宜昌产假生育政策2024

宜昌职工享受国家规定的98天产假外，增加60天，共158天产假;其配偶享受15天护理假。下面小编给大家带来宜昌产假生育政策2024，供大家参考，希望可以帮助到你！！

宜昌产假生育政策2024

1、产假及护理假。新修改的省条例明确，符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假60天，其配偶享受15天护理假。

2、育儿假。3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假。

3、婚假。符合法律规定结婚的夫妻，可以在享受国家规定的婚假外延长婚假，具体办法由省人民政府制定。

婚假、产假、护理假和育儿假视同出勤，工资奖金照发。符合法律法规规定生育的参保女职工生育医疗费用、生育津贴纳入生育保险待遇支付范围，并按规定及时足额支付。做好城乡居民基本医疗保险参保人生育医疗费用保障，减轻生育医疗费用负担。

宜昌配偶护理假的时间怎么计算

符合法律法规规定生育的妇女，其配偶享受15天护理假。休假时间不包含国家法定节假日、休息日、职业假。护理假期间视同出勤，工资、奖金照发。

男方陪产假条怎么写

陪产假请假条范文

尊敬的领导：

本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产15天，时间从_年11月15日到_年11月30日，共计15天。请领导批准。

请假人：

_年11月14日

陪产假15天包不包括周末?

国家规定陪产假有15天，是指男性在与自己依法结婚的妻子休产假期间可以享有的15中陪产假。这个陪产假包括双休日，但并不包括法定节假日。

公司可以推迟陪产假吗

1、男方是否可以休陪产假：各地规定还有不同，有的地区允许、有的地区不允许，有的地区时间长、有的地区时间短。

2、具体你能不能休产假：还要看你所在地区的规定，请查阅你所在省的人口与_条例。

3、对于男方什么时候可以休产假：没有明确规定，一般是生产前后，具体要看本单位的规定。

4、“现在我想推后休陪产假吗”：

(1)你是否能休陪产假：看你所在省的具体规定。

(2)你是否能推后休陪产假：只能看你所在单位是否允许，一般情况下，应是在女方入院期间休，不允许推后。

5、“国家的相关规定有是怎么样的,陪产假从什么时候请可以生效”：

(1)是否男方能休陪产假：国家没有统一规定、只是各省的规定。

(2)至于陪产假什么时候休：各省一般也没有明确规定，但陪产假的意义是“陪产”，所以一般是安排在生产前后，由男方所在单位根据女方具体情况主、本单位工作情况安排休假时间。