2024年东莞产假最新规定
按照东莞产假规定，东莞女职工生育享受产假：顺产的，计98天;难产的，增加30天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。下面小编给大家带来2024年东莞产假最新规定，供大家参考！
2024年东莞产假最新规定
东莞职工享受生育津贴的假期天数，按照下列规定计算：
(一)女职工生育享受产假：
①顺产的，计98天;
②难产的，增加30天;
③生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。
__另外，按照《广东省人口与_条例》规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方还可享受八十日的奖励假。
(二)女职工终止妊娠享受产假：
①怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，计15天至30天;
②怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，计42天;
③怀孕满7个月终止妊娠的，计75天。
东莞生育津贴与产假工资是双重享受还是交叉享受
交叉享受。
职工已享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。
东莞职工参保人生育津贴待遇标准
计算公式：
生育津贴=职工生育或者施行_手术时用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数
注：(1)用人单位上年度职工月平均工资=本单位上一自然年度参保职工各月缴费工资之和÷其各月参保职工数之和;
(2)本年度新参保的用人单位，生育津贴以该单位本年度参保职工月平均工资为基数计算。
温馨提示：
不符合上述规定的假期期间，包括参保人依照_法律法规规定享受奖励增加的产假或者看护假期间，由用人单位按照规定发放工资，参保人不享受生育津贴。
注：(1)_年10月1日前，因宫外孕导致需要终止妊娠的情况，需要由医生根据实际情况判断是否属于生育险范畴，医生判断属于医疗项目范畴的，不可以申请生育津贴。
(2)_年10月1日起，终止妊娠(含宫外孕)属于生育险范畴，可以申请生育津贴。
陪产假国家规定
陪产假国家没有规定多少天，主要是由各地规定的，陪产假一般十五天。找法网提醒您，湖南省符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天;江苏省女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
陪产假工资怎么结算
陪产假工资结算的方式有两种：
1.若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。
2.若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。