培训工作职责是什么
明确职责对于一个组织的顺利运营和持续发展至关重要。要怎么写培训工作职责是什么呢?下面给大家分享一些培训工作职责是什么,供大家参考。
培训工作职责是什么篇1
1、负责新员工入职培训及档案建立
2、负责培训物资管理:负责培训用具、教具等物资的整理与保管
3、负责培训档案的建立与管理:负责完成培训档案包括教材、试卷、照片等资料的整理、保管、归档
4、负责培训前期准备工作:包括培训场地的准备、签到表、培训意见反馈表、培训记录、培训学员通知等
5、负责培训需求调查:根据计划完成各岗位、各部门的培训需求的调查与统计工作
6、负责培训讲师团档案、培训学分制档案、导师档案的整理、归档与更新
7、协助进行培训体系建设、培训课程开发、在线搭建等相关工作
8、完成其他临时交待的工作任务
培训工作职责是什么篇2
职责
1,负责公司内训工作,全面提升人员素质
2,负责公司企业文化的策划、宣传及相关活动落地执行
3,培训课程体系的建立、维护及管理
4,根据公司发展战略,完善员工培训体系和制度、流程,根据行业需求,收集,编写课程资料
5,协助销售部对公司代理商进行产品知识培训
6,根据公司发展战略,完善员工培训体系和制度
岗位要求:
1,有一定的文字功底,有相关的人事、绩效考核、培训工作经验
2,具备较强的协调组织能力、优秀的演讲与表达能力
培训工作职责是什么篇3
1、根据公司总体服务质量情况和员工培训需求,制订、组织、落实公司年度和月度培训计划;
2、根据各部门服务质量情况及员工素质需求,协助部门制订培训计划,并检查计划实施情况,总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结,对培训效果做出客观评估,提出培训新方案;
3、拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案;
4、讲授培训课程,指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目,为内部培训员提供咨询和指导,提高培训质量及效果;
5、负责做好员工培训各课目考核与验收工作,做好培训记录、培训考核的管理工作;并撰写员工培训的评估报告,呈交公司总经理;
6、负责各类证书的考证、保管工作;
7、与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训;
8、管理、设置、添购各种培训所需要的物资器具、教育设备并做好维护保养工作;
9、根据公司发展及培训部门需要,组织成立培训员俱乐部,并负责培训员俱乐部工作,健全培训网络组织,开展每月的公司培训员俱乐部活动,提高部门兼职培训员的培训技能、素质,组织有关的参观、学习、考察;
10、确保每一位新选用的员工在正式上岗工作之前都必须经过岗前培训和提高培训,具备岗位所要求的素养和知识;
11、完成公司总经理交办的其它工作。
培训工作职责是什么篇4
1、制作产品知识培训;组织新员工培训;使新入职员工尽快了解公司产品;
2、良好把控培训现场,根据业务需要,使新员工在规定时间内,尽快全面、熟练掌握相关的产品知识、销售技巧等;
3、配合人力资源部门定期对业务人员进行培训需求统计,并根据需求制定具有针对性的培训计划进行相关培训;
4、开发大学生理财和家庭理财相关课程,定期组织课程讲座和投资沙龙活动;
5、形成针对不同客户群体的培训讲座,为清华校内师生和各类政企高管培训班学员普及理财理念及知识;
6、配合公司不同阶段的发展实施理财产品的专题报告。
培训工作职责是什么篇5
岗位职责
1、积极参与学校和部门组织的各种培训、教研和会议等活动;
2、教授少儿钢琴,锻炼孩子的素质修养;
3、严格根据课程安排,充分备课以完成教学任务;
4、服从学校和部门的工作安排,负责为客户上体验课;
5、对于孩子的学习情况和家长保持积极的沟通。
任职资格
1、专业音乐或师范类学院毕业;
2、1-3年教学经验(应届生亦可);
3、形象气质佳,有亲和力,语言表达力强;
4、有团队合作精神和组织协调能力,有责任心,敬业精神;
5、热爱音乐教育事业,专业知识扎实;
6、了解学生学习心理,熟悉各种教学方法,上课生动富有趣味性;
7、有志于幼儿艺术教育工作。
培训工作职责是什么篇6
一、客户的满意是我们的最高标准,培训师在培训过程中必须做到针对流程严格、顺利的进行,遇到突发事件能做到随机应变。
二、公司的形象高于一切,培训师必须时时刻刻维护并提升公司在社会上的良好形象,不得在培训过程中出现抽烟、酗酒、不文明语言,且在培训中要讲普通话。
三、好的心态是工作的基础,培训师必须时刻保持一种似火的激情,良好的耐心,认真负责的态度。
四、学习力是现代企业对员工的基本要求,就培训师而言则更为重要,拥有强大的学习能力,才能更有效的进行市场竞争与服务客户。
五、研发能力是对培训师的又一重点要求,对新课程的开发理解并进行实践是一个优秀培训师应具备的能力。
六、未经公司批准不允许私自参与其他公司项目及培训。
七、作为卓越公司的一名员工,培训师和其他员工还要一同遵守公司的其他规章制度。
培训工作职责是什么篇7
1、本科以上学历,管理营销或相关专业;
2、5年以上市场营销策划经验,熟悉快消线下渠道活动方案的制定;
3、具备大型活动的现场管理能力,有较强的表达、理解与公关能力;
4、具备全年促销活动规划和开展能力;
5、熟悉快消渠道的运作及相关运营,具备良好的市场规划能力,能独立运作市场;
6、良好的协调沟通管理能力,优秀的品德素养和团队协作精神。
培训工作职责是什么篇8
职责:
1、努力做好负责区域内产品推广,达成公司销售目标;
2、与客户保持良好关系,扩大市场销售业绩;
3、负责所属区域的销售回款工作;
4、定期拜访客户,收集、整理并反馈市场信息;
5、接受并按时完成上级交代的工作;
6、做好与公司各部门、同事之间的沟通、团结、合作、互助。
要求:
