培训老师工作职责范文

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明确职责可以促进员工之间相互学习和成长,提升员工的个人能力和专业素养,增强团队合作和协作能力。写培训老师工作职责范文有什么要注意的呢?这里给大家带来培训老师工作职责范文,希望对大家有所帮助。

培训老师工作职责范文篇1

职责描述:

1、对学生的作品和基本情况进行评估;

2、根据评估结果、学生申请目标院校要求及pins教育体系要求,制定教学计划和教学方案;

3、对申请国外艺术、设计类学生进行专业方向的作品集指导,解决学生作品集制作过程中遇到的问题,保证在规定时间内完成;

4、针对国外艺术专业相关院校进行研究,帮助学生整理完成相关艺术院校的申请资料等,为咨询部门提供学术和专业支持;

5、发掘学生的艺术设计能力、思维方式及表现技法等,积极提高教学质量,完成教学目标。

任职要求:

1、1、海外院校本科及以上学历,有艺术、设计相关专业留学背景;

2、专业:插画、油画、珠宝设计、平面设计、纯艺、视觉传媒、室内设计、景观设计、建筑设计、摄影、产品设计、交互设计、动画制作、服装设计、影视、汽车设计等专业均可;

3、热爱教育事业,工作积极努力,责任心强,有良好的沟通能力和课堂掌控能力及一定的教学研究工作经验;

4、有艺术留学培训的工作经验优先,了解国外艺术院校作品集准备、制作、申请流程;

5、应聘请提供作品集或相关项目成品(请标注申请职位)。

职位亮点:

学术性,艺术氛围,高薪,工作气氛赞到飞起来!

培训老师工作职责范文篇2

1.全面负责班级学生的课程教学和及时反馈学生情况和建议;

2.保证教学计划和教学大纲的顺利实施;

3.负责少儿口才与小主持人的课程教学;

4.为教学研究新思路、新方法提供建议和意见;

5.完成教学主任安排的其他任务;

6.协助教务,客服做好本专业的相关工作。

培训老师工作职责范文篇3

1、负责营销类课程、基金、信托等金融知识培训课程及公司内部通用类培训课程的开发与讲授;

2、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;

3、讲授培训课程,解答疑难问题等;

4、设计培训形式和方法;

5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果;

6、实施公司培训计划,并跟进培训后效果反馈;

7、对于培训结果进行及时的总结,并进行相应的分析。

培训老师工作职责范文篇4

职责描述:

1、在保证学生安全上,做好培训工作;

2、负责对特殊需求儿童(如自闭症,唐氏综合征等儿童)开展专业训练,根据教务部的安排开展感统训练、语言训练、个训课、游戏课等;

3、负责制定和实施教学计划和教学方案;

5、负责设计、制作、准备教学教具;

6、负责对教学进行记录和总结。

任职要求:

1、本科以上,幼儿教育、特殊教育、心理学、康复学,应用行为分析等相关专业;

2、1—3年特教、幼教工作经验相关从业经历;

3、特教资格,rbt证书,bcaba证书,bcba证书,bcbad证书者优先;

4、有aba教学经验优先,英语专业四级或以上水平,英语口语流利者优;

5、热爱特殊教育事业,有高度的责任心和爱心,善于与家长进行交流和沟通;

培训老师工作职责范文篇5

1、负责就公司产品对市场运营部进行业务培训;

2、调查分析内外培训需求,撰写培训计划;开发培训课程,制作培训课件和建立企业培训资料库;

3、公司内外授课并解答受众者的疑难问题;

4、撰写培训报告,评估并反馈培训效果;

5、跟踪培训效果并对培训工作进行改进;

6、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;

7、制作符合市场需求的产品培训课件及路演材料;

8、协助进行募集推介、公司内部资源协调、投资者联络与答疑等工作。

培训老师工作职责范文篇6

1、负责公司培训需求的调研、培训计划的制定

2、制定培训工作流程和培训制度并负责实施

2、负责公司培训体系的搭建,开发高质量的培训课程

3、负责公司管理沟通能力、员工心理、工作技巧等方面的&39;培训咨询

4、负责与各职场实时沟通,跟进培训效果,并对培训效果进行改进

5、根据培训反馈情况,撰写培训报告,反馈、评估培训效果

6、完成上级交办的其它临时性任务

培训老师工作职责范文篇7

职责描述:

1、认真学习教学大纲,不断改进教学教法,提高课堂教学效果。

2、认真备课,充分了解学生的能力以及性格特点,合理编排教案。

3、关心爱护学员,耐心进行帮助指导,严禁打骂恐吓等行为。做到循序渐进,因人而异,保证教学工作顺利进行。

4、合理掌控上课时间,上课期间必须确保学员安全。不得出现危险行为,如长时间背对学员,站位不合理,与其余教练交头接耳疏忽管理等。

5、每周保证充足的听课、看课时间。

6、负责体验客户及正式会员的视频拍摄工作。

7、服从管理,完成领导临时安排的任务。

任职要求:

1、具有游泳社会指导员证或游泳教练员证。

2、吃苦耐劳有毅力,团结奋进,有一定的表达能力,2年以上教学经验优先。

培训老师工作职责范文篇8

岗位职责

1、积极参与学校和部门组织的各种培训、教研和会议等活动;

2、教授少儿钢琴,锻炼孩子的素质修养;

3、严格根据课程安排,充分备课以完成教学任务;

4、服从学校和部门的工作安排,负责为客户上体验课;

5、对于孩子的学习情况和家长保持积极的沟通。

任职资格

1、专业音乐或师范类学院毕业;

2、1-3年教学经验(应届生亦可);

