内勤职责内容

明确职责可以使组织更好地实现其目标，提高组织的绩效和竞争力，并实现可持续发展。怎么写好内勤职责内容？小编给大家分享一些内勤职责内容，方便大家学习。

内勤职责内容篇1

行政内勤岗位职责

1、负责公司办公区的环境卫生清洁以及会议室的桌椅摆放，保持整洁干净;

2、订用公司饮用水、办公区茶水备用、保持茶具清洗，

3、管理自动售货机、自动咖啡机、微波炉、冰箱等，

4、员工加班晚餐的统计、预定、及分发;

5、公司灯源、空调等电器的规范使用及监管;

6、公司雨伞的借用、归还、保管工作;

7、部分办公用品的保管。

8、上级交待的其他工作。

内勤职责内容篇2

岗位职责：

1、协助经理负责日常招聘事宜。

2、接听求职电话，回复求职简历，接待求职人员面试，办理人员离职。入职。

3、男女不限。年龄18—28岁，有无经验均可，公司免费安排带薪培训。

4、普通话流利

任职要求：

1、对工作认真负责。

2积极主动，学习能力强。

3、做事细心，耐心，性格沉稳，具有良好的沟通能力和团队合作精神。

薪资福利：

1、底薪+高提成=月均薪资8000以上不封顶。

2、另有开单奖+店内奖励+节日福利+国内外旅游奖励+年终奖，以及晋升空间大(实习经纪人—资深经纪人—小组组长—分行经理—商圈经理—区域总监—副总)等等优厚福利。

内勤职责内容篇3

职责：

1、及时、准确接听电话，接待来访家长;

2、布置公司活动的会场;

3、管理办公用品，以及对办公物品的采购与发放;

4、打印公司文件，并负责办公室电话、传真、复印机等设备的使用与管理;

5、其它日常区域事务的处理;

6、办公室的清洁、绿化管理;

7、完成上级交代的其他任务。

任职要求：

1、文秘、行政管理等相关专业，大专以上学历(含大专);

2、熟悉办公室工作流程及公文写作格式，熟练运用Word、Excel等常用办公软件;

3、熟悉接待礼仪常识，熟练使用各种办公自动化设备;

4、工作严谨，有条理，细致耐心;

5、责任心强、为人正直，具备较强的`书面和口头表达能力;

6、较强的服务意识，具备良好的协调能力、沟通能力、应变能力;

7、积极完成领导安排的其他工作，服从公司统一管理，积极配合其他部门完成工作任务。

内勤职责内容篇4

1、协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据;

2、提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理;

3、依据统计整理的数据资料，向主管提交参考建议与方案，用于改善经营活动;

4、整理公司订单，合同的执行并归档管理;

5、协助公司做好售后服务工作;

6、接待来访客户及综合协调日常行政事务。

内勤职责内容篇5

岗位职责：

1、负责公司来访客人的.接待；

2、做好后勤日常事物工作，负责有关行政公文的收发、送、催办，归档工作；

3、做好公司信息的手机、整理、打印、分发工作；

4、负责各级文件及会议安排、等的发放工作；

5、负责中心的考勤工作，每月按时准确的向公司汇报公司员工考勤及奖惩情况。

6、完成总经理交办的其他工作。

（1）、物业写字楼，需要负责接待看房客户，日常发布招租信息，口齿伶俐，外向开朗。

（2）、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档，报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作;

（3）、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序;

（4）、完成部门经理交代的工作;

1、在专业、舒适办公室内，通过电话方式向公司提供的潜力客户推介保险产品及服务，从而达成个人业绩目标

2、公司提供即将到期的客户名单，通过电话和网络的形式通知车主，将公司的价格和优势介绍给客户即可

3、为客户提供快速、专业、准确的保险咨询，无须自己找客户，无需外出洽谈业务

（1）、采购商信息管理，能够有目的的进行市场分类，将采购商信息划分归类，记录采供信息，跟进产品与项目之间的使用情况，记录并向营销中心反馈信息。

（2）、产品信息、资质的整理、更新和保管；

（3）、营销活动策划与执行，相关资料的整理和保管；

（4）、跟进部门经理安排的各项工作的进度和结果并报告部门经理；

（5）、月度营销情况的报告、报表的撰写和上报及存档；

（6）、厂商营销活动资料的收集；

（7）、参与团队文化的基础建设；

（8）、完成上级领导交办的相关工作。

任职要求:

