教务相关工作职责内容
明确职责能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。优秀的教务相关工作职责内容要怎么写？下面给大家整理教务相关工作职责内容，希望对大家能有帮助。
教务相关工作职责内容篇1
1、负责正方教务系统常规事项的处理（场地管理、常规资料收集等）
2、负责学校各类考试管理系统数据编排
3、负责做好各级各类考试的考务工作
4、负责教学任务落实、课表编排
5、负责毕业处理相关工作
6、完成学校和部门交办的`其他工作
教务相关工作职责内容篇2
一、工作时间及工作区域
1)教务主任每周工作40小时，具体安排就学校需要与校长协商决定，其中包括每周6到18课时
(1课时相当于40分钟)，每公历月最多可达78课时(相当于52小时)。
2)额外的报酬用来支付超过每历月78课时的教学劳动。它按合同双方同意的每课时费用计算。
3)教务主任在学校非高峰期要求每周工作5天，高峰期要求每周工作6天。管理职责可能会偶尔
要求每周工作超过40小时。
二、主要职责
1.培训，员工发展和管理
1)鼓励，推动并参加老师的职业发展
2)根据EFEnglishFirst方针定期观察老师
3)根据教学产品及一切革新变化，给予课程顾问相关培训
4)介绍并培训老师有关学校运作程序及EFEnglishFirst公司产品方面的知识
5)配合校长的工作与老师共同不断改进学校教学质量
6)领导及/或安排有关老师自身发展的讲座和研讨会
7)管理老师的个人档案
8)定期评估教学员工，根据EFEnglishFirst方针为员工的发展和进步制定清楚的目标和轻重缓急
9)根据EFEnglishFirst方针与校长达成一致招聘老师
10)及时有效地处理员工(老师，校长和课程顾问)关切的问题，如有需要须对之与其它经理/部门进行沟通
11)根据EFEnglishFirst方针与校长达成一致约束并解雇老师
12)定期组织并主持员工会议，并有效地与老师沟通学校管理层的决定
13)与校长达成一致实施集体讨论决定后的革新计划
2.授课计划和老师利用率
1)为学校利益高效制定及安排老师和自己的时间
2)恰当及令人满意地安排老师的授课时间
3)根据EFEnglishFirst方针代课或安排代课
4)与校长和课程顾问协商以确保有效的课程表
5)为学校利益最大化利用老师资源
3.行政职责
1)(根据需要每周或每月)完成利用率和生产报告，并转发给校长/区域教务经理
2完成月度教务主任报告并转发给校长/区域教务经理
4.学校发展及运作
1)有潜意识地发展当地群众和社区力量以促进学校的发展
2)及时协调并实施所有的课程管理程序
3)根据EFEnglishFirst方针与课程顾问合作协调学员的水平测试
4)与区域支持部门合作，根据客户需要发展课程/补充教材
5)与校长定期开会，交换有关信息
6)维护班级和学员的档案，确保考试正确无误地落实、批阅及评估
7)在学校内部监督学员的学习、发展和举止行为
8)向学员及学员家长传达学校的宗旨及目标
9)维护培训中心所属的教学设备的库存，监督教学资源及设备的维护，推荐需购买的新资源
10)保持老师办公室的整洁与有序
11)在校长的同意下，确保学校的布置能营造出有利于学习的氛围
12)在校长要求下，组织并参加促销活动
5.与区域部门的合作
1)与区域支持部门合作，发展行政/教学体系
2)熟悉EFEnglishFirst公司的产品及程序
3)在区域教务经理指定下，协助邻近区域的新教务主任熟悉工作环境
4)有潜意识地发展与其它EFEnglishFirst学校之间的关系
5)就学校教学质量、事件、问题及项目与区域教务经理进行协商
6)随时与EFEnglishFirst总部保持联系，并就学校教学项目的更改征求其同意
7)在EFEnglishFirst及校长的指导下，实施新的课程计划
8)与区域教务经理合作，根据EFEnglishFirst方针设计及更新教材
9)为所有学校的共同利益，与区域教务经理一起分享校内编写的有关教学资料
10)每天阅读公司email，周期性地阅读intranet
三、职业发展
1.根据客户需求教授专业课程
2.运用多种多样的激励手段以最高标准授课
3.时刻意识到新的教学理论和教学方法
4.不断追寻发展及更新技能
5.参加区域支持部门提供的各种研讨会
6.参加在区域支持部门的年度教务主任培训
教务相关工作职责内容篇3
1、熟知剑桥课程体系，能与CAIE进行畅通的'书面、邮件等沟通，协助实施学校的教学计划，处理教务处日常教学事务工作，检查和总结教务部门的教学工作，及时向上级领导汇报。检查教师备课、听课、侯课、上课情况。检查教案、作业批改情况。
2、制定课程表、作息时间表、教师教学计划表、班级课程表、教师任课表，及时安排调课、代课，拟定有关教务通知。
3、负责安排考试日程、监考表，收发保管试卷，奖品奖状发放。
4、资料、文件收集的发放、编类、归档，协助剑桥理、化、生实验。
5、完成学校及教务处其他工作。
教务相关工作职责内容篇4
1、在校长和教学副校长的领导下，做好学校教务工作。
