财务负责人岗位职责

财务的职责有很多，财务人员的职责包括：会计、财务分析、财务规划、成本管理、财务报告等等。以下是小编整理的财务负责人岗位职责，欢迎大家借鉴与参考!

财务负责人岗位职责精选篇1

一、贯彻执行会计法和财务工作方针政策，为教育教学服务。

二、、做好幼儿园年度预决算的编制工作。编制好各种统计报表，做到准备充分、资料完整、报送及时。

三、核查、督促固定资产及其它财产的登记统计。

四、认真做好往来帐目，做好现金收支和银行结算工作。

五、严格执行现金管理制度，做到日清月结，手续齐备，库存现金不得超过银行规定限额，数目清楚，不得以工作之便牟取私利。

六、认真履行监督职能，发现问题及时处理和向有关领导放映，坚持勤俭办园的方针，精打细算，定期向领导汇报财政开支情况，合理安排经费，计划开支。

七、严格财经纪律不许挪用公款，以身作则，办事公道，坚持原则。

八、每月及时统计幼儿出勤天数及职工出勤天数，计算幼儿伙食费并及时编制工资表。及时收结幼儿各项费用，按时发工资。

九、坚持原则，手续健全，发票必须有经手人、验收人、领导签名方能报销。

十、不断提高业务水平，熟悉各项费用支出，勤俭节约、工作热情、细心、态度和蔼，除做好本职工作外，服从园领导分配的其它工作。

十一、对家长、同事热情和蔼，不怕麻烦，虚心听取各方面意见，改进工作。

财务负责人岗位职责精选篇2

1、办理银行开户及信息变更、注销手续。

2、保证有价证券、现金、支票等票据的安全性。

3、审核粘贴原始票据，及时向会计传递手续完备的原始凭证。

4、按期取得银行对账单、利息单及其他单据，便于会计及时核算入账。

5、核对用户信息，与会计核对数据开具相关用户发票。

6、接受主管会计的定期或不定期的现金盘点，进行现金日记账与会计总账核对相符。

7、接受主管会计的定期银行对账单盘点，进行银行存款日记账与会计总账核对相符。

8、按期(月、季、半年、年)根据现金日记账、银行存款日记帐编制现金流量表，并报送领导。

9、整理、装订凭证，账册和有关资料，及时归档，防止丢失或损坏。

10、根据领导要求整理公司相关基础资料以备投资、融资业务的需要。

11、加强学习，不断提高业务水平，与会计人员密切合作，做到相互支持，配合默契。做好公司财务收支的---，不准随便泄露财经信息。

12、领导交办的其他工作。

财务负责人岗位职责精选篇3

1、负责制定本营业部的财务管理制度、会计制度及相关的财务规章制度，并及时监督、检查执行情况。

2、负责编制上报总公司的营业部经营计划及经营计划完成情况；负责编制向总公司、人民银行、证管办、税务局报送的各种会计报表、统计报表；定期写出财务分析报告，编制会计报表说明。

3、负责编制营业部经营计划，做好营业部次年财务预算工作。

4、根据总公司的各项财务制度及营业部的财务管理规定，组织本部门员工进行日常会计核算，复核会计凭证，办理资金调拨，审批所有业务的付款手续。

5、负责员工工资、奖金、补贴的发放，代收、代缴个人所得税。

6、负责财务监管工作，确保财务状况安全。

7、负责财务室的管理和安全，做好防火防盗工作。

8、负责营业部年度财务决算编报工作。

9、按照总公司、营业部的财务制度及领导批示办理有关财务手续。

10、对营业部的业务工作行使财务监督权。

11、负责本部门员工的日常考核；在业务上对会计、出纳岗位有指导职能。

12、有记账凭账的复核权。

13、未经总经理批准不得对外付款，不得提供任何财务资料。对营业部总经理及总公司计财部负责。

财务负责人岗位职责精选篇4

1、独立完成公司全套账务；制作审核会计凭证，按时完成结账工作，提供相关财务报表，为相关决策或分析提供支持；

2、定期检查账务，对差异分析并跟踪处理，确保账务的准确性；

3、依照公司规定对相关单据进行审核，确保公司利益不受损；

4、编制月度财务报表及年度财务预决算的工作，并每月编写及时有效的财务分析，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整；

