商务工作职责
明确的职责分工可以帮助团队成员之间建立信任，增强团队的凝聚力和稳定性。下面是一些商务工作职责免费阅读下载，希望对大家写商务工作职责有用。
商务工作职责篇1
职责：
1、接收客户订单并审核相关条款后进行评审并紧跟交付
2、合同的审核与管理
3、对账开票并紧跟回款情况
4、日常客户服务及出现客户投诉时协调内部解决
5、上级领导交办的其他临时任务
岗位要求：
1、大专及以上学历/工商管理、市场营销专业或金属材料加工类专业，英语读写熟练。
2、具有强烈进取心，乐观豁达，富有开拓精神
3、2年以上相同岗位实际工作经验者优先考虑
4、掌握一定的市场营销及企业管理基础知识;了解财务管理、法律等方面的基础知识;
5、熟练使用office办公软件和公司的ERP管理软件;
商务工作职责篇2
1、审核客户订单及跟进交货与回款等后续事宜；
2、与经销商的业务沟通协调及渠道政策的执行与监督；
3、市场销售数据统计与分析及绩效考核数据核对工作；
4、销售管理相关业务的&39;OA流程提交及结束；
5、销售资料管理及销售过程日常协助管理；
6、实时监督反馈市场销售人员CRM使用情况；
7、固定资产管理、5S管理、人事管理等日常行政工作。
商务工作职责篇3
我在市、区城管办、街道党工委、办事处正确领导及同事的支持和帮助下，按照单位发展要求并结合实行工作情况，较好地完成了自己的本职工作。岁首年终，我静心回顾这一年的工作生活，收获颇丰。现将我这一年的学习工作情况总结如下：
一、在工作态度和勤奋敬业方面。
热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一次工作，工作投入，热心为大家服务，严格遵守机关各项规章制度。注重仪表、规范着装、具有较强的组织纪律观念，时刻保持良好的综合执法队员的良好形象。坚持自重、自省、自警、自励，从未有吃、拿、卡、要等事件，做到廉洁自律的自觉性。要8小时以外，同样坚持原则，并敢于同一切不良现象行为作斗争。
二、在领导的带领下，执情接待来访群众，认真处理来访群众反映的问题和上级部门转办的督办案件。
对群众提出的问题、建仪、均登记，入档并转交有关责任部门或单位进行处理，及时解决情况，对反馈情况逐件登记，做到对人了负责态度，推进“首问责任制”，一查到底，事事有落实、件件有反馈。对每宗投诉我队都认真核查、积极落实。同时对群众要求立即解决，但需延后我、解决的问题，要认真解释、耐心做好群众思想工作。
三、回顾这一年，在同事及领导关心支持和帮助下，各项工作均取得了圆满的好成绩。
我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，理论知识水平比较底，现代办公技能还不够。
今后，我一定认真克服缺点，自学把自己置于组织和群众的监督之下，在实际工作中要虚心向单位同事请教，通过多看多听多想多问，努力提高自身的工作能力工作素养。继续发扬无私奉献精神，真实、高质、高效地完成领导安排的各项工作任务；工作之余要广泛学习城市管理法律、法规等知识，拓宽自己的知识面，不断提高自己的政治理论素养、思维能力，力争做一名合格的综合执法队员。
商务工作职责篇4
1、协助销售人员整理客户信息资料、催讨应收的销售款项；
2、负责产品供货、发货、发票的&39;开具及邮寄的安排；
3、负责销售业绩的月度、季度、年度报表统计；
4、负责与客户及公司内部各部门之间的联络与沟通；
5、完成上级安排的其他工作；
商务工作职责篇5
1、接待客户并提供咨询服务，为销售部提供后勤支持;
2、协助业务总监进行订单制作、跟单、样品寄送并跟进货款;
3、负责接收订单，核对产品数量、单价、订单号，并与相关部门确定交期回复给客户;
4、定期对大客户进行拜访，协助业务总监做好客情，主动向客户做产品推广;
5、定期向业务总监汇报客户详细情况及项目进展。
商务工作职责篇6
1、熟悉并收集市场信息，保持良好的市场灵敏度，及时更新运价；
2、对于公司业务部门的询价及时回复，协助销售做出合理的物流方案；
3、维护航空公司的.合作关系；
4、对合作的订舱口、航空公司做好归档、整理、以及协议签订工作；
5、沟通协调与本职位工作相关事务。
商务工作职责篇7
1.与客户沟通;收集、整理客户档案;
2.接收订单，跟踪订单的执行情况，确保合格产品的及时发出;
3.负责跟物流公司保持良好沟通，确保货物及时送到客户指定地址;
4.配合财务完成客户对账，并协助销售人员做好应收款的收回工作;
5.统计、分析销售数据，定期完成销售报表;
6.产品资料及公司资质的准备及寄送。
7.其它日常商务工作。
商务工作职责篇8
岗位职责：
1、服从教学工作安排，严格遵守学校、学院和教学部制定的各项工作制度;
2、积极承担教学任务，认真按时完成学校规定的教学工作量;
3、认真备课，授课，做好作业批改与辅导;
4、熟悉学生的身心发展特点，善于鼓励孩子认真学习和继续成长;
5、具备良好的组织协调能力;具备良好的课堂管理能力;
6、善于利用多媒体设备和教学网络资源。
任职要求：
1、电子商务相关专业毕业，能胜任相关专业的教学任务;
2、业务能力强，能吃苦耐劳，工作积极主动，有良好的师德师风;
3、普通话流利，热爱教育事业;
4、持教师资格证的优先，有教学工作经验者优先;
5、具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验;
6、精通vi设计，界面设计，海报设计，熟悉网站页面设计及包装设计;
7、具备教育心理学知识，较强的授课能力;
8、具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐;
9、具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广;
10、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。
商务工作职责篇9