1、有工作经验者优先

2、有良好的沟通能力,理解说明资料和信息的能力

3、善于学习并运用新信息、新工具和新工艺而无需花费过多资源和时间

4、在环境改变时能接受额外的或不同的工作;

内勤职责内容篇6

一、将每天所需盐类，按批号、重量与仓储签字确认并认真核实各氧化批号及重量及所用的原料批号;做到精准无误并上报生产技术部。

二、将各班所交的氧化物与包装班人员进行抽秤确认，待准确无误后签字确认。

三、准确及时的统计并更新车间人员名单(包括在职、请假、离职情况等)。相关手续是否办理完善。临时变动或调岗时，能及时的记录并交至相关负责人签字确认。完成每日的考勤填写，确保数据的`准确性，并配合车间主任对数据进行审查复核。每月月末核算出车间人员的考勤，汇总并上报人事部。

四、每天当班填写生产记录，内勤第一个任务就是查看车间的生产完成情况，内勤必须每天跟踪，并按制度规定严格督促车间完成相关的生产计划。

五、清晰了解每天的生产状况，能及时的汇报，同时，若生产数据与所记录情况出现不符时，能积极协助配合车间主任清查原始数据。

六、对统计数据的准确性,对个人所使用设备设施的完好性负责。

七、统计并制作生产报表及车间耗用报表，做到真实准确，并于每月23日后交至生产技术部核实，最后上报公司领导层。

八、负责收集和整理本部门会议记录、文件资料、生产记录、资料档案等整理，并做收发记录存档。

九、协助配合生产技术部及其他部门的相应工作，完成领导交办的其他工作。

内勤职责内容篇7

1、追踪从原材料到半成品、从半成品到成品完成利用情况，形成相应统计报表。

2、负责每天收集汇总公司各项生产指标和数据，做到及时、完整、准确地进行整理汇总，综合分析，建立形成相应统计报表。

3、按时登记台帐，做到台帐齐全，帐帐相符。能及时为领导提供所需统计资料。

4、负责汇总公司的统计月报、季报和年报的工作，并按要求及时上报各项指标和数据，做到正确完整。

5、完成领导交办的其他工作。

内勤职责内容篇8

直接上级：综合管理部经理

本职：负责制定公司档案管理制度，负责公司档案管理、公司印章、公司固定资产、低值易耗品及后勤协调管理工作。

职责与工作任务：

一、 负责制定公司的档案管理制度

1） 负责起草公司的档案管理制度。

2） 负责制定公司档案管理工作计划。

二、 负责公司的档案管理

1） 公司所有档案的接收，包括各种文书、图纸、合同、人事档案等。

2） 对接收的档案依日期、种类、部门等进行分类，并确定档案秘级及保管期限。

3） 负责编制检索工具。

4） 负责执行档案借阅管理制度，履行借阅手续，提醒借阅者归还到期的档案资料。

5） 负责对公司到期应销毁的档案及时提出销毁计划。

6） 负责组织公司电子档案的录入及保管工作。

三、 负责公司档案的编集、利用工作

1） 负责公司所有档案的'编集、统计工作。

2） 负责对录入后的文稿做到及时存档、上交、送还或销毁。

3） 负责计算机内档案文件的安全和_工作。

四、 负责公司的后勤管理

1） 负责公司固定资产、低值易耗品及后勤协调管理工作

2） 负责组织管理公司治安保卫工作，确保正常的办公、后勤秩序，公司员工和财产的安全。

3） 负责公司防火安全与消防工作，定期检查公司消防设备设施配置和使用状态，督办更换。

4） 负责组织公司内外环境的绿化、清扫及保持工作。

5） 负责公司办公用品的采购、保管及发放管理。

6） 负责编制公司年度固定资产购置计划。

7） 负责购置公司固定资产和设备维修工作。

8） 负责公司固定资产种类、数量、型号、分布及使用情况的统计工作。

五、 协助综合部经理做好公司的车务工作

1） 负责公司用车制度及经费计划的制定。

2） 负责公司车辆的调度和使用。

3） 负责交通安全的对外协调工作，负责处理安全交通事故。

4） 负责车辆公里、油、材料及司机各项费用的财务数据的统计工作。

5） 负责车辆的维修、年检、报废、更新、保险及理赔工作。

6） 负责组织驾驶员年审工作。

7） 负责车辆各种手续的办理及保管工作。

六、 做好会务服务工作

1） 负责会议前期准备、会场布置工作及会议用餐等工作。

