经理助理工作职责范本
岗位职责所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，无论兼任还是兼管均指不同职务之间，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。下面是小编为大家整理的关于经理助理工作职责范本，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!
经理助理工作职责范本（篇1）
岗位目的
代表总经理稽核各部门各项管理作业执行情况，组织协调公司上下、内外关系，上报总经理各部门管理数据，提供决策参考，总经理室常规例行性作业;
工作内容：
1、在总经理或副总经理之授权下，下达执行总经理室各项管理决策与营运决定，稽核各部门完成之情况，上报总经理室;
2、负责总经理办公会议纪要的整理成文以及公司经营决策的传达、落实及信息反馈工作;
3、协调公司各职能部门及业务部门之间、公司总部与对外投资企业之间的工作关系;
4、负责公司对外公共关系和重大事件的协调管理;
5、拟订、修订公司的有关管理制度及检查落实;
6、草拟、审核公司对外行文、函件及报告;
7、总经理室之政府机关来文、其他单位来文及函件的处理;
8、负责总经理室档案、机要、印章、文印等项工作的管理工作;
9、组织公司承办的重大会议会务和重大活动的后勤保障工作
10、在总经理或副总经理之授权下，监控公司各部门各项成本开支与费用管控情况，合理调配办公资源与经费;
11、在总经理或副总经理之授权下，起草各项公司管理制度与作业流程(SOP)，报审通过后，可以总经办之权责，签核执行;
12、完成上级交办的.其他工作。
岗位职责：
1、负责协助总经理/副总经理稽核公司各部门日常管理作业;
2、负责总经理室之对外联系之事项办理(公文/报告等);
3、负责稽核成本管理与营运管理绩效;
4、负责在授权下制定管理制度与作业流程;
工作权力：
1、有权了解、稽核、协调和监督公司各部门作业
2、在授权之情况下，有权处理异常事务，并向总经理报告完成情况;
3、有权拟定公司管理制度与作业流程报总经理室审核通过后，执行;
4、有对对公司各部门经费使用情况，做分析报告;
5、在授权之情况下，有权处理各项重大会议处理与后勤管理;
6、有权处理总经理或副总经理交办之其它项目;
与上级的沟通方式：接受总经理/副总经理的口头及书面指导，与公司所有高层保持沟通。
同级沟通：与各部门主管或员工保持沟通协调。
给予下级的指导：对各部门负责人在总经理授权之情况下，进行业务指导或决策命令。
经理助理工作职责范本（篇2）
1. 负责协助经理处理公司日常事务；
2. 积极配合经理的工作，协调员工内部矛盾；
3. 认真听取经理，员工的意见或建议，并改正其不良作风；
4. 接受领导的安排，完成公司赋予的任务；
5. 要从小事做起，从自我做起，细节决定一切，树立模范带头作用；
6. 不断搜集有用信息来辅助公司正常运行；
7. 督促员工积极上进，按时完成公司安排任务；
8. 发现问题，及时上报经理，协助经理解决。
9. 辅助经理处理公司内部日常事务；
10. 负责网站的运行，日常维护，更新；
11. 不断挖掘公司潜在客户。
12. 在总经理领导下进行工作。
13. 协助总经理处理好后勤集团的日常事务。
14. 协助总经理协调下属部门之间的关系。
15. 协助总经理做好与外单位联系的具体工作。
16. 负责分管范围内的各项工作。
17. 完成领导交给的其他工作。
18. 遵循领导的工作，并努力完成任务。
经理助理工作职责范本（篇3）
1、协助总经理落实公司企业文化、企业战略发展规划。
2、协助总经理制定战略计划及各阶段工作目标分解。
3、协助总经理制定、贯彻、落实公司各项经营发展战略、计划，实现公司经营管理目标。
4、在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促，落实执行情况。
5、负责公司内部部门的协调、公司制度的制定、协助总经理做好对外经营、决策工作。
6、协助总经理调查研究，汇报公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经？理决策。
7、协助总经理做好经营服务及跟踪公司经营目标的达成情况，提供分析意见及改进建议。
8、组织编制公司年、季、月度生产及经营计划，经总经理审批后，监督、协调各职能部门执行。
9、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是生产部门间的日常
经理助理工作职责范本（篇4）
1、协助总经理制定企业发展战略计划，年度经营计划及各阶段工作目标分解。
2、协助总经理起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
3、协助总经理处理公司内部日常事务及协调各职部门的工作关系；
4、配合总经理处理公司外部公共关系，包括政府主管部门、行政管理机构、业务往来单位、重要客户等。
5、分管公司行政工作，建立、完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪。
6、接待有关单位、重要来访人员，安排用车、就餐、住宿等；
7、按照总经理安排，代表企业出席各种外部会议；
8、按照总经理安排，参与、策划、协助其他部门组织公司重大活动；
9、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析与改进意见；
10、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关参考方案；
11、撰写公司总经理会议、专题研讨会等会议纪要，跟进落实会议内容，即使调整执行偏差，协助各部门解决落实过程中的困难；
12、协助总经理进行公司企业文化的策略、塑造、推广、执行、强化，配合各部门营造企业文化氛围；
13、分管项目执行，负责监督，把控，调整项目的具体实施，以及对项目组成员的管理和考核；
14、分管人事工作，建立公司人力资源管理体系、薪酬体系，人事录用、解聘、社保和劳动年检等工作。
15、完成总经理临时交办的其他任务。
经理助理工作职责范本（篇5）
岗位职责：
1、收集、整理、分析目标市场各种物业的相关数据，建立项目信息数据库，建立项目档案资料，分类管理、存档、补充项目信息数据库。
2、筛选出符合公司市场发展规划的项目信息，评估承接该项目的风险，向上司报备项目情况。
3、采集、调研新类型业务数据，建立市场拓展项目测算模板及金额。
4、收集、分析目标项目竞争对手情况，起草竞争策略。
5、跟踪、接洽前期项目信息，向客户推介公司。组织客户考察接待。组织项目勘察，收集项目数据，编制项目预算，起草项目合同。
6、组织项目投标小组，编制投标书，完成投标演讲、询标、答辩等招投标工作。
7、建立客户关系库，持续维护客户关系。
任职要求：
1、30—45岁，大专以上学历，专业不限。
2、8年以上物业行业相关工作，3年以上物业市场拓展经验，成功拓展过2个以上非住宅类物业项目。
3、熟悉物业管理招投标的法律法规和招投标的技巧与方法，具有独立撰写策划、编制招投标书的能力，具备对企业形象品牌进行策划的能力；
4、具有较强的经营管理能力、沟通能力、领导决策能力，敏锐的洞察力，善于发现、分析、解决问题。
5、具有很强的商业敏感性和高超的商务谈判能力，善于在不确定性中捕捉市场机会。
6、具有强烈的责任感和团队精神，良好的职业素养和职业道德，有清晰的个人职业发展规划、稳定的职业发展目标。