培训老师工作职责范文

明确的职责分工对于企业的发展和壮大至关重要。优秀的培训老师工作职责范文是什么样的？下面给大家带来培训老师工作职责范文，供大家参考。

培训老师工作职责范文篇1

1、负责营销类课程、基金、信托等金融知识培训课程及公司内部通用类培训课程的开发与讲授;

2、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库;

3、讲授培训课程，解答疑难问题等;

4、设计培训形式和方法;

5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果;

6、实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈;

7、对于培训结果进行及时的总结，并进行相应的分析。

培训老师工作职责范文篇2

1、培训需求调查：参与培训需求的调查分析，了解培训学员的现状及组织者对课程的期望，以此策划培训内容；

2、培训内容策划：根据培训需求，编制培训讲义，准备学习材料，收集与课程相关的资料、信息、案例、活动，深刻理解并有效整合培训内容，设计培训授课方式，确保培训内容的专业性与生动性，确保培训方式符合学员学习习惯；

3、培训授课与实施：专业并生动地进行课程讲授，做好现场把控，根据课程反馈，不断完善培训课程；参与负责重点培训项目的策划、课程开发、讲师筛选、组织实施；确保各项培训与员工发展活动取得预期效果；

4、培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。

5、培训资源建设：开发灵活适用的培训与学习渠道；参与建立培训讲师与培训课件管理制度，负责企业内部培训讲师的挖掘与培养，负责组织开发外部培训机构资源，审核外部培训讲师与课程的培训效果和品质；

3、培训师岗位职责

一、客户的满意是我们的最高标准，培训师在培训过程中必须做到针对流程严格、顺利的进行，遇到突发事件能做到随机应变。

二、公司的形象高于一切，培训师必须时时刻刻维护并提升公司在社会上的良好形象，不得在培训过程中出现抽烟、酗酒、不文明语言，且在培训中要讲普通话。

三、好的心态是工作的基础，培训师必须时刻保持一种似火的激情，良好的耐心，认真负责的态度。

四、学习力是现代企业对员工的基本要求，就培训师而言则更为重要，拥有强大的学习能力，才能更有效的进行市场竞争与服务客户。

五、研发能力是对培训师的又一重点要求，对新课程的开发理解并进行实践是一个优秀培训师应具备的能力。

六、未经公司批准不允许私自参与其他公司项目及培训。

七、作为卓越公司的一名员工，培训师和其他员工还要一同遵守公司的其他规章制度。

培训老师工作职责范文篇3

职责描述:

1、对学生的作品和基本情况进行评估;

2、根据评估结果、学生申请目标院校要求及pins教育体系要求,制定教学计划和教学方案;

3、对申请国外艺术、设计类学生进行专业方向的作品集指导,解决学生作品集制作过程中遇到的问题,保证在规定时间内完成;

4、针对国外艺术专业相关院校进行研究,帮助学生整理完成相关艺术院校的申请资料等,为咨询部门提供学术和专业支持;

5、发掘学生的艺术设计能力、思维方式及表现技法等,积极提高教学质量,完成教学目标。

任职要求:

1、1、海外院校本科及以上学历,有艺术、设计相关专业留学背景;

2、专业:插画、油画、珠宝设计、平面设计、纯艺、视觉传媒、室内设计、景观设计、建筑设计、摄影、产品设计、交互设计、动画制作、服装设计、影视、汽车设计等专业均可;

3、热爱教育事业,工作积极努力,责任心强,有良好的沟通能力和课堂掌控能力及一定的教学研究工作经验;

4、有艺术留学培训的工作经验优先,了解国外艺术院校作品集准备、制作、申请流程;

5、应聘请提供作品集或相关项目成品(请标注申请职位)。

职位亮点:

学术性,艺术氛围,高薪,工作气氛赞到飞起来!

培训老师工作职责范文篇4

1、负责公司职员培训架构搭建并组织开展各种培训(培训对象为总部职能岗职工);

2、根据公司各部门培训需求开发培训课程;

3、与外部培训机构保持良好联系，甄选与培训需求匹配的优质公开课与内训课程，并组织学员参训;

4、负责培训结果的分析及结果的跟踪、反馈和修正;

5、完成上级交代的其他工作。

培训老师工作职责范文篇5

1.全面负责班级学生的课程教学和及时反馈学生情况和建议;

2.保证教学计划和教学大纲的顺利实施;

3.负责少儿口才与小主持人的课程教学;

4.为教学研究新思路、新方法提供建议和意见;

5.完成教学主任安排的其他任务;

6.协助教务,客服做好本专业的相关工作。

培训老师工作职责范文篇6

1、织好年度培训会议，并做好公司及各部门培训需求调查工作，会同上级主管共同确认需求;

2、根据培训需求调查结果，编制公司《年度培训计划》;

3、负责指导各相关部门贯彻并落实各项培训项目;

4、掌握需接受培训的人数和培训种类;

5、配合上级主管做好内部培训师培训组织和安排工作，并负责内部培训师培训效果评价的信息收集整理工作;

6、负责有关部门培训协议的起草、归档工作;

7、与各部门紧密沟通，开发培训课题，编制公司层面培训的培训教材(新员工企业文化等)编写培训教案;

8、负责督促外出培训员工及时提供受训各项资料;

9、按照ISO质量管理体系的要求，做好培训记录、培训考核的管理工作;

10、建立员工培训档案，配合员工自我开发，作好个人培训资料的存档;

11、编制、修订、完善员工培训办法，建立岗位职业发展方向，完善培训体系;

12、设计培训评估体系并将评估结果在公司内进行沟通，以使各部门能有针对性重新设计或调整。

培训老师工作职责范文篇7

1、熟悉了解微商运营模式，掌握微商动态及管理知识，可为各层级代理商制定培训计划；

2、针对公司现状结合领导意见，完成培训体系的规划和建设；

3、负责培训计划的策划及课程编写，可主持线下培训会；

4、负责开发微商培训课程，定期规划举办各类形式微课；

5、负责培训相关事宜的对接工作；

6、培训团队管理，建立培训资料库及学员档案。