软件工程师工作职责
明确职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。写好软件工程师工作职责是有技巧的，接下来给大家分享软件工程师工作职责，方便大家学习。
软件工程师工作职责篇1
职责：
负责整体All—in—one平台的功能及性能测试工作，确保平台质量稳定;
参与产品需求评审，按照需求制定测试用例;
参与自动化测试框架搭建，编写自动化测试用例;
跟进缺陷修复并把控进度风险，提交测试执行报告;
规范开发及测试流程，对产品提出合理建议;
要求：
本科或以上学历，计算机相关专业优先;
有3年或以上APP/WEB测试(QA)经验，丰富的软件测试用例编写经验，能制定测试计划和方案;
熟悉自动化/压力测试工具，提高测试效率与质量，有脚本语言编写能力优先;
熟悉主流数据库的SQL编写，如MySQL，Oracle;
有ScrumMaster或者敏捷开发经验优先;
有Testlink，JIRA使用经验者优先
有积极的心态、良好的解决问题和沟通技巧;
掌握熟练的英语听说读写能力，并精通粤语及国语;
软件工程师工作职责篇2
1、搭建与维护部门的配置管理环境，制定配置管理工具并指导部门成员使用；进行配置管理流程规范和配置管理工具的宣贯、引导和培训（配置管理方向适用）。
2、具备软件工程的基本知识，熟练掌握各种测试理论和测试技术；
3、熟悉windows操作系统，熟练掌握http协议；
4、具有良好的中英文沟通能力，有较强的.独立工作能力和解决问题的能力。
5、精通测试过程设计和用例设计方法，能主动进行技术钻研。
6、良好的文档写作能力。
7、至少在性能测试、自动化测试、白盒测试方面中有一项专长。
8、熟悉linux系统操作。
软件工程师工作职责篇3
1、单片机工程软件应用人员；
2、前期软件的功能，需求分析；
3、应用软件开发设计，测试；
4、整理软件资料并做成报告；
5、跟进和解决缺陷问题，对研发测试和生产测试的&39;缺陷及时有效处理，保证产品设评和制评通过。
6、负责软件平台的搭建，软件架构的开发、代码设计、软件调试设计验证，项目统筹管理。
软件工程师工作职责篇4
职责：
1、独立负责软件产品的测试工作，保证项目测试进度和质量;
2、制定项目测试计划，编写测试用例和准备测试数据;
3、对产品的功能、性能、兼容性、易用性等方面进行测试，完成功能、集成和回归测试;
4、运营缺陷管理工具对缺陷进行跟踪管理，推动问题及时合理地解决;
5、及时沟通、反馈和解决项目测试过程中存在的问题。对项目测试情况进行总结和分析;
6、对产品、流程等提出改进建议;
7、完成领导安排的其他任务。
任职要求：
1、本科或以上学历，计算机或理工科相关专业，4年或以上系统测试经验。
2、CET-4或以上，有良好的英文读写能力。
3、有C/S或B/S架构产品系统测试经验。
4、熟悉测试流程，具备较好的测试分析能力，能独立制定测试方案、测试用例和测试报告。
5、熟悉使用MySQL或者MSSQL，精通者优先考虑。
6、有性能测试经验者优先考虑。
7、有游戏产品测试经验者优先考虑。
8、精通WindowsXP、Win7、EmbeddedWin7、WindowsServer、Linux等主流操作系统其中一种者优先考虑。
9、热爱测试工作，喜欢钻研测试技术。
软件工程师工作职责篇5
1.参加物联网方面的智能网关程序开发；
2.参与需求分析与可行性方案研究；
3.技术攻关配合硬件工程师和服务端进行联调、测试，完成产品的整合；
4..负责相关产品技术支持，根据工作需要完成相关文档的&39;编写。
软件工程师工作职责篇6
职责：
1、参与软件产品的需求分析和设计评审，负责测试计划制定;
2、执行具体测试任务并确认测试结果，完成测试报告以及测试结果分析;
3、独立完成产品的各类型测试，保证产品满足质量标准;
4、执行功能测试和性能，编写自动化测试脚本及维护;
5、协调、组织各方面对每个阶段的成果进行评审，包括需求、设计等;
6、快速找出重要的软件问题，并提交给开发人员;
7、有较强的责任心;分享测试技术，与部门内同事共同成长。
任职要求：
1、本科以上学历，1年以上测试经验，有PC，H5，APP端测试经验者优先;
2、掌握软件测试的理论知识，熟悉软件开发和测试工作流程，熟练使用任一测试管理工具(如禅道、QC、JIRA等);
3、熟悉接口测试工具，如：postman;熟悉并发压力测试，熟练使用LoadRunner、Jmeter者优先;
4、具有编写测试脚本、SQL语句的能力，熟悉mysql者优先;能够搭建测试环境，熟悉linux优先;
5、具有良好的文档能力、沟通能力;具有良好的团队协作精神。
软件工程师工作职责篇7
1、负责公司的技术发展规划、为公司业务发展提供全面的技术保障，制定公司信息化技术、产品和方案的发展战略，管理并指导公司技术规范性工作，制定技术标准和相关流程。
2、负责公司重难点技术攻关，指导和评审技术方案及架构设计。
3、负责技术团队建设及团队管理，包括制定工作目标、目标分配、人员分工、人员培训、绩效评估与激励，持续提升团队工作热情、工作质量和工作效率。
4、负责产品需求分析，制定项目计划和进度，分解项目，带领团队完成业务的.开发目标，协调各方资源推进项目进度，落实项目执行。
5、负责对公司产品的整体定位，规划设计，明确发展战略，制定中长期及短期产品规划，参与商业模式、业务流程、运营流程等设计。