最新营运主管具体岗位职责标准版（10篇）

想必许多人都在为如何制定营运主管的具体岗位职责而烦恼吧，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。下面是小编给大家整理的最新营运主管具体岗位职责标准版，仅供参考希望能帮助到大家。

最新营运主管具体岗位职责标准版篇1

岗位职责:

1、负责与设计单位对接，定期与设计单位沟通，及时反馈相关信息，组织推动设计单位图纸质量及完成;

2、负责优化各阶段方案、设计图纸审查，对项目设计过程合理监控;

3、负责主动协调、督促其它相关部门的工作，推动项目计划目标的实现和推进计划落实;

4、指导下属项目设计部与开发部的报建、施工、验收等相关手续，审核项目设计板块的运营计划及目标;

5、负责跟踪各级计划节点执行情况，并定期向部门负责人汇报;

6、职责内办公流程处理，报告、请示撰写。

任职要求:

1、大学本科及以上学历，建筑学、工程管理等相关专业。

2、3年以上房地产计划管理或项目管理工作经验，熟悉房地产行业开发基础知识、行业特点，熟悉房地产开发流程。

3、具有良好的公文写作能力和沟通协调能力，熟练操作常用办公软件、CAD软件。

最新营运主管具体岗位职责标准版篇2

职位描述:

1.负责公司内容营销相关的策划与内容制作，包括相关新闻报道的文字撰稿，各类宣传文案的撰稿、组稿、编辑工作，各类活动的策划与创意等

2.根据公司产品和服务营销需要进行相关的销售文档和宣传文案的策划及撰写，包括白皮书、案例等

3.制定产品及服务包装方案与计划

4.配合销售团队进行营销活动的策划及组织

5.挖掘新的渠道和方式进行有效的策划推广

6.完成领导交代的其他任务。

任职要求:

1.专业不限，营销、中文、传播、it等相关专业优先，本科学历

2.具备2年以上公关公司、媒体行业或互联网企业工作经验，熟悉媒体推广运作模式;

具有云计算行业或it行业媒体资源优先;

3.了解it行业市场策划执行所有流程，对品牌塑造和项目营销有经验和见解

4.文笔好，思维敏捷，策划组织能力较强

5.较强的沟通能力，能准确表达、传达工作意图

6.具备高度的责任心和团队协作精神。

最新营运主管具体岗位职责标准版篇3

职责：

1、组建公司品牌内容运营部，设立部门运营规则;

2、运营公司品牌自媒体，如微信公众号、微淘、微博等;

3、负责公司品牌的全案策划，及品牌推广内容策划;

4、理解品牌用户，建立品牌与用户、粉丝之间的互动。

任职资格：

1、热爱中医事业，中医相关专业优先;

2、5年以上相关文案策划岗位经验，具有很强的文字功底，;

3、熟练驾驭文字熟练操作PPT、Keynote等专业软件;

4、管理思路清晰、逻辑思维能力强;

5、有高度的责任心和团队合作精神。

最新营运主管具体岗位职责标准版篇4

职责：

1. 根据公司发展战略，制定全网络线上推广工作目标、执行策略和手段，提高有效访问量及品牌知名度，保证网络运营项目的顺利执行与业务目标的达成;

2. 负责线上推广活动、合作活动、专题活动的方案策划、执行、评估、汇报、总结;

3. 负责自媒体、新媒体及其他线上资源拓展，渠道运营及管理;

4. 对网络推广专员、宣传文案等员工的工作进行及时指导;

5. 完成上级指定的其他工作。

任职要求：

1. 本科以上学历，计算机、新闻、广告、传媒等相关专业优先;

2. 3年及以上网络运营经验，有网站、自媒体、新媒体运营成功案例者优先;

3. 有教育行业从业经验者优先，了解语培、留学行业者尤佳;

4. 对互联网和网络运营有独到见解，擅于学习、勇于创新;

5. 具有较强的热点敏感度与优秀的文案功底;

最新营运主管具体岗位职责标准版篇5

职责：

1. 根据公司的总体业务发展目标，制订线上推广目标和行动方案，负责移动端流量规模化增长和渠道拓展，提高产品的下载量和知名度;灵活运用各种推广渠道及方式，定制用户增长策略

2. 负责公司网站、APP、小程序及第三方平台的内容及用户运营，定期统计、分析及评估网络推广销售效果

3. 配合门店招生的网络营销，数据分析与策略优化

4. 分析提炼公司产品的特色卖点，提升线上产品宣传吸引力和网络排名

5. 配合公司其它业务团队的营销工作(与平面设计、新媒体协作)

