内业工作职责

明确的职责分工可以使企业更好地实现团队协作和资源整合，提升企业的综合竞争力。如何才能写出优秀的内业工作职责？这里给大家分享内业工作职责供大家参考。

内业工作职责篇1

人力资源总监岗位职责:

1、根据公司发展战略,制定相应的力资源战略、计划;

2、组织建立有效的公司人力资源管理体系,建立人员选拔、评价、激励系统和相关人力资源管理流程、标准和制度,为实现公司战略提供有效、适用的人力资源支持;

3、组织建立符合公司文化和价值导向的薪酬福利体系和绩效管理体系,形成良好的激励机制,保障公司战略目标和任务的达成;

4、组织建立员工职业发展通道、任职资格体系和培训体系,形成良好的人才选拔、培养、激励和发展机制,使员工与企业共成长;

5、组织开展人力资源需求、招聘选拔、异动发展、组织优化、薪酬福利、绩效管理、培训实施和员工关系等具体人力资源工作;

6、参与审核公司各部门重大人事任免工作;

7、组织实施公司企业文化的梳理、提炼、宣贯落地工作,培养良好的企业文化氛围;

任职资格:

1、学历/专业:本科及以上,人力资源管理、管理学等相关专业;

2、经验要求:8年以上大中型企业人力资源工作经验,5年以上人力资源总监工作经历;

3、年龄:30-45岁;

4、知识:精通人力资源知识、国家劳动政策法规知识,熟悉公司主要业务流程、项目管理知识,了解农牧行业发展趋势;

5、专业技能:精通人力资源体系、平台的规划和策划;精通梳理、提炼企业文化理念;具有很强的社会活动能力。岗位职责:

1、根据公司发展战略,制定相应的力资源战略、计划;

2、组织建立有效的公司人力资源管理体系,建立人员选拔、评价、激励系统和相关人力资源管理流程、标准和制度,为实现公司战略提供有效、适用的人力资源支持;

3、组织建立符合公司文化和价值导向的薪酬福利体系和绩效管理体系,形成良好的激励机制,保障公司战略目标和任务的'达成;

4、组织建立员工职业发展通道、任职资格体系和培训体系,形成良好的人才选拔、培养、激励和发展机制,使员工与企业共成长;

5、组织开展人力资源需求、招聘选拔、异动发展、组织优化、薪酬福利、绩效管理、培训实施和员工关系等具体人力资源工作;

6、参与审核公司各部门重大人事任免工作;

7、组织实施公司企业文化的梳理、提炼、宣贯落地工作,培养良好的企业文化氛围;

任职资格:

1、学历/专业:本科及以上,人力资源管理、管理学等相关专业;

2、经验要求:8年以上大中型企业人力资源工作经验,5年以上人力资源总监工作经历;

3、年龄:30-45岁;

4、知识:精通人力资源知识、国家劳动政策法规知识,熟悉公司主要业务流程、项目管理知识,了解农牧行业发展趋势;

