2024淄博陪产假时间规定

根据规定，淄博陪产假不少于15天。同时，三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于10日育儿假”。下面小编给大家带来2024淄博陪产假时间规定，供大家参考！

2024淄博陪产假时间规定

15天

淄博男性没有产假，陪产假不少于15天。同时，三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿假”。

根据_年11月1日起施行的《山东省人大常委会关于修改<山东省人口与_条例>的决定》

规定了“女职工增加六十日产假，配偶享受不少于十五日陪产假，三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿假”。

育儿假按子女周岁计算，分别在孩子0-1周岁、1-2周岁、2-3周岁期间，父母每人可休不少于10天。育儿假不包括国家法定节假日，只能当年休，不得结转。

淄博护理假是陪产假吗

不是，护理假是指六十周岁以上的老年人患病住院的，其子女所在单位应当支持护理照料，给予子女护理假期。

陪产假是男方在妻子休产假期间陪同护理的假期。

陪产假男方是否有工资

陪产假男方有工资。男方在女方生产前连续缴纳6个月社保，可申报男方护理假津贴。符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假;男方休陪产假，可以用自己生育保险报销陪产假的工资。由于各个地区的经济发展水平不同，对陪产假的相关规定也略有不同。

产假是几天

产假规定98天。分别是：

1.产前可以休假15天;

2.难产的，增加产假15天;

3.生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天;

4.女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;

5.怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

产假被解除劳动合同怎么办

产假期间劳动者被违法解雇的，劳动者可以要求用人单位按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。

找法网提醒您，《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。