第一条公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通法》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。
第二条司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。
第三条司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)，每周送洗车场清洗一次。
第四条出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。
第五条司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告主管领导，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。
第六条出车在外停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给管理人员。出车归来，车辆原则上停在地税停车场，特殊情况须经领导批准。不准私自用车。
第七条司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。
第八条晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。
第九条司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。
第十条司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和责任。
第十一条司机因违章或证件不全被罚款的，当月罚款金额超过100元的，超过部分不予报销。违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。
第十二条做到严守秘密、不得随意传播领导的讲话内容。
第十三条司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。
第十四条公司用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人签字确认（如仅有公司外客人乘坐，由安排人员签字确认），次日将行车记录交管理人员审核签章。
第十五条上班时间内司机未被派出车的，应随时在司机室等候出车。不准随便离开办公区域。有要事确需离开司机室时，要告知管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来，应立即到管理人员处报到。
第十六条司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。
第十七条司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。
第十八条公司每月给予司机手机费补贴100元。任何时候，司机必须随身携带手机。对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。情况特殊确实不能应答的&39;，事后一定要说明原因。当月三次以上通讯联系不上，扣发当月手机使用补贴费。
第十九条司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、车型及驾照真实性）；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车；任何人不得利用公司车辆学开车。
第二十条负责公司车辆各种税费的缴纳、车辆季审、年审以及车辆变更业务的办理。
第二十一条司机全年安全行车，未出交通事故的，给予奖励1000元，年终和最后一个月工资一起发放。若发生交通事故，经车辆保险部门理赔后公司仍要承担损失的，损失金额超过1000元的，取消奖励；损失1000元以内的，减去实际损失后的剩余部分作为奖励。
第二十二条公司每年对司机进行考核，将考核情况作为下一年调整岗位工资的依据之一。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予加薪；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、降薪直至除名处理。
第二十三条工资待遇：试用期工资，按双方商定的基本工资标准执行。正式录用后，按照公司薪资管理制度执行。
第二十四条费用报销：司机所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交管理人员审核签字，再交总经理签字，方可报销。原则上一周报销一次。每月末汇报当月报销情况，以及停车费、过路费使用人。
第二十五条违反本管理规定第一、二、三、四条款，用车保养不当,予以口头警告处分，两次以上书面警告处分，三次以上记过并扣罚当月奖金100元。因保养不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。
第二十六条违反本管理规定第八、九、十三、十四、十五、十六条款，出车违规，予以口头警告处分，两次以上扣罚当月奖金100元。因保养不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。
第二十七条违反本管理规定第六、十八条款，车辆管理不当，扣罚当月安全奖金200元，两次以上记过并扣罚当月全额奖金。因车辆管理不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。
第二十八条本规定将对上岗司机公示。无异议者应在本规定文件上签字，与用工合同一起存档。
第二十九条本规定即日起执行，未尽部分将会适时予以补充。
商务工作职责篇10
根据业务需求评估各物料产品投片计划、跟进各环节供应商生产进度，按客户需求回库;
商务订单录入，根据客户需求出货，并及时对账及跟进回款事宜;
零星物料需求的采购;
相关工作数据的记录及分析;
完成部门主管安排的其他事宜;