快递员职责
制定职责，首先需要明确工作职责的目标和目的，这有助于确定工作职责的范围和内容。好的快递员职责是怎样的？这里给大家提供快递员职责，供大家参考。
快递员职责篇1
1、严格监控相关项目操作流程进行操作，保证操作质量。
2、监控流程中各关键环节的操作水平，保证日常运输过程安全。
3、控制车辆运行状况。
4、管理货物运输过程并控制车辆运营成本。
5、配合客服部门完成对货物的跟踪服务。
6、合理建立对自有车队及合作运输商的考核；项目数据统计汇总。
快递员职责篇2
一、掌握本公司以及各部门的各项管理规定，及时收集和了解本部门的工作动态信息，协助业务经理处理与各部门的协调工作，协助业务经理处理本部门各项日常事务。
二、负责做好本部门的办公资源、公共卫生、用水用电等综合管理工作，做好来访客户及领导的接待工作，负责安排和组织本部门各类会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施。
三、协助业务经理做好本部门员工的人事管理工作，建立并管理员工信息资料及新进员工的各种人事资料，收集完善各类员工培训资料，协助业务经理做好员工的职业技能培训。
四、协助业务经理改进完善本部门整套规章制度及考核体系，同时，根据公司业务发展情况和市场动向，及时协助业务经理制定合理的薪酬调整方案。
五、负责本部门各类行政文书档案的管理及各部门文件资料收集归档管理工作协助业务经理对本部门各项管理规定的拟定、讨论、修改和编写。
六、协助业务经理收集整理各部门重要报表，并校对各项数据，根据核对结果对本部门员工进行绩效奖惩考核，严格执行落实本部门各项规章制度，协助业务经理完成对每名员工的月、季、年度的各项考核：
⑴做好各级别客户的详细名址、价格、结款方式、负责人员等信息的建档报表，同时，发现各类变故以及其它不确定因素时及时向业务经理汇报。
⑵做好本部门员工每日考勤报表，包括员工病休、事假、迟到、旷工等考勤情况的登记，各新进员工的试用期入职登记，各类离退离职员工的登记。⑶做好各类客户投诉的登记报表，同时对各类客户投诉现象进行分析并及时向业务经理汇报。
⑷做好本部门车辆的基本使用情况以及维修保养报表，对机动车辆的使用情况及时进行管理记录。
⑸做好公司每日进出港数据以及本部门快件的延误、遗失、以及破损数据的登记报表，同时对各类数据进行有效分析并以报表形式向业务经理汇报。⒃做好每日各频次派送件时效的登记报表，并根据本部门派件时效管理规定对各类时效不达标者进行处理。
⑺做好工作服、各类劳保用品，无线PDA（扫描把枪）的发放以及管理登记。
⑻协助业务经理做好本部门员工各类违规违纪的行政处理，并对各类重大违规违纪作为反面教育案例进行记录存档保存。
快递员职责篇3
1、开展晚婚晚育、计划法规、避孕节育和生殖健康知识的宣传教育，落实相关优惠、奖励、处罚政策和措施;
2、做好人口和计划信息统计。掌握校区内人员结婚、怀孕、生育、节育以及在校人员流动信息，建立信息台帐;
3、组织每月一次计划工作例会，掌握计划动态;
4、领取发放和指导使用避孕药具，督促落实节育措施;
5、协助校内人员办理《独生子女父母光荣证》、《生育服务证》、《流动人口婚育证明》等证件，主动上门服务;
6、查验本校流动人口的《流动人口婚育证明》等证件，做好相关管理服务工作;
7、配合并依法查处违反计划政策的案件;
8、检查指导有关单位落实计划责任制，向上级建议对相关单位、个人实施“一票否决”或计划奖惩;
9、其他上级布置的有关工作。
快递员职责篇4
职位要求
1、遵纪守法，诚实守信。
2、心理素质良好，有分辨颜色快递业务员职能标准的能力，身体健康。
3、计算机基础知识。
4、能吃苦耐劳，服从安排
工作内容
1、完成上级下达的销售回款与工作目标;