1、生物工程相关专业;
2、乐于从事销售工作,能承受较强的工作压力;
3、活泼开朗、思维开阔、身体健康,有创造性、主动性,工作作风严谨,责任心强;
4、有良好的人际沟通能力,有进取精神,有较强的客户服务意识和团队合作精神;
5、办公软件使用熟练;
6、有科研试剂销售经验者优先。
培训工作职责是什么篇9
1、负责公司职员培训架构搭建并组织开展各种培训(培训对象为总部职能岗职工);
2、根据公司各部门培训需求开发培训课程;
3、与外部培训机构保持良好联系,甄选与培训需求匹配的优质公开课与内训课程,并组织学员参训;
4、负责培训结果的分析及结果的跟踪、反馈和修正;
5、完成上级交代的其他工作。
培训工作职责是什么篇10
工作内容:
1、配合培训经理完成日常的会议,整理资料,拟定培训工作计划,协助经理完成对新人的培训
入职要求:
1、年龄24-45岁,男女不限;
2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取;
3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的&39;人生目标;
4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神,能在压力下工作;
5、有客服、售后服务,销售等相关工作经验优先录用。
培训工作职责是什么篇11
1、负责培训项目的实施,并持续改善;
2、协助上级建立并优化培训体系,建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等;
3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施;
4、负责公司的培训计划实施,组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训;
5、设计并落实员工的职业生涯发展规划,跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况;
6、负责相关活动项目的组织开展;
培训工作职责是什么篇12
岗位职责:
1、负责儿童教育培训产业公司的全面管理,制定儿童教育培训产业发展规划并组织实施;
2、整合儿童教育培训产业发展所需的内外部资源;
3、负责儿童教育培训产业核心团队的打造;
4、负责政策研究,市场研究与业务分析,策划儿童教育培训产业的运营模式和盈利模式,搭建运营平台;
5、制定并执行产业中长期发展战略(品牌战略,服务战略,产品战略);
6、制定产业发展和运营的制度体系和标准;
7、参与儿童教育培训产业并购项目的&39;评估;
8、完成上级领导安排的专项工作。
任职要求:
1、5年以上幼儿教育培训产业经验,具备校企项目维护经验,有儿童行业背景工作经验;
2、熟悉幼儿产业服务市场及渠道经营,有较强的沟通和语言表达能力,至少3年以上营销或管理工作经验经历者优先;
3、对儿童教育培训类行业品牌拓展,品牌加盟实战经验者优先考虑;
4、熟悉企业运作流程,掌握市场营销,品牌推广,招投标业务、大客户拓展及维护技巧;
培训工作职责是什么篇13
1、根据培训计划,组织实施各项培训,跟踪培训效果,并进行改进优化;
2、负责开发并讲授美容行业销售、管理等培训课程,跟踪培训效果,收集培训反馈;
3、培养公司内部讲师,为内部讲师提供咨询和指导,并组织开发各类学习资源;
4、积极拓展培训渠道和资源,支持学院培训发展的需要;
5、协助推动完善培训管理体系与职业发展体系。
培训工作职责是什么篇14
职责:
1、负责整理培训资料和培训场所的管理;
2、在培训过程中,根据培训课程做好培训的前期准备工作,并积极配合培训讲师开展相应工作;?
3、负责各项培训课程的实施工作;?
4、负责协调各部门的培训工作;
5、总结培训结果,培训发现的问题及时整理,汇报直接领导;
6、完成上级临时交办的其他任务,或协助其他部门完成其他有关事项。
岗位要求:
1、大专或以上学历,人力资源、管理或相关专业,3年或以上相关经验;
2、熟悉国家相关法律法规,接受过现代人力资源管理技术、劳动法规、心理学、管理学等方面的培训和学习;
3、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件;
4、善于沟通和协调,具有较好的分析和解决问题的能力。
培训工作职责是什么篇15
职责:
1、负责员工培训需求调查分析,并结合企业的实际情况拟定培训计划并组织实施
2、在培训过程中,根据培训课程做好培训的前期准备工作
3、负责内部培训课程的开发与讲授,并考察培训效果
4、负责新员工的入职培训教材的更新,培训课程授课及培训考核、成绩公布和记录管理
5、负责协助做好外训事项的安排及过程跟进
6、负责对岗位培训的管理及跟进工作
7、负责对培训相关的内外部资源进行有效管理、引进和利用
8、完成领导安排的其他工作任务
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源、企业管理相关专业优先考虑
2、两年以上相关行业工作经验优先考虑
3、熟练使用办公软件,有一定的沟通协调与问题处理能力,良好的人际关系能力以及团队合作精神,较好的文字功底
培训工作职责是什么篇16
1、制作产品知识培训课件;组织新员工培训;使新入职员工尽快了解公司产品;
2、良好把控培训现场,根据业务需要,使新员工在规定时间内,尽快全面、熟练掌握相关的产品知识、销售技巧等;
3、配合人力资源部门定期对业务人员进行培训需求统计,并根据需求制定具有针对性的培训计划进行相关培训;
4、开发大学生理财和家庭理财相关课程,定期组织课程讲座和投资沙龙活动;
5、形成针对不同客户群体的培训讲座,为清华校内师生和各类政企高管培训班学员普及理财理念及知识;
6、配合公司不同阶段的发展实施理财产品的专题报告。