简短药店工作职责

2024-01-02 21:10:48| 新华

明确职责可以帮助员工理解彼此的工作职责和角色，促进团队合作和协作，提高工作效率和工作质量。写好简短药店工作职责有什么技巧？这里给大家整理简短药店工作职责，方便大家学习。

简短药店工作职责篇1

岗位职责：

1、负责所属品种做好产品缺货采购、产品订价、调价工作、及时完成日常工作；

2、负责所属品种的开发、采购及相关品种的政策洽谈，分析本月新品销售数据并制订次月新品相关激励政策；

3、负责对所属供应商发票跟踪、资金安排、付款申请。

岗位要求：

1.本科及以上学历，医药类相关专业，有医药零售行业经验；

2.3年以上医药公司采购经验，有大型连锁药店相关采购领域工作经历者优先；

3.熟悉采购流程，熟悉采购相关质量管理体系；

4.良好采购谈判能力和协调能力，团队精神强；

5.对行业状况，产品知识比较了解。

简短药店工作职责篇2

1、负责服务咨询、导购、药品销售等工作；

2、负责店内卫生、货品养护、陈列、盘点等内务工作；

3、负责完成店长交办的其他工作任务。

1、中专或以上学历，医学检验或临床检验专业；

2、持有（中/西）药师或执业（中/西）药师证者优先考虑，持证上岗额外发放补贴；

3、具备良好的沟通能力，对待工作认真、细心；

4、诚实正直，富有责任心，良好的团队协作精神，愿与企业共同成长；

5、工作踏实，思路清晰，对工作有饱满的热情，执行力强。

简短药店工作职责篇3

1.根据GSP管理要求，协助质量管理人员做好医药商品质量辅助工作，保障顾客用药安全。

职位要求：

2.保持店堂清洁卫生，医药商品陈列合规有序

3.监督医药商品的效期管理

4.协助药店经理做好医药商品的进、销、存管理工作

5.完成上级主管交办的&39;临时工作

简短药店工作职责篇4

岗位职责：

1、负责服务咨询、导购、药品销售等工作；

2、负责店内卫生、货品养护、陈列、盘点等内务工作；

3、负责完成店长交办的其他工作任务。

任职资格：

1、中专或以上学历，医学检验或临床检验专业；

2、持有（中/西）药师或执业（中/西）药师证者优先考虑，持证上岗额外发放补贴；

3、具备良好的.沟通能力，对待工作认真、细心；

4、诚实正直，富有责任心，良好的团队协作精神，愿与企业共同成长；

5、工作踏实，思路清晰，对工作有饱满的热情，执行力强。

简短药店工作职责篇5

工作职责:

1、能够全面管理省级平台或者一定规模合资公司的运营,商品,财务,人力等日常经营管理活动,并对公司的经营结果负责。

2、根据集团公司总体目标要求,确保连锁公司战略目标和年度工作计划的实现;

3、负责连锁药店的日常经营和业务管理工作;

4、负责连锁药店架构及管理体系的建立。

任职资格:

1、医药或营销相关专业大专及以上学历,45周岁以下;熟悉连锁及药房门店运作的&39;各个模块;

2、担任过大中型医药连锁企业营运经理或营运总监5年以上,并有成功案例;

3、熟悉国家药品相关法律法规,具备重点项目的运作管理经验,具备良好的团队管理能力、组织能力与沟通协调能力,具备良好的统筹规划能力;