2、在所辖的县级市场完成乡镇市场的分销与县级市场的铺货陈列等工作;
3、按计划及要求拜访客户，并填报经销商拜访跟踪表与终端拜访表;
4、按要求建立客户档案，并保持良好的客情关系;
5、收集市场动态与竞品信息，及时上报上级领导;
6、进行市场调查，发现有市场潜力的地区和客户;
7、按规定与要求张贴公司推出的各种宣传品;
8、完成上级领导交给的其他工作任务。
快递员职责篇5
一、负责物流信息平台__站在本地区物流运输和生产企业的推广使用。
二、负责__物流平台的电子商务交易和实体物流的运作。
三、负责本地区车管所货运车辆基本信息的收集，并有一定数量的个人车辆挂靠。
四、负责在公司授权的范围内进行业务洽谈，为客户宣讲公司产品，增强客户的认可。
五、负责实体物流运作过程中各类信息的收集和汇总。
六、定期对客户进行电话回访，了解客户对公司产品的意见及建议，详细记录客户对公司的意见和建议并及时反馈。
七、负责实体物流运作过程中车辆、货物的有效配置。
八、根据市场的需求变化，向上级提出合理化建议和意见。
九、负责执行市场推广年度、月度、周工作计划。
十、负责本部门各种信息和资料的保密
快递员职责篇6
岗位职责：
1、负责对运营项目进行相关分析及结果预判;
2、负责协助运营经理的工作开展并提出合理化工作建议;
3、负责所属项目的人员管理及绩效考核;
4、协助将快件(由外而内)登记到系统并分发给各项目专员派送;
5、负责监管所属项目团队及时有效的完成工作;
6、负责根据具体情况向客户合理建议收发室的解决方案;
7、及时发现并处理问题快递件，与客户保持积极而有效的沟通，以保证并提升客户满意度;
8、做好日常数据的统计及相关报表汇报;
9、协调突发情况等。
任职要求：
1、26—35周岁之间，户籍不限，会说流利普通话;
2、学历大专及以上，会基本电脑软件操作;
3、有2年以上快递行业操作经验;
4、无不良嗜好，服务意识强，吃苦耐劳，态度温和，认真仔细，有团队意识，看重长期稳定发展;
5、具备《初级快递业务员职业资格证》
快递员职责篇7
1.有效分拣装卸货物，根据货物情况提前做好指定路区工作安排;
2.提供高效的收件及送件服务，协助客户备齐资料以确保货物的及时出运和送达;
3.处理现金包裹及客户货款，维护并开发新客户;
4.遵守安全守则和运作程序以达成服务承诺，使顾客满意。
快递员职责篇8
1、通过热线电话受理客户对物流货物的咨询、跟踪和投诉处理
2、及时处理工作中出现的重大或突发性问题
3、货物转运信息的及时更新。
4、不断发现问题，总结问题，给客人发货做指导。
5、耐心解答客人的询问，获得客人满意。
6、接受客人订单，传达相应的取货信息至作业部。
快递员职责篇9
1、快递员考核及管理：引入同行快递员先进的.考核管理模式及经验;协助设计、优化我司快递员考核管理方案;
2、快递员新工保有：引入同行先进的新工保有经验，对我司新工保有问题进行诊断，联动相关部门设计改善方案及举措，推动落地执行;
3、快递员新工培养：引入同行快递员新员工培养的逻辑，梳理我司快递员新员工培养流程，针对过程问题点进行优化及改善;
4、三公环境建设：结合快递员三公环境建设各项举措，针对我司问题点进行优化建议。
快递员职责篇10
岗位职责:
1、负责涉及网点运营类项目的质量及目标达成;
2、监控和管理网点运营类指标,制定标准、优化流程推动推动网点达成目标;
3、对网点环节运营类问题进行分析和监控,对问题环节进行优化改善;
4、完善网点各项运营考核制度并落地执行;
5、协调处理跨部门异常沟通,推动网点稳定运营;
岗位要求:
1、本科及以上学历;
2、2年以上相关经验;
3、做事认真负责,善于分析,抗压能力强;
快递员职责篇11
1、努力学习物资保管专业知识和6S管理知识，认真搞好各类物资的保管工作，杜绝因保管不善造成的物品丢失、变质、报废、损失，出现问题应及时汇报。
