服装销售员职责内容

明确工作职责，员工可以更加专注于工作，减少不必要的沟通和协调，提高工作满意度。优秀的服装销售员职责内容要怎么写？下面给大家整理服装销售员职责内容，希望对大家能有帮助。

服装销售员职责内容篇1

岗位职责

1、接待顾客，引导顾客挑选、搭配服装，完成个人销售任务；

2、协助配合完成货品的退换、调拨等工作，并根据店铺销售情况及时补货；

3、保证每日销售单据录入及时正确，且收银款项准确无误；

4、配合公司的各项营销策略的实施，检查促销海报、价签等到位情况；

5、了解店铺陈列的主题，定期更换销售商品的.陈列，实时关注店铺的清洁卫生；

6、能够妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

7、主动积极地完成上级领导交代的其他任务；

任职资格:

1、形象好，气质佳，学历中专以上，年龄在20~35岁之间，男女不限；

2、具有1年以上品牌服装销售工作经验者优先；

3、性格外向，有较强的沟通意识，具备一定的服务概念及服务礼仪；

4、吃苦耐劳，能够承受较大的工作强度和工作压力

服装销售员职责内容篇2

岗位职责：

1、负责区域导购人员的招募、培训、日常管理;

2、对导购及促销业绩和能力进行考察评估，定期上交各项报表和数据;

3、对门店经营情况和产品陈列进行指导，协助调整销售策略和人员安排;

4、实施促销方案，并监督实施各项促销活动，达成销售指标;

5、有两年女装店铺管理经验以上。

岗位要求：

1、大专以上学历，2年以上品牌女装店铺管理经验;

2、熟悉卖场操作流程、导购及促销员员工作内容和心理变化，能独立开展工作;

3、具备良好的沟通能力和管理能力，善于卖场管理人员沟通;

4、具备终端培训能力及产品陈列经验

5、思维敏捷，吃苦耐劳，责任心强，能承受较大的工作压力;

6、熟练操作办公软件;

服装销售员职责内容篇3

1、根据直营年度业绩计划，确定现有店铺业绩提升计划和新店拓展计划

2、根据直营现有店铺业绩提升计划，制定具体的直营店铺辅导规划方案

3、根据直营新店拓展计划，制定具体的拓展规划及可执行性方案

4、直营店铺销售计划执行情况，发现异常及时处理

5、店铺促销方案制定与跟进实施

6、直营店铺库存货品的处理，以及公司整体库存分析与库存协助消化，优化公司货品管理

7、对竞争品牌销售信息做收集、分析、判断并制定相应的有效的应对措施

8、各类销售报表数据的.收集、统计、分析，制定各类销售报表。

9、定期对本部门所属人员工作情况进行了解、检查、考核、指导、培训、激励、评估;

10、完成上级临时交办的其他任务。

服装销售员职责内容篇4

职责描述：

1、年龄22—28岁、形象好气质佳、性别不限；

2、大专以上学历、市场营销专业、管理专业优先；

3、2年以上服装零售行业品牌终端管理经验；

4、性格开朗、有良好的亲和力；

5、具备极强的`销售能力、良好的沟通协调能力、有创新意识；

6、较强的执行力、销售分析能力、并能够发现问题解决问题；

7、具备较强的责任心，积极主动的工作态度，抗压能力较好；

8、良好的店铺陈列、销售技巧、人员培训、商品组合等工作（实战能力强）

9、熟悉office相关软件操作、数据分析能力强；

10、能适应经常出差；

11、条件优秀者以上条件可放宽，并且公司可提供带薪培训

岗位要求：

学历要求：学历不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1—3年

服装销售员职责内容篇5

1、懂店铺/专卖店的营业流程，具有一定店务管理经验，有一定终端销售经验，有敬业精神，有长期工作的稳定性;

2、有商品陈列基础;

3、能随时洞悉竞争品牌销售策略，并提出合理的.建议;

4、监督终端店的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估;

5、定期巡铺店铺/专柜，收集终端店铺/专柜的销售数据，提出终端销售改进专项建议方案;

6、监督、指导终端店铺/专柜促销活动;

7、敢于挑战，做事认真、负责，沟通能力强，有亲和力。

服装销售员职责内容篇6

岗位职责：

1、销售目标的达成；

2、做好店铺货品陈列的细节维护工作，保存货品的摆放整齐，清洁等；

3、利用各种销售技巧，营造卖场的顾客参与感，提高顾客购买欲；

4、时刻保持良好服务心态，创造舒适的购物环境，积极主动；

5、完成上级交代的任务。

职位要求：

1、热爱服装，有上进心，希望通过努力改变自己的人生；

2、有相关经验者优先；

3、具有较强的沟通能力和服务意识，能吃苦耐劳。

服装销售员职责内容篇7

岗位职责:

1.热情主动地销售商品，积极完成销售任务，提高销售业绩;