2） 负责会议材料的印刷工作。

3） 负责会议所需物品的准备工作。

七、 负责公司各类报纸、杂志的征订、分发工作

1） 负责各类报纸、杂志的征订工作。

2） 负责将各类报纸、杂志分发，送到公司领导办公室、公司各部门。

3） 负责特殊信件的登记处理。

八、 负责公司文件收发文管理

1） 负责公司各种来文来函的接收、登记、传阅、归档工作。

2） 负责公司拟发文件的登记、编号和印发工作。

3） 负责公司发文、会议纪要等打印工作。

4） 负责公司各部门对外发文工作。

5） 负责公司各部所有的文件、材料的复印工作。

九、 完成行综合管理部经理交办的其他工作任务

内勤职责内容篇9

综合内勤

一、 综合内勤接受行政综合办主任直接领导，负责岗位职责明确的及上级领导指定安排的具体事务协调管理工作。

二、 负责与营销公司日常销售业务的衔接工作，严格按照营销工作管理制度及相关业务工作流程办理相关业务手续，按要求定期汇总报表。

三、 负责公司的原料库、成品库、包装库、工具库、杂品库的管理，严格按照仓储管理制度流程办事，做好出、入库原始记录，按要求定期汇总报表。

四、 负责领导指定安排的各类文件的收发传递、信息资料管理及相关文件的整理、保存、立卷、归档的工作，填制简明查阅目录。

五、 协助主管会计做好原始票据及原始数据的统计整理工作，负责财务文件保管工作，负责销售公司与主管会计的业务协调工作。

六、 协助综合办主任做好办公区卫生清洁管理、食堂管理、安全管理、办公用品管理工作。

七、 协助综合办主任及相关部门做好节日庆典、会议接待等筹备工作。

内勤职责内容篇10

1.全面负责销售内勤保障工作，为销售业务人员提供支持

2.合理安排内务人员工作，做好内务与外部销售人员的协调工作

3.负责组织各类销售报表的统计、整理工作，并及时向主管领导报送

4.负责组织销售合同的拟订工作，并及时送主管领导审核

5.定期或不定期对销售内勤工作进行检查，发现问题及时纠正

6.负责销售客户档案、销售合同等文档的整理与归档工作

7.负责协助销售业务人员做好客户接待与客户关系维护工作

8.完成上级领导临时交办的工作

内勤职责内容篇11

1、执行公司的业务，实施贸易规程;

2、负责与驻外业务员业务对接，合同制定;

3、负责业务流程跟踪

4、负责单证审核、报关、结算等工作;

6、业务相关资料的整理和归档;

7、相关业务工作的汇报。

8、制作业务合同及合同的后期跟踪，做好合同台账

9、单据收集、整理与核对

10、做好发货、费用统计

11、整理货票，换取增值税发票，相关发票扫描、复印存档，做好铁路大票统计、运费结算清单

12、整船货发完后，完成亏吨表、货物核对表、整船费用明细表

13、做好业务部门相关费用申请

内勤职责内容篇12

1.开会、记录业务人员确定的目标，为业务人员做好辅助性的工作;

2.客户档案的建立以及客户的维护;

3.如有业务人员下单，需立即制定销售订单并立即上报财务部;

4.发货前销售内勤要通知财会人员查询货款是否到账，款到发货;

5.货物发出后，要做好货物跟踪工作，并及时的向客户提供货物信息;

6.负责前台的店面商品货物的出入记录。

7.记录公司现金流水账以及简单财务方面的核算

内勤职责内容篇13

1、负责公司办公用品的采购、保管、领用和成本管控，接待来访客户;

2、销售订单录入及管理工作;

3、待开票订单处理(与财务对接);

3、公司部分产品的出货及出入库管理工作;

4、负责每月统计公司员工的考勤情况、考勤资料存档;

5、协助支持销售行政主管的工作，完成领导交办的其他任务;

内勤职责内容篇14

1、大区各项费用统计核对，大区预算制定管控及预算调整;

2、辖区销售月报整理，年度/季度返利的核销;

3、区域销售费用调整申请及管理，合理控制费用;

4、销售人员差旅费核销，办事处日常费用核销;

5、对于经销商进行回访，针对经销商提出意见进行反馈改善;

6、月度及年度区域销售总结制作，及区域其他工作跟踪;

7、对辖区订单进行跟踪管理，对品项进行跟踪分析;

8、到货信息的跟踪协调处理、物流异常协助处理。