2、严格执行仓储管理规定、制度，做好定期清仓、盘存工作，定期编制物品库存报表，并根据储备定额编制月物品申购计划交物流部经理统计上报。
3、保持库区整洁，库内物品按规范分类、分批存放、堆码，杜绝乱堆乱放现象。
4、物品发放，应坚持先进先出原则，不得图方便任意发放。
5、搞好仓储设施、电器类、工具等的维护保养工作，定期检查安全、消防器材，做好仓库安全保卫工作和安全防火工作。
6、完成物流部经理分配的其他工作任务。
快递员职责篇12
职责描述：
1、积极挖掘广州区域的中大客户，负责联络、开发、跟进大客户的业务，参与商务谈判，拟订销售合同，争取客户订单。
2、广州销售团队管理。
3、根据公司的战略目标，制定业务发展计划。
任职要求：
1、大专或以上学历。在快递销售行业有3年以上销售经验，熟悉业内产品体系。
2、具有良好的客户基础，有一定客户行业资源优先。
3、有领导和管理才能，可带领团队大力开拓和对客户进行维护和深度开发，带领团队完成公司的预算指标。
4、良好的团队协作、较强的抗压能力，适应规范严谨的管理体系，有事业心、进取心。
快递员职责篇13
国际快递专员富士康科技集团准时达国际供应链管理深圳市富泰通国际物流有限公司，准时达，富士康科技集团准时达国际供应链管理，富泰通岗位职责：
1、市场行情趋势分析及未来行情预测；
2、供应商管理/资源管控；
3、新产品开发及业务推广；
4、快递产品线运营管理。
任职要求：
1、大专及以上学历，国际贸易/物流/英语等相关专业；
2、3年及以上国际快递业务工作经验；
3、具备同行快递公司国际业务销售经验；
4、精通国际快递操作流程和业务知识；
5、英语熟练，能接受加班。
快递员职责篇14
岗位描述
1.负责运营公司面向外部平台的物流详情数据产品;
2.强化公司与各家物流和快递公司在物流详情的合作关系,并根据实际需求建立与快递公司的合作模式;
3.定期对合作快递公司的运营情况进行数据分析并提交报告;
4.具备物流详情信息、数据的整合能力,能分析及运营公司物流详情质量的提升;
5.关注和掌握物流行业物流详情的应用场景,承担起物流详情对电商平台开放的商务洽谈;
岗位要求
1.逻辑清晰,有成功的产品运营推广经验,工作经验2年以上。
2.了解各快递公司行业规则,对国内物流发展趋势有准确判断。
3.具备互联网平台思维,有能力根据客户需求,行业情况及时改进或者优化产品。
4.对业务有较强的前瞻力和洞察能力,和较强的分析判断能力和商务谈判能力。
5.有较强的风险管控意识,工作责任心将,乐于接受挑战,抗压能力强。
6.从事过快递,运输类、互联网产品者、以及咨询类工作经验优先。
快递员职责篇15
1、到付件必须用到付单填写，如果业务员有到付单的，则直接改写，如果没有，需要到公司里改单的，业务员必须在面单上画上明显到付标志“X”，并注明“到付”字样。按下列图标操作：如果没有按上述要求操作的，公司按现付向业务员收取。
2、快件价格严格按照某某快递公司执行价格表执行，江、浙、沪、皖货物的到付价格最高5元/kg，最低1。5元/kg，每票的价格不得低于10元。航空件货物的到付价格最高20元/kg，最低10元/kg，航空件每票不得低于15元/kg。
3、业务员下午15:30开始揽件，业务部通知取件，必须在一个小时内到达客户处，不要让客户空等，揽收结束时间不得早于晚上18:30(特殊路线除外)。如果有特殊情况需要提前下班，则要确认辖区内快件已经收取完毕，如果再有，公司代拿。
4、业务员现付和月结必须分清楚，如发现用现付充当月结的，免于提成，以面单标注价格的双倍罚款。现付不标注价格的，按执行价格表的最高档收取，江、浙、沪、皖文件10元/票，货物5元/kg，外围件15元/票，货物15元/kg。