5、根据公司要求，对相关业务部门的经营数据进行统计分析，并提出成本控制改善意见；

6、配合上级领导完成相关财务工作。

任职资格：

1、财务或会计专科学历,3年或以上财务/会计相关经验, 具有中级会计职称优先；

2、熟悉国家财税相关政策、企业财务制度及流程；

3、熟悉会计电算化，能够熟练使用OFFICE软件、财务软件。

财务负责人岗位职责精选篇5

岗位职责

1、根据公司相关要求拟定修改补充和实施公司会计核算制度；

2、统一制定与修订会计核算科目；

3、审核总账模块会计凭证、费用凭证；

4、负责重大财务事项的账务提出建议；

5、负责编制财务报表和财务报告；

6、负责费用的统计分析按时向相关部门与领导提供相关数据，发现问题及时反映并提出处理建议；

7、领导交办其他事项。

任职资格：

1、本科及以上学历，财务类相关专业，30—45岁；

2、会计师资格（会计中级职称）；

3、3年以上制造业财务主管工作经验；

4、能接受异地工作安排。

财务部总经理岗位职责

1、负责制定、完善会计核算、财务管理、资金管理、计划预算和内部控制等相关制度，贯彻执行国家的各项法律法规。

2、负责协助公司领导层对公司的经营问题作出决策。

3、负责对公司会计核算的准确性、及时性进行审核。

4、负责对公司的大额费用支出、资本性支出进行审核。

5、负责各种财务合同的审定。

6、负责公司资金计划的审核、融资安排及资金运用。

7、负责对公司的计划及预算编制进行审核。

8、负责与财务部相关的外部检查及交流协调工作。

9、负责财务部人员的日常管理和绩效考评，并提出任免建议，保证对部门员工的有效管理与合理激励。

财务主管岗位职责

1、主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作；组织协调、指导监督财务部日常管理工作，监督执行财务计划，完成公司财务目标

2、根据公司中、长期经营计划，组织编制公司年度综合财务计划和控制标准

3、建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制

4、主持财务报表及财务预算决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整

5、正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细账和总账，对款项的收付，财物的收发，增减和使用、经费收支进行核算

6、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作

7、比较精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制

8、对公司重大的投资等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制

9、与财政、税务、银行等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系

10、向总经办汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，提出有益的建议。制定本企业会计制度

11、负责定期财产清查。负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作

12、正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度财务报表

稽核岗位职责

1、熟悉国家财政方针、政策、法令、规定、制度及集团各成员有关财务管理规定，掌握费用开支标准。

2、根据《会计法》等国家财政法规，医院集团及各成员单位财务制度、收支标准，对本单位发生的经济事项逐笔审核。

3、对原始凭证进行审核。审核经济业务是否符合国家有关规定的要求，有无违反财经纪律和财务制度的现象，及原始凭证本身是否合法等。原始凭证是否在计算方面无误。原始凭证的内容、附件是否完整，审批手续是否完备。

4、审核记帐凭证。填制依据是否真实，记帐凭证内容与所附原始凭证内容是否一致。审核记帐凭证日期、摘要、编号、会计科目名称、金额、附件张数、有关人员签章等内容是否完整、准确、得当。

5、对总帐、明细帐等会计帐簿进行审核。检查帐簿与记帐凭证内容是否一致。审核帐簿日期、摘要、编号、会计科目名称、金额、有关人员签章等内容是否完整。

6、应对总帐与明细帐之间、各明细帐之间、明细帐与辅助核算帐之间有对应关系的数字进行逻辑性审核。

7、对会计科目、辅助核算等核算体系进行管理。经财务负责人同意，按照国家财政法规的要求对会计科目进行调整，检查辅助核算帐户设立是否恰当、合理。

8、及时完成领导交办的其他工作。

财务负责人岗位职责精选篇6

1、负责公司日常的账务处理工作，按月编制公司各类会计报表，提供财务信息；

2、负责财务部原始凭证的审核、记账、结账，确保会计核算的真实性与准确性；

3、负责财务部对外各种报表的填报与上报工作；

4、负责公司每月的纳税申报、统计月报、工商年检等工作；

5、负责公司财务流程的改进，并根据需要提供相关资料；

6、处理对外的各项事宜，如银行、审计、税务、工商等与财务相关事宜；

7、负责公司各类会计资料、税务资料、统计资料的装订、整理、和归档；

8、进行成本核算、管理、分析，定期编制成本分析报表，加强成本控制、细化成本管理；

财务负责人岗位职责精选篇7

1、全面预算管理

1）根据集团预算管理委员会的预算编制精神和要求，与大区职能人员共同完成大区整体预算的编制及审核；

2）汇总各区域的滚动预测数据，结合实际业务情况，充分与各模块人员沟通，合理预判大区整体的滚动预测数据；

3）根据实际数据，出具预算与实际执行差异对比分析，对大区预算执行情况进行过程监督与管控，实现事前管控，找出执行偏差问题及原因，提报大区经营者进行整改及跟踪；

4）根据大区各项业绩指标，出具各级业务人员预算考评数据，保证提供数据的及时、准确性。

2、经营决策分析

1）协助大区经理及营销财务经理参与大区整体策略规划；

2）依据集团、事业部的分析模型，搭建大区整体的分析体系及数据库，出具常规的大区整体收入、费用及利润等财务分析报告，为大区持续经营提供有利的决策依据；

3）通过对生意额、增长因素、利润率、投资回报率等经营指标的分析，对各区域、各渠道进行整体汇总分析及对比分析，为营销财务经理提供数据支持及解释，为事业部提供所需的分析报告；4）搭建并寻求大区个性化需求分析模型，出具专项分析报告，满足大区业务发展需求；

5）统筹汇总并审核大区及各区域的其他类分析需求。

3、流程优化及过程管控

1）参与大区内部财务相关流程的梳理、优化与持续改善；

2）针对大区营销费用的提报、申请、审批、执行、预提、结案、冲销跟进等过程的全过程管控。

4、信息化建设

1）协助推进大区整体分析系统信息化建设，与周边系统及部门进行积极沟通，早日实现内部数据真实、正确、高质和可视，为各层级业务经营决策提供有力支持，包括管会平台系统、TPM系统、云商系统及大数据系统等。