总裁助理岗位职责范文

总裁助理对总裁的一些决定要无条件服从去执行，一切结果可能都要以总裁的名义，所做的很多工作可能都是不为人知的，但总裁知道即可。下面是小编为大家整理的关于总裁助理岗位职责范文，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!

总裁助理岗位职责范文（精选篇1）

岗位职责

1、调查研究客户的相关意向，为公司决策及相关部门工作提供可靠依据;

2、能够发现实际工作中的问题，并结合情况做出合理性的建议;

3、负责与公司主管领导及相关部门、项目经理、客户沟通协调，处理相关事务;

4、完成上级领导交待的其他任务。

任职要求

1、大专以上学历，具备销售经验者优先考虑;

2、具备较强的工作责任心，出色的.语言表达能力与沟通协调能力;

3、具备独立处理复杂问题和危急事件的能力;

4、具备较强的工作积极性和主动服务的意识;

5、能独立处理日常工作，能协调好内外各种关系，具有较好的公关与沟通能力;

6、可适应出差，执行能力强，吃苦耐劳，有上进心，善于从工作中学习、总结;

7、性格活泼开朗，愿意出外勤。

总裁助理岗位职责范文（精选篇2）

1、负责公司战略层面公关活动的规划与执行;

2、制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;

3、根据企业战略思想，负责人力行政中心、财务中心、信息中心的中、长期战略发展规划和年度计划;

4、对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;;

5、处理外部公共关系(政府、重要客户等);

6、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议;

7、负责并指导公司三大中心的工作，分解目标与实施管理，以保证企业良好的运作机制;

8、负责推动企业信息软、硬环境优化，与各高层管理者一起促进企业内外部商务环境的改善;

9、制定、完善公司的财务管理体制、财务资本的规划，进行宏观财务分析;

10、负责客户销售策略和定位，各类营销推广计划的设计与审定，并带领业务拓展团队实施;

11、负责与策划公司、媒体、会展公司沟通;

12、负责汇总市场调研信息，根据市场动态审核确认并调整营销策划方案;

13、通过营销策划，带领团队增加客户资源的引进，发掘市场机会，主持拟定公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长。

总裁助理岗位职责范文（精选篇3）

工作范围：

1、辅助总裁处理公司内部日常事务；

2、不断挖掘公司潜在客户；

3、在总裁领导下进行工作。

4、协助总裁处理好后勤集团的日常事务。

5、协助总裁协调下属部门之间的关系。

6、协助总裁做好与外单位联系的具体工作。

7、完成领导交给的其他工作。

权限与责任：

1、权限

1）对总裁决策有建议权。

2）对其他各职能部门工作思路有建议权。

3）对公司卫生有监督管理权。

2、责任

1）对公司年度经营计划的完成负组织协调责任。

2）对公司中、长期发展规划负组织、推动责任。

3）因调研信息严重失真、影响公司重大决策给公司造成损失，应负相应的经济责任和行政责任。

总裁助理职位说明

工作内容：

1、组织公司经营项目的现状及前景调研，撰写调研报告供总裁决策参考。

2、组织编制公司中、长期发展规划，经总裁审核、董事会审批后负责部署实施。

3、汇集公司各部门内部信息，进行综合分析，提取重要信息供各级管理人员参考。

总裁助理的工作职责：

1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；

2、起草、存档整理总裁签发文件；

3、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；

4、掌握总裁的日程安排做好预约工作，安排商务出行；

5、完成总裁或综合管理部经理交办的其他工作；

6、根据公司发展的要求制定人力资源招聘计划；

职业道德

诚信、廉洁、敬业、严谨、执着坚韧、事业心强、严守公司秘密

总裁助理岗位职责范文（精选篇4）

1、要认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级指挥和有关人员的监督检査，保质保量按时完成工作任务。

2、负责副总经理日常文案的写作、文字校对。

3、需要安排副总经理的工作议事日程。

4、替副总经理承担日常来访接待工作。

5、副总经理日常电话的接、转、记录、传达。

6、副总经理的各类文件和报告的登记、预处理、呈报及批复后传送、催办、承办结果反馈工作。

7、副总经理信函、报纸的登记、呈报，在授权下办理一般信函的回复。

8、副总经理办公例会的会前准备和会议记录。

9、副总经理存查的档案资料的整理、立卷与定期归档。

10、办理副总经理出差的各项准备工作。

11、负责副总经理室的办公用具设备设施的登记、保管和报损报失工作。

12、负责管理副总经理室的环境卫生。

13、保守公司秘密。

14、积极参加培训活动，努力钻研本职工作，主动提出合理化建议。

15、完成副总经理交办的其他事宜。

16、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。

17、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。

18、及时准确传达上级指示。

19、了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息并定期向副总经理提交报告。

20、根据工作需要进行现场指挥。

21、指定专人负责本部门文件等资料的保管和定期归档工作。

22、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

23、定期向副总经理述职。

总裁助理岗位职责范文（精选篇5）

1、根据总裁的思路和要求，协助总裁系统化地编写公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划，在总裁制定战略时，搜集相关的行业和产业资料供总裁参阅，在相关的问题上能够提出建议和意见。

2、协助监督各项管理制度的制定及推行，推进公司内部管理制度化、规范化，监督公司各项规划和计划的.实施。

3、协助总裁对公司运作及各职能部门进行管理，负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行。

4、受总裁委托负责召集和主持公司办公会议，做好总裁办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录，做好决议、决定等文件的起草和发布工作。

5、负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作。

6、与集团相关部门和公司各部门做好沟通工作，负责公司各类文件的分类呈送，传达集团有关部门的通知和决议。

7、总裁助理与董事长办公室保持紧密联系，需董事长审批的重要文件，由总裁助理送达董事长，审批结束后递交总裁；

8、集团下发的重要通知和文件，总裁助理负责第一时间通知总裁，征得同意和总裁批示后，向公司各个部门转发和传达。

9、及时总结总裁管理思路，协助总裁对公司的管理，落实总裁企业管理效果，督促、检查落实政策贯彻执行情况。

10、总裁在日常企业管理中，布置的任务和指标，由总裁助理进行登记归类，以周和月为单位，由总裁助理负责检查落实情况，并及时把执行情况以书面形式向总裁汇报。

11、协助总裁调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总裁决策。

12、根据总裁需要，搜集公司相关信息，整理出反映公司经营管理状况的材料，并提出建议，供总裁决策。

13、协助总裁处理对外事务。撰写总裁需要的有关报告、文件，负责对外联络，安排总裁的出_各类活动的日程和时间。由总裁出_的会议或者活动，由总裁助理协调好总裁讲话、演讲的流程和内容，同时做好记录。日常处理总裁的公务信件，总裁不在办公室时，接听总裁办公来电，做好来电的应答工作，同时做好电话记录。由总裁亲自出面进行的接待，其餐饮、住宿、旅游等具体细节由总裁助理协调行政部共同安排。

14、总裁交办的其他事务。