行政助理岗位职责200字

职责既是对自己职业的要求，也是对他人的承诺。要怎么写行政助理岗位职责200字呢？下面给大家分享一些行政助理岗位职责200字，供大家参考。

行政助理岗位职责200字篇1

1、负责接待来访人员;

2、协助完成人事行政日常事务，包括监督办公环境、固定资产管理、办公用品管理等;

3、协助面试安排，会议安排，公司培训，公司集体活动组织与安排;

4、负责劳动局、社保局、公积金管理中心等外部的联络;

5、领导交代的其他工作。

行政助理岗位职责200字篇2

1、负责前台一般性接待、来访客人的安全告知、登记;

2、电话、传真、快件等的转接、代签、转交;公司快件的收发核查及底单存档;

3、通用类办公物资的申购，保管，领退及登记管理;

4、内外文件资料的整理、扫描、存档;

5、按制度操作入离职员工办公物资的收发管理;

6、对外物业水电、电话网络、房租、安全装置等的费用报销，确保准确及时;

7、公司固定资产的日常监管，确保帐物一致;

8、员工车票/机票订购，酒店预定及相关对外联络工作。

行政助理岗位职责200字篇3

1、客户接待：拟定客户接待计划，根据客户需求，统筹资源，顺利完成客户接待任务，提高客户满意度;

2、口译以及笔译：总经理日常事务中的口译和公司高管以及部门主管要求的资料进行翻译，确保准确、及时地完成翻译任务;

3、公司重大项目追踪：执行公司年度重大项目追踪计划，追踪、监督责任部门按计划完成;

4、政府公共关系： 执行公司年度公共关系计划，争取政府优惠政策，同时积极维护、拓宽与政府相关部门的沟通渠道;

5、主管安排的其他工作。

行政助理岗位职责200字篇4

1、负责办公室制度维护、执行监督;

2、负责考勤管理和员工入、离职手续办理;

3、负责应聘人员接待;

4、合同管理和报销审核;

5、宿舍管理和协助组织公司团建活动;

6、其他行政事务;

后期根据个人意愿往行政或人力资源方向培养;

行政助理岗位职责200字篇5

1、协助部门领导管理协调部门内部的日常行政内勤事务;

2、定期向部门领导汇报业务及行政等工作情况，与公司其他部门保持密切协作;

3、协助部门领导做好营运考核工作;

4、负责收集初审专柜员工工资，收集审核专柜报销，整理规整店铺员工人事档案，办理日常文案及数据报表统计工作;

5、负责与品牌公司的日常工作沟通;

6、完成领导交办的其它工作任务。

行政助理岗位职责200字篇6

1、负责来访登记、接待、引导工作，及时通知被访人员;

2、负责公司快递、信件、包裹的收发管理;

3、负责公司办公用品、活动物料的采购、发放、登记管理;

4、负责公司资产配置(办公用品、设备、名片制作)的管理，包括采购、盘点、维护、登记等;

5、保证公司所需物资的充足(如桶装水、纸、耗材等);

6、负责公司机票、酒店、高铁的查询预订、费用结算;

7、配合各项团建活动的筹备工作;

8、领导交代的任务;

行政助理岗位职责200字篇7

1、接转电话，收发传真及信件，接待来访客人；

2、文档资料整理存放，报刊管理，通知发放；

3、协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理，统计行政费用的使用情况；

4、统计员工考勤，按月上报相关部门；

5、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议；

6、维护公司日常办公秩序和办公环境；

7、宣传公司安全保卫、消防、卫生等条例，协助上级定期检查；

8、协助人事经理做相关人事工作。

行政助理岗位职责200字篇8

1、根据公司及各部门提出的用人需求，完成人员招聘工作；

2、负责公司员工考勤核算，执行和维护考勤管理制度；

3、负责办理员工入职、离职、转岗等人事手续；

4、负责办理社保、公积金、居住证等相关手续办理；

5、负责签订劳动合同、人事档案建立、合同书等资料的管理；

6、负责行政物资以及生产工具等方面的采购；

7、负责行政后勤（保安、清洁、宿舍）等方面的管理；

8、完成上级交代的其他工作事项。

行政助理岗位职责200字篇9

1、负责员工的招聘、入职、培训等手续，建立人事档案及签订劳动合同。

2、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理。

3、负责员工社会保险、公积金办理、员工福利等工作，及时掌握国家相关法律法规政策。

4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作。

5、开展新员工入职培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

6、负责员工工资结算。

7、帮助建立员工关系，组织员工的活动，会同有关部门筹备公司重要活动。

8、组织、安排公司会议做好会议记录，整理会议记要。

9、负责固定资产的盘查与维护。

10、完成上级领导交办的其他任务。

行政助理岗位职责200字篇10

1、负责来访客人接待，办公室用品整理记录及发放，车辆管理及行政备用金管理。

2、负责公司内部员工档案的建立与管理，系统人事档案管理；

3、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政后勤类的工作；

4、负责公司各类培训、会议、活动等组织协调和实施，

5、根据需求制作人事行政相关报表；

6、统计公司职工月考勤；

7、招聘简历筛选工作；

8、做好领导办公室卫生清扫工作，预定车票/机票工作，会议纪要工作；

9、其他突发事件的处理及领导安排的其他工作。