办公室内勤职责范本大全

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职责是指分内应当做好的事,如履行职责、尽到职责、完成任务等。好的办公室内勤职责范本大全是怎样的?这里给大家提供办公室内勤职责范本大全,供大家参考。

办公室内勤职责范本大全篇1

1、在专业、舒适办公室内,通过电话方式向公司提供的潜力客户推介保险产品及服务,从而达成个人业绩目标

2、公司提供即将到期的`客户名单,通过电话和网络的形式通知车主,将公司的价格和优势介绍给客户即可

3、为客户提供快速、专业、准确的保险咨询,无须自己找客户,无需外出洽谈业务

办公室内勤职责范本大全篇2

目的:规定和明确综合内勤的职责内容和职责范围。

范围:适用于办公室综合内勤人员。

责任人:综合内勤人员。

内容:

1在公司办公室主任的领导下,协助办公室主任的日常工作,负责行政管理、后勤总务工作。

2负责公司GMP文件相关管理规程的起草及管理工作。

3在办公室主任的`领导下开展人事管理工作。

4负责公司人事档案的建立、保存。

5负责起草公司有关各项培训管理规程及计划,建立并维护培训档案,并具体协调与组织培训活动。

6负责起草公司健康体检的相关规程、体检计划,建立并维护健康档案,并具体协调与组织人员体检。

7负责各种办公用品的购买、印刷、领用及保管工作。

8完成领导交办的其他工作。

办公室内勤职责范本大全篇3

一、做好办公室日常勤务工作,负责学院公文的分发工作。

二、掌握和使用学院和办公室印章、开具行政介绍信和其它证明,记录和传达重要电话,做好有关开会、放假等通知。

三、负责院领导和本办工作人员统发款、物的领发,做好本办报刊、书籍、资料的整理保管。

四、负责学院教育信息的统计报表工作,负责填报本办各种考勤、考核表格,负责学院值班记录的汇总工作。

五、负责培训综合楼办公区域的水电管理。

六、做好办公室来客的接待服务工作。

七、完成领导交办的其他工作任务。办公室行政干事(内勤)岗位职责

办公室内勤职责范本大全篇4

安排采购物品(包括业务用品与员工福利用品)及在实现预算控制的同时维护了合理化需求;

入职员工的必要事项审核及完善;

撰写有关办公室经营方面的报表,并安排定期与上级领导沟通、汇报;

根据上级领导的要求协调和统筹企业部门间的各种日常工作,安排具体任务;

处理紧急事件的相关事务,并妥善解决实际问题;

办公室内勤职责范本大全篇5

岗位职责:

1、负责校区日常行政办公、考勤、卫生等日常管理工作;

2、全面负责校区办公物品采买、保管、出入库登记,教材教辅、宣传品统计发放工作及校区日常办公费用缴纳工作;

3、配合校长做好学员学习督促维护工作,以及学费缴纳情况信息统计。

任职要求:

1、大专以上学历,专业不限,熟练运用日常办公电脑软件;

2、沟通协调能力强,工作踏实认真,实施执行力强。

办公室内勤职责范本大全篇6

1.内勤人员在正副主任领导下开展工作,并对其负责。

2.负责律师事务所对外出具的一切书面函件,内容真实,不得有错,不得涂改;律师出差带律师事务所空白函件和对外盖有律师事务所公章的非格式函件须经律师事务所主任批准。

3.负责日常接待工作。

(1)填写接待登记本,搞好登记工作。

(2)接听电话、客户咨询,需文明用语,热情大方并告知相关律师的电话号码及联系方式,经客户同意,留下客户的联系方式,以便客户的问题回复。

(3)对司法行政部门和律协布置的工作在职权范I"韦丨内自行处理,无权处理的应向分管副主任或主任汇报,并将处理结果报告相关负责任人。

4.负责本所日常管理工作。

(1)应熟记每位律师手机电话号码(含主管局、市律协分管领导及其管理科)。

(2)及时向律师提供所需的文件资料、枵案及物品。包括:司法行政部门文件、年度的专业报刊、书籍、所里的规章制度、合伙人会议记录、律师会议记录、所里的历史朽案、律师事务所重要文件的记录、照片、影像资料、报纸杂志上的律师事务所的报道、公益档案、荣誉证书、聘用

协议、法律顾问合同、律师个人档案以及所里其他的公共物品。

(3)内勤每天上午8:30之前应将律师考勤簿收回。对律师考勤情况次月5日之前上墙公布。

(4)对收案登记簿、收费登记簿、合伙人会议记录、发票及相关凭证等应专项保管,不得由他人随意翻阅。

(5)每天下午下班之前,将每日报纸分门归类上夹,每月更换。内勤应将办公楼及各律师办公室检查一遍,注意安全防范,水、电等开关是否关闭。

(6)阅览室开放的图书应及时检査更换。

5.内勤应做好登记工作。

(1)每位律师收案、收费情况登记。

(2)司法行政文件及律师情况信息等,经律师传阅签字之后登记。

(3)律师要求打印、传真、复印的资料张数及长途电话费用的登记,不得不记或少记。

(4)图书刊物应及时收发登记盖章,律师借书和还书的登记,律师所借的图书资料不得超过两个星期。

(5)律师所需的笔墨、纸张等办公用品。

(6)采购的一次性消耗品。

(7)办公楼所有的朗匙领取和归还,不仅要有登记还应有交接清单。

6.财务管理工作。

(1)要按照会计法的要求,做到真实、及时,钱账相符。

(2)每月以下费用须在次月10日之前报全体合伙人确认,它包括:全体律师收案件数及收费情况;律师事务所当月开支及律师本人开支;律师所每季报表及每半年的报表;每月的银行对账单及存折存款情况。