5、专业技能:精通人力资源体系、平台的规划和策划;精通梳理、提炼企业文化理念;具有很强的社会活动能力。

内业工作职责篇2

工程内业员（资料员）岗位职责：

1、在工程投标期间，负责工程投标文件技术标部分的编制及标书的胶装与封包工作；

2、参与部分工程的开标工作；

3、负责在建工程内业资料的编制、管理工作：

（1）施工期间，与现场项目经理及相关人员及时沟通，做到资料与工程同步；

（2）确保施工内业资料的真实性、完整性、有效性，保证汇总的内业资料反映施工过程中的各种状态和责任；

（3）对产生的资料进行及时的收集和整理（施工内业资料包括开工资料、施工过程资料及竣工验收资料三大部分）

（4）工程竣工后，对整理好的内业资料进行组卷，胶装，并移交给监理、建设单位等相关部门；

4、负责在建工程实验单据、材料合格证等资料的收集管理；

5、完成现场总工交办的.在建工程CAD设计图纸的改动及变更工作；

6、完成经济部总工交办的其他工作；

7、负责工程项目的后勤保障工作：做好文件归档工作。负责对竣工工程档案整理、归档、保管、便于各部门查阅调用。

8、在工程竣工后，按照《建设工程文件归档整理规范》对所有资料进行归档；

9、处理好各项公共关系，包括与现场总工、项目经理，上级主管部门、行政部以及其他相关部门的关系。

内业工作职责篇3

内业人员岗位职责

1、负责资料室测量资料的整理，并分类保存。

2、负责重点工程测量资料归档公司档案室的工作。

3、负责本部门颁布公文的归档工作。

4、负责测量仪器室的清洁、做到测量仪器有序摆放整齐。

5、负责测量仪器出工前后的登记和清点工作，出工前带出的仪器清单必须与交回的仪器清单一致，并检查仪器的完好性能。

6、负责公司每季度测量仪器台帐的更新。

7、负责办理公司新购测量仪器的组资手续和到期报废手续。

8、负责公司测量仪器的调配工作。

9、了解测量仪器购置的市场行情，为项目部新购仪器提出必要的建议。

10、负责每月底将调配仪器清单上报公司财务部。

11、统计当月测量生产产值和下月产值计划，并于每

月25日上报公司调度人员。

12、统计当月测量人员动态情况，每月25日上报总工程师和调度人员。

13、负责甲级测绘资质的维护工作。

14、协助领导完成上级测绘单位的检查。

15、每年上报省测绘局质检站、成果处、基测处等上级单位测绘成果年报，并配合领导完成至少三个项目的检查。

16、搜集与督促技术人员的'技术总结，并装订成册。

17、编写本部门的工作计划和工作总结。

18、负责本部门人员定职定级的的信息搜集，并督促人员编写定职定级材料。

19、完成本部门出差人员每季度考核材料的编写。

20、掌握行业法律法规和规章制度的更新信息，并及时更换。

21、完成领导交办的其他工作。

内业工作职责篇4

任职条件:

1、30-40岁,男女不限,有苏果业务经验,有从事百货日杂,或快消品领域销售经验者优先:

2、居住江宁、城南、桥北附近者优先;

3、善于沟通,折行力强。

工作职责:

1.苏果门店的陈列维护,销售分析。

内业工作职责篇5

1.主要负责催回款、签合同、档案管理、客户系统维护。

2.负责案场各类销售数据的审核工作;

3.熟练掌握公司系统,确保系统内的各类数据正确;

4.负责案场各类数据签字确认和成果资料的整理、归档和保管、保证项目资料的.完整性;

5.配合开盘前的各项准备工作完善。

任职资格:

1.本科及以上学历,一年以上相关工作经验优先考虑;

2.具有较高的服务意识及负责的工作态度,能适应快节奏工作环境;

3.对数据敏感、能熟练使用office办公软件,熟练制作各种表格;

内业工作职责篇6

需求专业:

地理信息系统/土地管理/城乡规划/测绘/国土等相关专业优先考虑,条件优秀者不受此限。

岗位职责:

1、根据公司项目进展需要,完成项目经理分配的技术任务;

2、按项目要求,完成项目任务的'自检、互检工作;

3、配合项目经理,完成项目的实施与验收工作。

岗位要求:

1、熟练使用word、excel、cad相关软件;

2、有mapgis、arcgis、mapinfo等相关软件使用经验或熟练掌握者优先;

3、具备吃苦耐劳精神,有上进心,做事认真仔细。

内业工作职责篇7

1、贯彻执行国家有关路政管理的政策、法律、法规及有关的地方性规章，负责指导辖区内的路政案卷的整理和路产档案的管理；

2、指导、协助下级部门对公路路产及其设施进行调查、登记、确权、建档工作；

3、指导、协助下级部门对公路用地及控制红线内的`非公路设施进行调查、登记、绘图、建档工作；

4、分析总结辖区内的路政档案资料管理中的新问题，提出解决方法，供领导参考；

5、参与路政案件的诉讼及受理申请行政复议的路政案件；

6、组织并参与路政管理有关法律、法规的宣传活动；

7、组织辖区内人民群众爱路护路和开展文明路建设活动的教育；

8、负责草拟路政管理各项制度和半年或年终工作总结，做好路政管理月报表的统计汇总等工作。

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内业工作职责篇8

1.认真熟悉图纸，在收到图纸后半个月内做出预算。

2.根据图纸需要和现场实际用料情况，提出该工程的材料计划。

3.遇到图纸变更的签收,签收至相关单位或个人，并收回图纸在图纸上进行修改。

4.组织好相关专业、相关部门、相关人员，作好图纸会审和自审工作。

5.各种资料原件的`收集和专柜收藏保管交工提供图纸和资料，办理签证的有关手续。

6.审查各区段工长的收方工作的准确性，并签字认可后上报项目副经理审核。

7.根据《办公室管理办法》所规定的内容进行检查工作。

8.参与编写施工组织设计，并测算方案的经济性。

9.参与文明施工的检查工作，并作好记录。

10.向建设单位、监理单位、公司有关部门报送进度计划和进度完成情况表。

11.对各类合同进行管理，并根据合同条款检查相关部门的执行情况，并对检查结果提出考核意见。

12.办理工程的开、竣工报告。

13.提出需要招标的工作计划，并上报公司职能部门和主管领导，参加招标工作。

14.做好员工考勤表的收集、整理工作和工资分配的相关工作。

内业工作职责篇9

内业资料员岗位职责

1.负责工程项目的所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作：在收到工程图纸并进行登记以后，按规定向有关单位和人员签发，由收件方签字确认。负责收存全部工程项目图纸，且每一项目应收存不少于两套正式图纸，其中至少一套图纸应有设计单位图纸专用章（竣工结算用）。

