、准确、及时地制作、呈报各类报表。

19、定期或不定期地组织对客户回访情况的分析和讨论；

20、完成好领导交办其他各项基础性和临时性工作。

工作流程：

一、发现问题；

1、了解销售人员的工作状态。

2、经销商的销售状态调查，评估。

3、调查市场基础产品现状的合理性及健康发展状态。

4、了解公司资源投放的落实状况及市场效应。

5、调查了解市场存在的潜力空间。

6、了解各区域广告投放需求及需要投放的力度方向。

7、了解经销商库存的合理与否。

8、了解各区对公司策略的掌控度及目标明确性。

9、了解终端消费者对我司产品的实质性看法和建议。

10、了解对手产品的市场信息。

11、全面调查各个市场的资源（人员、促销、广告）需求。

二、分析问题；

1、建立完善的信息系统；

1）各级市场人员定期填报相应表格上交部门统计分析；

2）分析部门销售报表；

3）实地走访调查，取证；

4）参考其它部门建议。

2、组织讨论分析；

1）分析资源投放的必要性；

2）分析资源投放的落实情况；

3）分析资源投放的市场效应；

4）分析市场的优劣性；

5）分析策略实施的合理性；

6）分析产品与渠道的融合度；

7）分析月度目标的完成度；

8）分析自我的欠缺点；

9）分析对手产品的优劣；

三、解决问题；

1、做好单一问题的解决策划案；

2、明确策划案的目的性；

3、确立策划案的目标；

4、制定执行策划案的制度；

5、细化解决问题的方案；

6、做好策划案的执行指引流程；

7、执行策划案；

四、总结推广；

1、建立监督系统；

2、监督方案的执行过程，及时修补不足之处，争取公司利益的最大化；

3、考核方案的执行结果；

4、分析方案的最终效果；

5、总结不足；

6、宣传推广好的案子，以点带面。

销售岗位职责篇18

1、负责新客户的开发与老客户的维护;

2、建立客户资料卡及客户档案，完成相关销售指标;

3、了解客户需求，给客户提供专业的物流方案;

4、热爱销售工作，思维敏捷并有良好的口才;

5、具备较强的沟通能力，协调能力及团队协作能力;