(3)律师事务所全年总收人、总开支须在次年的元月20日报合伙人及每位律师确认。

(4)应熟记律师事务所开户行、账号,及时掌握所里存款情况、收费情况。对需要盖律师事务所财务章的应写明原因,登记后报主任签字。

(5)所内备用金每日不超过500元,余款须存放银行,律师的借款除经分管主任批准外,合伙人不得超过总收费(含开支)的50%,专职律师不得超过总收费(含开支)的30%,要根据聘用合同、代理合同、掌握当事人欠法律顾问费、代理费情况。

(6)对当事人预付律师的差旅费,应对承办律师做基本了解并予以审查,不得随意乱开发票或收据。

(7)应随时保持同税务、银行等业务部门联系、协助会计工作,做好所里的账务处理工作。

7.做好合伙人会议、律师会议记录,会后应及时归纳整理记录内容,由参加会议的律师签字。

8.负责律师事务所网站内容的更换,对于所内重大活动、业务信息经主任签字后及时发布。

9.对律师送交的档案负责审査,卷面要符合要求、内容规范,发现不符合规范,要求归档律师补齐后方可归档。

办公室内勤职责范本大全篇7

1.公司总机接听与转接,来访客人接待及安排;

2.员工考勤如出勤、外出、签到、请假等整理、统计;

3.公司文档、合同、资料等信息复核及归档工作,进行收发审核登记管理;

4.协助进行后勤管理,如车辆管理、固定资产、设备出入库、数据预警等;

5.协助公司开展招聘、面试工作,进行初步筛选;

6.协助办理入职、录用、调岗、离职等人事工作;

7.公司文件、报刊、信函、包裹、票务、文具、物品等传送、登记、订购、收发;

8.公司环境和清洁监督,负责前台、会议室、访客室等公共位置整洁干净;

9.各项规章制度的落实、执行,推进公司管理;

10.公司团体活动的筹划及开展;

11.上级领导交办的其他工作事项。

办公室内勤职责范本大全篇8

1协助销售人员与客户之间的日常工作沟通和信息传递。

2.订单的处理,单价、数量、交期的确认,确保按质按期交货。

3.销售单据的制作及整理,确保货物发出的数量准确无误。

4.协助后勤部门完成公司营销计划和企业文化建设任务。

5.完成公司安排的其他工作。

办公室内勤职责范本大全篇9

销售内勤岗位职责

1、开具出库单、送货单

2、按时登记应收账款账目,完成月/季、年度销售报表,及相关分解表。

3、督促、追踪业务人员回款及送货回执返回情况

4、对合同执行情况进行跟踪、督促、及时反馈进展和问题,建立《合同台账》,尽量能编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。

5、根据公司的营销政策针对业务员的营销费用建立核算总帐及明细帐目,按时登记明细帐目。(作为考察其业务能力和绩效的依据)

6、保管商务来电来函及文件,对客户反馈的意见进行及时传递、处理,建立客户档案。

7、每月将业务员收集的市场信息进行整理上报。

8、网络销售:目前网络销售渠道单一为腾讯搜索,月底完成网站建设但没电子商务系统功能,故建议开网店,增加网上团购。

9、完成领导交给的其他任务。

办公室内勤职责范本大全篇10

职责描述:

岗位职责:

1、协助经理管理仓库运作团队,确保收货、包装、发货等流程正常进行;

2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程,提高效率,降低成本;

3、科学管理货品库位,提出改进方案,保证仓库最大化的使用率;

4、有效配合公司整体业务运作需求;

5、每天进行库存数据统计;

6、每月做出库存和合作客户的数据统计。

7、协助推广人员的部分工作

任职资格:

1、大专以上学历;

2、有相关领域工作经验者优先考虑;

3、心细具有耐心

4、熟练操作电脑,表格制作等技能熟练

5、具备较强的责任心和团队精神,能吃苦耐劳,能承受一定工作压力。

岗位要求:

学历要求:大专

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:经验不限

办公室内勤职责范本大全篇11

组织和安排业务拜访、推广及纪念产业展览会等活动;

为员工提供生产力与场所,满足员工一切需求;

营造与发挥诚实道德和高素质岗位人员的形象;

负责联络公司同行并探寻不断进步的机会;

处理各种商务联系和替代买卖案件(基本操作);

按照上级领导的安排,完成其它临时任务和调查工作。

办公室内勤职责范本大全篇12

安排员工借支、请假、辞职、返聘等手续申请,并进行处理;

管理员工的午餐和午休时间;

协调各部门之间的联络沟通,以及解决日常工作中出现的问题;

负责充实和补充公司内部相关资料和文件资料,同时进行归档;

管理办公用品、设备、车辆等固定资产,保障其安全使用;

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