2、根据学校工作计划，协助教学副校长制定教育教学工作计划；结合实际制定教导处工作计划，并抓好实施、检查、总结等工作；按时向校长、教学副校长汇报工作。
3、审查批准班主任工作计划、科任教师学期教学计划并检查总结执行情况。
4、经常检查指导教师备课、课堂教学、课外辅导和作业批改，及时提出改进教学工作的意见。全学期听课不少于40节。
5、负责组织教学质量抽测的`考试命题、评卷、检查学生试卷和做好质量分析等工作，及时掌握教学质量情况，并采取有力措施予以改进和提高。
6、领导并检查学校图书、仪器教具、器材的使用和管理工作。
7、编订学校周工作计划、安排值周教师和值周班级。
8、负责教务行政工作。编制课程表、活动表、作息时间表；建立和管理教师业务档案；做好招生、毕业生等工作，管理学籍；组织考试、统计、注册、监督检查班级管理工作等。
教务相关工作职责内容篇5
1管理：教师招聘、教学质量监控(期初教学检查、期中教学检查、日常教学检查)，查课、听课、沟通、同时做好课时费的统计与审核工作。
2重点项目跟进：监督成考、统考、实践考课程任课老师上课情况，查课、听课、并沟通相关事宜，确保正常的上课秩序。
3代管费管理：做好分管年级各项代管费用核算工作，确保零失误。
4教材管理：做好教材的征订、采购、发放、结算及库存统计工作。
5教学档案管理：教学质量监控类的表格、试题库、教务、考务制度等，同时负责档案的立卷、整理、保管、移交和归档工作。
6学分制工作：做好重修安排、批改重修作业、统计重修成绩。收集预警学生名单，做好汇总。
7开课管理：排课、筹备开课资料等。
8学历考试：收集、整理试卷，收集成绩等。
教务相关工作职责内容篇6
1、在教务主任的领导下，协助教务主任实施学校教学工作计划，处理教务处日常教学事务工作。
2、做好会考的考籍工作，负责全校性的考试（期中、期末、抽考、统考、模拟考试）考务工作。
3、做好学籍管理，按规定办理有关学生进出手续，做好在籍学生的各项统计工作。
4、严格按照科学性、合理性原则，负责安排全校教师任课表，并担任临时的调课、安排代课工作，负责安排外出听课和校内公开课、观摩教学和接待外校人员听课任务。
5、负责资料的管理工作，按时提供教学工作所需的`资料。承担教学资料的交流，收集、寄发、保存等工作。
6、承担临时性的教学资料的抄写、印发等急需的工作任务。承担各项临时性的教务工作。
7、负责办公室的清洁卫生。完成教务主任委办的其他相属工作。
教务相关工作职责内容篇7
1、管理：教师招聘、教学质量监控(期初教学检查、期中教学检查、日常教学检查)，查课、听课、沟通、同时做好课时费的统计与审核工作。
2、重点项目跟进：监督成考、统考、实践考课程任课老师上课情况，查课、听课、并沟通相关事宜，确保正常的上课秩序。
3、代管费管理：做好分管年级各项代管费用核算工作，确保零失误。
4、教材管理：做好教材的征订、采购、发放、结算及库存统计工作。
5、教学档案管理：教学质量监控类的.表格、试题库、教务、考务制度等，同时负责档案的立卷、整理、保管、移交和归档工作。
6、学分制工作：做好重修安排、批改重修作业、统计重修成绩。收集预警学生名单，做好汇总。
7、开课管理：排课、筹备开课资料等。
8、学历考试：收集、整理试卷，收集成绩等。
教务相关工作职责内容篇8
1、负责正方教务系统常规事项的处理（场地管理、常规资料收集等）
2、负责学校各类考试管理系统数据编排
3、负责做好各级各类考试的考务工作
4、负责教学任务落实、课表编排
5、负责毕业处理相关工作
6、完成学校和部门交办的其他工作
教务相关工作职责内容篇9
1.做好日常教学、师资调配、排课、课堂支持、教师考勤和考核等工作，维持正常的教学秩序，做好学校与教师之间的工作沟通;
2.组织学校内部和各种国际考试及竞赛，包括报名、制卷、考试和考场的安排和协调等考务工作、以及成绩收集、计算和整理工作，负责校内考试成绩单的`制作和国际考试成绩单的收发和保管;
3.负责教学和成绩资料库的建立和更新，以及有关教学管理文档的制定、规范和存档工作。
4.负责有关外教签证的文书准备工作以及处理外教有关工作和生活方面的问题。
5.完成部门临时性工作安排及处理突发性事件。
6.完成学校领导交办的其他工作。
教务相关工作职责内容篇10
1、根据学生学习情况选派适合的授课教师，并协助授课教师制定辅导计划与方案;
2、建立学生电子档案;
3、负责及时落实学生的课程安排及上课时间，制定课程表;
4、负责对教师工作的安排、督促、协调、沟通与调整;
5、配合协调好其他各部门的工作安排;
6、招生、续费考核要求。
关于教务员的工作职责6
1、负责学员开课通知、上课、补课的考勤管理，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理；
2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料；
3、负责每日一练、周测、月测发放及学员做题情况登记，学员课程学习进度跟进，根据学员的.学习情况，定期回访学员；
4、根据学员的学习进度，每周给学员制定个性化的学习计划，整理学员意见、处理学员投诉；
5、负责学员答疑，提高学员的学习积极性，保障教学通过率