任职要求：

1. 大专以上学历，市场营销、广告、传播等专业优先;

2. 熟悉用户运营，有增长黑客思维;与新媒体协作完成相关内容策划(文章选题、内容策划)

3. 3年以上网络营销/品牌推广工作经验，熟悉网络推广的各种方法，包括搜索引擎营销、新媒体营销、网络合作等

4. 具备较好的沟通洽谈能力与业务拓展能力，具备线上品牌运营和线上广告投放能力，逻辑思维能力强、数据敏感性高

5，有音视频后期制作能力优先。

最新营运主管具体岗位职责标准版篇6

1、目的

根据公司制定的商业地产经营方针和要求，通过各种活动规划方式拉动更多的人群，稳固现有的商家经营信心，刺激后续的商业售卖，以提高销售和租赁的价格，提供更好的营销策略解决经营问题，达到商业地产稳定有序的发展目的。

2、任职资格

2.1、思维活跃、有创新能力、团队意识

2.2、具有地产广告、商业写作等行业文案工作经验

2.3、对广告计划、广告策划、媒体投放等基本内容熟悉

2.4、从事过相关设计、网站美工设计等工作

3、适用范围

适用于运营部策划推广专员及网络运营专员

4、活动策划职责：

4.1、全年线上活动、线下活动的方案制定、宣传推广、活动维护、效果跟进;

4.2、根据需求配合节庆要点制定相关商业广告、服务策划、推广计划，举办商业活动并组织实施(包含广场促销活动、学习交流会、商品展示拍卖活动、相关旅游文化活动等);

4.3、根据商户销售情况的调查报告，对区域、品牌、价格、促销手段、广告策略、进行商业需求分析和总结，制定出有效的活动方案;

4.4、做好宣传活动物品的筹划和设计制作工作，达到有效宣传优惠政策和特色商业的效果;

4.5、招商手册和运营手册的拟定，并根据运营工作流程进行实际操作;

4.6、园区会刊杂志的编撰制定，利用园区特色经营业拟定每期专刊，并寻找洽谈投放代理渠道;

4.7、配合商户需求，组织经营者线下学习观摩活动开展商业经营培训，收集相关数据进行分析，并提报相关方案和建设性的意见

4.8、联系疆内及全国性玉器珠宝商会协会及同行业信息，做好联络工作配合工作需要做推介洽谈会议;

4.9、公司、市场、客户各种信息的汇总及上传、下达工作;

4.10、拟定客户拜访、回访制度、招商运营人员管理制度及各项制度的落实;

4.11、协助上级进行重大事件和突发事件的处理，完成上级委派的与其他部门协调执行的工作以及其他临时性工作;

5、网站运营职责：

5.1 、网站架构策划和设计，网站建设方案的制定与修改工作;

5.2、根据需求制定消费性购物功能网站，并作出详细方案，有效实施;

5.3、网站建设协调与监督工作，包括网页设计和技术开发的跟进;

5.4、与网站技术人员及设计人员进行沟通，协助网站制作人员搭建网站框架及美化工作;

5.5、按计划对网站信息进行收集与整理，规划与管理;

5.6、负责网站内容的定期维护与编写更新工作;

5.7、对网站相关数据进行统计，进行网络消费产品的需求分析，及时调整网络营销策略;

5.8、收集同行业商业资讯、剖析案例，分析整理同行业网站规划特点;

5.9、负责网站活动的策划、网站市场推广等工作。

6、设计职责：

6.1、根据公司需求能独立设计出相关活动的宣传资料、广告喷绘、平面设置制作等工作;

6.2、协助文案创意利用各种绘图软件进行图形设计工作;

6.3、协助相关工作人员共同确认广告宣传文案并进行广告宣传市场推广工作;

6.4、协助公司网站建设，达到活动业务宣传效果。

最新营运主管具体岗位职责标准版篇7

岗位职责：

1、根据运营、营销策略和目标，制定并执行公司网络运营、营销方案和流程;

2、策划线上线下各项主题活动及推广活动，并负责活动执行和跟进;

3、通过论坛、社区、QQ群、百科、问答、SNS、友链、线下活动、友情链接交换、网络公关等站外渠道进行网络推广;

4、定期对网站流量、在线咨询数据进行分析，以及同行业网络信息收集分析，监测品牌的互联网口碑，及时做出反应;严格监控网站的推广效果，并根据推广效果提出调整建议;