3、形象气质佳,有亲和力,语言表达力强;

4、有团队合作精神和组织协调能力,有责任心,敬业精神;

5、热爱音乐教育事业,专业知识扎实;

6、了解学生学习心理,熟悉各种教学方法,上课生动富有趣味性;

7、有志于幼儿艺术教育工作。

培训老师工作职责范文篇9

1、负责公司产品演示及讲解,并负责用户答疑等工作;;

2、挖掘用户需求,收集客户体验反馈;

3、设计培训课程,开发新课程,讲授培训课程;

4、能适应经常出差,参加公司产品宣讲会或全国性展会会议等工作;

5、整理、汇总、归档各类项目或产品培训资料,编制及落实培训计划。

培训老师工作职责范文篇10

1、负责公司职员培训架构搭建并组织开展各种培训(培训对象为总部职能岗职工);

2、根据公司各部门培训需求开发培训课程;

3、与外部培训机构保持良好联系,甄选与培训需求匹配的优质公开课与内训课程,并组织学员参训;

4、负责培训结果的分析及结果的跟踪、反馈和修正;

5、完成上级交代的其他工作。

培训老师工作职责范文篇11

1、承担公司营销岗位的业务培训、日常指导和实施,协助各部门总经理带领营销团队通过培训考核,提升团队作业能力;

2、协助各部门总经理维护运营流程和规则,并根据相关信息提供合理的建议;

3、协助各部门总经理检查公司营销岗位人员的工作进度,监控运营效率,保持各业务衔接畅通;

4、响应客户及部门员工的疑问和投诉,解答员工疑问;

5、配合各部门总经理核查并反馈未达运营要求的情况;

6、完成公司领导交办的其它工作。

培训老师工作职责范文篇12

1、织好年度培训会议,并做好公司及各部门培训需求调查工作,会同上级主管共同确认需求;

2、根据培训需求调查结果,编制公司《年度培训计划》;

3、负责指导各相关部门贯彻并落实各项培训项目;

4、掌握需接受培训的人数和培训种类;

5、配合上级主管做好内部培训师培训组织和安排工作,并负责内部培训师培训效果评价的信息收集整理工作;

6、负责有关部门培训协议的起草、归档工作;

7、与各部门紧密沟通,开发培训课题,编制公司层面培训的培训教材(新员工企业文化等)编写培训教案;

8、负责督促外出培训员工及时提供受训各项资料;

9、按照ISO质量管理体系的要求,做好培训记录、培训考核的管理工作;

10、建立员工培训档案,配合员工自我开发,作好个人培训资料的存档;

11、编制、修订、完善员工培训办法,建立岗位职业发展方向,完善培训体系;

12、设计培训评估体系并将评估结果在公司内进行沟通,以使各部门能有针对性重新设计或调整。

培训老师工作职责范文篇13

1、负责建立业务管理体系、开发客户资源、组织业务培训;

2、负责项目业务管理,项目分析和业务培训;

3、负责咨询业务团队的培训以及团队制度的完善;

4、负责对开发人员进行业务培训,协助完成项目任务;

5、负责整合和完善咨询资源,扩大咨询业务范围;

6、负责与客户进行沟通、交流,全面了解客户的需求。

培训老师工作职责范文篇14

1、熟悉了解微商运营模式,掌握微商动态及管理知识,可为各层级代理商制定培训计划;

2、针对公司现状结合领导意见,完成培训体系的规划和建设;

3、负责培训计划的策划及课程编写,可主持线下培训会;

4、负责开发微商培训课程,定期规划举办各类形式微课;

5、负责培训相关事宜的对接工作;

6、培训团队管理,建立培训资料库及学员档案。

培训老师工作职责范文篇15

1、培训需求调查:参与培训需求的调查分析,了解培训学员的现状及组织者对课程的期望,以此策划培训内容;

2、培训内容策划:根据培训需求,编制培训讲义,准备学习材料,收集与课程相关的资料、信息、案例、活动,深刻理解并有效整合培训内容,设计培训授课方式,确保培训内容的专业性与生动性,确保培训方式符合学员学习习惯;

3、培训授课与实施:专业并生动地进行课程讲授,做好现场把控,根据课程反馈,不断完善培训课程;参与负责重点培训项目的策划、课程开发、讲师筛选、组织实施;确保各项培训与员工发展活动取得预期效果;

4、培训效果总结:做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;对培训效果进行评估,并提交分析报告。

5、培训资源建设:开发灵活适用的培训与学习渠道;参与建立培训讲师与培训课件管理制度,负责企业内部培训讲师的挖掘与培养,负责组织开发外部培训机构资源,审核外部培训讲师与课程的培训效果和品质;

3、培训师岗位职责

一、客户的满意是我们的最高标准,培训师在培训过程中必须做到针对流程严格、顺利的进行,遇到突发事件能做到随机应变。

二、公司的形象高于一切,培训师必须时时刻刻维护并提升公司在社会上的良好形象,不得在培训过程中出现抽烟、酗酒、不文明语言,且在培训中要讲普通话。

三、好的心态是工作的基础,培训师必须时刻保持一种似火的激情,良好的耐心,认真负责的态度。

四、学习力是现代企业对员工的基本要求,就培训师而言则更为重要,拥有强大的学习能力,才能更有效的进行市场竞争与服务客户。

五、研发能力是对培训师的又一重点要求,对新课程的开发理解并进行实践是一个优秀培训师应具备的能力。

六、未经公司批准不允许私自参与其他公司项目及培训。

七、作为卓越公司的一名员工,培训师和其他员工还要一同遵守公司的其他规章制度。

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