2.收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档：负责对每日收到的管理文件、技术文件进行分类、登录、归档。（技术变更、洽商记录、会议纪要都要施工过程中的多方经过协商同意或不同意的施工的依据，一定要保存好，否则施工后各方不承认那后果不堪设想，可能会要求返工、重做、如果没有这些依据所产生的费用却只有施工单位承担）

3．负责项目文件资料的登记、受控、分办、催办、签收、用印、传递、立卷、归档和销毁等工作。负责做好各类资料积累、整理、处理、保管和归档立卷等工作，注意保密的原则。（此项也是每个资料员必须要做的工作也是很重要的，对所有资料必须及时找各方签字盖章，避免过后大家怕承担责任而不认可，施工单位做工了而没有依据要工程款）

4．来往文件资料收发应及时登记台帐，视文件资料的内容和性质准确及时递交项目经理批阅，并及时送有关部门办理。（所有

文件交到你手上你必须作好记录，包括时间、大概内容、哪个单位发的文件等，你发给其它单位的文件也是如此，一定要作好记录，以免过后大家推脱责任）

5．确保设计变更、洽商的完整性，要求各方严格执行接收手续，所接收到的设计变更、洽商，须经各方签字确认，并加盖公章。设计变更（包括图纸会审纪要）原件存档。所收存的技术资料须为原件，无法取得原件的，详细备书（注明原件存放处），并加盖公章。作好信息收集、汇编工作，确保管理目标的全面实现。（设计变更是施工过程中最重要的资料之一，它是施工过程中因不能按施工图施工而变更的，也是以后竣工结算的得要依据，设计变更一般包含设计图纸变更和工作联系单，这些资料一定要及时找建设单位代表，监理单位代表及相关单位代表签字盖章后才施工）。

6．施工过程中各种试块、试件的取样、送检，结果回索、上报、分类保管等。

7.施工资料的编制、管理、报送、归档，做到完整、及时，与工程进度同步：对施工中形成的管理资料、技术资料、物资资料及验收资料，按施工顺序进行全程督查，保证施工资料的真实性、完整性、有效性。严格遵守资料整编要求，符合分类方案、编码规则，资料份数应满足资料存档的需要。（施工资料包含开工资料、施工过程资料及竣工验收资料三大部份，其中过程资料又包括技术资料、物资材料验资料及施工工序检验记录资料等）

8．按照《建设工程文件归档整理规范》对所有资料进行归档、立卷。

9.负责对施工部位、产值完成情况的汇总、申报，按月编制施工统计报表及申请月进度付款申请表并建立相关台帐。在平时统计资料基础上，编制整个项目当月进度统计报表和其他信息统计资料。编报的'统计报表要按现场实际完成情况严格审查核对,不得漏报。

10．对劳务分包施工班组所上报的工程量应进行严格核算，避免施工班组对工程量多报,早报,重报，以保证公司利益。

11.施工过程中，每月按时向公司移交一份该月上报工程产值量且符合归档备案要求的工程资料原件（包括电子文档）。移交目录一式二份，双方各持一份。

12.负责与项目有关的各类合同的档案管理：负责对签订完成的合同进行收编归档，并开列编制目录。作好借阅登记，不得擅自抽取、复制、涂改，不得遗失，不得在原件上随意划线、抽拆。

13.协助项目经理做好对外协调、接待工作：协助项目经理对内协调公司、部门间，对外协调施工单位间的工作。做好与有关部门及外来人员的联络接待工作，树立公司形象。

14.负责工程项目的内业管理工作：汇总各种内业资料，及时准确统计，登记台帐，报表按要求上报。通过实时跟踪、反馈监督、信息查询、经验积累等多种方式，保证汇总的内业资料反映施工过程中的各种状态和责任，能够真实地再现施工时的情况，从而

找到施工过程中的问题所在。对产生的资料进行及时的收集和整理，确保工程项目的顺利进行。有效地利用内业资料记录、参考、积累，为公司发挥它们的潜在作用。

15.完成工程部经理交办的其他任务。

内业工作职责篇10

职位描述:

1、负责公司资产拓展各类金融机构的资金合作渠道,发掘各类资源的合作、接洽各类金融机构和洽谈各项金融业务合作,

2、制定资金管理流程制度,保证资金的安全性;

3、负责资金渠道的具体对接工作,组织商务谈判、合作方案策划等,推动具体业务落地;

4、负责资金团队管理,保证资金部健康运营。

任职要求:

1、统招本科以上学历,金融或财务相关专业;

2、5年以上资金开拓及管理经验,有互联网金融行业经验者优先;

3了解互联网金融业务模式以及全流程;

3、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力,谈判和沟通能力强,具备快速的.学习能力和团队合作精神;

4、对快速变化的业务有快速学习能力和适应能力,抗压能力强。