4、熟悉药品市场运作和操作的各环节流程。有丰富的客户资源和关系者优先。

简短药店工作职责篇6

1、根据公司质量方针与目标、质量管理体系的要求具体负责药品质量管理工作

2、进行现场管理与公司各项制度管理工作

3、协助门店店长进行员工培训，并负责人员档案管理

4、协助门店开展顾客关系管理工作

5、有执业中药师或西药师证

简短药店工作职责篇7

1、组织建立、完善部门及门店的管理制度、规范、流程，使门管部管理工作制度化、规范化；

2、对周边情况摸底熟悉，负责门店的品类的筛选及管理，负责药品定价；

3、负责门店顺利开张，制定门店销售管理计划，并与门店人员共同完成；

4、负责与当地药监部门沟通，完成药监部门的整改意见。

5、每月对门店的指标完成情况进行汇总分析，将未完成销售指标的门店列入下月工作计划重点，并制定实施整改办法；

6、指导并管理门店日常管理工作，发现门店存在问题，及时沟通，限期整改；

7、对门店进行指导和管理，并对门店各岗位工作的执行情况进行奖惩，组织店员做有关服务意识及商品知识的培训；

8、负责管理和落实所辖门店会员活动、促销活动实施情况；

9、做好门店人员的培养和岗位的储备；

1、全日制大专以上学历，医学、药学或企业管理相关专业

2、35岁以下，善于学习，乐于创新，能接受全新事物，对新事物有独到见解；

3、有3年以上的医药行业经营管理经验，热爱医药行业，对医药知识全面掌握，熟悉gsp认证，精通药店全面管理；了解本地区药房运营和市场销售情况；

4、具备严谨的策划组织能力、管理和沟通能力及商务谈判能力；

5、具有规划公司营运和销售系统的整体运营、业务方向的能力；

6、具有依据公司整体战略，组织销售提升工作的能力；

7、具有建设和管理公司运营和门店团队的能力；

8、具有良好的营销成本控制能力。

本公司为创业公司，主要从事新型药房的营运，诚邀有共同志向的你作为合伙人加入公司，共同创造一个全新的药房。药店运营经理。

简短药店工作职责篇8

1、负责区域连锁药店的运营管理（包括：卖场管理、视觉营销、产品组合营销、病症管理、品牌项目跟进等）

2、结合联盟市场运营策略，制定针对区域性的运营方案；

3、贯彻落实联盟管理制度；

4、市场信息敏锐，收集销售、价格、促销、竞品等信息和反馈；

任职要求：

1、大专以上医药或营销相关专业；

2、三年以上医药连锁企业工作经验；

3、熟悉医药连锁药店动作流程及连锁药店动作模式，具备管理运营经验；

4、可适应短期出差。

简短药店工作职责篇9

卫生和人员健康状况的管理制度

1、为保证药品经营行为的规范、有序，确保药品经营性质和服务质量，特制定本制度。

2、应保持营业场所的环境整洁、卫生、有序、无污染物及污染源。

3、负责人对硬件场所的卫生负全面责任，并明确岗位的卫生管理责任。

4、营业场所定期进行卫生清洁，每天早晚各做一次清洁，做到“四无”，即无积水、无垃圾、无烟头、无痰迹，保持环境卫生清洁。

5、货架及陈列的药品应保持无灰尘、无污损，柜台洁净明亮，药品陈列规范有序。

6、保持店堂内外清洁卫生，严禁生活用品和其他物品放入货架，个人生活用品应统一集中存放于专门位置，不得放在药品货架或柜台中。

7、工作人员上班时，统一着装，穿戴整洁、大方，工作服夏天每周至少洗涤3次，冬天每周洗涤2次，员工应保持个人卫生，着装整齐，头发、指甲注意修剪整齐。

8、每年定期对直接接触药品的人员进行一次健康检查，药品验收和养护人员应增加“视力”、“色盲”检查项目，并建立健康档案。

9、对患有传染病、皮肤病及精神病的人员，应及时调离工作岗位。

药品销售管理制度

1、为保证药品经营行为的合法性，确保药品销售质量，安全合理地为消费者提供放心药品和优质服务，根据《药品管理法》等法律法规，制定本制度。

2、应按照依法批准的经营方式和经营范围经营药品。

3、应在营业店堂的显著位置悬挂《药品经营许可证》、《营业执照》以及执业人员要求相符的证明。

4、从事药品零售工作的营业人员，上岗前必须经过业务培训考核合格，同时取得健康合格的有效证明后方可上岗工作。

5、认真执行药品价格政策，做到药品标签放置准确，字迹清晰，填写准确、规范。

6、营业员根据顾客所购药品的名称、数量、价格，核对无误后，将药品交予顾客。

7、拆零药品出售时应在药袋上写明药品名称、规格、用法用量、有效期等内容。

8、对缺货要认真登记，及时向业务部门传递消息，组织货源，补充上柜，并通知顾客购买。

9、做好各项台帐记录，字迹端正、准确，记录及时。

10、做好当日报表，做到帐款、帐物、帐货相符，发现总是及时报告药店经理。

11、药品销售不得采用有奖销售，附购药品或礼品等销售方式。

12、在店内提供咨询服务，为消费者提供用药咨询和指导。

简短药店工作职责篇10

职位描述：

1、负责药店运营；

2、根据市场营销计划，完成销售指标；

3、开拓其他区域新市场，发展新客户，增加药品销售范围；

4、负责辖区市场商品品类，价格信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责运营区域销售活动的策划和执行；

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；

7、能积极配合及完成上级下达的各项任务指标。