5、负责公司官方微信公众平台、微博内容编辑、日常维护、活动策划、粉丝互动等，提升用户活跃度，增加粉丝数量与粘度，提高影响力和关注度;

6、负责策划并执行微信线上与线下活动方案，通过活动增加社会化媒体曝光率提高粉丝与好友数量， 提升用户黏度。 并跟踪/统计相关数据分析数据并反馈，总结经验，建立有效运营手段提升用户活跃度， 增加粉丝数量;

7、利用微信平台推广企业的客户产品或服务的品牌、产品和互动。

任职要求：

1、大专及以上学历，至少2年以上的运营和推广经验，了解各种推广渠道;

2、具有良好的团队合作能力，善于沟通、有服务意识、抗压性强、思维活跃，有想法、有创意;

3、具有较强的文案功底、市场分析、营销、策划、推广能力;

4、具备丰富的新媒体或社会化媒体运营和营销经验者优先;

5、有独特的产品、用户心理分析能力，擅长分析市场发展方向和动态，对互联网发展潮流高度关注，思维活跃、有创意者优先;

6、写作能力强，对网络和社会热点有敏锐的嗅觉，能根据市场环境，快速组织、包装挑选内容;

7、娴熟运用各类搜索引擎的推广与优化，有教育培训，快消品行业经验者优先。

最新营运主管具体岗位职责标准版篇8

1、负责项目生产的进度管理、质量管理、文明施工管理、安全管理等现场各项管理工作。

2、做好施工“五准备”工作，包括落实合同工期、质量目标等各项生产目标;临时设施现场准备，组织劳动力进场，组织机械设备就位运转，协调材料购置正常。

3、落实合同工期，编制生产进度总控制网络计划，并据此编制月计划、周计划，下发落实到生产各部门;负责计划的执行、实施与考核。

4、落实各项质量管理工作，落实质量计划与各项质量管理制度。

5、对现场文明施工负全责，建立文明施工管理制度、文明施工考评制度、定期检查制度等;并负责文明施工各项工作的落实、执行。

6、领导现场安全生产工作，组织安全生产例会，定期安全生产检查、安全教育活动。

7、制订生产例会制度，协调材料、机械、劳动力等各项生产要素的配置，落实各部门的工作安排、工程进度计划及各项工作目标。

8、协调、管理各分包单位的生产工作。组织控制、检查分包单位的工期、质量、文明施工、安全等各项生产指标，依据分包合同对分包单位进行管理。

9、负责现场人、材料、机械等各项生产要素的配置及协调。

最新营运主管具体岗位职责标准版篇9

1、向公司总经理负责，保证营运部的正常运行。

2、负责营运部的生产情况、生产效率，品质情况及利润等的改善与提高。

3、负责营运部的管理，使各项工作得以改善。

4、负责营运部人员的管理、考核及评定，合理分配工作。

5、负责营运部质量改善、质量提高及保证产品质量的稳定。

6、配合研发部进行新产品的开发，跟踪新产品的进展情况。

7、负责生产环境的改善及保持。

8、负责项目小组工作的推进、改善、提高。

9、负责营运部成本的节约和改善，以及持续改进工作的推进。

10、负责处理营运部内、外质量问题投诉，客户退货及不合格品的评审与处理工作，对产品成本进行管理及控制。

11、做好其他总经理委派的任务与项目。

最新营运主管具体岗位职责标准版篇10

一、 认真贯彻、执行国家的政策、法规和公司各项规章制度;全面负责项目工程进场前人力财力的组织工作和入场后施工现场的管理工作;主持项目部工作。

二、 全面完成公司下达给工程项目的各项考核指标，确保工程质量、安全、工期的实现，认真履行施工合同。

三、 参加项目施工组织设计的编制和工程预结算的会审，坚持项目过程精品，动态管理，标价分离，严格奖罚。

四、 负责主持编制和组织实施施工合同内容的施工进度计划，按时向公司报送工程实物完成量，按时收取工程进度款。

五、 严格按公司质量管理体系工作和质量方针要求实现工程质量目标，负责组织对施工过程中的各种技术、质量、安全、成本等相关工作实施情况的考核。

六、 合理统筹安排好项目工程的物资、劳动力、施工技术、设备、后勤、行政、社会治安综合治理、文明施工等的管理工作。

七、 负责完成公司经理授权处理的事宜，定期或不定期将工程现状上报公司，并执行公司的指令。

八、 负责与政府相关部门、监理、分包单位的协调工作。

九、 定期组织项目部各专业人员进行业务培训，开展“QC”