2.做好货场、货品的陈列以及安全维护工作，保持货品与助销用品的摆放整齐、清洁、有序;

3.时刻保持货在场良好的服务心态，创造舒适的购物环境;

4.认真做好每日换班货物交接工作;

5.服从店长合理的日常工作安排，严格遵守公司及商场的规章制度。

任职要求:

1.有热情的笑容和蓬勃向上的朝气;

2.具有1年以上潮流服装品牌销售经验;

3.具有服务意识、责任感强、富有团队精神;

4.出色的沟通能力，有英语的沟通能力尤佳;

5.掌握基本的计算机操作;

服装销售员职责内容篇8

岗位职责：

1、负责定制客户接待，建议整体搭配；

2、负责客户和订单的维护与开发

3、熟悉服装订单处理流程；

4、跟进生产进度，确保交货时间、质量、及时收款。

任职要求：

1、具有时尚行业工作背景，2年以上品牌服装营销经验；

2、有优秀的沟通技巧，良好的谈判技巧；

3、能够适应快节奏的`工作并有一定的工作承压能力

4、有高级定制经验优先，个人素养方面良好者优先考虑。

服装销售员职责内容篇9

1、负责女装的推广与销售;开发新客户，维护老客户，了解客户品牌产品的风格及合作模式，定期与合作客户沟通，建立良好的长期合作关系，完成销售目标;

2、追踪大货的进度，独立处理业务，负责货款及时回收;

3、负责对重要客户进行开拓、沟通与管理;为客户提供良好的.售前、售中及售后服务;

4、负责定期开展市场调查，做好市场信息的收集、整理和反馈，建立客户档案;

5、协助部门负责人制定辖市场策略及计划书，并负责执行。

服装销售员职责内容篇10

1、依据公司营销计划制定所辖区域的整体销售目标和计划，并分解到店，协助、指导各店的营销工作开展，达成营销目标的完成。

2、监管所辖区域终端店的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估。

3、指导、督促各店店员的岗中工作，并对相关人员进行培训、激励、评价和考核。

4、了解区域市场的动态，提出竞争性经营对策，指导区域竞争性促销活动的开展与管理

5、定期巡查店铺，落实公司营运标准在门店的落实执行，区域店铺的货品陈列以及培训、VIP管理、店铺清洁、账务管理等，并及时反馈优化方案。

6、监督、指导终端店铺促销活动的执行，对促销结果进行分析，提高终端销售。

7、店铺人员的日常管理工作：店铺人员招聘录用、培训与考核、日常沟通与激励、异动申请等。

8、月头工作，销售目标，加班明细，活动明细金额，报销提报审核，每周一工作周报提交。

服装销售员职责内容篇11

1.负责商店的销售管理和销售发展；

2.根据公司经营发展目标，监督、指导和帮助销售人员完成销售业绩目标；

3.根据销售业绩、新产品推广和库存，制定不同针对性的销售策略，确保销售业绩的`完成；

4.监控成本，适当调整以保持利润率；

5.制作各种报表，提供销售分析/预测，并提出行动计划，以支持团队成员实现目标；

6.根据公司需求，完成各类报告数据的统计制作；

7.与市场经理联手，推出包含乐园方面及商场方面的促销活动。

服装销售员职责内容篇12

一、岗位职责:

1、负责现场日常人员、运营工作，以确保零售目标的实现

2、负责协助同事货品的`销售、保管、存货的盘点工作，订货的检查确认，销售活动的推广和实施

3、负责与陈列专员协调沟通，并配合落实卖场陈列管理，并对最终所辖楼层陈列形象负责

4、负责店铺日常收银工作，保证收支账目平衡

5、负责协助店长店铺内设备、资产的管理，卖场环境的维护

二、任职要求:

1、一年或以上服装行业导购员工作经验;

2、有强烈工作热情和敬业精神，开朗乐观及能承受一定工作压力;

服装销售员职责内容篇13

岗位职责：

1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求，提供良好的顾客服务，妥善处理客户纠纷/客户投诉；

2、熟悉品类/质地/颜色/尺寸及清洗等商品基本知识和公司提供的服务：退换货/保留货品/店铺之间转货等；

3、随时整理商品陈列及补货调整，保证店面环境舒适、整洁；

4、监督店铺开店和闭店的工作流程，根据店铺的营运制度保证店铺的正常营运和销售；

5、熟悉试衣间的`流程，注重客户服务并在试衣间持续的销售；

6、熟悉来货的流程和仓库的安排及管理；

7、了解店铺陈列的主题和流行趋势；

8、工作主动积极，能正确传达和带头执行上级下达的各项指令。

任职要求：

1、25—30岁，男女不限，高中及以上相关学历；

2、具有较强的沟通能力和服务意识；

3、能吃苦耐劳，愿意承担压力；

4、普通话标准，会基础英文尤佳；

5、有两年以上相关工作经验；